护士长竞聘三分钟演讲稿范文

第22页共22页护士长竞聘三分钟演讲稿范文护士长5分钟竞聘演讲稿(一)尊敬的各位领导、各位同事：大家好!秋天是金色的季节，也是收获的季节。今天我们齐聚一堂，我的心情是那样的冲动、快乐。我演讲的题目是《xxxxxx》。有人说我们是圣洁的天使。美丽的白衣、柔弱的外表，却有着"燃烧自己，照亮别人"的坚韧信念。像春风，拂去人们的疾苦;用热血，温暖寒冷的心腹;用爱的丝线，缝合病人身心的创伤……曾经也有人说过，"拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。"是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?-年的工作经历练就了我坚实的护理技艺，也培养了我尊重生命、热爱生活的好习惯。今天竞聘护士长，就是我热爱工作、渴望把自己更多的智慧和力量献给护理事业。竞聘护士长，我具有以下优势：一、具有扎实的业务经历多年的岗位磨练，不仅练就了我娴熟的业务技能，也磨练了我的责任心、进取心。这些都得益于我平时细心的病情观察和护理理论。在工作中，我一直要求用"四心"效劳来为病患护理。即要用"爱心、耐心、细心、责任心"，来保证效劳质量和效劳标准，从病患和亲属的需要出发，关注他们的身心安康，时刻做到微笑效劳、细心效劳。二、具有较强的亲和力工作多年来，目睹了太多病患对病魔的恐惧和无助，也见证了太多因我们共同努力而康复的感人事例。因此，我深知患者及其家属对我们的期待。多年的工作理论，让我学会了如何与病患沟通，抚平他们恐惧的心灵，待他们如亲人一般。同时，我还擅长与其它科室、部门沟通协作，也擅长用良好的效劳态度和沟通技巧来说服患者，配合我们护理工作。遇到病人或家属的不理解、不配合，我都始终毫无怨言，我都会想方设法做通他们的思想工作，配合我们的治疗。三、甘于奉献，工作作风优良不记得有多少个日日夜夜，黑白颠倒，穿梭于不同的病房之间。在我匆匆的脚步下，是我多年来对工作的执着，对工作的坚守。由于工作忙，我常常无暇照顾家里，孩子托给家人照顾。自己那么和同事们一道，无怨无悔地坚守在岗位上。我觉得能和大家一起在科室这个大家庭里面同心同德、齐心协力干事业，把护理事业推向新的台阶是一件荣耀的任务。假设这次竞聘成功，走上护士长的工作岗位，我一定有信心也有才能做一名称职的护士长，为我院的开展、为护理事业作出更多的奉献。一、坚决信念，不断提升个人素质我将在院长、主管副院长的正确领导和科长的直接领导下，坚持"以病人为中心"，把病人是否满意作为衡量效劳质量的尺度，努力进步自身的效劳才能和程度。二、率先垂范，确保护理工作上程度我将实在履行岗位职责，努力学习和理解国内外护理学科的最新动态，率先垂范，带头组织护士学习新业务、新知识，努力进步每位护士的效劳意识和业务程度，从而进步护理质量。同时，坚持以病人为中心，严格管控，做好详实的护理记录，定期开展工作检查，查找缺乏，及时整改，确保工作程度上台阶。另外，还可以积极创新思路，制定出具有本科室特色的病人满意问卷调查表。从病人住院到出院前以记名形式填写。根据调查结果，每月评出最正确护士及最正确护理单元，并对护士长工作进展评议。这样，不断鼓励和鞭策我们护理人员共同进步。三、摆正位置、团结一心，共同创始护理工作新场面我将正确摆正自己的位置，正确处理好与上下级的关系，专注于科室和谐气氛的营造，团队精神的凝聚，对上认真执行领导的工作指示和要求，对下加强沟通协调、联络员工，团结大家一起做好护理工作。同时，精准把握好工作岗位的角色定位，做到管理无巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。各位评委、各位领导、同志们，今天我的演讲，很普通、很平常，没有豪言壮语，不动人、不精彩，但我向大家展示了自己一颗热诚的心，说明了自己的态度和意志，愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进实际工作中，献给我所热爱的医疗护理事业，决不辜负大家对我的厚望。最后，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘成功与否，我都将始终如一。因为既然我选择了神圣的护理事业，今生便无怨无悔。我坚信："乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海"。我的演讲完了，谢谢大家!护士长5分钟竞聘演讲稿(二)尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好!首先，非常感谢领导给我这次公平竞争的时机，参与这次的竞聘，是为了更好的锻炼自己，进步自己。激发自己最大的能量来实现自己的人生价值以及为医院的开展奉献出自己的力量。我今年xx岁，系本院外科的一名主管护士，自20xx年分配到本院以来，一直从事外科的临床护理工作。十多年来，通过院领导的培养和同仁们的帮助，现对外科临床常见病，多发病以及各种疑难病、急危重病人的抢救、治疗和护理，积累了非常丰富的经历，已成为外科的一名护理的骨干。我性格开朗、随和，上进心强，自参加工作以来，自觉服从领导，遵守院纪院规，团结同志，工作任劳任怨，并刻苦钻研业务，积极参加院科组织的各种政治和业务活动;在临床中我用理论指导理论，再用理论来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也进步了我的效劳理念和对专业的兴趣。在外科的这些年，我先后发表论文数篇，也曾屡次被医院评为优秀护士。在工作中我认真负责，不计较个人得失，总是保持良好的心态，以病患为先，团结同事，把工作进展的有条不紊。效劳态度优良，曾担任主班，负责护士工作，作为护士长的得力助手，协助病房管理，把科室的工作作为首要重要的事，参与疑难、重症患者监护，主管实习生带教，在此同时，也培养了自己协调才能，人际沟通才能，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。参加这次竟聘，我愿在求真务实中认识自己，在改革竞争中完善自我。我深知护士长的工作看似平凡，但却重要。主要表达在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，但是我相信我能行，在护士生涯中，我可以说就是保持着高度的工作热情去把工作做到最好，压力对我来说就是动力。假设此次我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原那么与人相处。“三个一点”即当上级要求与我实际工作不尽相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进展等间隔相处;刚柔适度，对事当断那么断，不优柔寡断;粗细适度，大事不糊涂，小事不计较。假设我竞聘成功，我的处事原那么和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目的团结人，以有效的管理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将会把工作和生活分开，坚持“对事不对人”的原那么，给每一位同事关爱，和他们一起共同进步。不管今天竞聘成功还是失败，我都会脚踏实地地干，和我的姐妹们一起，因为我知道，在各位领导和老师面前，我还是一个才疏学浅的学生，我会更加清醒地看到自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，兢兢业业，发奋图强，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报领导、老师和同事们。最后以一首自编的对联来完毕我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。谢谢大家!护士长5分钟竞聘演讲稿(三)尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好!今天我之所以有勇气参加此次护士长竞聘上岗，是因为我认为自己有以下几个优势，能胜任护长这一职务。1、我觉得自己仍然是个有理想，有追求的同志，高考时由于家里穷，我没有选择临床专业，曾经有一段很长的时间，我很迷茫，在血站工作的日子，虽然很清闲，但我还是重新选择了临床护理，因为我觉得在这里，我才是过得充实，开心的，并且我也看到了护理工作的前景，我想一个人，总不应该在这么年轻的时候就停顿奋斗吧，没有目的的日子，人会空虚的，偶尔也会烦躁不安，所以我参加此次护士长竞聘上岗，我希望有一个更开阔的空间可以为我的护理事业而奋斗;2、我认为具备一定的护理基层管理才能及创新才能;我如今是科室的组长及护理带教组长，也负责科室两年的通讯工作，平时要协助护长进展护理质量的监控，包括护理文书的标准书写、护理效劳的效果、院感的监控、物资的申领等，另外带教这方面也是我的主要工作，包括制定科室护理培训方案并施行，做好每月护理理论考核以及实习生带教工作等。本人具有一定的创新才能，曾发表了两篇护理论文，在医院工作期间也先后三次参加了本科护士科研设计比赛，并获得了优秀的成绩;3、我认为我具备扎实的护理理论知识和护理技术操作才能;我于20xx年毕业于XX护理学院，是全日制本科生，经过四年的努力学习，我具备扎实的护理理论知识及临床相关知识，在我院ICU工作中，极大的进步了我的重症医学理论知识及操作程度，另外我也曾经去了XXICU及XX微创外科进修各三个月，这些都进步了我的工作才能;4、我对护士长这一职位有深化的认识。九年的工作经历，不同的工作单位、不同的科室、不同的护理岗位，我接触了许多的护士长，到每个岗位上，我都坚持以护士长为师为长，并在工作中留意、学习，我认识到护士长是科室管理工作的领导之一，护士长管理程度的上下，直接影响到我们的护理质量管理和科室后勤保障，也是科室气氛的关键。护士长既要有过硬的护理技术程度，让科室人员信服;也要有才能协调好方方面面的关系;同时还要关心体贴同事，能与大家进展良好沟通，此外，作为护士长还要具备吃苦耐劳的才能、无私奉献的精神、严谨的工作态度，而这些也正是我所具备的。然而，在以往，我未曾担任过护士长，没有护士长的管理经历，但是作为一线护士，我理解护理基层人员的工作状态、工作强度及所需的人文关心。我已经做好准备，承受挑战，迎接考验。假设通过这次竞聘上岗，各位领导和同事能给予我这个时机，让我有幸担任护士长一职，我将在医院及护理部的领导下，和科主任严密合作，脚踏实地做好自己的本分工作，谢谢大家!护士长5分钟竞聘演讲稿(四)尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好!感谢各位领导为我们打造了这个公平竞争的平台，也感谢领导们对我的关心支持和帮助，让我有勇气站在这竞聘的讲台上。我衷心希望能为医院增添一份荣耀和荣誉，同时一展自己的理想和抱负。我xx岁，中共预备党员，xx文化，毕业于xx学校。xx年xx月，我由学校分配来到本院。年来，我勤奋自学，刻苦钻研，从一个专科生学到了护理本科生，曾先后在省级、国家级专业杂志发表论文篇。作为一名“白衣天使”，我非常热爱这个神圣的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到了人生的价值。这些年来，我一直效劳于临床一线，先后从事多科的护理工作，打针、发药、铺床、输液，在苦中感受着呵护生命的快乐;交班、接班、白天、黑夜，在累中把握着生命轮回的航舵。我曾担任副护士长，作为护士长的得力助手，协助病房管理，参与重症患者监护和实习生带教等工作。在紧张而有序的工作中，我不断成长进步，掌握了各科护理常规和护理技术操作，学会了各科的特色治疗和护理，还积累了较多的护理管理与应对突发事件的经历。我相信，这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。一份耕耘，一份收获。我的工作得到了病友、家属、领导、同事以及实习同学的赞赏和认可。连续年，被评为优秀护士，年被评为院先进工作者，年被评为积极分子，还收到感谢信无数，在院讯中屡次得到表扬。管理是门艺术。多年的工作理论中，我耳闻目睹了医院院领导、各科室主任、护士长的管理风范。他们率先垂范，严格要求，宽容民主，为我们建立了互帮互助、团结进取的工作气氛。能成为这样大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸!同时，我也衷心地感谢他们对我多年的教育和培养。今天，我竞聘科的护士长。假设成功，我将不辱使命，以最短的时间、最大的热情、全身心的精力，积极投入到新的工作中去。我将以身作那么。在技术上精益求精，努力进步护理程度，以自己的言行去影响带动护士，要求护士掌握的知识，我首先要掌握;护士尚未理解的知识，我首先要熟悉，哪怕是一项简单的操作，我也要先行一步，成为护士的好老师，使她们对我充分信任。我将倾情奉献。为使病人满意，家属放心，我将严格病房管理，认真遵守规章制度及操作规程，加大安康教育宣传力度，并定期召开病友座谈会，定期对出院后的病友进展随访，多方征求患者意见，更好地提供优质亲情效劳。同时，将开展本钱效益核算，降低医疗本钱，节约相关开支，保证资有效合理配置。我希望和姐妹们一道，奉献自己的一份关爱，一份汗水，一份真情，换来千家万户的幸福和安康。我将以人为本。我科有护士名，都非常热爱学习，积极向上，其中人在读本科，人在攻读研究生。作为护士长，我将从全局出发，综合考虑才能岗位因素及工作量，合理派班，保证人力资合理分配;发扬民主，集思广益，使科室人人都以主人翁的精神参与管理。我希望，用我的真情和爱心善待每一个同事，给他们创造一个宽松的工作环境，一个较好的开展空间。古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。”不管今天竞聘成功还是失败，我都会脚踏实地地工作，和我的姐妹们一起，用辛勤的劳动创造崭新的成绩，以扎实的工作赢得美妙的将来!谢谢大家!护士长5分钟竞聘演讲稿(五)尊敬的各位领导、各位同事：大家好!在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘，我既然来到这里，证明我有足够的自信，我能行。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的时机!此次竞聘，本人并非只是为了谋求更好的职位，更多的是为了锻炼自己的意志和进步自己的才能，以求在岗位上实现自己的人生价值，为社会出创造更多的财富。随着护理学科的迅速开展，经营管理方式以不适宜现代管理理论，现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。随着我国参加了WTO，防止不了要承受新的挑战，在医疗市场竞争日益剧烈的条件下，要生存，求开展，就必须形成自己的优势，为患者提供更多更优的医疗效劳，更全面地满足患者的要求，拥有更低的本钱和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗效劳，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证安康开展，为病人提供更好的效劳。可以提供优质的效劳，科学领导是前提，时刻提醒护理者必须努力进步自己的科学文化程度，我如今报考了大专自考班，学习更多的知识，进步自己各方面才能，以求适应更高更深更广的护理专业岗位。进步护理者程度我觉得很有必要的，怎样才能进步呢?我觉得我们可以做很多。一、医院方面1.可内部进展答题竞赛，模拟现场救护理论比赛，专业试题考试竞赛等。2.可结合几个医院开展一个护理专业知识讨论会，把自己的经历分享给大家，去人所长，补己之短，来逐步完善护理学，进步整个护理介的实力。二、个人方面努力学习科学文化知识，来完善自己的缺乏，奉献自己的一份力量。三、社会方面1.多办一些培训基地，承受更专业的护理学习。2.鼓励本国的护理学生外出留学，中西结合更有效。3.国家增加对护理学专业的研究费用，提供更实用有效的方法。谢谢大家!银行竞聘三分钟演讲稿篇一尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家晚上好！我今天竞聘的岗位是ｘｘ支行行长。入行21年来，我数次站在这里竞聘新的岗位，迎接新的挑战，担当新的责任，我用自己对工作的激情和热爱，用过硬的业务和管理才能，去不断的丰富自己。下面我将从三个方面介绍我对ｘｘ支行工作的一点考虑。第一、树立信心，抑制困难，挑战自我今天我敢于站在这里参与竞聘，我想是于ｘｘ分行近年来业务快速开展给我的信心，是于全行员工团结一致一心谋开展的信任，是于挑战困难表达价值完善自我的信念。也许ｘｘ支行的开展历程不一定会一帆风顺，在开展的道路上会有许多困难等待我们，但无论有多大的困难，我相信有ｘｘ支行员工的不懈努力，有全行干部、员工的鼎立支持，我有信心、有永不放弃的信念，带着支行全体员工，去战胜困难，获得成功。第二、细分市场，找准目的，转型开展ｘｘ片区作为ｘｘ市一个已成熟的商业、住宅区，有广阔的市场，同时在这里金融机构林立，竞争剧烈，谁也不会轻易把市场让出来。将来ｘｘ支行如何开展呢？我想出路只有一条：就是在竞争求生存，在竞争中求开展。要在竞争中求生存、求开展首先就要重视和做好市场调研工作，做到知己知彼、心中有数，明确工作的重点和方向。针对ｘｘ区域批发、娱乐、餐饮、酒店、房地产较多的情况，我将细分市场，针对不同行业、不同客户制定不同的营销方案，以客户为中心，加强对外营销，做好客户的长期跟进工作。在做好对外营销的同时，我将加强厅堂营销工作，将柜台人员从“效劳员”转变为“销售员”，通过一句话营销，将潜力客户推荐给客户经理，进一步挖掘客户潜力，建立产品营销链，不断地扩大客户资。今后ｘｘ支行将把公司与个金齐头并进作为业务开展的方向，贯彻以公司业务带动个金业务，以个金业务支持公司业务开展的指导思想，在工作中坚持“超前谋划、超前安排、超前行动”的工作方针，用心做事，认真做人，带着ｘｘ支行全体员工努力完成二级分行下达的各项任务指标。第三、挖掘人才，培养人才，使用人才一个网点业务开展和内控管理的好不好，关键在员工的管理和使用合不合理。我始终认为：每个员工都有才能，只不过才能有大有小、有高有低、有专有全之分而已。在人才使用上我将尊重员工的兴趣和职业生涯规划，结合ｘｘ支行的岗位设置，从管理序列、专业序列制定支行中长期的、渐进的人才培养方案，通过支行内部的轮岗、培训、代职等方式加强对员工才能的培养，鼓励和催促员工加强自我学习、自我进步，通过支行的业绩考核和业务考评两方面综合培养、选拔和使用人才，实现人才在ｘｘ支行内部的合理流动。以上就是我对ｘｘ支行各项工作的一点不成熟的考虑，我想贯穿我工作的中心思想只有一个：锐意进取，不断创新。墨守成规永远不能在业务开展和内控管理上成为者，我期待ｘｘ支行在分行党委的正确领导下，在各机构、部门的大力支持下，在支行全体员工的共同努力下，相信ｘｘ支行一定能创造出业务开展和内控管理新的标杆。篇二尊敬的各位领导：下午好，我是来自信贷业务部的ｘｘｘ，目前从事的岗位是小企业审查工作，我竞聘的岗位是：ｘｘｘ支行支行长。首先，我阐述一下对支行网点的理解，网点作为银行最基层的经营单位，是银行的窗口，承担着经营任务，以效益化作为经营目的，支行需要结合自己实际情况在分行统一安排的情况下确定经营方针，要充分利用网点资，开展自己优势业务，营造特色优势，全面提升网点的经营效益。其次谈一下支行网点工作思路：一是要加强团队建立。员工是网点最重要的资。做好员工队伍建立，充分发挥员工的工作积极性，是网点负责人的重要工作之一。首先要在支行内部营造良好的文化气氛，要懂得换位考虑，要鼓励员工多干事、能干事、充分多给予员工人文关心，多给予员工赞扬和鼓励，在网点营造一种轻松、和谐的工作气氛。其次是给员工一个支点与平台，让每位员工有充分展示自己的平台，可以各展所长，充分发挥，扬长避短，最后要建立职责二是做好业务开展工作。在业务的宣传与营销工作中，要做到有目的、有重点的。主要是以下几方面：一方面加强对我行现有产品研究，扩大产品营销整合力度，通过产品组合式营销扩大营销工作的深度与广度，第二方面是梳理手中现有客户资，挖掘深层次、高端重点客户群体，建立客户信息库，进展深化分析^p，采取有针对性的产品推荐营销策略；第三方面要积极主动走出银行，及时跟进市场变化与综合市场信息，捕捉市场商机，努力拓展新的市场，重点要对周边的社区资、环境变化、市场动态等进展认真的调查分析^p，及时掌握信息，并根据，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于陌生的环境，可通过相关人员的穿针引线，特别是政府主管部门的推荐，寻找打破口。；最后是加强业务的穿插营销工作，每位员工都可以做到一专多能，业务知识全面型人才。三是在风险管控方面，要树立合规意识，在合规前提下做好业务开展工作，遵照分行打造流程化银行要求，制定流程化的业务处理形式。银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的根底工作。作为支行负责人要正确认识、处理业务开展和风险防范的关系，认识规章制度是我们各项业务安康开展的根底和保证。不仅要身体力行，还要经常教育员工不断进步员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。同时依靠、支持相关风险管理部门的工作。四是要建立良好的学习培训制度。要多组织员工进展各种培训，在办事中形成良好的学习气氛，进步员工素质。如定期组织各项业务技能培训和考核，强化相关人员的操作技能，进步业务办理速度，减少过失和客户投诉。同时多方面进展我行金融产品和营销技能的培训，让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。五是做好我行新业务的开展工作。随着我行各项新业务品种、类型的不断衍与拓展，给支行的业务开展提供了越来越大的市场空间与时机，作为支行，要充分抓住这样的时机，进展宣传营销活动，创造新的利润增长点，如今是酒香也怕巷子深，这需要支行走出去，找客户，一次不行需要屡次，特别是如今各家银行产品越来越同质化，客户可选择性较多情况下，我们需要找出自己新业务的优势与特点，采取针对性措施，用高效、优质的效劳来赢取时机。六是建立有效的鼓励与约束机制，执行科学的考核方法。在分行容许范围内对绩效工资，支行实行二次分配，真正表达多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原那么，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。最后，是对于支行长的理解，支行长既是一个管理者也是一个执行者。作为管理者首要是做好支行员工队伍的建立，要充分调发开工积极性，要激发其潜能意识，做好业务开展组织管理工作，为分行创造效益；作为执行者，要严格执行分行的相关规定，把握好支行的各项工作服从于分行的整体规划。起