我与公司共发展演讲稿

第28页共28页我与公司共开展演讲稿我与公司共开展演讲稿。作为年青人，我既有过“心浮气躁、眼高手低、生不逢时的感慨”，也有过“自以为是，盲目盲从，无所作为的迷惘”。但是，来到xx医院后，看见全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、誓求开展的精神风貌和工作状态后，我沉默了，也醒悟了。虽然我没有时机见证医院开展的每步历程，但我感受到了强劲的开展气息。我想，xx医院之所以可以实现跨越式开展，走到今天，正是继承了老一辈荣耀传统，靠着这股子敢于战天斗地的抗震精神、敢于标新立异的创新精神和天下为公的奉献精神来实现着自己的梦想，促使我的头脑立即冷静下来，知道自己可以做什么，应该做什么，到底怎么做。作为新职工，我没有资格谈什么索取，没有资格讲什么条件，只有老实守信、厚道做人、脚踏实地、努力工作。在xx医院这个大熔炉里，要实现自己心中的梦想，只有让青春在奉献中燃烧，才能点燃生命的激-情。这不是一句空话，也不是一句套话，而是我掷地有声的承诺，无怨无悔的选择。首先，把自己定位为小学生，以学习的态度务实的工作。中国参加wto，医疗市场进一步开放，看到我院许多医务人员的危机意识、风险意识、责任意识和自我保护意识逐渐增强，为不在残酷的竞争中淘汰出局，拼命充电加油，不断固本强身，反复进修，学专科精专病，学专业强素质……50岁不言老，而我这样一个年青人又怎敢固步自封，轻言放弃?医院是一所新的大学，每位职工都是我的教师，都是我的学习典范，有许多知识需要不断更新和完善。这是因为，一方面学校里学的多是理论，而医院需要的是理论才能和综合素质,需要的是把脑袋中的先进理论变成活泼的思路，把学问变成医院的两个效益。只有抱着谦虚慎重、务实求真的求识心态，才能赢得周围同事的支持，理论才会迅速转变成理论经历，否那么只能坐吃山空，饮鸩止渴。另一方面，医院竞争归根结底是人才的竞争，在任何单位，人才都是免费的，庸才都是昂贵的。因为人才能创造远比自己本钱更大的价值出来，而庸才给再低的工资也是白投入。在医院不管领导还是职工，每个人都是在为自己工作，没有人会养懒汉，天下也没有免费的午餐。所以从如今开始，就要努力学习，努力把自己培养成为一专多能的人才。尽快使自己由人力向人才转变，由专一人才向复合型人才转变，由可有可无的人才向不可或缺的人才转变。这里说的谦虚是真谦虚而不是假谦虚，学习是有主观思想的学，而不是形而上学的学。既要向同事学、前辈学、领导学，也要向患者学、案例学，甚至向医疗纠纷学。时时刻刻把自己定位为一名小学生，学习临床一线人员对待科学精益求精，严谨务实的精神，学习行政工勤人员吃苦耐劳、默默无闻的奉献精神，学习各级领导科学决策、举重假设轻的管理才能，实在使自己像注入了一股新颖的血液一样，给医院开展带来新的气息。其次，把自己定位为打工者，靠自身的努力赢得别人的尊重。作为新职工对自己要有一个准确的定位，就是树立不与别人攀比名利的思想，不要争这争那，而是要把自己切合实际的定位为一名打工者。打工者是什么心态?打工者就是今天不努力工作，明天就要努力找工作的心态。时代呼唤鲁迅先生“甘为儒子牛”的奉献精神，不计较个人得失，踏实工作，厚道做人。目前，虽然医院创造了很好的用人环境，人人是人才，塞马不相马，但前提条件是自己要先是一匹马。试想，没有作为，工作表现平平，不服从领导，谁会愿意提供你更大的舞台和开展空间;没有用武之地，怎会有业绩有所作为?这就像伯乐与千里马的关系，千里马常有而伯乐不常有。是千里马就拿出千里马的能耐让大家看看，别去管他伯乐不伯乐。正确认识自己，正确认识别人，是红花就争鲜斗艳，是绿叶就吐翠衬托。因此，在工作上要主动出击，以敏锐的目光看到别人未曾看到的，以敏捷的手脚解决别人未曾注意到的问题，认真对待每一件事，尽心尽力把每项工作做好。在此根底上树立一种思想，那就是“不管别人重视不重视你，但是自己一定要重用自己”，千万不能好高务远、眼高手低，积极地从细微处做起，做到眼勤、手勤、腿更勤，每件事都富有创意的把它想的周全、做的到位、办的完美，以只争朝夕的精神，投入十二分的工作热情，争抢着干、比拼着干，限度地发挥自己的潜能，为医院开展做出奉献。【以下为赠送相关文档】演讲稿扩展阅读我与长幼共开展演讲稿范文“春天到，芽儿发……”聆听着一声声清脆稚嫩的童声，吮吸着翻着新绿夹杂泥土的气息。近了，近了……春天在我翘首期盼中姗姗来了。“一年之计在于春”，春天是一个美丽的季节，给人希望，给人遐想……也许没人会留意到春天破土的那一丝新绿，也不会留意到那蓬勃的活力伴着希望的活力。因为那一点点绿意，太普通！太平凡了！然而平凡琐碎的9年从我身边渐渐走过时，我却爱上了那一丝新绿，爱上了我所衷情和选择的幼教事业。在这个工作岗位上，我们要热爱每一个孩子，因为我们是他们的教师，同时我们也是幼儿园的主人，一个好的幼儿园是离不开好的教师和领导，只有教师和领导的亲密配合以及教师不断的进步，幼儿园才会有好的开展。为此我给自己提出了以下的要求：第一思想活泼，多承受新事物，爱学习、爱考虑、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新场面。第二要有较强的敬业精神，爱岗敬业。工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。有严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、爱岗严谨的工作作风。第三工作中能做到以人为本，以德养身、效劳教学、办事稳妥，处世严谨，严于律已、勤政廉政、廉洁自律。第四具备一定的专业知识和才能，不断学习。第五信奉老实、正派的做人宗旨，我也正是朝着这方向努力的。平时我会与人团结共事，互补互助。生活是繁忙的，但我很快乐。工作是琐碎的，但我很充实。我喜欢上了这份吵闹，喜欢上了这份职业，因为这是对我每一天的问候。我喜欢在吵闹重复的每一天继续我的工作。谢谢你那一丝新绿，谢谢你让我体会到幸福的真谛！俗话说，一根筷子容易折断，一捆筷子不易折断，也就是说一个好的幼儿园要想有好的开展，一个教师的努力是不行的，朋友们让我们一起努力，相信我们幼儿园的明天一定会更加美妙的﹗我与企业同开展演讲稿尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：大家晚上好！我叫xxx，作为一名xx的普通员工，此时此刻的我感到无比的快乐与自豪，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆，事业亨通；并同时祝愿公司领导及全体员工身体安康，桔祥如意!言归正传，我带给大家的演讲是《我与xx同开展》。听，XX的钟声就要敲响，神州大地一派____；看，XX的春天即将来到，xx公司一片欣欣向荣。光阴荏苒，转眼间，公司已风风雨雨走过了十多个年头。xx今天的辉煌，难道不是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下，浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗？不断锐意创新，勇创佳绩，这就是我们xx。在此，我不得不说一声：xx，我爱您！是您把来自五湖四海的我们团结在了一起，也是您了我们在困难面前努力拼搏与奋斗，更是您--xx让我重获新生，在不断地自我完善过程中找到了新方向，新开展，新目的！我们深深懂得，xx的每一次开展与壮大是我们每一个普通员工最大的骄傲，xx的每一次成长与进步更是我们每一个普通员工最终的梦想。我们永远相信，思想有多远，我们就有信心让xx走多远。效率上去了，我们笑了；业绩提升了，我们笑了；xx繁荣了，我们笑了！员工是xx的种子，是xx鲜活生命的传承延续；xx是员工的雨露，是员工茁壮成长的坚实臂膀。所以，站在第一条战线的我们必需要更加勤奋地工作，爱岗敬业，为xx的美妙将来献计献策，为xx的加速腾飞添砖加瓦，奉献自己的每一份力量。凡事“不要问xx给了我们什么，问问自己给xx做了些什么”。众所周知，21世纪充满着无数的机遇与挑战，在感怀XX收获的同时，我们不得不殚精竭力，一步一个脚印与我们最最热爱的xx一同成长。我真的很荣幸参加xx，虽然自己有着很多的缺点和缺乏，但我想，因为有了xx，我才能挺直腰板，站在这里发下豪言壮语，也正是因为有了xx，我才能自信满满，继续冲锋在最前线，为xx的开展保驾护航。最后，愿我们大家共同携手为xx的腾飞撑起一片蓝天！让我们以蓬勃的朝气和发奋的斗志来迎接这崭新的一年吧！我坚信：xx的明天一定，一定更加美妙。谢谢大家！我与学校同开展演讲稿春华秋实，秋收冬藏，是亘古不变的规律。四季更替，日月变幻，岁月流逝，一刻也不曾停留。在学校这个大舞台上，我们和学生一起演绎人生的大戏。在学校这艘航船上，我们和学生一起长风破浪。在学校这辆列车上，我们和学生一起行驶在成长的铁轨上。因为我们知道：只有与学校共同开展，我们才能赢得更多的喝彩和掌声。只有与学校共同开展，我们才能直挂云帆济沧海。只有和学校共同开展，我们才能驶向充满活力的绿洲。遥思儿时的梦想，做个神圣的孩子王。当年那份梦想仍然在心间流淌，怀着这个梦想我信步走进了师范，走进了学校，走进了课堂，和二中这艘航母一起远航。而今，站上这三尺讲台已经几年了。在这几年里，我们二中人热爱自己的学校，热爱自己的岗位，热爱自己的本职工作，进步自身素质，从身边每一件事做起。把学校的开展、成就看成是自己的开展成就。为学校的开展规划献计献策。加强各方面的学习，进步业务知识。工作中讲热心，讲热情，讲奉献精神。有了学校的依托，二中人在各方面崭露锋芒。有了我们的努力，学校也正以昂扬的气势迈向远方。几年的风雨兼程，她一步一个脚印，描绘了一幅又一幅精巧画卷，伴随多少莘莘学子快乐成长。几载的奋斗拼搏，她一天一个新姿态，谱写着一页又一页的华美篇章，带给我们多少自豪和荣光。新一轮的课程改革，为学校的主动开展带来了挑战也带来了机遇。学校对我们青年教师进展多种形式培养。让我们做自我开展的主人，让我们直面各种比赛：加强理论学习，进展教改科研，开发校本课程，积极撰写论文，参与课题研究，参加教学比赛。通过一次次实力的比赛，我们做到了教与研的结合、思与行的统一。我们迅速成长，勇摘各类奖项。记得哈佛大学有句名言：大学的荣誉，不在于它的校舍和人数，而在于它一代又一代人的质量。那么，我们每个二中人都有责任和义务去完善自己，去诠释自己，去施展才华，去绽放青春，去燃烧生命!行动起来，闪亮起来吧!跨出去的动作是瞬间，而跨出去的是永久。这，正是二中人的气魄，二中人的洒脱，是二中人的执着!假设没有了学校这片蓝天，那么我们将无法自由翱翔。几年来，我们在这片蓝天下挥洒汗水，张扬青春。我们在这片蓝天下扬帆起航，激流勇进。一路走来，我们不断迎接新的生活与挑战，一同经历欢笑与泪水。和学校一起成长，她了我们享受生活的阳光，感悟生命的力量。我们风华正茂，我们携手同行，我们拼搏奋斗。我们并肩作战，我们展翅高飞。假设这样，我们心中便充满宁静;假设这样，我们便可得一日安眠;假设这样，我们方能在风雨的早晨中得到一丝坦然。学校的兴衰和我们每个人都息息相关，学校有序开展对我们意义重大。千斤重担压在肩上，我们“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”，因为我们有优秀的教师队伍，有科学的管理，有完备的教学设施，还有无数的学子渴望在这片土地上放飞理想的热望。也许一个人的努力对于整个学校的开展来说如沧海一粟，但是假设把每颗爱校之心聚集起来，力量将无穷。我们坚信：拧在一起，我们就是一束火绳，一道闪电;聚在一块，我们就是整个太阳，整个星空!是雄鹰就要翱翔天空，是海燕就要搏击风浪。让我们加倍努力工作，和我们美丽的学校共同成长，用我们的青春和智慧，谱写人生最美妙的篇章。春属木，所以风，所以万物勃发。从我们学校的历史来看，她不也在经历着春的萌芽吗?所以我们当与时俱进，继往开来，与学校共同开展，共创辉煌。石油行业我与公司可持续开展演讲稿齐心协力共谋开展可持续开展，是21世纪国际社会普遍关注的话题，是落实“”的必然要求。在全球可持续开展进程中，石油行业扮演着举足轻重的角色。对于我们石油行业落实科学开展观就是要努力实现中国石油业有效而又可持续的开展——有效开展是指在竞争环境和市场经济条件下实现有效益、高质量的安康协调的开展；可持续开展是指行业开展要与、生态建立相统一，高度重视和解决资制约和生态环境问题。2023年，是“十一五”的起步年，也是油田公司确保500万吨油气当量稳定到2023年最关键、最困难的一年，这既是中国石油下达给我们的硬指标、硬任务、硬命令，更是我们油田公司的责任所在、形象所需、利益所系。因此，姚和清总经理提出了以建立长寿油田为蓝图的可持续开展战略。作为油田公司的一名员工，我们只有深化理解可持续开展的内涵和要求，才能更好地承担起自己肩负的重任。那么，可持续开展必需要认识到四个关键的问题：一、可持续开展是以石油资为根底的开展。石油资是我们的生存之基，效益之。石油企业最关心的问题是如何找到资--储量。这就给我们地质工作者提出了严峻的挑战。二、可持续开展是以技术资为支撑的开展。企业的可持续开展，离不开科技进步的支撑。科技兴油是实现可持续开展的必由之路。三、可持续开展是以人力资为根本的开展。人是企业可持续开展的主体，是企业最珍贵的资。以人为本的开展，就是要继续施行人才强企战略，培养高素质的员工队伍。四、可持续开展是以为动力的开展。企业文化是决定企业生命力的重要因素，也是实现企业可持续开展的强大动力。企业的核心价值观明确的提出“追求企业价值与员工价值的和谐”。由此可见，企业可持续开展意味着困难，意味着压力，意味着我们每一名员工都要团结一致、倾力奉献。“人心齐、泰山移”，今天的企业开展与兴隆是印证我们团队精神的最好诠释。大港油田在历经40余年的坎坷沧桑之后，从当初的马拉人扛开展到如今拥有高科技设备，高技术人才的现代化大型企业的整个历程，为油田建立打下了坚实的根底。假设说当初的艰辛奋斗成就了我们企业在创业时期的迅速成长，那么新时期下激发企业内部的自主创新才能，将会使我们企业在今后的市场经济大潮中探究到一条适宜自己可持续开展的道路。为了步入可持续开展的轨道，作为一名普通员工，我们的一份责任、一份细心、一份奉献都会累计成实现可持续开展的动力。每一名员工都是企业的财富，不要无视每一个微小的沙砾，因为千千万万的它会会聚成茫茫无际的沙漠；不要小看每一滴细密的水珠，因为万万千千的它会奔流成滔滔无垠的洪流。“星星之火，可以燎原”，只要树立了正确的、积极的政策导向，我们就会形成一种集思广益、“众人拾柴火焰高”的良性场面。开发规划天然气党支部在“我与公司可持续开展”大讨论活动中，很好地利用三股春风徐徐吹送，使员工统一了思想，达成了共识，明确了目的，把稳了方向，促进了各项工作上程度。首先，巧借大讨论活动的劲风，引导支部成员进一步认清形势与任务，树立信心、坚决决心、凝聚人心积极投身到工作中。在活动中注重点、线、面结合，形成了“人人争当主人翁，个个开展争第一”的全员意识。其次，利用“创立学习型组织”的春风，引导员工立足实际看差距，拓宽眼界求方法，创新思路求效益，极大促进了员工的工作热情和积极性，通过互相学习，加强交流，实现共同进步。再者，沐浴“创立节约型”企业的暖风，号召每一名员工积极参与，建立人人讲节约、事事重节约的良好气氛，让节约成为一种时尚、一种精神、一种境界和一种习惯。朋友们，有国才有家，有企业的图腾才有员工自身的利益。严峻的油田勘探开发形势赋予了我们每个员工以艰巨的责任。展望将来，我们施行可持续开展战略任重而道远。可持续开展不是空洞的，我们既不能丧失信心，又不能期冀一蹴而就，只要我们万众一心、团结一致，就一定能打赢这场攻坚战，我们将来的春天就会越来越美丽。我与公司共成长演讲稿篇一：我与公司共成长我与公司共成长首钢京唐工程部—宁锋各位领导，各位同事，各位评委，大家好：风雨笑谈几苍茫，不问回报问成长！今天，我演讲的题目是《我与公司共成长》。记得雷锋在他的日记中有这样一段话：“假设你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？假设你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？假设你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？假设你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这句话告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的才能，做出最大的奉献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深化的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。爱岗敬业是人类文明和公民道德中的瑰宝。热爱、珍惜自己所在的岗位，不惜为自己所从事的工作付出和奉献，是爱岗敬业的真谛。爱岗敬业是社会责任感的详细化，是一种做人做事的境界。责不在大小，位不在上下，爱岗敬业，就是尽己所能作奉献。曾几何时，我无数次的梦想着自己的将来，在心中谱写着人生中最美的那束光环；曾几何时，我无数次的感慨着自己的人生，在人世苍茫谁主沉浮中苦寻着自己的目的，定位自己的位置。岁月如白驹过际，经过十几年学海无涯苦做舟的学习，在面对人生道路延伸的方向，无悔的选择了冶金检修这片广阔的热土。带着青春的，带着对将来的憧憬，不知不觉我已与检修相伴了6年。就在2023年那个炎热的夏天，我走进了上海宝冶集团检修工程分公司，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感-在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。在这6年漫长光阴里，我由一名默默无闻的学生，在基层班组工作、生活，收获的是无价的经历，增强的是我对检修技能和平安知识的进步！随着公司检修市场的不断开展壮大，2023年初我从宁钢来到了首钢，在工程部里担任最普通的一名基层平安员，先后奉调在冷轧车间、码头门机车间等，如今在原料车间始终如一推行各项平安管理工作。日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感谢。路漫漫其修远兮，常年累月在驻外工程部工作多一份便是的责任意识。首钢的冬季浑身哆嗦，那是严冬磨练我的意志；挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与工人师傅们说说笑笑，我理解到另一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，终于明白原来劳动可以如此的自信与荣耀。每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色；粗壮的双手诉说一段段创业的故事；飞溅的火花喷发着永久的热情，我想那是钢铁的证明。确实，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出奉献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、开展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的____。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就聚集成了整个企业的责任，使企业的开展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在宝冶检修。所谓感谢，我想首先公司提供了我工作的时机，给我提供了很好的成长的平台。使我可以在工作中继续学习、锻炼、成长。首先，爱岗敬业。我们的企业由假设干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或缺点，小那么影响工作，大那么会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。熟悉了管理形式与现场设备工艺后，当团队协作配合完成检修工程，更体会到“独木不成林”这句话，一个才能再强，他也不可能一个人完成皮带更换，不可能一个人完成冷轧大修，更不可能完成首钢“三创改造”。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能形成宏大的合力，才能持续安康的开展。其次，我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的将来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经历，不断总结，勤于考虑，不断创新使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。最后，员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，安康的团队合作气氛，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大进步我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目的，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。现每当大修工程较多时，很多活需要兄弟工程部大量支撑帮助，人员上比较混乱，在平安监视管理上这就向我提出了新的要求，在检修工程开工前所有的平安管理工作，方方面面的教育、手续必须一一落实，在现场方面还有创造一个各平安措施到位的施工环境；还要与外面来的外协队伍搞好关系，使双方可以很好的沟通，到达双赢的目的。结合现公司现行的精细化管理和标化作业是社会分工的精细化，以及效劳质量的精细化对现代管理的必然要求，它是建立在常规管理的根底上，并将常规管理引向深化，将精细化管理的思想和作风贯彻到公司每个环节的一种管理形式。精细化管理强调将管理工作做细、做精，以全面进步公司管理程度和工作质量，是公司超越竞争者、超越自我的需要，是公司追求卓越、实现完美的必然选择，也是确保公司在剧烈的市场竞争中实现基业长青的重要指导思想和管理理论。我深深爱上了这个活力勃勃、充满温暖温馨的集体。在这里，能感受着的是公司以人为本的管理理念和领导超前的管理意识、创新的管理形式以及对市场的准确预测和把握。同时我在自我工作目的考核、制度执行、平安台账整理归集、根底管理、信息搜集等工作时，也是我倾注对公司关爱之情之时。随着公司的开展过程，当工作上获得了了一点点的进步，我不敢骄傲也不敢放松，因为知道，前方的路还会很长，需要提升的方面还有很多很多，压力无处不在。工作生活上的磨练是人生中不可缺少的必修课。公司给我提供了一个这么一个良好的工作成长环境平台，至此坚决了认真的重要，升华了勤奋，树立了坚强，学会了感恩。虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点，虽然我们的企业还有不尽人意的地方，因为我们一样年轻。但它为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐、秩序和开展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美妙辉煌灿烂的明天。篇二：我与公司共同成长演讲稿我与xx共同成长尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：大家好！我叫xxx，是来自于财务部的一名普通收银员。今天我要演讲的题目是《我与xx共同成长》。2023年1月1日是我们百货收银组成员值得纪念的日子。因为在这冲动人心的一刻我们用从无到有的艰辛历程谱写出了一曲成功的乐章！领导们用平实的语言和坚决的笑容，告诉我们一个简单的事实：相信是起点，坚持是终点！拥有一个共同的梦想，我们就一定可以创造美妙的明天！伴着感动与感谢一路走来，在这样一个有协作精神的团队中，往往会觉得心情舒畅，干劲充足。深深感受到万千不仅仅是工作之地，也是生活之地，更是学习之地。每一位员工不断的完善自我，超越自我，努力的使自己在工作中成长起来，充分发挥自己的才能，实现自己的价值。也表达出了我们收银团队的协同力和凝聚力。六西格玛小组的组建以及收银系统的“提素行动”，时时刻刻地提醒着我们效劳质量的重要性。作为万千的窗口岗位，我们关键是要做好商场的“形象代言人”。通过长时间的积累和学习，对效劳工作有了进一步的感知。在工作中，我们要用“诚心、爱心”去看、去听、去观察。对待顾客的态度要热情、周到，而不是态度冷漠、顶撞；学会换位考虑，注意倾听和引导；尤其是在效劳出现瑕疵的时候，更应该表达微笑效劳，这样可以弥补缺乏，获得谅解。向顾客付出真心和真情，顾客同样也会回报于你。进步效劳质量，使顾客满意，一切取决于态度！同时火车效应也给我们带来了无限的动力，领导的思路加上员工的执行力，让企业之舟扬帆起航，乘风破浪，驶向成功的此岸！走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，终于迎来期待的夏天，终会等到我们实现梦想的那一天……信念的力量是伟大的，它催促着我们奋斗和进步！看到周围同事们一张张笑脸，终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数的喜悦，确实，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出奉献，按时上下班，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上却能感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、开展、壮大，归根结底是要靠他们的。只有在平凡岗位上追求卓越的人才是一个企业真正的____。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就聚集成了整个企业的责任，使企业的开展更加顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中!我们愿和淮安万千百货共呼吸，共成长！我们会为成为一流的百货企业而努力拼搏！我的演讲到此完毕！谢谢大家！篇三：我与公司共成长-演讲稿我与华荣共成长各位领导、各位同事，大家好：我叫***，今天很快乐，能站在这里给大家做这个演讲，我感到极其荣幸。我能在华荣集团，首先要感谢我们的人事经理徐总，技术经理张工，是他来到了我们江苏，来到了我们学校，给我一个展示自我的时机和平台。今天我演讲的主题是：我与华荣共成长。光阴荏苒，岁月从指间悄然流逝，一转眼快三年过去了，我仍然明晰的记得第一次踏进华荣的大门，是陌生，是茫然。虽然从徐总那，我对这份工作已经有了些许的理解，但是青春年少的心仍然充满了不解和疑惑。那时的我们在车间里实习了近一年的时间。是车间实习让我快速的认识了公司的产品，是车间实习让我学习到了在学校里学不到的知识。突然发现，大学里的理论知识在理论面前竟显得如此苍白无力，挫败感也油然而生。尤其在二楼装配，一张接线图，就成了我工作的全部。下线，打线号，号线，固定，安装，每一步都需要认真，细心。而如何将线接得整齐漂亮是需要时间磨练的。看着师傅们纯熟地接线，仿佛是在完成一件艺术品。在这不到一年的实习时间里，我变了，我成长了，我不在是一个幼稚的学生，我要做一名优秀的企业员工，我从一无所知到熟知产品，逐渐理解工作内容，经历了激情，迷茫，忍受与坦然，所有这些变化都是第一次经历。而如此丰富的收获如何不让这一年的时间漫长而厚重。如今我作为公司技术部的一员，我想，我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质进步的企业；公司屡次的培训，让我快速的成长。有着手把手教我经历和帮助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐气氛。还有有着温馨舒适的工作环境，我知足了。作为一名基层员工，我真实体会到我们的企业正在蓬勃开展，当从B栋换到E栋时，谁都能看出来，我们矿用的这只船更大了。开展的步伐更快了，我们只有常怀感恩之心，立足本职，脚踏实地，从做好每一件小事着手，把工作做到尽善尽美，才能跟上企业开展的脚步，才能为华荣的开展奉献自己的智慧和力量，才能与华荣共同成长。还记得刚进技术部那时，我们恨不得马上能为公司做点事，但我们发现不懂的太多了。张工给我们小任务来练手，那时候我们就想打了鸡血一样的，几乎每天晚上都加班，从那不纯熟CAD练起，再到三维实体设计，反复的练习。每天都过的非常的充实，快乐。后来我选择了做组合开关的电气控制，我知道这份工作还是有挑战性的。但是我不怕，我坚信我可以，我能做好这份工作，在工作中不断学习，不断成长，辛苦工作积累起来的是经历，但更多的责任和使命。还记得我第一次出差售后的时候，那时我很紧张，害怕，焦虑。因为有太多的第一次，我第一次出远门，第一次售后效劳，第一次下矿井，我不知道我是否能顺利的解决问题，我不能在客户面前丢公司的脸。我小心翼翼的反复的分析^p问题，查找问题。最后功夫不负有心人，我顺利的找到问题，解决问题，得到矿上认可，同时还向矿上介绍了公司的其他产品。我很开心，我之前的担忧都是多余的。我成功迈出了第一步，我成长了。我要为华荣争光，我以华荣而自豪。在数次的出差维修后，我深化的理解了各产品在井下如何实际工作的，我总结了问题，而且在领导的帮助下，努力的改善产品硬件，优化控制程序，使产品更加可靠稳定。并且见识了好多新的产品，和学到了在公司学不到的一些知识。好多产品公司还在完善，对我有很大的帮助。如今产品已经非常好了，产品的成长是公司成长的一部分，员工的成长也是公司成长的一部分，其实是互相的，我们个人的成长都在为公司的成长做奉献。个人的开展得依托于公司的造就、领导的栽培，当我们学会规划自己，把自己的职业规划同公司的长远战略有机地结合起来，那我们就一定能获得成功并顺利实现个人理想，在为公司创造价值的同时成就个人，与公司共成长。就我而言，自从我参加到这个公司以来，就将这个大家庭当成了我生存的根底，大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴隆，员工才有可能受益。这个道理我们都懂，为了我们可以有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美妙的明天，我要努力奉献自己的每一份光和热。如今煤炭行业整个大环境都不景气，销售额上不去，我们的大小领导第一时间作出了调整，在经营形式转变上快人一步，把市场与售后分片区管理，拓展市场空间；在产品设计研发上优人一步，在不断的优化产品、完善产品的同时降低产品的消费本钱，增加产品竞争力的同时增加利润空间。为公司开展指明道路，使公司业绩得到很