建设节约企业演讲稿：“西瓜皮”

第26页共26页建立节约企业演讲稿：“西瓜皮”建立节约企业演讲稿：“西瓜皮”。西瓜，是一种再常见不过的水果，它既能解渴，又能清热，相信在座各位都会喜欢。记得以前，西瓜只有夏季才有，如今技术进步了，反季节水果的出现，使大家在任何时候都能买到，一饱口福。吃剩的西瓜皮可以炒菜，也不是什么新颖事，东西南北各个省份都有人这么做。在我农村老家，有的人家还把瓜皮制成腌菜或者泡菜，这样不仅味道鲜美，而且可以防止变质，并能长期食用。这样的人家，是没人会笑话他们穷酸、抠门的，而且还会被人称赞：“嘿！持家有道，会过日子”，甚至还有不少人会去效仿。是呀，废物利用，举手之劳，何乐不为呢？西瓜皮的再生利用只是家庭生活中一件芝麻绿豆小事儿。但把它拿到企业经济管理角度来看，就很值得我们去考虑：你看，假设把西瓜比作企业，那么瓜肉是“规模效益”，瓜皮就是“边际效益”，那么，把瓜皮炒成菜就是“挖潜增效”，瓜皮制成腌菜和泡菜就绝对可以称得上是“求变创新”了。同一品种的西瓜，西瓜越大，皮肯定越厚，这是一种自然规律；我们的企业也一样，规模效益和边际效益同样也是成正比的。这样看来，企业的经济管理与“西瓜皮理论”还是极其相似的。一个企业的规模效益是产值发生的直接利润，假设经营正常，规模越大，效益也应增加。但是企业规模的决定因素是消费才能，也就是说，消费才能决定了消费规模的大小。打个比方，一支队伍有10个人，假设业务纯熟，干15人的活不在话下；才能再强一点，20人的活也可以勉强完成；假设要完成30人的活，那再神勇恐怕也不行啦。这说明，一个企业在短期内消费规模是有限的，规模效益同样也是有限的。而且目前，建筑企业由于国家基建投入银根紧缩、市场不标准等原因，利润空间是越来越狭小，消费规模加大了，不见得规模效益会进步多少，反而还呈现逐年降低的趋势，这是大家有目共睹的事实。边际效益就不同了。它的内容非常广泛，大到工程增收节支、变更索赔，小到办公室用电、卫生间冲水等等。不过边际效益的两个特性是不会变的，第一个是主观能动性。边际效益是企业内部经济管理，所谓内部管理就是可以关起门来说话，根本不受外界干扰，好比个人选择抽烟还是戒烟，完全可以根据自己爱好，没有人来强迫一样。第二个是边际效益具有无限性，这是它与规模效益的本质区别，比方说你打汇报工作，打10分钟，就是15块钱，语言精练点，长话短说，压缩到3分钟，就是5块钱，选择发手机短信，只要1毛钱，假设用免费邮箱发伊妹儿，就不要钱，从15到0，本钱降到了无穷小，那么，效益可不就是从0到无穷大吗？其实，这样的例子远远不止这些。企业边际效益就是这样，完全可以通过企业内部管理和员工个人节制来实现，换句话说，边际效益的增减，实际上就表达了企业管理程度和每位员工的综合素质。远的不说，就拿机关办公大楼来讲，边际效益随时出如今我们身边。以前，厕所的节水龙头节约了水资；复印纸的双面利用节约了能消耗；走廊的延时路灯节约了电能；同事之间的手机大部分统一用短号拨叫，节省了通讯费等等，这些都较好地降低了企业本钱。技术在进步，创效手段也在更新，就近两年，公司设了局域网，一般性的信息，特别是报表可以直接发送邮件，逐步实现了无纸化办公；还有，前些时间在走廊内安上了监控探头，虽说投入了几万块，但是保证了办公楼的平安，防止了公司和个人财产的不必要损失，小投入，大回报，这不也是求变创新、挖潜增效的良好表达吗？边际效益不神秘，都是看得见、摸得着的东西，而且不少是我们日常工作和生活中的“举手之劳”。我想，只要人人行动起来，动动脑子、想想法子、出出点子，把企业当成家，目光放开一些、作风节省一些、行为主动一些，我相信，我们的企业在任何时期都会成为同行眼里“管理有道，会过日子”的好企业F132.f132.更多演讲稿延伸阅读建立节约企业演讲稿范文“西瓜皮”西瓜，是一种再常见不过的水果，它既能解渴，又能清热，相信在座各位都会喜欢。记得以前，西瓜只有夏季才有，如今技术进步了，反季节水果的出现，使大家在任何时候都能买到，一饱口福。吃剩的西瓜皮可以炒菜，也不是什么新颖事，东西南北各个省份都有人这么做。在我农村老家，有的人家还把瓜皮制成腌菜或者泡菜，这样不仅味道鲜美，而且可以防止变质，并能长期食用。这样的人家，是没人会笑话他们穷酸、抠门的，而且还会被人称赞：“嘿!持家有道，会过日子”，甚至还有不少人会去效仿。是呀，废物利用，举手之劳，何乐不为呢?西瓜皮的再生利用只是家庭生活中一件芝麻绿豆小事儿。但把它拿到企业经济管理角度来看，就很值得我们去考虑：你看，假设把西瓜比作企业，那么瓜肉是“规模效益”，瓜皮就是“边际效益”，那么，把瓜皮炒成菜就是“挖潜增效”，瓜皮制成腌菜和泡菜就绝对可以称得上是“求变创新”了。同一品种的西瓜，西瓜越大，皮肯定越厚，这是一种自然规律;我们的企业也一样，规模效益和边际效益同样也是成正比的。这样看来，企业的经济管理与“西瓜皮理论”还是极其相似的。一个企业的规模效益是产值发生的直接利润，假设经营正常，规模越大，效益也应增加。但是企业规模的决定因素是消费才能，也就是说，消费才能决定了消费规模的大小。打个比方，一支队伍有10个人，假设业务纯熟，干15人的活不在话下;才能再强一点，20人的活也可以勉强完成;假设要完成30人的活，那再神勇恐怕也不行啦。这说明，一个企业在短期内消费规模是有限的，规模效益同样也是有限的。而且目前，建筑企业由于国家基建投入银根紧缩、市场不标准等原因，利润空间是越来越狭小，消费规模加大了，不见得规模效益会进步多少，反而还呈现逐年降低的趋势，这是大家有目共睹的事实。边际效益就不同了。它的内容非常广泛，大到工程增收节支、变更索赔，小到办公室用电、卫生间冲水等等。不过边际效益的两个特性是不会变的，第一个是主观能动性。边际效益是企业内部经济管理，所谓内部管理就是可以关起门来说话，根本不受外界干扰，好比个人选择抽烟还是戒烟，完全可以根据自己爱好，没有人来强迫一样。第二个是边际效益具有无限性，这是它与规模效益的本质区别，比方说你打汇报工作，打10分钟，就是15块钱，语言精练点，长话短说，压缩到3分钟，就是5块钱，选择发手机短信，只要1毛钱，假设用免费邮箱发伊妹儿，就不要钱，从15到0，本钱降到了无穷小，那么，效益可不就是从0到无穷大吗?其实，这样的例子远远不止这些。企业边际效益就是这样，完全可以通过企业内部管理和员工个人节制来实现，换句话说，边际效益的增减，实际上就表达了企业管理程度和每位员工的综合素质。远的不说，就拿机关办公大楼来讲，边际效益随时出如今我们身边。以前，厕所的节水龙头节约了水资;复印纸的双面利用节约了能消耗;走廊的延时路灯节约了电能;同事之间的手机大部分统一用短号拨叫，节省了通讯费等等，这些都较好地降低了企业本钱。技术在进步，创效手段也在更新，就近两年，公司设了局域网，一般性的信息，特别是报表可以直接发送邮件，逐步实现了无纸化办公;还有，前些时间在走廊内安上了监控探头，虽说投入了几万块，但是保证了办公楼的平安，防止了公司和个人财产的不必要损失，小投入，大回报，这不也是求变创新、挖潜增效的良好表达吗?边际效益不神秘，都是看得见、摸得着的东西，而且不少是我们日常工作和生活中的“举手之劳”。我想，只要人人行动起来，动动脑子、想想法子、出出点子，把企业当成家，目光放开一些、作风节省一些、行为主动一些，我相信，我们的企业在任何时期都会成为同行眼里“管理有道，会过日子”的好企业。有关建立节约企业演讲稿——“西瓜皮”西瓜，是一种再常见不过的水果，它既能解渴，又能清热，相信在座各位都会喜欢。记得以前，西瓜只有夏季才有，如今技术进步了，反季节水果的出现，使大家在任何时候都能买到，一饱口福。吃剩的西瓜皮可以炒菜，也不是什么新颖事，东西南北各个省份都有人这么做。在我农村老家，有的人家还把瓜皮制成腌菜或者泡菜，这样不仅味道鲜美，而且可以防止变质，并能长期食用。这样的人家，是没人会笑话他们穷酸、抠门的，而且还会被人称赞：“嘿！持家有道，会过日子”，甚至还有不少人会去效仿。是呀，废物利用，举手之劳，何乐不为呢？西瓜皮的再生利用只是家庭生活中一件芝麻绿豆小事儿。但把它拿到企业经济管理角度来看，就很值得我们去考虑：你看，假设把西瓜比作企业，那么瓜肉是“规模效益”，瓜皮就是“边际效益”，那么，把瓜皮炒成菜就是“挖潜增效”，瓜皮制成腌菜和泡菜就绝对可以称得上是“求变创新”了。同一品种的西瓜，西瓜越大，皮肯定越厚，这是一种自然规律；我们的企业也一样，规模效益和边际效益同样也是成正比的。这样看来，企业的经济管理与“西瓜皮理论”还是极其相似的。一个企业的规模效益是产值发生的直接利润，假设经营正常，规模越大，效益也应增加。但是企业规模的决定因素是消费才能，也就是说，消费才能决定了消费规模的大小。打个比方，一支队伍有10个人，假设业务纯熟，干15人的活不在话下；才能再强一点，20人的活也可以勉强完成；假设要完成30人的活，那再神勇恐怕也不行啦。这说明，一个企业在短期内消费规模是有限的，规模效益同样也是有限的。而且目前，建筑企业由于国家基建投入银根紧缩、市场不标准等原因，利润空间是越来越狭小，消费规模加大了，不见得规模效益会进步多少，反而还呈现逐年降低的趋势，这是大家有目共睹的事实。边际效益就不同了。它的内容非常广泛，大到工程增收节支、变更索赔，小到办公室用电、卫生间冲水等等。不过边际效益的两个特性是不会变的，第一个是主观能动性。边际效益是企业内部经济管理，所谓内部管理就是可以关起门来说话，根本不受外界干扰，好比个人选择抽烟还是戒烟，完全可以根据自己爱好，没有人来强迫一样。第二个是边际效益具有无限性，这是它与规模效益的本质区别，比方说你打汇报工作，打10分钟，就是15块钱，语言精练点，长话短说，压缩到3分钟，就是5块钱，选择发手机短信，只要1毛钱，假设用免费邮箱发伊妹儿，就不要钱，从15到0，本钱降到了无穷小，那么，效益可不就是从0到无穷大吗？其实，这样的例子远远不止这些。企业边际效益就是这样，完全可以通过企业内部管理和员工个人节制来实现，换句话说，边际效益的增减，实际上就表达了企业管理程度和每位员工的综合素质。远的不说，就拿机关办公大楼来讲，边际效益随时出如今我们身边。以前，厕所的节水龙头节约了水资；复印纸的双面利用节约了能消耗；走廊的延时路灯节约了电能；同事之间的手机大部分统一用短号拨叫，节省了通讯费等等，这些都较好地降低了企业本钱。技术在进步，创效手段也在更新，就近两年，公司设了局域网，一般性的信息，特别是报表可以直接发送邮件，逐步实现了无纸化办公；还有，前些时间在走廊内安上了监控探头，虽说投入了几万块，但是保证了办公楼的平安，防止了公司和个人财产的不必要损失，小投入，大回报，这不也是求变创新、挖潜增效的良好表达吗？边际效益不神秘，都是看得见、摸得着的东西，而且不少是我们日常工作和生活中的“举手之劳”。我想，只要人人行动起来，动动脑子、想想法子、出出点子，把企业当成家，目光放开一些、作风节省一些、行为主动一些，我相信，我们的企业在任何时期都会成为同行眼里“管理有道，会过日子”的好企业企业演讲稿：树立节省意识，建立节约矿山企业演讲稿：树立节省意识，建立节约矿山曾几何时，“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的诗句常在耳边回响；曾几何时，“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰”的古训仍在心头萦绕；“节省节约、艰辛创业”这个古老而又年轻的命题，如今重又被赋予新的历史使命和战略意义。如今，我国正处在经济和社会建立高速开展的时期，能和资总需求日益扩大，资对经济开展的制约作用日显突出。我们正面临严峻的考验，节能降耗，是我们每个人都必须认真考虑的问题。“历览前贤国与家，成由节省败由奢。”节省节约一直是中华民族的美德，是五千年文明古国的优良传统。厉行节约的宴婴，“一钱太守”刘宠，一代名相魏征，伟大的民主____先行者孙中山，都为我们留下了一份份勤劳天下的珍贵遗产。*掷地有声的一句话：“浪费是极大的犯罪”，指引着几代人艰辛创业、自力更生，使年轻的共和国迅速医治了战争创伤，甩掉了一穷二白的帽子，让中华民族重新屹立于世界民族之林。“强本而节用，天不能贫。”我国是一个人均资相对缺乏的国家，节省建国，节约开矿是时代的需要，也是进步经济效益的需要。从资拥有量来看，虽然我国资总量不少，但人均资相对贫乏，资紧缺状况将长期存在。从____成立以来资的勘探、开发和利用来看，我们走的是依靠高消耗资、粗放式经营的经济开展之路，存在着高投入、低产出和浪费严重的现象。为保证经济、社会可持续开展，缓解资约束的矛盾，党中央提出了：“必须按照科学开展观的要求，坚持资节约与开发并重，把节约放在首位，加快建立节约型社会”的重大决策。作为矿山职工，作为21世纪中国的建立者，必须从有效开发和利用资出发，崇尚节省、适度消费，结实树立资危机意识、节省节约意识和节约资人人有责意识，以崇尚节省为荣，以骄奢淫逸为耻。这是时代赋予我们的要求，也是我们责无旁贷的使命。“克勤于邦，克俭于家。”滴水可以成河，聚沙可以成塔，集腋可以成裘。建立节约型社会离不开我们每一位职工在学习、工作和生活中的努力理论，资的循环利用和社会环境的净化需要从我作起，从身边作起，从一点一滴作起。“节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一粒米、节约一分钱、节约一寸土”，使用循环用水、节能产品和再生材料，倡导简朴的生活方式和适度消费，推广办公电子化和资变废为宝。只要我们持之以恒，我相信，干涸的蓄水池一定会清水长流，断开的电闸一定会再度合上。历史和现实告诉我们，一个没有节省节约、艰辛奋斗精神支撑的国家是难以繁荣兴盛的，一个没有节省节约、艰辛奋斗精神支撑的社会是难以长治久安的，一个没有节省节约、艰辛奋斗精神支撑的的民族是难以自立自强的，一个没有节省节约、艰辛奋斗精神支撑的企业是难以持续开展的。节省节约的美德如甘霖，能让贫穷的土地开出富裕的花；节省节约的美德似雨露，能让富有的土地结下智慧的果。让我们结实树立节省节约的思想观念，把建立节约型社会，建立节约型企业的热门话题变成永久的主题，让艰辛朴素成为最流行的时尚，让节约成为最有品位的生活方式和生活习惯。创立节约型企业演讲稿我国能紧缺，人口众多，消费效率偏低的根本国情决定了必须走建立节约型社会的道路。这就需要全社会合理利用和保护各种资，以尽可能少的消耗，获得的经济效益和社会效益。国家如此，作为一个自主经营，自负盈亏的企业来讲，就更应该在节约上下工夫，俗话说：“不省不成家”，企业就是一个“大家”，只有这个“大家”开展了，我们各自的“小家”才可以殷实。，也就是印证了“大河有水小河满，大合无水小河后干”的这句话。虽然大家都知道“节约荣耀，浪费可耻”，但在实际工作中却存在长明灯，白昼灯，水长流，长待机等现象；虽然在工作业绩考核中加大了对各项费用的考核，但仍存在丢一个无所谓，废了就换的思想。节省节约是中华民族的传统美德，而美德为什么在如今就不能充分发扬呢？关键是人们心中缺少节约理念，缺乏节约意识，缺乏主人翁责任感。要使每位员工增强责任心，树立正确的节约理念，需要从节约制度建立，创立节约文化气氛等方面进展培训。企业文化是企业持续开展的；灵魂，构建节约型的企业文化，同样要从领导，干部，党员等管理人员做起，培养每位员工的节约意识，养成良好的节约习惯。人人都要讲节约，事事都要讲节约。管理人员以身作那么，节约每一元费用，节约每一份资，机关科室作出表率，节约每一度电，节约每一张纸，一线员工视矿如家，节约每一点原料，节约每一个零件。人人从自身做起，从小事做起，从身做起。只有大家共同努力才能逐步形成良好的节约气氛、，企业的本钱会因此而大大降低。在举国上下大搞节约的形式下，我们应与时俱进，提倡节约降低本钱。当然构件节约型企业并不是要求大家束手束脚，而是在不影响工作质量的前提下，行举手之势，做节约之事，以主人翁精神为企业的可持续开展尽力。创立节约型企业演讲稿节省节约从我做起艰辛创业再创辉煌节省节约，反对铺张浪费，这是中华民族的传统美德，也是富国强民的必由之路！然而节约从理论上讲，很少有人反对，但事实上，节约总是被我们所无视！有人会问：“我能做什么呢？”答案很简单：从我做起，从小事做起，从身边的岗位做起！就这么简单吗？对，就这么简单！很多人觉得自己的力量微缺乏道，总是等待其他更多的人去节约。其实一个人的节约可以影响身边的亲人、朋友和同事，“滴水成河，聚沙成塔，积少成多，堆煤成山”，微小的力量变成了庞大的群体，微缺乏道的节约变成宏大地财富！英国女王伊丽莎白二世经常说“节约便士，英镑自来”，她还亲自熄灭白金汗宫里厅堂和走廊的灯，她坚持皇家用的牙膏挤的一点不剩！我国也有“克勤于邦，立俭于家”“以勤养志，以俭养德”的名言。纵观古今中外，一个粗浅的道理告诉我们：一个没有节省节约，艰辛奋斗精神作支撑的国家是难以繁荣兴盛的；一个没有节省节约，艰辛奋斗精神作支撑的社会是难以长治久安的；一个没有节省节约，艰辛奋斗精神作支撑的民族是难以自立自强的；同样，一个没有节省节约，艰辛奋斗精神作支撑的企业是难以持续开展的！节省节约，创立节约型企业，关键还得从我做起！节省节约，要从我做起，就要在思想上崇尚简朴。以节省节约为荣，铺张浪费为耻，抛弃我们徐矿“家大业大，浪费一点儿无所谓”的思想。我们都知道“千里之堤，溃于蚁穴”一点一滴的浪费不算什么，但它就像“蚁穴”一样侵蚀着稳固的根基！从我节省节约，要做起，就要在作风上艰辛创业。在残酷的市场竞争中，我们要统一思想，进步境界，结实树立“艰辛奋斗，节省办矿”的意识，要舍得吃大苦，耐大劳，把节省节约，艰辛奋斗当成战胜困难的利器！节省节约，要从我做起，就要在思想上开拓进取。“焚薪断炊”式开展形式下的企业是不能长久的，开展才是硬道理。而创新是开展的动力，每个人都献计献策，围绕消费和管理的薄弱环节，进展技术革新和技术改造，全面落实科学的开展观，大力开展循环经济，建立节约型企业！节省节约，要从我做起，就要在管理上精益求精。加强管理监视，是近期节约资，增长效益最直接，最有效的方法。作为一名徐矿人，我们都应抓住点滴时间，刻苦钻研业务技能，向精细管理要效益！只要付出辛勤的劳动，就一定可以找到节约增效的途径！如今，我欣喜的发现，长明灯熄灭了；电脑长期不关机的现象消失了；复印纸的反面也在废物利用了。常记：“一粥一饭，当思来之不易。半丝半缕，恒念物力维艰”，全矿职工还在积极开展“节约型区队”“节约型班组”“节约型标兵”的竞赛活动，结实树立起“节约一度电，一克煤，一滴油，一根钉，一张纸，一滴水”的“六个一”节约理念；树立起“节约创造价值”“节约就是效益”“节约就是收入”的观念；树立起以节省节约为荣的风气，培养了艰辛创业的优秀品质！一句古话说的好：“历览前贤国与家，成由节省败由奢”。历史也反复证明这个道理：“奢”能败国，败家，败自己。当前，在党中央号召建立节约型社会，全国人民共同努力的大环境下，让我们行动起来，增强紧迫感，节省节约，从我做起，艰辛创业，为打造节约型社会，节约型企业，节约型矿山而努力奋斗吧！如何创立节约型企业我国能紧缺，人口众多，消费效率偏低的根本国情决定了必须走建立节约型社会的道路。这就需要全社会合理利用和保护各种资，以尽可能少的消耗，获得的经济效益和社会效益。国家如此，作为一个自主经营，自负盈亏的企业来讲，就更应该在节约上下工夫，俗话说：“不省不成家”，企业就是一个“大家”，只有这个“大家”开展了，我们各自的“小家”才可以殷实。，也就是印证了“大河有水小河满，大合无水小河后干”的这句话。虽然大家都知道“节约荣耀，浪费可耻”，但在实际工作中却存在长明灯，白昼灯，水长流，长待机等现象；虽然在工作业绩考核中加大了对各项费用的考核，但仍存在丢一个无所谓，废了就换的思想。节省节约是中华民族的传统美德，而美德为什么在如今就不能充分发扬呢？关键是人们心中缺少节约理念，缺乏节约意识，缺乏主人翁责任感。要使每位员工增强责任心，树立正确的节约理念，需要从节约制度建立，创立节约文化气氛等方面进展培训。企业文化是企业持续开展的；灵魂，构建节约型的企业文化，同样要从领导，干部，党员等管理人员做起，培养每位员工的节约意识，养成良好的节约习惯。人人都要讲节约，事事都要讲节约。管理人员以身作那么，节约每一元费用，节约每一份资，机关科室作出表率，节约每一度电，节约每一张纸，一线员工视矿如家，节约每一点原料，节约每一个零件。人人从自身做起，从小事做起，从身做起。只有大家共同努力才能逐步形成良好的节约气氛、，企业的本钱会因此而大大降低。在举国上下大搞节约的形式下，我们应与时俱进，提倡节约降低本钱。当然构件节约型企业并不是要求大家束手束脚，而是在不影响工作质量的前提下，行举手之势，做节约之事，以主人翁精神为企业的可持续开展尽力。静以修身俭以养德众所周知，节约，是中华民族的传统美德。聚沙成塔，集腋成裘；涓涓细流，汇成大河。古老的中华民族，节约理念深化人心，节约之风代代相传。《墨子·体过》中说：“俭节那么昌，淫佚那么亡”。汉代贾谊在《论积贮疏》中有言：“用之亡度，那么物力必屈。”诸葛亮说：“静以修身，俭以养德。”唐朝诗人李商隐写下了“历览前贤国与家，成由节省破由奢”的诗句。明代朱柏庐在《治家格言》中写道：“一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰。”在古人的眼中，节约，既是修身养性所必须，同时也与国家、民族的命运严密相连。节约是一种美德，是一种修养。节约是对自身欲求有节制，对国家、民族、家庭、自我负责任；而奢侈浪费、挥霍无度，往往是败家败国的主要原因。节约是一种力量。节约往往和进取、积极、奋斗、乐观向上的人生态度相关；一个人，一个企业，一个单位重视节约，就更能有方案、有目的、有条理地去实现自己的追求。节约表达的是一种忧患意识，一种可持续开展的深谋远虑，为子孙后代着想的未雨绸缪之举。节约，在新形势下有了新的内涵。我们如今重提节约，不是保持现有开展速度或降低开展速度的节支降耗、节衣缩食，而是新的时代内涵的节约。节约不仅仅是节省节约，它是指在消费、流通、消费等领域，通过进步资利用率，以最少的资获取的经济和社会效益，保障经济社会可持续开展的新的经济增长方式和安康文明的消费形式。在这种新的生存、开展理念指导下，大家通过节省资、降低污染、保护环境，为己为人创造一个清洁、富足、安康、文明的生存空间，而并非要求大家去重新过那种勒紧裤腰带的“苦日子”、“紧日子”。用节约来创造价值，促进经济效益和社会效益的进步。节约，是大家共同的责任，需要我们从如今做起、从点滴做起。虽然，创立节约型企业的重头戏在企业，但分开广阔干部职工的积极参与，节约那么无从谈起。我们每一位职工都有责任与义务支持和参与企业经济增长方式的转型，共同为建立节约型企业添砖加瓦。勿以善小而不为。从小事做起，从力所能及的身边事做起，修旧利废、改革创新，立足自身岗位节水、节电、节材，都是对创立节约型企业的详细行动；随手关灯、拧紧水龙头、选购节能型家用电器等，都是对建立节约型社会的积极参与。有关专家指出，假设我们将不良的用水习惯改掉，就可以节约70%的用水；假设全国三分之一的照明灯具使用半导体光技术，每年将节省相当于一个三峡大坝的年发电量。就我们徐矿而言，假设七万徐矿人每天都能从节约一滴水、一度电、一张纸做起，节约创造价值的理念将会得到很好的实现。如我区材料员张朝军半年来从井下回收修护弯锚杆200余根、手拉葫芦12台、注液枪16把等等，能自己修护的绝不拿出去修护，能修护再利用的绝不丢弃，为工区节约资金万余元。“强本而节用，那么天不能贫”。我们要积极响应集团公司党委号召，充分认识创立节约型企业的重要性和紧迫性，以高度的责任感和强烈的使命感，当好创立节约型企业的组织者、理论者和推动者，为实现创立节约型企业目的、推动企业又快又好地开展而努力奋斗！节约演讲稿——建立节约型社会演讲稿你是否还记得：“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”、“滴水成河，聚沙成塔”的道理？中华民族节省的传统美德已经伴随着一代又一代人，在建立有中国特色的社会事业中获得了辉煌成就。当今，我国正处在经济和社会建立高速开展时期，能和资总需求日益扩大，资对经济开展的制约作用日显突出，我国又是一个人口众多、人均资相对贫乏的国家。从资拥有量来看，虽然我国资总量不少，但人均资相对贫乏，资紧缺状况将长期存在。从____成立以来资的勘探、开发和利用来看，我们走的是依靠高消耗资、粗放式经营的经济开展之路，存在着高投入、低产出和浪费严重的现象。为保证经济、社会可持续开展，缓解资约束的矛盾，党中央提出了：“必须按照科学开展观的要求，坚持资节约与开发并重，把节约放在首位，加快建立节约型社会”的重大决策。通过推进构造调整和技术进步，倡导资节约和综合利用，逐步形成节约之风深化人心，节约美德蔚蓝成风。祖国的将来蓝图需要我们团员青年来描绘，民族的希望要靠我们来实现，在建立节约型社会的过程中更应有我们的所作所为，让我们以实际行动为实现经济社会的可持续开展作出奉献，在此，特建议如下：一、增强时代责任感，树立三种意识作为21世纪中国的建立者，时代赋予我们不可推卸的责任。面对我国资缺乏的严峻形势，充分认识资供给缺乏已成为经济社会开展和全面建立小康社会目的的重要制约因素，从有效开发和利用资出发，崇尚节省、适度消费的理念，结实树立资危机意识、节省节约意识和节约资人人有责意识。二、节约资，从身边作起，从一点一滴作起建立节约型社会离不开每一位公民在学习、工作和生活中的努力理论，资的循环利用和社会环境的净化需要从我作起，从身边作起，从一点一滴作起。请“节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一粒米、节约一分钱、节约一寸土”，倡导使用循环用水、节能产品和再生材料，倡导简朴的生活方式和适度消费，推广办公电子化和资变废为宝。三、积极理论，为建立节约型机关、校园和研究院所建言献策从建立节约型社会利在当代，功在千秋的战略高度，结合各自工作岗位实际出发，w围绕本单位在资利用现状、存在的问题开展调查研究，提出建立节约型机关、校园和院所的意见和建议。广阔青年科技人员要依靠科技进步，积极投身节约型技术的开发和利用，通过创新和改革，真正形成人尽其才、地尽其利、时尽其效的节约型社会。同时，节约教育是一项伟大的工程，建立节约型社会需要用我们青年率先垂范，广阔青年教师要用自己的言行教育和感染学生，树立以节省节约为荣的风气，培养节省节约的优秀品质。青年朋友们，节约新时空已经展现，建立节约型社会任重而道远，让我们携手共进，用我们的智慧和行动去改变我们所能改变的一切。节约演讲稿建立节约型社会演讲稿节约演讲稿建立节约型社会演讲稿你是否还记得：“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”、“滴水成河，聚沙成塔”的道理？中华民族节省的传统美德已经伴随着一代又一代人，在建立有中国特色的社会事业中获得了辉煌成就。当今，我国正处在经济和社会建立高速开展时期，能和资总需求日益扩大，资对经济开展的制约作用日显突出，我国又是一个人口众多、人均资相对贫乏的国家。从资拥有量来看，虽然我国资总量不少，但人均资相对贫乏，资紧缺状况将长期存在。从____成立以来资的勘探、开发和利用来看，我们走的是依靠高消耗资、粗放式经营的经济开展之路，存在着高投入、低产出和浪费严重的现象。为保证经济、社会可持续开展，缓解资约束的矛盾，党中央提出了：“必须按照科学开展观的要求，坚持资节约与开发并重，把节约放在首位，加快建立节约型社会”的重大决策。通过推进构造调整和技术进步，倡导资节约和综合利用，逐步形成节约之风深化人心，节约美德蔚蓝成风。祖国的将来蓝图需要我们团员青年来描绘，民族的希望要靠我们来实现，在建立节约型社会的过程中更应有我们的所作所为，让我们以实际行动为实现经济社会的可持续开展作出奉献，在此，特建议如下：一、增强时代责任感，树立三种意识作为21世纪中国的建立者，时代赋予我们不可推卸的责任。面对我国资缺乏的严峻形势，充分认识资供给缺乏已成为经济社会开展和全面建立小康社会目的的重要制约因素，从有效开发和利用资出发，崇尚节省、适度消费的理念，结实树立资危机意识、节省节约意识和节约资人人有责意识。二、节约资，从身边作起，从一点一滴作起建立节约型社会离不开每一位公民在学习、工作和生活中的努力理论，资的循环利用和社会环境的净化需要从我作起，从身边作起，从一点一滴作起。请“节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一粒米、节约一分钱、节约一寸土”，倡导使用循环用水、节能产品和再生材料，倡导简朴的生活方式和适度消费，推广办公电子化和资变废为宝。三、积极理论，为建立节约型机关、校园和研究院所建言献策从建立节约型社会利在当代，功在千秋的战略高度，结合各自工作岗位实际出发，w围绕本单位在资利用现状、存在的问题开展调查研究，提出建立节约型机关、校园和院所的意见和建议。广阔青年科技人员要依靠