寄宿制学校管理制度的学习心得

第17页共17页寄宿制学校管理制度的学习心得通过近期的培训学习给了我很大的帮助。在寄宿制学校学生的生活、学习、心理问题、莲山~课件后勤人员的管理以及以后的制度完善给了很大的帮助。在我校有200多名寄宿学生，学生的平安尤其重要。在排除一系列大的平安隐患〔食物中毒、煤气中毒、消防平安〕的前提下。在学校近几年开展规划施行过程中，现代学校制度建立是一项必需要做而且要认真做好的重要工作，因为它是施行依法治校、进步管理绩效的前提。我校把现代学校制度定义为以现代教育思想为指导而制定的符合学校开展需要的，以鼓励与倡导为主的，以促进教师与学生的安康开展为根本目的的学校管理机制。本着这样的考虑，学校近几年开始了在原有制度根底上的现代学校制度建立。梳理、修订、完善、建构的过程是对学校开展规划的再认识过程，也是对学校文化建立、思想建立、制度建立等的再考虑过程。怎样的制度才是现代学校最需要的？本着“制度建立促开展”的思想，学校召开教职工座谈会，学生座谈会，职工代表会，讨论了学校需要建立健全哪些制度，需要完善哪些制度？对此，展开了有针对性的讨论和建立。不尽合理的，力求合理；力度不够的加大力度，落实各项制度，补充考核细那么……学校逐渐梳理出了《考核制度》、《学生管理制度》、《教师管理制度》、《住校生管理制度》、《食堂管理制度》……力求做到了科学，标准，合理，所制定的各类规章制度起到了标准与约束作用。从而尽量减少教师“必需要这么做”“不得不这么做”的心理压力。以学校文化建立为大背景，以学校办学品牌与特色打造为根本目的，将教师的注意力引导到为学校建立出力流汗和不断促进专业成长上来。在学校的“软肋”上加上奖励力度，以鼓励更多的教师争优创先；在团队建立和教师专业成长上加大引导力度，让教师知道可以怎么做以及做得好坏的评价要求。作为管理者需要时刻考虑：在发挥现代学校制度最大作用的过程中如何调动广阔教职工自觉遵守各类规章制度的积极性，如何把教职工的注意力引导到以主人翁的姿态为学校建立添砖加瓦上，如何让每位教职工实现高度的文化自觉？作为一个冷静的管理者，千万不能有“写在纸上，挂在墙上”的思想，恰恰要有“____尚未成功，同志仍需努力”的思想准备，更要有“如何让制度真正内化”的不懈考虑与理论。用好制度，践行制度，完善制度是管理者重点要考虑的问题。当然，现代学校制度的建立没有尽头。当管理者在遇到管理问题的时候，不是一味地发牢骚或泄气，而是从如何以更健全的制度或机制建立来标准和进步管理质量，解决管理问题，深化管理，使学校走上科学的、可持续的开展的道路。f132.更多心得体会延伸阅读学习寄宿制学校管理制度心得体会通过近期的培训学习给了我很大的帮助。在寄宿制学校学生的生活、学习、心理问题、莲山～课件后勤人员的管理以及以后的制度完善给了很大的帮助。在我校有200多名寄宿学生，学生的平安尤其重要。在排除一系列大的平安隐患〔食物中毒、煤气中毒、消防平安〕的前提下。在学校近几年开展规划施行过程中，现代学校制度建立是一项必需要做而且要认真做好的重要工作，因为它是施行依法治校、进步管理绩效的前提。我校把现代学校制度定义为以现代教育思想为指导而制定的符合学校开展需要的，以鼓励与倡导为主的，以促进教师与学生的安康开展为根本目的的学校管理机制。本着这样的考虑，学校近几年开始了在原有制度根底上的现代学校制度建立。梳理、修订、完善、建构的过程是对学校开展规划的再认识过程，也是对学校文化建立、思想建立、制度建立等的再考虑过程。怎样的制度才是现代学校最需要的？本着制度建立促开展的思想，学校召开教职工座谈会，学生座谈会，职工代表会，讨论了学校需要建立健全哪些制度，需要完善哪些制度？对此，展开了有针对性的讨论和建立。不尽合理的，力求合理；力度不够的加大力度，落实各项制度，补充考核细那么学校逐渐梳理出了《考核制度》、《学生管理制度》、《教师管理制度》、《住校生管理制度》、《食堂管理制度》力求做到了科学，标准，合理，所制定的各类规章制度起到了标准与约束作用。从而尽量减少教师必需要这么做不得不这么做的心理压力。以学校文化建立为大背景，以学校办学品牌与特色打造为根本目的，将教师的注意力引导到为学校建立出力流汗和不断促进专业成长上来。在学校的软肋上加上奖励力度，以鼓励更多的教师争优创先；在团队建立和教师专业成长上加大引导力度，让教师知道可以怎么做以及做得好坏的评价要求。作为管理者需要时刻考虑：在发挥现代学校制度最大作用的过程中如何调动广阔教职工自觉遵守各类规章制度的积极性，如何把教职工的注意力引导到以主人翁的姿态为学校建立添砖加瓦上，如何让每位教职工实现高度的文化自觉？作为一个冷静的管理者，千万不能有写在纸上，挂在墙上的思想，恰恰要有____尚未成功，同志仍需努力的思想准备，更要有如何让制度真正内化的不懈考虑与理论。用好制度，践行制度，完善制度是管理者重点要考虑的问题。当然，现代学校制度的建立没有尽头。当管理者在遇到管理问题的时候，不是一味地发牢骚或泄气，而是从如何以更健全的制度或机制建立来标准和进步管理质量，解决管理问题，深化管理，使学校走上科学的、可持续的开展的道路。规章管理制度学习心得体会规章管理制度学习心得体会〔篇一〕当今世界各国还没有走出经济的危机，企业竞争日趋剧烈，我公司的开展也面临着新的挑战，因此要想抓住重要的战略和机遇期，实现又快又好的开展，必需要加强自身建立，苦练内功，制度就显得尤为重要了制度是开展形势的要求，是竞争的手段，是实现目的的保障，因此贯彻落实我公司的制度势在必行。现金业务是一项需要极其细微慎重，容不得半点过失的工作。这对于我来说既是一分挑战，又是一份责任。因此就更要落实我公司对现金保管的工作要求，在工作中要做到精力集中，有条不紊，严谨细致，沉着冷静，把我公司的所有制度与实际工作更好的结合。通过对我公司制度的学习我还明白了，要想把工作做好，必需要做好以下几点;1.要做好一个工作，就必需要热爱这个工作，精业、敬业的为全体职工效劳。2.要养成良好的工作习惯，做到精益求精，工作起来就要全身心的投入，不为外界所干扰3.要具备良好的专业素养，在干好日常工作的前提下，我们需要不断的充电和学习4.要不断的进步自己的适应才能和应变才能，加强团队协作精神和默契度我想我有责任，有义务，有才能继续学习下去，不断的总结自己，反省自己，为公司的开展进一份绵薄之力。〔篇二〕通过本次制度学习，我感觉有部分员工对公司制度缺乏必要的认识，忽略了它的重要性，都有意无意违犯着公司制度；同时我也体会到了加强学习公司制度的必要性和紧迫性。“没有规矩不成方圆”。是一句老生常谈的话，但可见它的含义又是显而易见的。制度是我们进步工作效率的重要保证，假设在工作中我们不理解制度不按制度执行，那就会导致既定的工作停歇，也会阻碍公司的正常经营，同时影响公司的长远开展。只有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度，公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化，公司才可以做大做强。一家企业的开展壮大，离不开一个健全、合理的规章制度。制度不是为某个员工、某个职级或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者对制度的执行力度直接影响到企业的开展。我们作为一个公司的基层管理者，更应该严于律己，以身作那么，事事起到模范带头作用，这样才能更有利保障团队的建立。没有一个合作无间、积极进取的团队，公司的各项工作就难以开展。此次学习，让我深深明白到，没有完美的个人，但有完美的团队。一个优秀的团队是建立在互相支持与信赖的根底上，并要有明晰的共同目的、相关的专业技能、互相的尊重与信任、有效的沟通等因素。学习时间虽然是短暂的，但只要坚持学习，我们才能不断地进步、成长。所以，我们应报着感恩的心，努力建立一个优秀的团队，为公司的持续开展尽己所能。〔篇三〕自开展了公司规章制度学习活动以来，通过对“职业技能鉴定考评管理方法”、“产品质量平安事故〔故障〕管理方法”等规章制度的学习，我更加清醒地认识到学习规章制度，遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况，结合个人实际谈谈体会。通过学习，进步了我的思想认识，增强了遵纪守法的自觉性。由于平时工作比较繁忙，我们只抱着干好每天的工作，而规章制度学习与己关系不大、可学可不学的想法，对规章制度疏于学习，在学习时也不够深化，对内容也理解不够全面。在这种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。通过这次规章制度学习教育，使我深化地认识到，不学习规章制度、不熟悉规章制度对各环节的详细要求，就不可能很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，理解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深化到自己的工作中，从而不断进步自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格按照各项规章制度履行自己的岗位职责。通过这次学习，对照所学的制度，我意识到自己在平时的学习和工作中主要存在以下缺乏：一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深化细致，平时不是很重视。二是每次做完工作，不擅长总结工作中存在的问题和经验。三是对工作中不擅长自我创新，不进展深化的研究。四是对自己的工作态度方面不可以做到很好的自我调节，导致有时工作态端不端正从而影响到工作。针对自身存在的一些问题，在以后的工作中我将采取如下改进措施：一是平时应加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断进步自身的综合素质及各项才能。二是认真履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤反省，争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而进步自己的工作效率，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。三是平时应多理解一些有利于工作与公司开展的比较具有新颖的一些好的想法与意见。四是对于自己的工作态度方面，应加强自我调节，在以后的工作坚决杜绝这种事情发生。〔篇四〕上周六，在公司领导的安排下，全体员工认真的学习了《**公司规章制度管理方法》，我也对公司相关制度有了点滴的感受，发表几点个人意见。信念的精神力量及其对全员的感召力无穷。“公司兴，我荣耀”简捷而富有哲理的语言概括出公司的企业精神。诚信，是现代化的老板们最为关注的一种品质；创新，也迎合了建立创新型国家的伟大战略；务实、团结，使我们作为实验室生物耗材行业排头兵的个性表达。公司的企业精神是现代意识与公司个性相结合的一种群体意识。它激发了全体员工的积极性，增强了公司的活力，并作为内部员工群体心理定势的主导意识，构成了公司企业文化的基石。它深化的反映公司的个性特征并发挥它在管理中的影响，起到了促进公司开展的作用，使百赛拥有“家庭式的和睦气氛、兄弟般的人际关系、铁的纪律”。企业文化其实就是一个公司的制度和习惯。翻看公司的制度，觉得内容全面，也很适宜大家的开展，适宜自己的才是最好的，工作的最高前提是“人品”，首先要品德第一，赞赏奉献精神，大力推崇这种精神的人走上“管理道路”。以上是我几度学习公司制度之后的新的体会，每次的学习都会有不同的提升，学习完又觉得身上的责任又重了一些。“努力超越，追求卓越”是我工作的座右铭。在今后的工作中，我会更加努力，在遵守公司制度的前提下完成自己的本职工作。平安管理制度培训心得平安第一、预防为主的思想，是平安消费的工作方针，也是长期平安消费工作的经历总结，必须不折不扣地贯彻执行。一、正确处理好平安与消费、平安与经营、平安与效益的关系，在正常消费组织过程中必须遵守有关平安消费的法律、法规，加强平安消费管理，建立、健全平安消费制度，完善平安消费条件，确保平安消费；二、要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。平安消费预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好平安事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实平安消费检查工作，平安检查是落实责任、标准管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少三违的有效手段，通过制度化、标准化和专业化的平安检查和隐患整改，积极有效地消除消费现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；三、要加强宣传培训教育，严格执行三级平安教育，保证员工具备必要的平安消费知识，熟悉有关的平安消费规章制度和平安操作规程，掌握本岗位的平安操作技能，未经平安消费教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是进步职工平安素质，杜绝三违的有效途径，以三级平安教育为根底，从平安消费方针、平安法律法规、平安管理制度、平安操作规程、平安防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面进步职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。李建军20xx-01-15新员工管理制度学习体会通过本次制度学习，我感觉有部分员工对公司制度缺乏必要的认识，忽略了它的重要性，都有意无意违犯着公司制度；同时我也体会到了加强学习公司制度的必要性和紧迫性。没有规矩不成方圆。是一句老生常谈的话，但可见它的含义又是显而易见的。制度是我们进步工作效率的重要保证，假设在工作中我们不理解制度不按制度执行，那就会导致既定的工作停歇，也会阻碍公司的正常经营，同时影响公司的长远开展。只有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度，公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化，公司才可以做大做强。一家企业的开展壮大，离不开一个健全、合理的规章制度。制度不是为某个员工、某个职级或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者对制度的执行力度直接影响到企业的开展。我们作为一个公司的基层管理者，更应该严于律己，以身作那么，事事起到模范带头作用，这样才能更有利保障团队的建立。没有一个合作无间、积极进取的团队，公司的各项工作就难以开展。此次学习，让我深深明白到，没有完美的个人，但有完美的团队。一个优秀的团队是建立在互相支持与信赖的根底上，并要有明晰的共同目的、相关的专业技能、互相的尊重与信任、有效的沟通等因素。学习时间虽然是短暂的，但只要坚持学习，我们才能不断地进步、成长。所以，我们应报着感恩的心，努力建立一个优秀的团队，为公司的持续开展尽己所能。学习财政所管理制度的心得体会学习财政所管理制度的心得体会近日，**镇财政所学习了**县财政局印发的《**县乡镇(街道办)财政所管理制度的通知》文件精神。通过认真研读文件内容，我所全体所员有以下心得体会：一是明确岗位职责，遵守工作制度，加强理论学习，注重廉政建立。各自分工，各司其职，各负其责，团结共事，互相协作，认真做好本职岗位工作，实行下一级向上一级负责的工作岗位责任制。认真学习财政理论、财政法规及有关业务知识。坚持秉公办事，不徇私情。二是标准资金管理，确保资金平安。处理好每一笔财务账目，理好财、管好钱。严格审核原始凭证，对不真实、不合法的原始凭证不予受理，对手续不齐全、记载不正确的票据、凭证予以退回或补充更正。三是保持办公环境整洁，提升所容所貌。办公场所随时保持清洁、整齐、美观，做到人与物、硬件与软件、楼内与楼外的和谐统一，充分展示良好的文明卫生环境。四是热情接待群众来访，树立财政干部良好形象。严肃认真，热情周到，及时答复及时请示，让来访群众满意，树立财政干部良好形象。五是做好档案的整理与维护，完善档案资料。及时分类及时立卷归档，归档的各类档案应按年、月依次排列，分类起止年度和保管期限。县财政局印发的财政所管理制度标准了财政所的管理，为财政所工作人员今后的工作指明了方向，通过对本次文件的学习，财政所工作人员将严格按照此管理制度办事，真正做到心系群众，财政为民。参加农村寄宿制学校校长培训平安管理心得体会本人在幸参加了本次全国中西部万名农村寄宿制学校校长培训活动，在本次培训活动中伊始，系统地聆听了国家督学、教育部基教司副司长郑增仪关于《实在做好中小学平安管理工作》的精彩讲座。郑教授有理有据的科学分析^p了当前平安工作形势及特点，深化地提出了当前学校平安工作的任务，并高屋建瓴地指明了当前学校平安工作的新思路、新方法、新策略。参加本次培训学习，感受颇深。作为学校平安管理的主管领导，可以得到这样从思想认识、理论指导、管理理念等各个层面的启示和进步，必将对本校平安管理工作产生宏大的良性影响。一、学校平安管理是学校管理的重中之重从平安形势看：20xx年，全国各省〔市、自治区〕上报的各类中小学平安事故共82起,比20xx年事故数下降24.3%,死亡人数158人,比20xx年下降31.3%,其中:溺水事故:27起(下降23%)占33.33%交通事故:13起(下降41%)占16.05%刑事案件:19起(上升111%)占23.46%打架斗殴:6起(下降167%)占7.04%房屋倒塌:4起(上升300%)占4.9%自然灾害:3起(下降82%)占3.7%火灾