第五课企业与劳动者

第五课企业与劳动者

【2016高考导航】1.现代企业的组织形式2.公司的类型3.公司的组织形式4.公司经营与公司发展5.企业兼并与企业破产6.劳动与就业7.劳动光荣8.树立正确的择业观念9.维护劳动者权益1.从知识的考查看：企业的经营与发展是高频考点，历年高考都有所涉及；劳动与就业是常考考点；公司类型、企业融资、企业兼并等是偶考考点2.从试题类型上看：既有大量的选择题，也有相当比例的非选择题。企业类试题以主观题考查较多，多以措施类为主，并与经济发展方式，对外开放相结合。就业类试题多以措施类和原因类为主，分析“用工荒”、“就业难”、“维权难”的原因以及解决措施。一个区别:有限责任公司和股份有限公司一个因素:公司经营成功的重要因素两个措施：如何实现就业；如何维护劳动者合法权益三个意义：企业兼并与破产的意义、实现就业的意义、维护劳动者合法权益的意义四个观念：自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观企业的经营公司的类型公司的经营与发展企业含义作用分类公司含义类型组织形式优点作用经营成功的主要因素企业兼并和破产生产微观主体企业主要组织形式公司（制）生产的参加者劳动者为什么要就业怎样解决就业问题？提供保障依法维护劳动者权益生产主体企业是什么地位、含义（目的）分类按所有制性质分按组织形式分公司股份有限有限责任个人独资企业合伙企业公司经营与发展劳动者就业为什么劳动和就业重要性劳动者地位劳动者权利怎么办政府劳动者维权为什么内容怎么办企业1.企业（含义、地位、类型、组织形式）(1)含义:企业是以营利为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的经济组织。考点一生产的微观主体——企业A.目的：营利。因此不以营利为目的的机关单位、事业单位、慈善机构等都不是企业。【注意】①企业营利的意义：

保持一定盈利能力，公司才能开发技术、更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争能力，为社会创造更多的财富。②企业经营的目的是盈利，但企业要处理好经济效益与社会效益的关系，需承担一定的社会责任（对人的价值的关注，对环境、消费者、社会的贡献，解决就业、保障劳动者权益、节约资源、环保、技术创新、维护国家形象等）B.性质：是一种经济组织提醒：企业的社会责任(1)任何企业的第一要义都是搞好生产，提高经济效益。同时，企业必须承担相应的社会责任。要为它所在的国家、社会和消费者着想，只有综合考虑了各方面的利益，才算得上是一个合格的、负责任的企业。(2)企业承担社会责任与追求经济效益并不矛盾。企业来自社会，也必须回馈社会，企业是社会的细胞，离开社会资源，企业也难以生存。(3)企业承担社会责任，尽管企业短期内会付出一定的成本，但能够树立企业的良好形象。从长远看，增进了企业的长远利益，提高了企业的竞争力。【特别提示】

企业注重产品和服务质量，关注自身生产经营的社会效益，勇于承担社会责任，有利于树立良好的信誉和企业形象，顺利实现商品价值，从而获取更大的经济效益。请你判断，下面哪些是属于企业？A、儋州市人民政府B、儋州市民族中学C、中国人民银行D、中国银行E、中国人寿保险公司F、南方旅行社G、好再来小吃馆H、白沙文学社I、苏宁电器J、上海大众股份有限公司√√√√√√考点一、

生产的微观主体——企业1、企业（含义、地位、类型、组织形式）(2)地位:企业是市场经济活动的主要参加者,是国民经济的细胞。(3)类型:（4）组织形式:按所有制形式国有企业集体企业私营企业混合所有制企业主导作用

【提醒】企业是最重要的市场主体，但不是唯一的市场主体。构成社会主义市场经济的微观基础公司制个人独资企业

合伙企业（主要的、典型的，但不是唯一的形式）在汇率是1欧元＝10元人民币的情况下，某出口企业生产100万件商品，每件商品的成本为10元人民币，每件商品的国际售价为5欧元。假定下年该企业劳动生产率提高20％，欧元汇率下跌10％，在其他条件不变的情况下，该企业获得的利润为人民币：

A.减少320万元

B.减少200万元C.增加320万元

D.增加200万元D2、公司

公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，以营利为目的的企业法人。性质这是公司的基本特征，也是公司与一般企业的区别所在（1）公司的含义：考点一生产的微观主体——企业A、全面理解“股东”①股东是公司的出资者，股东既可以是自然人，也可以是法人（比如一个公司向另一公司投资而成为其股东）。②股东不能抽回出资（不能退股），若想收回出资，或转售股票，或等待破产清盘。（保证了公司有独立资产）③股东权利：参加股东大会、重大决策、投票表决、资产收益（股息或红利）。（P49）④股东责任：股东以出资额为限对公司承担有限责任。⑤股东与公司关系：所有权关系

法人：由法律拟制的人格，社会组织在法律上的人格化，依法享有民事权利和承当民事义务的组织。它包括企业法人和非企业法人。

企业法人：是依法成立的有必要的财产、有自己的名称、组织机构和场所，能够独立地承当民事责任的经济组织。

非企业法人：指国家机关、事业单位和社会团体法人，它们主要从事国家行政管理活动和社会公益活动，不以营利为目的。非法人企业是指没有取得法人资格的企业，两者是不同概念。

法人代表：依照法律或法人的组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。法人代表是法定的代表人，简称为法人代表。法人代表仍然是自然人，而不是法人。B、区分法人、自然人、企业法人、法人代表的关系：

法人代表是法人的法定代表人，仍然是自然人。比如公司的法人代表通常是董事长

易混易错①法人与自然人：

②企业法人与非企业法人：

③法人型企业与非法人型企业：④法人与法人代表：

二者区别的在于，法人是社会组织，不以生命为存在特征

法人可分为企业法人和非企业法人，二者的区别在于是否以营利为目的

企业未必都是法人型企业。比如个人独资企业、合伙企业、分公司都不是企业法人（3）公司的形式：有限责任公司和股份有限公司（2）公司的责任:遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。1.资本划分为等额股份2.发行股票筹资，资本必须是货币3.股东人数有最低限制（2人以上200人以下为发起人）。4.注册资本最低限额为五百万元人民币5.设立程序较复杂，适应大中型企业1.资本不划分为等额股2.出资不一定是货币，还可以为技术、厂房、土地等。3.股东人数限制为50人以下4.最低注册资本为3万元（一人责任公司最低注册资本为人民币10万元）5.设立程序简单。适应于中小型企业。1.都是依法设立的企业法人2.股东均负有限责任。3.公司均以其全部资产对债务承担责任。4.公司组织机构均为决策机构、执行机构、监督机构共同特征：“有限”和“合股”两类公司的最大区别：公司的资本是否划分为等额股份并以股票的形式表现特别提示①股份有限公司最基本的特征是发行股票，但并非所有的股份有限公司的股票都能上市。（P49）②只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司（一人有限责任公司），其股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。③公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应对公司债务承担连带责任。④资本划分为等额股份的一定是股份有限公司；能发行股票的一定是股份有限公司；能上市的一定是股份有限公司⑤公司与个人独资企业、合伙企业的区别：公司股东承担有限责任；个人独资企业投资者承担无限责任；合伙企业投资者承担无限连带责任。（金版教程P62）股东大会董事会监事会总经理办公室财务室信息部审计室后勤部其他部门（4）公司的组织机构决策机构（监督机构）（执行机构）权责明确互相制衡（5）公司的优点：独立的法人资格、有限责任制度、科学管理结构。国有企业，通过规范的公司制改革，焕发了活力，增强了竞争力，更好地发挥了在国民经济发展中的主导作用，扩大公有资本的支配范围。

用一用：国有企业为什么进行公司制改造？D[解析]王某作为股份有限公司的股东，滥用公司法人及股东的权利，损害了公司债权人的利益，应以个人财产对公司债务承担连带责任，故选D项。2．唯品会公司成立3年便成功登陆纽约交易所，在2013年达到扭亏为盈，成为电商行业为数不多的赚钱公司之一。该公司(

)①是一家股份有限公司②财务必须面向全社会公开③是一家有限责任公司④资本不必划分为等额股份A．①③B．①②C．③④D．②④针对训练BB解析：该公司为有限公司，对其债务承担有限责任，故①说法错误，②正确；由于该公司是国有独资企业，因此该企业在追求利润的同时也要积极承担社会责任，③正确；④说法过于绝对，应排除。考点一生产的微观主体——企业①企业利润=

②经济效益=

③销售利润率:

④成本利润率:

⑤产值利润率:

⑥资金利润率:

⑦净利润率:

经营收入-经营成本=生产总值-生产成本生产总值/生产成本==产出/投入

利润/销售收入利润/生产成本利润/总产值利润/全部资金一定时期的净利润(税后利润)/收入（1）直接目的：利润3、公司经营3、公司经营（2）成功因素（1）制定正确的经营战略。（2）提高自主创新能力，依靠科技进步，科学管理等手段，形成自己的竞争优势。（3）诚信经营，树立良好的信誉和企业的形象。

——公司经营航标、方向

——最重要的方法和途径，关键，也是提高我国整体科技实力与国民经济整体素质的主要途径。

——无形资产，公司经营成败的重要因素。考点一生产的微观主体——企业3.理解影响公司经营成功的因素①原因：②影响因素：首要条件——方向、发展策略根本方法（关键）——自主创新、技术进步、科学管理重要因素——质量和服务、社会责任③企业（公司）经营与发展的相关措施考点一生产的微观主体——企业（4）公司经营与发展的相关措施5.理解企业兼并与破产的原因、含义和影响

以优带劣淘汰劣势优势互补扩大优势企业，提高资源利用效率，促进经济发展强化风险意识，有利于资源的配置和产业结构调整。①可以实现优势互补，优化资源配置、降低生产成本、提高劳动生产率、促进先进技术的研究和开发，②达到扩大市场占有率、获取更大利润的目的。①都是市场经济条件下价值规律作用的必然结果；②对于企业，有利于优化资源配置，提高经济效益，增强竞争力；③对于国家，减轻财政负担，调整产业结构，增强经济实力；④对于劳动者，促使劳动者提高素质，维护其长远利益。考点一生产的微观主体——企业（4）公司经营与发展的相关措施【总结】公司经营成功的措施：①制定正确的经营战略；②提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；③要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象；④通过企业兼并、强强联合等方式进行资产重组，提高企业竞争力；建立现代企业制度，实行规范的公司制⑤遵循价值规律，面向市场组织生产（调节生产规模、调节生产要素的投入），推动产品结构调整，生产适销对路的高质量产品⑥遵循市场规则，公平竞争⑦积极承担企业的社会责任，守法经营、公平竞争、诚信守约，坚持经济效益与社会效益的统一⑧注意提高经营者的素质，提高职工技术技能和职业道德；完善分配激励机制，调动劳动者的积极性⑨应该树立科学发展观，转变经济发展方式，走新型工业化道路，推动产业结构优化升级⑩坚持“引进来”与“走出去”相结合，开拓国际市场知识运用：随着人们生活水平的日益提高，环保、安全、健康越来越成为。由海尔集团

的首台真正不用洗衣粉的“环保双动力”洗衣机，以其高质量、优越性能和低污染排放、保护生态环境、不损害人体健康，。在家电行业首家也是唯一一家通过中国环境保护产业协会《绿色之星》产品验证，获得了中国环境保护专用标识使用权，并

产品称号。请结合材料，从经济生活的角度说明，海尔集团的成功做法对企业的经营与发展有何启示？（12分）（1）要制定正确的经营战略。海尔集团顺应时代的潮流，开发环保产品，赢得市场，加快了发展。（4分）（2）要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。海尔集团采用先进科技，自主研发高质量、优越性能和低污染排放的环保产品，提高了市场竞争力。（4分）（3）要树立良好的信誉和企业形象。海尔集团倡导环保理念、研发环保产品，赢得了社会的赞誉，提高了企业的信誉和形象。（4分）自主研发人们关注的焦点被授予了《绿色之星》深受国内外消费者喜爱

一般地说，企业的发展都要经历一个从“起始期”“成长期”到“成熟期”“失败期”的生命周期，被答为“第一曲线”。为了能够实现持续发展，避免失败，全党需在高峰到来之前开辟一条新道路，这条道路发展的轨迹被称为“第二曲线”，完成下列问题。

结合经济常识，分析下列案例中企业是如何从“第一曲线”向“第二曲线”转化的。（12分）

某市素有“中国锁都”之称。近年来，铜、锌等原材料价格大幅上涨，该市锁具企业加大研发投入，改变以模仿为主的制造式艺，使用新型、便宜的人工合成材料，使产品种类不断推陈出新，销售是持续上升。

某公司在20世纪80年代只是一个中型集团企业。1992年，该公司任命新总裁。他敏感地意识到无线通讯产品在全球将有巨大的市场，果断决定放弃和压缩电缆、电视等原有的核心业务，集中资金和人力生产移动通讯产品，适时的业务转变，使公司成为全球无通讯市场的佼佼者。

甲乙两企业都是中国有影响力的家电销售企业，前者的全国整体实力优势较为明显，后者在长三角等地区具有较大市场份额。二者合并后，新集团保留原有品牌，进行双品牌经营，既保持了原有优势，又通过统一采购、物流和管理，形成全国“一盘祺”格局。

某语言培训学校在发展过程中不断突破，于2000年成立了投资有限公司，又于2006年在美国纽约证券交易所挂牌上市，最终从一个私人企业成长为国际化的教育科技集团。进行技术革新；促进产品升级换代；降低成本，提高经济效益。任用优秀的企业经营者；正确预测市场，顺应需求变化。通过企业兼并和强强联合，实现优势互补，优化资源配置，提高竞争力。实行股份制，进行规范的公司制改革；实施“走出去战略”，利用国际资本市场筹集资金。新时代的劳动者

劳动和就业依法维权劳动及其作用就业的意义我国就业形势如何解决就业为什么维护劳动者权益劳动者权利内容怎样维护劳动者权益一劳动与就业1．劳动与劳动者。（1）劳动的含义：劳动是脑力和体力的支出，是物质和精神财富的_______

（2）劳动的意义：

。（3）态度：（4）劳动者的地位：是生产过程的______，在生产力发展过程中起______作用。我国劳动者分工不同，

。光荣属于________。创造活动主体主导劳动者是人类文明进步发展的源泉地位平等2．就业。(1)就业的意义：就业是________

，对整个社会生产和发展具有重要意义。(2)如何解决就业问题。①首先要____________，这是解决就业问题的根本途径。②推动实现更高质量就业，党和政府要从人民群众的根本利益出发，实施________战略和积极的就业政策，制定劳动者自主就业、____________、______________________的方针。③劳动者要树立正确的就业观念：自主择业观、__________、__________、多种方式就业观。民生之本大力发展经济就业优先市场调节就业政府促进就业和鼓励创业竞争就业观职业平等观（2）必要性①劳动(就业)是劳动者的基本权利②重视就业是由社会主义本质和共同富裕目标决定的。③增加就业的宏观调控主要目标之一。④科学发展观的核心立场是以人为本。我国重视就业问题是贯彻落实科学发展观的要求。⑤就业形势严峻（1）就业的意义（重要性）：就业是民生之本人类社会(国家)：使劳动力和生产资料结合，生产出物质财富和精神财富，使社会生产顺利地运转。个人：取得报酬，获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产；有利于实现自身的社会价值，丰富精生活，提高精神境界，促进人的全面发展。1．解决就业问题的原因。就业形势严峻①人口总量、劳动力总量大②劳动力素质与社会经济发展需要的不完全适应③劳动力市场不完善、就业信息不畅通④劳动者就业观念不正确从国家角度：从企业角度：从劳动者个人角度：3、解决就业问题的措施。解放和发展生产力，大力发展经济，特别是非公有制经济，提供更多的就业岗位，这是解决就业问题的根本途径。党和政府要从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。进一步加大职业培训力度，加大政府职业培训投入，提高劳动者整体素质。遵守法律法规、诚实守信。积极承担社会责任，保护劳动者的合法权益，建立和谐的劳动关系。劳动者要树立正确的就业观念，如自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观等。要正确发挥主观能动性，发扬创业精神，实现自主创业。要积极参加职业技能培训，努力提高自身素质。树立自主择业观树立竞争就业观树立职业平等观树立多种方式就业观不坐等提高素质行行出状元转变观念

四种就业观念的比较。热点“招工难”与“就业难”现象长期并存材料近年来，企业“招工难”和劳动者“就业难”并存成为一种社会怪象。“招工难”的原因主要有：用工总量增加；工资待遇低、保障不完善；专业技术人才供不应求；人们的就业观念发生变化等。“就业难”的原因则包括：就业人员自身学历、技能、经验等不符合用工要求；信息不畅通；就业观念有待改变等。

这说明导致二者的因素共同存在甚至交织在一起。如工人的工作待遇低、保障不完善等，既导致企业“招工难”，也导致就业人员不愿到此类企业工作从而出现“就业难”。解决两难并存的问题，一是国家要加强宏观调控，完善相关制度；二是企业要改变用工条件、用人观念，加强对工人的培训等；三是劳动者要自觉提高自身素质，转变就业观念。

例1、2014年9月，李克强在夏季达沃斯天津年会上回答美国铝业公司董事长KlausKlemfeld提问时说：你们大家都关心中国经济增长的数据，但对中国政府来说，最关注的还是中国的就业情况。我可以告诉你，截止到8月份，今年中国的城镇新就业已经接近1000万，也就是说接近我们全年目标。我国政府推进就业的措施是()①加强职业技能培训，使每个人都具备报考公务员的条件②鼓励劳动者自主创业、自谋职业．以创业带动就业③完善就业服务体系，保证每个劳动者都能找到称心的岗位④加强政策支持和就业指导，建立健全公共投资带动就业的机制A．①③B．③④C．②④D．①②针对训练解题思路：为解决就业问题，政府可以鼓励劳动者自主创业、自谋职业。以创业带动就业，加强政策支持和就业指导，建立健全公共投资带动就业的机制，②④正确；①“使每个人”具备报考公务员的条件，本身说法过于绝对而且不符合题意；③“保证每个劳动者都能找到称心的岗位”，找工作是个人的事情，错误。答案：C考纲分析知识导图考点精析热点链接栏目链接例1．“用工荒”在这两年已经成为一种常态。开始是沿海企业发生这样的问题，现在连内地的企业也频频出现用工荒。而且不仅是大规模用工的工厂，就连餐饮、服务等行业，招工也越来越难。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有()①维护劳动者的合法权益②政府统筹安排劳动者就业③引导劳动者树立正确的就业观④加强劳动者的技能培训A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④针对训练C解析：出现“用工荒”有可能是劳动者找不到工作，有可能是企业侵犯劳动者权益，劳动者不愿意工作，①③④符合题意；促进就业应该发挥市场的主导作用，不可能由政府安排就业，故排除②。例3

(2014·上海卷)一个IT专业的80后海归博士，创办了为农民找工作的网站。上线一年多，网站运用大数据为一万多名农民工精准“挖”到工作。为了解农民工的求职需求，他还曾到工地打工。这位海归博士创业成功的经验可概括为()A．根据社会就业形势调整自己的职业理想B．把高学历和高技术转化为就业市场上的竞争优势C．在市场需求、职业理想和个人专业间找到最佳结合点D．脚踏实地了解职业岗位要求是实现职业理想的重要条件针对训练解题思路：A项观点与题意不符，题中没有涉及调整自己的职业理想；B项观点与题意不符，题中海归博士的高技术只是其成功的部分原因；C项观点符合题意，题中海归博士是IT专业，在市场需求、职业理想和个人专业间找到最佳结合点；D项与题意不符，脚踏实地了解职业岗位要求是海归博士的成功原因之一。答案：C例2．2015年，全国高校毕业生总数达749万，创下历史之最。面对我国严峻的就业形势，大学生认识到，只有自身实力强，就业机会才能多。这需要大学生树立()A．自主择业观B．竞争就业观C．职业平等观D．多种方式就业观针对训练B解析：“只要自身实力强，就业机会才能多”，说明在当前严峻的就业形势下，大学生需要提高自身素质和能力，才能在激烈的竞争中获胜，才能争取得就业岗位，这启示，大学生需要树立竞争就业观，B项正确；A、C、D三项与题意不符。

四种就业观念的比较。（4）比较正确的择业观发挥自己主观能动性、不等不靠——自主择业观劳动者提高自身素质的——竞争就业观职业无高低贵贱之分的——职业平等观就业门路不拘一格的——多种方式就业观（5）复述劳动者的合法权益，总结维护劳动者合法权益的原因和措施最基本的权利原因：重要性必要性劳动者的重要性

考点二

劳动者如何维护劳动者权益？1．劳动者享有的权利(是什么)(1)___________和选择职业的权利；(2)取得___________的权利；(3)休息_______的权利；(4)获得______________保护的权利；(5)接受_________培训的权利；(6)享受社会_______和福利的权利；(7)提请劳动_____处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。2．维护劳动者权益的原因(为什么)(1)实现和维护劳动者权益，是______________的本质要求。(2)劳动者享有的各项权利是保障劳动者主人翁地位的______，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的______。平等就业劳动报酬休假劳动安全卫生职业技能保险争议社会主义制度前提保证二、依法维护劳动者权益3．劳动者如何维权(怎样做)(1)自觉地履行______________，是获得权利、维护权益的基础。(2)依法签订______________是维护劳动者合法