2023年公务员面试万用语

第四篇、万用句、名言、典故和哲学观点1、我觉得应当辩证的看待这个问题，不能一概而论。

2、由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同,……,起争执是一种正常现象，我会理智地解决好这件事情。我会从容对待，从大局出发,以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去解决这个事情,时刻注意团结同事,时刻注意维护团队形象，这样才干形成一个和谐的团队,有凝聚力的团队，最大限度地发挥大家的合力,顺利的完毕工作。

3、毛泽东曾说:没有调查就没有发言权,调查研究是我们党开展工作的一种重要方法,它有助于科学地结识和解决纷繁复杂的社会问题。

4、关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯规定和传统作风,是人民政府的基本职责。

5、作为一名公务员，要做到禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫

６、总之,在这个事情上，我会摆正心态，脚踏实地，认认真真把本职工作做好,并抱着谦虚谨慎的态度，注意与领导和同事沟通、交流,保持团队和谐，从而提高本部门的工作效率。ﻫ７、金子埋在土里总会发光，椎子放在布袋里总有出头的一天，相信通过我努力的工作,我的工作能力一定可以得到领导的赏识。８、我们不能由于一点挫折／一点阴暗／个别的负面现象而丧失了信心,要从中吸取教训，使此后的工作更加顺利的进行，坚信“前程是光明的,道路是曲折的”这一伟大真理。

9、国家利益高于一切。公务员的终极目的是为国家效劳。因此，无论碰到什么事情,公务员要做的就是维护国家利益。同时,公务员又是社会人,不也许没有朋友和亲情,当国家利益与亲情发生冲突的时候,一方面要维护国家利益,另一方面，对朋友要进行一些解释工作。我深信，我的朋友和亲人也许一时不能理解，随着时间的推移，他们会理解我，甚至会支持我。

10、行政管理事业是一项系统工程,必须拥有一支高素质的团队，任何杰出的成绩都是集体智慧的结晶。和谐一致、心情舒畅的工作氛围是顺利开展工作的有力保证,也是建立高效政府的必要条件。我会(从容对待、坦然处之、冷静分析)从大局出发,以工作为重,坚持求同存异、体谅包容的原则,抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度，逐步与领导和同事建立起一种积极的,良性的工作伙伴关系。对于题目中的情况，我会按如下环节来解决:11、我们要有鲁迅的拿来主义的精神，有选择的拿，为我所用的拿,取其精华，去其糟粕。我们不能由于一点挫折/一点阴暗／个别的负面现象而丧失了信心,要从中吸取教训,使此后的工作更加顺利的进行,坚信“前程是光明的，道路是曲折的”这一伟大真理。

12、政府部门各项工作的开展,离不开本单位人员之间、各单位、各部门之间的协调配合。在具体工作的交流沟通上，也许会由于种种因素了现这样那样的问题，对待分歧,换位思考、大同存小异，大事讲原则，小事讲风格；大事不糊涂，小事不计较。不求全责备、不斤斤计较，不在非原则问题上较真，不在细枝末节上纠缠。ﻫ13、面对顺境时，要头脑清醒，居安思危，不断提高自身能力，把成功作为新的起点,不能满足现状,要再接再厉，再创辉煌；面对逆境和失败时,要正视困难,保持安静的心态，绝不能悲观消沉,要从失败中重新站立起来，总结失败经验,以更大的决心、更强的毅力迎接各种困难,化不利为有利，变被动为积极，坚定地走向胜利的彼岸。ﻫ１4、要认可落后,认可落后才干改变落后；要学习先进，学习先进才干赶超先进；要加快发展，加快发展才干赢得人心。ﻫ１５、金山银山比不上绿水青山，金杯银杯比不上老百姓口碑，金奖银奖比不上老百姓的夸奖。

16、要树立全局观念，办事情要从整体着眼，寻求最优目的；搞好局部,使整体功能得到最大发挥。二、典故故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤,空乏其身，行拂乱其所为,所以动心忍性，曾益其所不能。——《孟子•二章》

我国历史上有一个著名的故事，叫“楚汉相争”。说的是力量比较弱小的刘邦通过艰苦的征战,最终打败了力量强大的项羽，建立起西汉王朝。胜利后的刘邦，在总结经验教训时曾说,出谋献策,计谋不如张良;镇国安邦,内政方面萧何；决战沙场,战无不胜，领兵如韩信。但我能用他们，所以能取天下。项羽有一亚父人杰范增而不能用，被他气走了,才导致四周楚歌、自刎乌江的悲剧。ﻫ著名相身演员赵本山原是一农民，别人嫌他重活干不了，轻活不愿干,只会耍嘴皮子,没有前程。结果他把嘴皮子耍成了一门学问,讲相声成了一门真功夫。ﻫﻫ顺逆境、鲶鱼效应、竞争效应

挪威人捕沙丁鱼，千方百计让鱼活着,抵港后好卖高价,却总不成功。数年来只有一艘渔船成功带活鱼回港,本来,他在沙丁鱼里放入一条鲶鱼,鲶鱼进入鱼槽后,沙丁鱼感到威胁而紧张起来，加速流动，这样到港后就是活蹦乱跳的了。生于忧患，死于安乐

居安思危,思则有备,有备无患。——左传

逆境、失败要有志气、勇气,耐心，认真,恒心

有志者,事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚;苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。项羽在前锋军初战败北情况下,在巨鹿之战打败秦军,秦国一阙不振。勾践卧薪尝胆二十年,一雪会稽之耻。历史上逆境成才,成就大事业的人还少吗?文王坐牢时写成周易，孔子仕途失意著春秋,屈原被流放创作离骚，左乒丘失明著国语，司马迁受宫刑著史记。ﻫﻫ弱者坐失良机，强者制造时机——居里夫人ﻫ机不可失,时不再来。——唐诗张九龄

机遇只偏爱那些有准备的头脑——微生物学之父巴斯德

机遇来的时候，有的人见了那颗粒饱满的“麦穗”,就不失时机地摘下它；有的人则东张西望，一再错失良机。机会好比市场上的交易，稍微一耽搁,价格就变了。

责任李源朝的三个敬畏心，对历史、人民、自己人生的责任

重点

9月5日,中国浦东、井冈山、延安干部学院举行２023年秋季开学典礼，中央组织部部长李源潮的开学发言中有亮点,有新意，也朴实。他指出，当干部要有敬畏之心，一要敬畏历史，使自己的工作能经得起实践和历史的检查;二要敬畏百姓,让自己做的事情对得起养育我们的人民;三要敬畏人生,将来回首往事的时候不会感到后悔。ﻫ“滴水之恩,当涌泉相报”是对个人的责任；“为人民服务”是对社会的责任；“国家兴亡，匹夫有责”是对国家的责任。大禹治水“三过家门而不入”，诸葛任事“鞠躬尽瘁，死而后已”；范仲淹挥写“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”,文天祥高歌“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”,林则徐铭志“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。

ﻫ人无信不立,业无信不兴，国无信不强。

从小事做起＼量变质变

一日一钱,千日千钱,绳锯木断,水滴石穿

东汉班固

勤奋、持恒

合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土；千里之行,始于足下。合抱的粗木,是从细如针毫时长起来的;九层的高台,是一筐土一筐土筑起来的；千里的行程，是一步又一步迈出来的。ﻫ行百里者半九十西汉刘向《战国策》要行百里,行九十里才算一半,越接近成功，越要聚精会神,努力拼搏，做事要善始善终。ﻫﻫ盛年不再来,一日难再里;及时当勉励,岁月不待人——陶渊明ﻫ业,精于勤，荒于嬉;行，成于思,毁于随。－--－-韩愈

ﻫ天时不如地利,地利不如人和。——孟子ﻫ能用众力，则无敌于天下矣；能用众智,则无畏于圣人矣

三国孙权

地震中:一点很小的善心,乘以13亿，都会变成爱的海洋;

一个很大的困难,除以1３亿，都会变得微局限性道。

ﻫ知耻近乎勇。孔子

闻过而终礼，知耻而后勇——古语

俭,德之共也；侈,恶之大也——左传ﻫ智者千虑，必有一失;愚者千虑,必有一得。(晏子春秋)ﻫ问渠那得清如许,为有源头活水来。(朱熹）

唐太宗说：“以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”ﻫ宽容、以礼待人、人与人相处

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚林则徐对联ﻫ《增广贤文》又曰:“以责人之心责己,以恕己之心恕人。”

待人以宽,律已以严。ﻫﻫ学习勤奋、持恒、勤奋ﻫ骐骥jì

一跃，不能十步;驽马十驾,功在不舍。锲qiè而不舍金石可镂,锲而舍之朽木不折.千里马跳跃一次，也不能有十步(远）;劣马奔跑十天也能跑很远，在于坚持不懈；雕刻一下便放弃，即使是腐朽的木头也不能被折断；雕刻并且持之以恒，就是金石也能被雕刻。(战国荀子《劝学》）ﻫ将熊熊一窝,兵熊熊一个。ﻫ一只狮子带领的一群绵羊可以打败一只绵羊带领的一群狮子——外国谚语

见贤思齐焉，见不贤而内自省也。——《论语》看见优点想着向他学习，看到缺陷,要想想自己是否有这个缺陷。

去除猜疑、武断、固执、自我

子绝四:毋意毋必毋固毋我《论语》论语

孔子杜绝了四种弊病：不主观猜疑，不全盘肯定,不固执己见,不自认为是（自私之心）。ﻫ不谋万事者，局限性谋一时.不谋全局者,局限性谋一域——古人不从全局的角度考虑问题的，是没有获得一个地区的智慧的;不从长远利益的角度来策划的,是不可以筹划好一时的事的。ﻫ

具体问题具体分析,疏与堵,遵守客观规律，科学,因势利导，变不利为有利，调查。将两个实例对比分析

秦朝年间，四川旱涝无常，蜀郡太守李冰治水,在成都平原的岷江修建都江堰,根据四川的自然地理情况,依地势治水,其具有三大功能:即干旱时引水、水患时泻洪,排沙灌溉。并且是自动的,体现了古代人的智慧，以及李冰科学的治水态度。四川从此变以天府之国,都江堰这个工程经两千数年，在汶川地震中仍然不倒，不能不说是一个奇迹。

大禹的父亲鲧由于治黄河水无方,采用堵的方法,使水患越来越凶,而被赐死。禹用开渠排水、疏通河道的办法，把洪水引到大海中去。

乐极生悲，苦尽甘来。过满则溢,过刚则折。菜根潭ﻫ物极必反,否极泰来。

失之东隅yú

，收之桑榆yú

原指在某处先有所失,在另一处又有所得。后喻在某一方面有所失败,但在另一方面有所成就。

ﻫ高山流水,非知音不能听宋•文天祥ﻫ酒逢知已千杯少,话不投机半句多北宋欧阳修

道不同，不相为谋〈论语〉

志合者,不以山海为远;道乖者,不以咫尺为近（晋•葛洪)ﻫ海内存知已,天涯若比邻王勃三、名言做一个无愧于先人的后人ﻫ做一个无愧与后人的先人内不欺己,外不欺人。———孔子当官不为民做主,不如回家卖红薯。

民为贵，社稷次子,君为轻——孟子惟诚可以破天下之伪,惟实可以破天下之虚——爱国将领蔡锷玉不啄,不成器;人不学,不知义——三字经其身正,不令而行,其身不正,虽令不从

身体力行,率先示范、楷模、论语做官先做人，万事民为先。风声、雨声、读书声,声声入耳;家事、国事、天下事，事事关心。——明东林先生顾宪成

风声、雨声、琅琅读书声，都进入我们的耳朵,所以，作为一个读书人,家事、国事,天下的事情，各种事情都应当关心,不能只是死读书。山重水复疑无路，柳暗花明又一村。觅觅寻寻，上峦重重叠叠，溪水迂回曲折，似已无路可走；鼓足勇气前进，忽然柳树茂密,山花鲜艳,又现竹篱茅舍。此句虽是山水景色，但蕴含了世间事物曲折变化的哲理。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行——陆游《冬夜读书示子聿》万事都要身体力行,积极尝试才干更好的掌握知识，而只阅读书所说的知识，便是浅薄的，不透彻的。忧劳可以兴国,逸豫可以亡身宋欧阳修《伶官传序》忧劳可以使国家兴盛，安乐可以使自身灭亡祸患常积于忽微，而智勇多困于所溺。——宋欧阳修《伶官传序》灾祸经常是从细微小事逐渐积累起来的,聪明勇敢的人往往被所溺爱的事儿困扰。前事不忘,后事之师三人行,必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之祸兮,福之所依;福兮，祸之所伏差之毫厘，谬以千里近朱者赤,近墨者黑，比方人会由于环境的影响而改变其习性ﻫ万丈高楼平地起——中国古谚基础宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来——―古语勤奋刻苦梅须逊雪三分白,雪却输梅一段香——宋卢梅坡雪梅梅不如洁白,雪没有梅香。启示:借梅雪的争春，告戒我们人各有所长，也各有所短，要有自知之明。取人之长,补己之短,才是正理身无半亩,心忧天下;读破万卷,神交古人——左宗棠年轻时为天地立心，为生民立命,为往圣继绝学，为万世开太平——北宋张载计利当计天下利,求名当求万世名

日本首相——伊藤博文孟子说“乐民之乐者,民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。”世事洞明皆学问,人情练达即文章——红楼梦赠人玫瑰,手留余香。攻人之过毋太严,要思其堪受；教人之善毋过高，当便其可从。——菜根潭增广贤文：ﻫ良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。

冰生于水而寒于水，青出于蓝而胜于蓝。

谁人背后无人说,那个人前不说人。

一年之计在于春，一日之计在于晨，一家之计在于和,一身之计在于勤。

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。——屈原不义而富且贵,于我如浮云——孔子。老骥伏枥,志在千里；烈士暮年，壮心不已。——曹操出淤泥而不染，濯清涟而不妖。——周敦颐ﻫ静以修身,俭以养德,非淡泊无以明志,非宁静无以致远。

——诸葛亮ﻫ海纳百川有容乃大；壁立千仞无欲则刚。——林则徐

欲穷千里目,更上一层楼。——王之焕

世上无难事,只要肯登攀。——毛泽东ﻫ君子爱财,取之有道。

——孔子ﻫ一言既出，驷马难追。

——佚名ﻫ先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

仰不愧天,俯不愧人，内不愧心。——韩愈

天下兴亡，匹夫有责。

——明末思想家顾炎武先生ﻫ知识就是力量。

——培根

圣人千虑，必有一失；愚人千虑，必有一得。(春秋晏婴《晏子春秋》）

古之立大志者，不惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志。

——苏轼ﻫ天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物。

——《周易》ﻫ有志者，事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人，天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。

——蒲松龄

老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。

——孟子ﻫ富贵不能淫,贫贱不能移，威武不能屈

——孟子ﻫ人的生命是有限的,可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去!

——雷锋

满招损,谦受益——尚书

对好症，摸好脉ﻫ历览前贤国与家,成由勤俭败由奢。——唐诗人李商隐ﻫ勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备ﻫ不积跬步，无以至千里;不积小流,无以成江海。

——荀子ﻫ人无远虑,必有近忧。

——孔子

由俭入奢易,由奢入俭难。——司马光ﻫ吾生也有涯，而知也无涯。——庄子

生于忧患，死于安乐。

——孟子ﻫ言之者无罪，闻之者足以戒。——诗经序

学如逆水行舟，不进则退。——《增广贤文》ﻫ路谣知马力,日久见人心运乎之妙,存于一心——抗倭名将戚继光

岂能尽如人意，但求无愧我心——林则徐ﻫ凡是尽心,成败不必由我。

路遥知马力,日久见人心

“言必行，行必果”解读：说话必然要有信用;做事必然要踏实、果断。引申为：提倡做人一定要说道做到,言行一致。ﻫ我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。--－－清代龚自珍对清末死气沉沉社会风气发出的感慨

金无足赤，人无完人——南宋诗人戴复古ﻫ过也,人皆见之;更也，人皆仰之——孔子ﻫ尺有所短,寸有所长;物有所局限性,智有所不明——屈原《卜居》载。再高明的人都有他的短处，再平庸的人也有他的长处。任何事物都有它的局限性之处，再聪明的人也有他不明白的时候。四、管理学法则１、热炉法则。惩戒。每个单位都有规章制度,一旦有人违反,必受惩戒。如热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的,会灼伤人,警告；一摸就立即被灼伤,即时；谁摸都同样,公平;每当你一摸，都会被灼伤,必然。ﻫ２、刺猬法则。距离。两只刺猬取暖，太远嫌太冷,太近嫌刺到对方,这时选择一个合适距离，双方都舒适,不冷也不会刺到对方。即领导要与下属保持距离,不能过度亲近，否则容易不失原则。

３、鲶鱼效应。竞争。挪威人在海上捕到沙丁鱼,到港口除了一个老人家,没人带活鱼回来。后来人们发现,本来老人家在鱼槽里放了只鲶鱼,这样沙丁鱼只能拼命地游，到港时便还活着,能卖个好价钱。竞争机制（公考招考，竞争上岗,末位淘汰制）ﻫ4、避雷针效应。疏导。避雷针的原理是，在建筑物顶端放一金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来以放电,从而中和了云层所带的电，保护建筑物避免雷击。启示是：一要善于解决和疏导社会矛盾和社会问题；二是领导要关注员工心理和思想问题，加强谈心;三是作为个人要注意调整自己情绪及时校正自己的心理问题。ﻫ5、木桶法则。整体。沿口不齐的木桶的最大容水量，取决于最短的那块板，不是最长的。即要注意补齐最短的那块板，要抓薄弱环节,取长补短,提高工作整体效率;在管理中注意防止“一个臭皮匠气死三个诸葛亮”,“三个臭皮匠憋死一个诸葛亮”，防止个别人员破坏集体;作为个人要时刻总结和反省自己的缺陷并在实际行动中改正。

6、金鱼缸法则。透明。金鱼缸无论哪个角度，里面的情况都是一清二楚的。要加强监督；加强工作透明度,加强信息公开,使权力在阳光下运营。ﻫ7、南风法则。注意工作方式。南风和北风比谁能把一个人身上的大衣脱掉。北风寒风刺骨，冰冷的风一个劲地吹，但这个人越裹越紧;南风和风暖送,这个人觉得热了,把大衣脱了。这告诉我们:第一,领导要注意合理运用工作方式，关心下属,多点人情味，尽力解决下属生活中的困难，使下属感到给予的温暖，激发他们工作的积极性；第二,政府在解决社会矛盾时要注意教育和说服的方法；第三，同事之间有矛盾要注意沟通和交流。

8、弼马瘟效应。竞争,忧患,个性。古代中国就有养马人在马厩里养猴来防止马生病,马是站着睡觉和消化的,一旦坐下,便容易得血吸虫病死去，所以放入猴子，猴子好动,而马生性敏感，猴子一动马就只能站着,这样马就容易生病了。因此在团队中有个性十足、充满活力的人,容易使团队更有效率;五、中国特色官语排比句集锦实现好、维护好、发展好最广大人民的主线利益发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化,社会矛盾进入了易发、多发期尽力为群众办实事、解难事、做好事焕发自强不息、奋力拼搏、改革创新精神坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一努力做到亲民有真感情,爱民有真措施，利民有真成效发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的重要作用我们党是靠宣传群众、组织群众、依靠群众起家,从胜利走向胜利的形式主义、官僚主义问题比较突出,奢侈浪费、悲观腐败现象仍然比较严重。敢于变革、敢于创新，永不断滞、永不僵化凝聚群众、组织群众、教育群众坚持一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、在实践中检查真理和发展真理的思想路线政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过、善于领导科学发展真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋用中国特色社会主义共同抱负凝聚力量,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志,用社会主义荣辱观引领风尚保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权要坚持以人为本，坚持执法为民,坚持司法公正自觉从人民最满意的事情做起,从人民最不满意的问题改起，自觉把人民最期盼、最迫切、最急需解决的民生问题作为加强和改善政法工作的切入点、着力点。向人民学习,向社会学习，向实践学习,提高实际工作能力和本领坚持用制度管权、管事、管人努力做到有权必有责、用权受监督、侵权要补偿、违法要追究,让权力在阳光下运营,才干保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益只有坚持一切属于人民,一切为了人民，一切依靠人民，一切归功于人民，我们的各项事业才干获得最广泛、最可靠的群众基础和力量源泉1、好的社会现象答题方向:A、先定性。(一定要准确快速定性，由于定性准确与否直接决定了后面的答题内容，关系到整个答题的成败，还要快速定性,一般一道题思考时间只有30秒至1分钟,所以要在几秒种内定性)接下来可以谈谈该政策产生的作用(提高政府在人民群众中的形象,增强公信力等）。B、可以结合一些实际的例子谈以往没有此政策的状况,以及出台了此政策之后的社会现状。Ｃ、提一些补充性措施。虽然是一个好的政策,但是也可以对其进一步简化、优化。（加强宣传，营造氛围;教育培训,提高素质;健全政策法规，完善制度；组织协调，形成机制;增长投入,依靠科技;加强监督,全面贯彻）D、结合自身来谈。作为一名年轻人，应当如何做。2、不好的的社会现象答题方向:A、这个现象在现实生活中的确存在,但存在不等于合理,应当结识到这个现象是不正常的，是错误的。B、谈影响及危害C、分析因素(产生该现象的因素是多方面的，一方面，另一方面）D、提对策（要有针对性及可操作性）党和政府已经给与了高度的重视,出台了一系列相关政策措施，如……以切实维护人民群众的主线利益，贯彻科学发展观,建设社会主义和谐社会,让全体人民共享改革成果。总之，就从个人的角度,结合报考职位谈。３、辩证的:A、第一、辩证唯物主义认为，事物的矛盾都具有两面性，因此，……是一把双刃剑,要坚持一分为二看待其利弊,不以偏概全。B、分析好的一面,对社会产生的积极作用(举例)Ｃ、分析不好的一面，产生的负面影响（举例)Ｄ、提对策E、最后，利有大小之分，弊有多少之别。我们不仅要学会权衡利弊，还要学会兴利除弊,扬长避短，变不利为有利，变被动为积极,化害为利。二、计划组织题这一类题种类繁多，组织的活动各种各样,比如会议、培训、调研、接待、晚会，要记住万变不离其宗,不管是哪一种活动，大体可按以下几个阶段:计划阶段:主题、内容、地点、时间、人员、经费、方法、方案、形式、步聚、措施、规定等准备阶段:会议，贯彻任务、明确分工、提出规定，拟发告知实行阶段：实行阶段:检查督促、协调指导,解决突发问题，检查考核效果。总结阶段:报告，分发纪念品，通讯录不同的活动每个环节里面涉及的内容有所不同,要紧紧围绕题目的关键词来作答，答出本题应有的特色，才不会觉得空洞。三、人际关系题(阳光思维,重要从自身找因素）(一）、与领导相关的问题第一、要服从和接受领导的安排，对上级布置的任务坚决完毕。在公务员队伍里,服从领导是一个重要原则，必须维护组织的纪律性。ﻫ第二、对上级布置的工作有不同的见解。大事讲原则,小事讲风格，不能当面顶撞。第三、发现领导之间不团结的现象。1、不偏袒哪一方，也不做墙头草，要坚持自己原则，2、注意灵活性。要具体问题具体分析,分析不团结的因素，假如是由于对工作有不同的见解，应当本着求大同存小异的原则,由于大家的目的都是为人民服务;假如是由于私人恩怨的问题,可以在适当的场合委婉提出自己的意见，争取做领导团结的润滑剂。3、相信领导是理智和顾全大局的。ﻫ第四、发现领导的学历和水平不如自己。1、金无足赤，人无完人,不能过度苛求领导。２、不能产生看不起领导的思想,应多看到领导的优点，毕竟他能当领导必然有别人没有的优点和个性,应当努力发现领导的优点，向他学习，3、要认真完毕领导布置的任务,维护组织的纪律性。

第五、受到领导的批评时:１.要端正心态。尽管领导批评的分寸、口气、方式等不一定适宜，或有偏颇。但是，上级批评的出发点都是为了工作，其实这是对我们的负责,希望我们在工作上不出纰漏，同时，设身处地站在上级领导的位置上想一想，就会知道,哪一级领导，都要对他的下级负责，领导总喜欢高标准地规定自己的下级,尽善尽美。所以,我们应体谅上级,努力缓解和缓解自己的对抗情绪,积极地面对领导的批评,不能当面顶撞领导，继续完毕领导交待的任务。2.具体问题具体分析,领导误解时，大事讲原则，小事讲风格，可以找适当的时机通过委婉的方式提出；假如批评对的,虚心学习，提高素质，同时积极向领导取经,向老同事学习；即有则改之，无则加勉。3．工作积极积极:积极而不越位脱轨：有四个方面:一是争取同领导者同样了解和掌握全局性工作；二是争取像领导者同样了解和掌握一个时期的中心工作，可以分清工作的轻重缓急，积极排除干扰中心工作的事项;三是研究领导工作的思绪,分析领导的意图,并加以理解、完善和贯彻,四是积累和储存有关工作资料,该记住的要记熟，该保存的要保存。工作积极积极,善于领悟的功夫。在接受任务时,充足听取规定和主张，尽也许的准确理解和把握领导的意图

第六、如发现领导有性质比较严重的问题。１、要具体分析,仔细核查，不能胡加推测。2、假如问题比较严重,要坚持为人民服务的原则,表白自己态度和立场,甚至可以越级反映。3、相信领导者有很高的觉悟,会结识到问题。第七、一、尊重领导。每一个成功的领导都有其成功的理由。二、理解领导。看问题每个人的角度都不同样,“横当作岭侧成峰”，自己的想法是对的的,但领导的也未必错。三、帮助领导。帮助领导出谋划策，没有采用也是正常,假如领导违法违反原则，坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免错误。四、适应领导。适应其领导方式,并用自己的影响力慢慢改正其缺陷。五、服从领导。(二）、与同事相处的问题第一、马克思曾经说过:“人是社会的动物”。由于每个人的观点、立场、经验阅历，看待和分析问题的方式不同，发生争执再所难免。我会端正心态，保持冷静,换位思考,多从自己身上找因素，看看是不是由于自己……第二、谦虚谨慎、理解、尊重对方。1、学会倾听，我会认真而耐心的倾听同事的意见，重视同事的建议,不背后议论。２、积极积极的肯定对方的对的的观点和工作业绩、工作价值,这样才干调动同事的积极性,发挥团队合力。

第三、反思、检讨自己。A、同事之间由于经历、立场等方面的差异,对同一个问题,往往会产生不同的见解。许多时候,双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此,我的见解是对的的，并不表白别人的见解一定是错误的。因此我要仔细分析对方观点中的可取之处,反思自己观点考虑不周的地方,从而完善自己的观点。Ｂ、委婉的向同事请教在单位工作，自己需要注意那些事情、抓住自己的薄弱环节、有针对性的改善和提高。表达诚意的方法：假如对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式;假如对方是内向严厉的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的见解。

ﻫ第四、进行有效的沟通。工作上：1、虚心向同事请教业务知识、或者在工作中应注意的问题,