公司打架处罚通告例文

本文格式为Word版，下载可任意编辑——公司打架处罚通告例文公司员工打架性质恶劣，公司会对当事员工举行处置，并发通告。下面是我为你带来的公司打架处置通告范文，接待参阅。

公司打架处置通告范文1××年×月×日下午上班时间，C线员工××与

××因工作理由发生争执并引起了打架事情，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处置：

1、对××，××打架行为举行全厂通报批评;

2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。

望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我操纵才能，杜绝此类事情再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。

×××示通告

公司打架处置通告范文2××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事情，于××处协调解决的处境下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事情，造成极坏的影响。为肃穆公司纪律，模范员工管理，经研究抉择，对打架事情作如下处理：

对××处以××元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事情的再次发生。

×××公司示

××年×月×日

公司打架处置通告范文3一、事情描述：

20xx年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工****、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。

二、事情调查：

20xx年9月1号下午，焊接线员工8888由于拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后88就在上发表辱骂888言论。9月2号早上888就拿着手机评论与888对质，当时8888不与理睬，8888先动手打架，后被同事888等人拉开，组长得知处境后举行调解，并安置8888日休息，调理心情。晚上18:30分左右8888打电话报告在配管上班的小姨888被人辱骂的事情，相约两人下班后去888宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质(由于888听别人说要是没有班组长在连8888一起打，听到这样的话888心里就有气)，于是三个人一同去宿舍找888，在对质的过程中由于双方的言辞过于强烈，彼此厮打在一起，随后宿管及部装班组

长到现在处理调解。

三、处理结果

1、双方彼此赔罪供认错误，并写下保证书不在相互追究;.

2、根据部装车间《员工行为模范》第xx条规定现对事故责任人考核如下：

88888-100元并留岗查看1个月

88888-200元并留岗查看1个月

88888-100元并留岗查看1个月

88888-100元并留岗查看1个月

3、留岗查看期间如再次发生打架斗殴事情，根据公司管理制度赋予开除处理、扣发未发放工资，并视情节移交公安机关处理。

特此通报!

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二○xx年九月三日

发：部装车间

送：管理部、生产部

公司打架处置通告范文4公司全体员工:

20XX年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方举行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现抉择处理如下：

1.对杨XX予以开除处理抉择。鉴于杨XX不是事情直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2.对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于XXX整个事情过程中没在现场，不予开除处理。

3.对公司直接负责人XXX：安好意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。

以上事情说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简朴粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。假设不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：

1.任何人无论任何理由，不得打架。假设发生无论责任方在谁，通通开除。

2.假设经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

本抉择通报公司全体员工,梦想我们员工能够从以上事情,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

XXXXXXXX有限公司

20XX年1月17日

公司打架处置通告范文5本公司员工XX与XX因工作中XX冲突引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第*条