“三违”处罚办法

本文格式为Word版，下载可任意编辑——“三违”处罚办法“三违”处置手段

反违章指挥反违章操作

和反违反劳动纪律考核处置实施手段

（暂行）

为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处置，引导和教导员工形成良好的安好习惯，确保安好生产形势的稳定，根据指挥部有关会议和文件精神，结合生产实际处境，制定本手段。

第一条“三违”行为的辩识

“三违”行为是指在生产作业和日常工作中展现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

其次条校正“三违”行为的措施

1、重点从以下四个方面查处“三违”行为：

（一）各级干部、管理人员是否专心履行安好生产责任制，是否按规定举行安好检查；

（二）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安好生产“五同时”规定组织生产；

（三）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安好生产措施；

（四）生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工纪律、劳动纪律和操作规程。

2、各部门要持续开展反对片面管理人员中轻易展现的重生产、重效益、忽略安好的不良倾向，有针对性的举行安好意识教导，使他们真正树立“安好第一”的思想，做遵章守纪的带头人。

3、针对片面员工“违章不确定出事故”的幸运心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工巩固自我养护意识，自觉遵章守纪。

4、各部门要广泛开展群众性的自查自纠活动，有针对性的利用队站、班组安好活动开展安好学识问答、技术练兵、事故案例议论等教导活动，对担心全行为乃至成为习惯的主观因素举行专心分析，制定校正措施，专心加以校正。

5、安好部门重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。处人事劳资部门组织劳动纪律检查，查处违反劳动纪律的行为。

6、党群宣传部门和商情信息科利用各种媒体广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，形成“三违”行为人人喊打的舆论空气，促使员工养成自我约束、自我防范、模范操作、自觉遵守安好生产规章制度的良好习惯。

7、工会、共青团、女工组织在开展的“安康杯”、“五标”素质工程、“女工身边无事故”等活动中，把反“三违”作为主题和主要内容，组织开展活动。

8、各部门要落实“以人为本”的管理思想，实时掌管员工的思想动态，关切员工的生活，积极改善员工的工作环境，扶助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，制止员工在工作中因惦记完不成任务等冒险违章。

第三条“三违”行为的查处和考核

处相关部门对日常工作中查出的“三违”行为除批评教导外，还可参照指挥部《安好生产管理规定》第四十七条和第四十八条以及处根基工作检查考核手段和hse考核手段举行处置。

一、察觉以下违章指挥行为，扣除部门季度安好考核分10-20分，对直接责任人罚款100-500元

１、不办理审批手续举行动土、动火、进入有限空间、电路检修以及超长、超宽和30吨以上吊装等特殊作业。

2、特殊作业未安置专人举行现场安好监护或现场安好监护以各种理由不坚持在现场。

3、设备修理无方案、施工修理无设计或设计未按规定审批。

4、有设计或方案不执行。

5、试压、干混、吊装以及危化品接卸、储存、发放不执行工艺纪律。

6、夜间或特殊气候条件下无保障措施强行冒险作业。

7、特殊工种不持证上岗。

8、不给员工供给必要的劳动防护用品，管理人员察觉不正确使用劳动防护用品或穿戴劳动防护服装不模范时不实时校正。

9、装卸、施工作业不与承包商签定安好协议。

10、交错作业没安置统一的安好协调人。

11、危害化学品区作业不使用防爆工具、不佩带防护用品。

12、管理人员为赶进度强令工作人员裁减安好防范环节、省缺有关操作要领和过程。

二、察觉以下违章操作行为，扣除部门季度安好考核分10-15分，对直接责任人罚款100-200元

1、高空作业不系安好带（不包括龙门吊日常装卸操作）。

2、安好帽不系护带，现场装卸、试压、修理作业和安好监护人员不穿劳保鞋。

3、操作砂轮机不戴护目镜，在转动的部件邻近戴手套举行修理、润滑、涂抹等作业或直接用手接触转动、滑动的物件和绳索。

4、作业现场、物资仓库内、危害化学品和易燃品储存区吸烟或将烟头扔在这些位置。

5、在岗位期间，工衣穿着不模范，上衣和工裤不统一。

6、转动和滑动设备和设施的操作人员留长发不戴工作帽。

7、高压作业未将人员疏散到安好区，高压管线周边站人，高压管线未泻压完毕对其举行修理作业。

8、下水管道内施工完不实时盖好井盖或破坏这些设施的行为。

9、施工场所梯子不稳固或单独在梯子上站立作业。

10、高处作业时，工具无保险绳。

11、管沟施工不设围栏和警示标志，施工完毕不不盖盖板。

12、野蛮搬运化学危害品，使用化工物资肆意掂衬物品，肆意排放、丢弃化学危害品及包装物。

13、在宿舍、营房使用电炉，人离开房间不关闭电器电源。

14、用铜丝、铁丝代替保险丝，配电柜上（内）摆放杂物。

15、电工作业前不验电，不按规定装设地线和挂标示牌。

16、电线袒露，绝缘损坏，电器无防护罩。

17、单独一人从事电气检修工作，无人监护。

18、氧气瓶、乙炔瓶相互间的距离不够5米或距明火不够10米，周边摆放杂物，安好标识和安好附件不全。

19、电焊机接地线不模范，电焊机停用时不断电。临时用电布线未采取安好防范措施。

20、进入有限空间作业用电不使用安好电压。

21、动土施工终止后未实时回填恢复地面设施，肆意堆放处理建筑垃圾。

22、施工人员在坑、槽、井、沟内休息。

21、吊装设备和管材不按规定使用引绳。

22、无人指挥起吊重物或指挥吊车不戴指挥标志。

23、使用不符合规定的绳套起吊重物。

24、在起吊物下面逗留、穿越。

25、超速行驶。

26、强超抢会。

27、乘车不系安好带。

28、逆向行驶，转弯不提前打转向灯。

29、驾驶车辆和操作其它设备时吸烟、使用手机。

30、车辆行驶时向窗外抛洒杂物。

31、向路面排放污水、原油、酸碱、化工材料等物质。

32、场内特种作业车辆搭乘人员。

33、设备设施运行期间对其举行修理作业。

34、特种设备作业时在抓斗、叉斗和设备担心全部位站人。

35、检修设备停放在陡坡、斜面等位置。

36、驾驶厂商的机动车辆。

三、察觉以下违反劳动纪律行为，扣除部门季度考核分5-20分，对直接责任人罚款20-50元。

1、不按时上班，迟到、早退。

2、脱岗、窜岗或在岗位上做与工作无关的事。

3、酒后上班或上班喝含酒精的饮料。

4、未经安置或同意私自顶岗、换岗。

5、干部不按规定值班，重点工作、特殊作业等理应在现场的时候不在现场。

四、察觉以下言语和思想，扣除部门季度考核分5-10分。

1、散布事故不成制止论。

2、展现违章说“以前都是这样干的，没事”或表达相近的意思。

3、对确认的违章事故不熟悉错误，吸取教训，找有关管理检查人员论理。

4、无故不加入安好培训教导或加入培训教导不专心，对上级规定和文件精神说“不知道”等。

第四条处质量安好和劳资管理部门以及各级管理人员对各种检查中察觉的“三违”行为均可反映到安好管理部门举行处置。

第五条安好管理部门对展现的“三违”行为向责任部门发出书面通知，由责任部门负责人组织整改。对“三违”现象，都要按照“四不放过”的原那么，专心追查分析，根据情节轻重和造成危害的程度赋予帮教或处置。需要罚款的安好部门开具罚款单，由部门负责人负责追缴罚款，在规定期限上交财务部门，在规定期限内不能上缴的，从部门负责人工资中代扣。

第六条工作人员因“三违”行为导致伤、亡事故的，依据事故管理规定肃穆追究相关人员责任。

第七条年内个人累计展现3次以上“三违”行为，待岗学习，由劳资部门重新考核后上岗。

第八条因严重违章和屡查屡犯的顽固性“三违”，扣除部门安好考核分50分，对责任人加倍罚款。

第九条部门累计5次以上“三违”行为，当年不得加入安好先进评比。

第十条激励员工拒绝违章指挥，对达不到安好生产条件的设施、设备和施工作业场全体权拒绝工作或操作。

第十一条激励员工对“三违”现象举行举报，对举报“三违”