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本文格式为Word版,下载可任意编辑——2022厨房年终总结每到岁末年初,厨师长都对比忙,迎完圣诞迎元旦,迎完元旦还要为学生打定考试期间的养分餐。除了节日忙得焦头烂额外,让大量厨师长头痛的还有年终总结。那这个年终总结怎么写?为什么非得写?年终总结是否仅仅只是一种形式?我们采访了一些年终总结写得对比好的厨师长,来看看这些问题到底有一个什么样的答案。
为什么要写年终总结
为什么确定要写年终总结?是不是全体餐馆的厨师长都要写?写这么个几百、上千字的年终总结真的那么重要么?断定大量厨师长心中都有这样的疑问。是不是全体的餐馆都写咱没统计过,但具备确定规模的餐馆断定要写。年终总结的重要意义在于归纳总结一年的工作,它包含这一年你所取得的劳绩、需要解决的问题、对未来的展望这几个片面,既是对自己全年工作的一个交代,也是给单位领导交的作业,所以说这个年终总结有必要写。
那么,几百、上千字的年终总结真的能囊括你一年的工作么?武清会议中心的厨师长郇利海说:“一份好的年终总结能够反映一个单位的整体管理水平。”譬如你一年做出的劳绩,包括厨师长所在片面创新了多少新菜品、厨房节省了多少能源、人员管理销售业绩、创新菜品的告成率等等,这些数据来源当然不是凭空想想就能出来的。郇利海说:“我们每个季度要做总结,还有月总结、周总结,甚至还有每日工作日志,到了写年终总结时,将这些数据从电脑里调出来做个统计就可以了。”陶然花园酒店的厨师长柳任尧说:“单位凉菜、面点、热菜等档口都有到位表,这些主管每天需要填两次表格,各个环节的处境都能表达在表格上,我每天只需要检查一遍即可。将这些表格汇总起来,就可以表达咱单位一年接待了多少客人,推出的创新菜品点菜率如何,把这个年终总结交给老总一看,他就明白我们整年的工作处境了。”
假设没有平日的积累,假设整个后厨管理松散,这些数据既不成能那么详尽,也不成能一向保存完好,即便只有两百字的年终总结,也只能憋着劲写些空话套话。而管理严谨的话,年终总结不仅不难写,反而很轻松。郇利海说在武清会议中心,他们的管理细致到每天俭约了几度电几立方米煤气都知道,由于他们每天都会结合客流来统计煤气水电的数量,以确定是俭约了还是滥用了:譬如今天接待了1000人的宴席用了200立方米煤气,其次天接待XX人的宴席假设用了500立方米煤气,那就是滥用了100立方米,反之那么俭约了。所以,在郇利海的年终总结中,他可以细致地写出他一年做了哪些劳绩,并且能够将全体数据列出来,整个年终总结干脆领略,一目了然。
有了这些细致的数据,厨师长即使不自己动手,随意找个人也能写出一份很好的年终总结。所以说,一份好的年终总结不仅反映了厨师的个人才能,更反映了一个餐厅的整体管理水平。
怎么写年终总结
说了这么多,那年终总结到底怎么写?是否有概括的格式?当然有。前面我们已经说到年终总结主要包含哪些内容,这片面咱概括说。
年终总结分四步走:
第一步:开场白。开场白要尽量简短,最简朴的模式:“xxxx年即将过去,新的一年即将到临,在这一年中,我们做出了大量劳绩,也存在一些问题。现总结如下……”
其次步:片面业绩。开场白写完,直接进入主题,部门业绩从格式上来说分为文字片面和数据表格片面,不分先后依次。文字片面主要阐述部门一年所做的劳绩,挑主要业绩讲,譬如一年中举办的美食节、部门做的重要调整和开的重要会议、给员工做的培训、厨师长个人实行了什么措施、厨师菜品创新处境、员工管理处境、菜品销售处境等等,文字片面要求条理明显,语言干脆,忌空话套话废话。数据图表片面列出一个表格,内容包括总流水、总本金、创新菜品数量、创新菜品告成率和点击率、总毛利率、各个档口销售比重、节能数量等等,最好与上一年的数据一齐列出,做个同比分析。
第三步:目前存在的问题。这片面事实上是你向领导提出一些建议,需要领导合作解决的问题,所以写的时候要慎重,一些你自己就可以解决的小问题就不需要这个年终总结中提出来了。譬如你认为因客流增长带来厨房压力增大,而厨房布局已经不适应餐厅进展需求,需要改造;
员工服务意识跟不上,需要开展一些培训等等。假设没有这些重要问题需要解决,那就大致写写目前一些需要持续加强熟悉的问题即可。
第四步:对新的一年的展望。
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