安全大讨论心得体会

本文格式为Word版，下载可任意编辑——安全大讨论心得体会篇一：安好大议论总结

经营管理部安好大议论活动总结

安好生产，是煤矿永恒的主题。“安好第一，预防为主”是煤矿安好生产的方针，他表达了党的“以人为本”的宗旨。但在当前的煤矿生产中，人身事故、机械事故时有发生，给职工及企业造成了无法弥补的损失，引起了各级领导的高度重视。因此，开展“安好大议论”活动，总结阅历和教训，很有必要。

经营管理部于2022年7月10日在预算考核室办公室开展了以“合力保安好，我该怎么办”为主题的安好大议论活动，部室全体成员一起议论针对煤矿这个高危行业的安好生产，我们到底该怎么办？

近年来，煤矿事故频发，作为煤矿企业的员工，除了悲伤和怜惜之外，更重要的是要懂得吸取和利用其他兄弟用鲜血和生命为代价换回来的教训；

煤矿安好生产工作的有效落实，各项安好措施的严格执行是煤矿安好生产的首要前提，经营管理部作为一个职能管理部门，部室成员作为一名煤矿生产的管理人员，更要明显的熟悉到这一点，确定要重视安好，结合自己的工作性质做好安好工作。

把“安好就是效益”的理念植入心底，首先要武装好自己，熟知熟会各种操作规程，专心学习和安好有关的各项法律法规、保障措施和规章制度要求，杜绝习惯性违章；

下井要实时察觉隐患实时处理，

并且跟踪落实。不能只是在形式上讲安好，应付检查；

理应从自身、从内心真正做到安好生产；

每个人都要在日常工作中彼此检查、彼此指点、彼此监视。查找漏洞和薄弱环节，杜绝担心全的隐患，从自身、从小事坐起。

安好生产是企业的生命线，我们要时刻牢记“安好重于一切、高于一切、先于一切”的安好理念，肩负起自己应有的安好责任，绷紧安好的弦，弹好安好的调，奏出安好的乐章；

坚韧树立“安好第一、预防为主”的思想，提高安好意识，巩固安好责任，加强安好学习，在工作中严格遵守各项规章制度。

任何一个企业的进展都离不开安好，企业盛于安好，衰于事故，任何一起事故的展现和发生，对企业和员工造成的都是不成挽回的损失和伤痛；

经过开展这次活动，学习和分析了各类事故案例，分析事故发生的理由和在管理、技术上存在的漏洞和缺乏之处，使科室的每一个成员进一步提高了安好技能和处理突发事情的应急才能。这次活动所对今后工作过程中的安好生产所产生的意义是重大的，作用是不成估量的。要真正熟悉到安好管理的肃穆性、严肃性，熟悉到安好工作一票反对、反对一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安好真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安好否决，我们的管理就要有高度，要严

格落实“安好进展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击担心全的行为。

确定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，确定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对察觉的问题解决不了。我们安好生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会展现，确定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。

确定要抓好本质安好和本质质量要求的落实。本质安好讲究内在的本质安好，首要的是人的本质安好，这就要求对员工要一手抓教导，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决养护自我的问题；

本质质量就是要干标准活，高标准干活，模范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的模范，标准、操作过程、人的行为都要依照标准去模范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是模范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯校正的过程。

矿、专业、区队、班组、现场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到

自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。个别员工安好意识和安好操作技能低，存在冒险主义；

老工人靠着老阅历、老习惯违章作业根深蒂固；

而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安好环境。

我们要用血的教训唤起每名员工养护生命、珍惜健康的意识，每名员工不能违章，不能图幸运、怕麻烦，要按照标准、按照模范，实实在在地抓好自己的安好。安好就是命，我们要将安好文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实熟悉到，抓安好是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安好的，促使员工发自内心地提升自我养护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安好的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的安好进展。

经营管理部

2022年7月11日

篇二：安全大讨论

安全大讨论

作为一名社会的服务人员，安好是时刻伴随着我们的，我们做的任何事情都要时刻牢记安好就是生命线。由于我们的工作的特殊性，安好不仅关系到我们自己的生命安好，而且还关系到成百上千名乘客的生命安危，不能由于我们自己的不专心，没有安好观念，在日常工作中不遵守各项规章制度，而给企业和个人造成经济损失，跟严重的还关系到自己和他人的生命安好，我们做为一名地铁员工，就要从发生的事情当中吸取教训，不要只是看看喧嚷，要从中吸取深刻的教训。

作为一名乘务员，从过去的事情中总结的教训后制定的，我们要专心执行规章制度，规章制度其实都是对我们好的，由于规章制度是为了让我们更好更安好的去工作。我觉得我们不管是在正线运营还是在车场运行都要专心执行各项规章制度，由于往往在运营正线我们高度集中，到了车场我们就松懈了，其实后区作业也应时刻绷紧安好这根弦，由于我们的不专心，有可能导致整条运营线路的运营问题，给车间和企业造车很大的负面影响。在平日运行中确定要按照规章制度执行，不要怕麻烦，不要想偷懒，有可能你的一次偷懒就不成挽回的事情发生，一切的规章制度的制定都是有道理的，可以说好多规章制度的制定都是有血的教训的，所以我们要头脑中时刻有安好这根玄，在日常工作中，精神集中，防止安好事情的发生，严格遵守运行速度，不要认为后区运行就可以想当然，我们的工作性质抉择我们动车时时要遵守规

章制度，专心干好工作。

我们作为一名员工，重中之重的还是安好正点的输送乘客，所以我们的正线运营就更重要了，正线运营的一点小失误，小错误都有可能造成运营线路分外混乱，乘客心绪非理智的发生，由于乘客选择乘坐我们地铁就是由于时间有保证，所以不要由于我们自己的事情，给企业带来麻烦，给乘客添堵。所以我们在日常工作中确定要按规定做事情，不要怕麻烦，由于一点的不麻烦有可能造成大麻烦，我们是服务型企业，是为乘客服务的，我们怎么能更好的为乘客服务呀，首先就是遵章守纪，这样才能更好的服务于乘客，制止安好事故的发生，正线运营的责任更加重大，出了事情就有可能关系到成百上千人的生命安好。

安好对于我们来说无小事，安好就是生命线，我们更要在工作当中精神集中，遵守各项规章制度，吸取既往事情的阅历教训，以为己用，更好的做好本职工作，更好的服务于企业和乘客。

篇三：安好大议论心得体会

安好大议论心得体会

安好生产，是煤矿永恒的主题。“安好第一，预防为主，综合治理，总体推进。”是煤矿

安好生产的方针，他表达了党的“以人为本”的宗旨。但在当前的煤矿生产中，人身事故、

机械事故时有发生，给职工及企业造成了无法弥补的损失，引起了各级领导的高度重视。因

此，开展“六反”大议论活动，总结阅历和教训，很有必要。现结合矿四季度开展的以“六

反”为主要内容的安好季活动，谈点体会。

一、从总体上对“六反”主要内容的概括熟悉反松懈、反自满、反麻痹、反高傲、反“三违”、反低标准作业是保证煤矿安好生产的基

本条件，

忽略其中一相，那么会给个人或企业造成确定的损失。在安好生产中，人是抉择因素，“六

反”内容是对人而言的，通过确定的手段，可以左右人的行为。在长期的安好生产中，上至

领导，下至工人，都会存在不同程度的自满、高傲等行为，给安好生产造成隐患。

在我矿大搞质量标准化及开展“三个”亮点创办中，取得了确定的劳绩，有少数领导、

职工面对劳绩而沾沾自喜，认为总体上搞的较好，而忽略了概括的细节，可能会在某一方面

展现隐患而导致事故的发生。在“六反”工作中，反“三违”是安好工作的重要方面。

“三违”既违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。在生产过程中，不仅指挥者要有很强

的指挥应变才能，工要有纯熟的技艺，而且务必自觉遵守各项操作规程和劳动纪律，按

标准举行，形成每个环节，每道工序，每个人应有的职责范围。如没有这些模范要求，劳动过程中可能会发生混乱，对生产造成损失，给人身安好带来

危害。所以，只有每个指挥者、劳动者都能严守规章制度，严守劳动纪律，杜绝“三违”行

为，为“六反”供给保障，最大限度地裁减和消释各类伤亡事故的发生，从而达成抑制安好生产工作中的薄弱环节，切实解决企业安好生

产中存在的各类问题，使煤矿安好生产的方针真正落到实处。

二、结合实际，采取措施，提高遵章守纪的自觉性通过开展“六反”大议论，结合煤矿工作实际，体会到：“六反”内容是不成分开的，人

处的岗位

不同，但问题是相通的。在我们的实际工作中，也是存在的。松懈、自满、麻痹、高傲、

低标准作业、甚至“三违”现象在我们工作中时常发生。要抑制这些现象，除了要不断加强

业务技术学识、煤矿规程的学习外，重要的是要不断提高遵章守纪的自觉性。要做到遵章守

纪，目前，务必在安好生产中建立五个方面的约束机制。一是法律约束，要通过对安好生产

法律、法规学识的学习，提高领导和职工的安好生产意识，用法律、法规约束个人的行为。二

是制度约束，根据其岗位的不同特点，建立完备的安好规章制度、安好操作规程及工作措施，

严格要求劳动者按制度和规章举行生产，提高劳动者的安好生产责任心。

三是标准约束，安好生产务必实现标准化，生产现场做到统一标准，对操，指挥者

都理应统一到一个标准上，对安好生产的考核，也务必按统一标准举行。是检查约束，各级

领导深入到现场，深入细致地举行安好生产检查，察觉问题，立刻整改，使检查做到经常化、

制度化、标准化。只要措施得力概括落实，无论对领导，对职工都是一种良好的约束。

五是监视约束，各级安好管理，监视人员在各自的巡查范围内，预先察觉，分析判断或

操纵各种担心全因素防止事故的发生。监视也是一种自我约束，只有通过上述五个方面约束

机制，才能不断提高领导者，劳动者安好生产自觉性，使遵章守纪成为一种良好习惯。(风险

管理世界网-安好员之家)

三、立足岗位，让“六反”活动落到实处结合这次“六反”活动，我立足本职工作岗位逐项对照自己的工作，专心检查、反思。

首先从对安好生产重要性的熟悉上检查自己，正确理解安好生产的意义，结合安好生产法律、

法规，模范自身的行为，提高遵章守纪的自觉性，其次要不断学习本岗位业务技术学识学习

安好规程，按章作业，坚持担心全，不生产的原那么，杜绝各类事故的发生，第三要积极加入

矿及车间开展的各项安好生产活动，明确安好生产目标，实现安好生产目标。篇二：安好大

议论心得

安好大议论心得本班组响应公司安好文化理念大议论号召，组织举行了安好理念议论学习，开展了“我

与安好的关系，为了安好，我该做什么，怎么做，不该做什么”为主题的大议论，议论从自

己做起，从身边事作起，时时刻刻把安好放在心上，树立居安思危的忧患意识。

按照公司的规定，我们班组里每周三都按时举行安好教导学习，对于典型的案例还要专

门对其举行深刻学习，谈谈学习心得，从中吸取教训，制止类似的事故在我们身边再次发生。

在这次安好议论会，班组每个成员都很积极地参与，结合了自己工作实际，谈了自己身边的

与安好有关的故事，大家相互陈述亲身体验后的心得体会，整个议论会既肃穆又亲切，通过

议论，巩固了大家的安好意识，吸取了各种事故案例的教训，坚韧树立“安好第一，预防为

主”的思想。

议论从5〃5中轧厂事故案例开头开展，从事故的监控录像中，我们看到在事故发生前，

该员工一向都在违章操作，屡屡的违章操作最终让其付出失去一条腿惨痛的代价。尽管现在

设备先进了，但是，不管是多么先进的设备，大量的工作还是要人来完成，假设人不按规程

操作，早晚是要发生事故的。该员工违章操作，存在幸运心理，以为灾难不会惠临到自己身

上，淡化了安好意识，而灾难却正一步步向他走来。大多数事故都是由于人为失误引起的，

其中很重要的理由就是人的安好意识低，有章不循，大量的制度、规程形同虚设。所以要把

安好学识真正灌输到人的意识里，在工作当中有意识的按照正常的程序操作，就能制止展现安好事故，俗话说，安好出于机警，事故出于麻痹，当人在潜

意识当中时刻谨记着安好，事故就会最大程度的制止。

议论会上，小李陈述了他的亲身体验，2022年4月的某一天，小李和同事王某一同前往

翻车机举行电器安装，在办好高空作业证和穿戴好安好防护用品后，上了搭好的脚手架上进

行作业。在作业中间，当他在接限位开关时，脚手架上的竹跳板突然滑开，他一下被悬吊在

半空中，头也碰了一下钢管，吓出一身冷汗，幸好拴好了安好带、佩戴了安好帽，否那么不仅

挂彩，还可能损失性命。从这件事，我深深体会到安好意识和安好制度在安好生产当中的重

要。企业的安好生产最重要的是人的因素，而人的意识抉择了人的行为，人的行为就直接导

致结果的不同。作业中，小李佩带好了安好带，不然他就会在此次事情中受伤。所以我觉得

要让安好意识深入人心，大家有了意识，以后才能遵循制度，从而裁减各种安好事故发生。安好管理人员常说：在安好工作中要做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。

在大量人的心里，“不伤害自己，不伤害他人”能想得到、做得到，但“不被他人伤害”就很

少有人去关切了。实际上，它就是提示我们，作为企业生产一线的职工，要建立起高度的责

任心和细致性，不仅要关注自身的细小环节和漏洞，还要关注他人貌似与己无关的安好漏洞、

违章违纪行为，防止其伤害自己。“我该做什么，怎么做，不该做什么”下面就是我们的。安好每日讲，但事故却时

有发生，就要求我们对自己负责，对同事负责。我们在工作时，确定要牢记安好，坚决与违章、麻痹、不负责任三大安好敌人做斗

争，专心遵守规章制度，严格执行操作规程，不放过任何细节和小事，安好无小事，用我们

专心的责任心来换取安好无事故。通过此次学习，我对“安好第一，预防为主”的理念有了

更深熟悉，将更加模范自己的行为，提高自己的安好责任心，确保安好生产，同时让自己和

同事们免受伤害。篇三：安好生产大议论体会安好生产大议论

从2022年起，公司已连续四年组织在全系统开展了安好生产大议论活动，潜移默化地提

高了各级人员安好意识和责任心。今年，公司结合实际和安好生产风险管理体系的深化推进，

持续以“谈责任，建立传递机制；

查隐患，歼灭三大敌人”为主题，通过对2022年以来南方

电网公司系统人为责任典型事故案例的议论，用发生在我们身边的事故教训，结合自身实际，

坚韧树立“一切事故都可以预防”的理念。坚持安好是企业生产的生命线，是企业进展的基

石。员工的人生安好、生命安好没有保障，企业的一切都无从谈起。我们务必做到以下几点。

一、通过学习活动的开展，促使自己牢记“安好第一，预防为主”的安好生产方针，进

一步提高自己努力学习专业技术学识，不断提高业务素质的积极性，始终做到不伤害自己，

不伤害别人，不被别人伤害，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，预防和杜

绝各种责任事故的发生，为公司的改革、进展、稳定作出付出。

二、落实责任，精心用情。安好工作的本质就是使人的生命、健康和企业财产不受要挟，

安好工作的好坏是事关人身安好和健康的大事，务必用严谨、专心的态度来对待。每当发生

安好事故，人们事后都会察觉，造成事故发生的理由往往特别简朴——忽略了安好管理的某

个细小环节。漠视痛楚、麻木不仁，心存幸运，责任不明，措施不力，讲形式走过场等等不

精心的工作态度才是安好事故发生真正的根源。只有带着感情抓安好，才能增加责任心，落实安好措施，实时察觉和消释安好隐

患。一起事故对于一个企业来说，可能是几千分之一，几万分之一的不幸，但对于一个家庭

来说，就是百分之百的灾难。只有实现了从“要我安好”到“我要安好”的思想转变，才能

在实际工作中做到“工作零违章、安好零事故”的目标。

三、安好是最大的效益，事故是最大的滥用。于是，便有了那一本本规程，一条条标语。

但是，安好不能仅仅只写在书上，贴在墙上，拿在手上，而更理应记在我们每个人的心里。

让心海里飘扬着安好的风帆，有了她，我们就能顺遂的抵达对岸。有这么一句话，生产现场

不是缺少缺陷，而是缺少察觉。不要让那些事故的萌芽，在我们的眼皮底下溜走；

更不要让

我们的双手，成为滋生事故的温床。记在心里的安好，要用我们的眼睛和双手去实现。多写

一条缺陷，就多一份安好；

多摸一下设备，就多一份安好；

多问几个为什么，同样也就多一

份安好。

安好是船，她承载着人生航行的旅程；

安好是风，她吹拂着企业进展的春天。安好是笔，

她描绘着一幕幕精彩的画面。让我们迎着朝阳轻松地走上工作岗位；

让我们牢记规程，严格

地执行标准化操作；

让我们明察秋毫，不放过每一个担心全因素。只有这样，我们才能在下

班时谈笑风生，体会着工作的乐趣；

才能在刚进家门时看到妻儿喜悦的笑脸，享受着家庭的

温馨；

才能在下次上班前听到父母的唠叨，延续着父母那热切的关切。在创办优势产业集群，

奋力打造知名企业的宏伟征程上我们需要安好，我们渴望安好。

作为南方电网的一员，在自己工作岗位上，专心巡查设备的运行处境，通过“听，摸，

看，嗅”及各种方法使自己所属设备达成最正确状态，工作中要有积极主动的态度，自觉自发

地做好自己的工作，对自己的工作弥漫激情，有团结协作，彼此取长补短，承受起自己职责

范围内的责任，积极的协调好自己与同事之间的工作关系，创造和谐友善的工作环境，努力

勤奋，勇于奉献，争取把工作做得最好。

我们要保证：该做的务必写到，写到的务必做到，做到的务必有效，有效的务必坚持，

坚持的务必操纵，操纵的务必记录，记录的务必分析，分析的务必提升。坚持“没有最好，

只有更好”进展观念，做到各项工作都有章可循。我要在担心定因素的问题上学会斩钉截铁

地回复，要做一个时刻都关注着安好问题的人。积极扎实工作，为单位的安好生产做出更大

的付出，为单位的进展谱写更辉煌宏大的篇章。篇四：安好生产大议论活动心得体会安好生产大议论活动心得体会按照我矿安好生产大议论活动的部署与要求，我队在2022年元月6日至2月28日开展

了安好生产大议论活动。通过对十矿“1·13”事故教训的专心学习和分析，结合我矿2022

年“10·16”跑车伤亡事故和“11·27”机电伤亡事故，使我充分的熟悉到此次安好大议论

活动的实时性与重要性，同时也为提高职工安好意识和扭转职工我要安好的主动性供给了一

个很好的学习平台。

在这安好生产大议论活动和“大集团、大战略、大目标”大议论活动交织时期，集团公

司领导们不断的把公司的进展规划和愿景目标传达成职工的心中，使职工深刻领会了大集团

重组后形成新的更大进展优势和竞争优势，也为职工们带来了新的梦想。开展“大集团、大

战略、大目标”大议论活动中，给我感想较深的就是干部、职工们踊跃的加入到大议论活动

中，并不断的记录集团公司领导们提出的“从零开头，向零奋斗”、“不要一两带血煤”等理

念，形成了一种分外浓重的学习空气。大议论终止后，职工们的思想观念、说话变了，

更加是在井下的工作中，职工们有秩序乘坐人车，而不是以往的那种放羊式的乱抢、乱挤，

在打电话时，职工们首先说的是“您好”，而不是以前的那种粗鲁，走出矿门职工们相互交谈

时的脏话、粗话少了，整个员工的精神面貌焕然一新，呈现出一种催人奋进的新气象。

通过安好生产大议论的宣传学习，职工们的安好意识强了，在井下工作中“违章”的行

径少了，遵章守纪的多了，甚至在下班途中还不忘指点自己身边的工友留神安好、别违章，真正的使我感受到了职工们那种

对安好的重视和对自己的负责。在拜访我队工伤人员张廷贺家里时，通过一番掏心肺腑的谈

话，使我感受到对煤矿工人而言，假设在工作中带着心绪干活或者由于心理压力、负担过重，

往往会给事故隐患留下可乘之机。另外现在煤矿工人有好多是单身，或者夫妻长久不在一起，

情感方面会展现各种变化，有的对生活、工作失去信仰，幸福感下降，总是把不良心绪带到

工作上，思想受情感支配，才能受情感影响，就很轻易展现安好事故。煤矿企业农村出身的

矿工相对较多，他们承受着双重担子，一是，在矿上务工挣钱，尽快脱贫致富；

二是耕种责

任田，每到“三夏”、“三秋”大忙季节，他们就会“人在曹营，心在汉”，人虽然在井下还干

着活儿，心里却总惦记着老家粮食的种收问题，结果总不能安心从事生产，因此造成疲乏过

度或麻痹大意而极易展现事故。通过以上对工伤人员的谈心和家庭访问，使我常想我们在做

好岗位工作的同时，更因该关注一下煤矿职工的生活。

安好生产大议论活动的开展，带动了我矿安好形势的好转，职工们工作的责任心也进一

步巩固了篇五：安好生产大议论心得体会安好生产大议论心得体会从2022年起，公司已连续四年组织在全系统开展了安好生产大议论活动，潜移默化地提

高了各级人员安好意识和责任心。今年，公司结合实际和安好生产风险管理体系的深化推进，

持续以“谈责任，建立传递机制；

查隐患，歼灭三大敌人”为主题，通过对2022年以来南方

电网公司系统人为责任典型事故案例的议论，用发生在我们身边的事故教训，结合自身实际，

坚韧树立“一切事故都可以预防”的理念。坚持安好是企业生产的生命线，是企业进展的基

石。员工的人生安好、生命安好没有保障，企业的一切都无从谈起。我们务必做到以下几点。

一、通过学习活动的开展，促使自己牢记“安好第一，预防为主”的安好生产方针，进

一步提高自己努力学习专业技术学识，不断提高业务素质的积极性，始终做到不伤害自己，

不伤害别人，不被别人伤害，坚决与“”违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，预防和

杜绝各种责任事故的发生，为公司的改革、进展、稳定作出付出。

二、落实责任，精心用情。安好工作的本质就是使人的生命、健康和企业财产不受要挟，

安好工作的好坏是事关人身安好和健康的大事，务必用严谨、专心的态度来对待。每当发生

安好事故，人们事后都会察觉，造成事故发生的理由往往特别简朴——忽略了安好管理的某

个细小环节。漠视痛楚、麻木不仁，心存幸运，责任不明，措施不力，讲形式走过场等等