成为开拓者的读后感9篇

成为开拓者的读后感9篇读后感是指读了一本书，一篇文章，一段话，几句名言，一段音乐,然后将得到的感受和启示写成的文章叫做读后感。读后感就是读书笔记，是一种常用的应用文体，也是应用写作研究的文体之一。简单来说就是看完书后的感触。以下是我收集整理的成为开拓者的读后感9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。第1篇：成为开拓者的读后感社会趋势，正在逼着年轻人去做一个开拓者，现在已经不是农耕社会了，不是那种靠积累祖宗经验就可以精耕细作的年代了，新兴产业日新月异，新名词不断出现，作为95后00后，实际上是引领时代潮流的，很多年轻人特别迷茫，渴望出现一个老人过来人对他进行指点，实际上是没有这样的人存在的，因为每天都在变！你只有做一个开拓者，作为一个年轻人，你已经在最前沿，第一线了，没有人能解答你的疑问，过去的书，甚至你的父母，长辈，都没有今天的明天的经验，实际上他们已经被淘汰了，而你想要不被淘汰，只有跟着不断往前跑，不断的总结经验，更新认知，只有这是唯一的一条路，没有任何办法。第2篇：成为开拓者的读后感（一）拥有强烈的愿望愿望纯粹而强烈，日思夜想、苦思冥想、反反复复、念念不忘，那么，这种愿望就会参透到潜意识。一旦就是这种状态，就会与平时有意识的理性思考不同，即使睡觉时，潜意识也会工作，发挥出强大的力量，让愿望朝着实现的方向前进。我一直认为，人的愿望与欲望不能划等号，因为欲望是永远不能得到满足的,而愿望是随着人的信念，坚持，不断努力而一步步得以实现，当愿望强烈到一定程度，那么一定会有奇迹发生。很多创业者将赚钱作为创业的目的，我认为这是本末倒置的，我们时常都在探讨，经营创业公司，赚取利润与发展谁更加重要，首先赚取利润与解决生存问题是两个概念，因为如果是解决生存，我们有吃、有穿，能活着，而赚取更多利润是让我们吃的好，穿得好，这不失为一种人性的欲望，这也关乎到创业者对创业的理念，务必需要分清楚生意、创业之间本质的区别，生意的核心是买卖，是赚取利润差价，只有这一个目的，而创业，一定是以创造价值为核心，为了创造价值，不惜一切代价，这本身是一种创业状态，因为一切都在在存活着的基础上而言，钱的多与少与创业是否成功不能划等号，正如稻盛先生而言，倘若我们需要车，没有四轮的，我们可以买单车，买不起单车，我们可以去看看别人不要的单车，能用则行，即使没有钱，也可以成功。（二）目的很重要做任何事，我们一定需要搞清楚目的何在，一切动作与行为都是围绕目的而做，目的不同，哪怕是同一个事，同一帮人，做出的结果是不一样的，所有伙伴成员，围绕共同的目的，齐心协力，这也是团队的本质。我想很多人，都是一个矛盾体，一方面想要意义与价值，另外一方面需要名利，正所谓鱼和熊掌不可兼得,选择一样同样会失去另外一样，但是，在实现意义和价值的同时，利润自然而来，我认为这是经营企业的核心道理，不能本末倒置，坚持初心，怀有强烈的愿望，持续不断，一定会走到想要去的地方，梦想能到的地方有一天脚步也可以达到。第3篇：成为开拓者的读后感今天胜过昨天，明天胜过今天我们常认为，相同的工作，只要不厌其烦、努力去做就好。这是不对的。拼命努力做好自己的工作，这一点虽然重要，但仅仅这样还不够。绝不能漫不经心地重复相同的工作。在各自的职场，全体人员都要不断钻研创新，孕育出新的、创造性的事物，提升附加价值。只有这样，才能在严酷的竞争中取胜。为此，在每天的工作中，要经常带着“为什么’的疑问，思考”有没有更好的方法呢’，这一点很重要。不管什么工种、什么工作，都要相信有进一步改善改良的余地,“今天要比昨天好，明天要比今天好「，反复钻研创新。不满足于今天的工作，哪怕是微小的改善改良，都要积极去做,不断积累。这样每个人的小小的创意改进积累起来，就能带来巨大的进步，就能提高企业的价值。重视独创性京瓷自创业之时，就非常重视独创性，从不模仿他人，一直凭借独特的技术与对手一决胜负。其他公司不敢接手的产品订单，我们欣然接受，之后由全体员工拼命努力，创造出这种产品，随之也就确立并积蓄了一项项独创性的技术。譬如，京瓷曾获得过大河内纪念生产特别奖、科学技术厅长官奖等奖项，而为京瓷带来巨大发展的多层封装技术的成功开发，更有力地证明了这一点。抱着不管怎样，也要成功的强烈的使命感，每天钻研创新，一步一步地积累，必将孕育出卓越的发明创造。乐观构思、悲观计划、乐观实行想要成就新的事业，首先应抱有"非这样不可'的梦想与希望，乐观地设定目标，这比什么都重要。要开创新事业，要进行革新，如果顾虑重重，先在头脑里把事情想得太难，结果就不敢动手，当然也不会成功。凡事不着手干，就无从开始。要相信自己具备无限的可能性，自己对自己说”我行，一定成功自我激励，乐观构思，振奋自己。但到了制订计划的阶段，在保持“无论如何必须成功’的强烈意志的同时，对构想的具体内容却要悲观地审视，在什么地方可能出现什么障碍，要设想到可能发生的一切问题，慎重地、细致地思考对策，做好充分的准备。而在实行的阶段，又要抱定无论如何非实现不可的决心，抱定”必然成功’的自信，积极、乐观、无所顾忌，勇往直前。勇于挑战人往往愿意维持现状而不喜变革。但科学技术在进步，客户的期望、需求在变化，我们如果拘泥于过去，不进步，公司不仅不会发展，甚至连维持现状都不可能。我们必须预先察知客户的需求，不断创造新的价值。所谓挑战,就是制定高目标，在否定现状的同时不断创造新事物。"挑战’一词听起来似乎勇猛而豪爽，但它意味着挑起战斗，在它的背后，必须有与困难正面对峙的勇气，必须有不辞任何劳苦的忍耐力，必须付出非凡的努力，是我们公司开创了这项事业的历史。人们没有做过的事，谁也没有走过的道路，由我们开拓。如果我们不能继承这种开拓者的精神，公司就不可能发展。向全新的事情发动挑战，比起维持现状，比起追随他人，风险更大，或许得不到周围人的理解而要付出格外的辛劳。但其反面，挑战成功时的喜悦也是其他任何东西无法替代的。不要怕失败，尝试全新的事情。”企业在不断发展’，为了获得这样的评价，让我们果断地向新事物发起挑战吧。第4篇：成为开拓者的读后感他们是一群年轻的开拓者，他们在美丽的五云山奉献着青春和汗水。回到厂里好多天了，我的脑海里时常浮现出他们的样子。这群年青的酒店经营者，男的高大帅气，文质彬彬，女的柔美可人，富有内涵。他们为之奋斗的地方叫五云山，他们共同的家庭叫奥伦达云顶酒店。余总经理柔中带刚，雷厉风行。下属萧总，李总，小雪等文臣武将，相得盖彰。他们对员工和蔼可亲，关怀备至。记得有一次，和我搁伙的一位大姐请假调休。中午酒店每人一个香蕉，一块鸡腿，一份红烧肉，一份腐竹，一份大米。我在水槽里准备好了热水、清洁剂。11点30分开饭，不一会，便有员工吃完了午饭，把小碗、自助餐盘，筷子分类放在长方形水槽里的塑料筐内。那天中午因为上街区要开航展，用餐的人特别多，大概有一百四十五人吧。员工们正在用餐时，突然停电了，餐厅因为设在酒店的最下层,五云山的山半腰处。将近十二点，总经理和李雪等几位行政人员才来员工餐厅就餐。每天，他们都是最后一拨人。他们一来，便招呼我和几位厨师一起用餐。水槽里的碗，自助餐具今天太多了。原来一个人要完成两个人的工作，也不是件容易的事。刷着刷着，不知谁说了句：”地上怎么有水T?,我低头一看，餐厅的地板砖面上流了好些水。心中格登一下，肯定是从水槽下方的出水管溢出的。赶紧停止刷碗，拿起墙角的排拖拖起地面上的水，这时餐厅里吃饭的'员工很少了，正在用餐的行政干部李雪，亚南等几个人立刻放下手中的餐具，拿上拖把，和小铲,清理地面上的污水。我满脸羞愧地说："你们工作很忙，让我自己一个人来。'身着制服的几位年轻干部一边忙着拖地面上的水渍，一面催我快些用餐：”大姐，饭菜快凉了，快吃吧。’忙和了好一会儿，地面才弄干净。我一边低头吃坂，一边看着几个热心帮忙的几个主管，一丝丝暖意涌上心头，酒店的主管对员工如此体贴，关键时刻挺身而出,这要在别的酒店我恐怕要斥责并处罚款的。酒店人性化管理，几位年轻的经营着，径常在多功能会议厅召开员工会议，介绍酒店的特色。酒店座落在五云山半腰，依山偿水。来到酒店，像来到了人间仙境，世外桃源。酒店呈意大利欧式建筑，露天广场有四季喷泉，象征着奥伦部落经久不衰，豪华的酒店套房给你总统级的待遇，中西餐厅从广州等地请来几十位名厨，为你奉上美味佳肴。酒店虽然远居深