2023年上海市电力公司市区供电公司晒图及资料员行为规范考评表

上海市电力公司市区供电公司晒图及资料员行为规范考评表2０２3年月

行为规范(非班员类）评分标准被考核人姓名： 部门：安全技术部岗位:晒图及资料员考核人姓名：ﻩﻩﻩ部门：ﻩ 岗位：考核期限：从20０年月至200年月评分等级评分项目1分2分3分４分5分工作量在正常情况下,只完毕3分栏工作内容的９5%以下在正常情况下，只完毕3分栏工作内容的95%在正常情况下准时保质完毕以下工作：设计成品(图纸、概预算书)的出版工作文献、资料的收集、整理、归档、保管准时准确做好设计报表（周报、月报、年报）完毕领导交办的其他工作在3分基础上,累计额外工作量达成３分栏工作内容的10-2０％在３分基础上,累计额外工作量达成3分栏工作内容的20％以上完毕工作及时性在正常情况下，不能在规定的时间节点内完毕设计成品出版2次以上,或发生1次,导致不良后果,影响工程进度。在正常情况下，不能在规定的时间节点内完毕设计成品出版1次，但未导致不良后果,影响工程进度。在正常情况下,在规定的时间节点内完毕设计成品(图纸、概预算书）的出版及设计报表在3分基础上,提前完毕工作计划/职责范围内的任务,并完毕额外工作任务2项。（标准偏低)在3分基础上，提前完毕工作计划／职责范围内的任务，并完毕额外工作任务2项以上。工作效果有效性存在２项及以上不符合３分规定的，或存在1项,导致不良后果存在１项不符合3分规定的，但未导致不良后果-图纸完整准确，图面清楚符合规定，图纸折叠平整,图幅基本统一。-资料收集齐全，保管妥善。-设计报表准时上报，数据完整。在３分基础上,新旧资料更新及时,资料运用率高在4分基础上，设计报表上报及时,数据准确、完整,全面反映设计实况工作态度工作拖拉，经常需督促；不服从工作安排,拒绝布置的额外工作不服从工作安排，对布置的额外工作悲观迟延爱岗敬业,服从工作安排,能完毕岗位工作且对布置的额外工作能积极积极地完毕在３分基础上，能对本部门或本职工作提出合理化建议并被采纳的或获得分公司级先进荣誉称号在3分基础上,能对本部门或本职工作提出合理化建议并被采纳,获得部门领导表扬的的或获得公司级先进荣誉称号工作中协调配合正常情况下，与别人协作出现摩擦,影响工作２次以上正常情况下,与别人协作出现摩擦，影响工作２次及时与工作相关的其他部门及人员进行工作沟通在3分的基础上,能发现问题并帮助解决问题在3分的基础上,能发现问题并帮助解决问题,成绩显著，加快了工程的进度学习与成长虽参与培训，但收效甚微,且经常无端缺席虽参与培训,但收效不明显,且无端缺席一次参与各项学习、培训,不无端缺席。在3分基础上,能运用到实际工作中,有成果在3分基础上，能运用到实际工作中,成果明显被考核人署名：考核人署名：ﻩ日期：ﻬ行为规范(非班员类）月度工作计划表被考核人姓名: 部门:ﻩﻩﻩ岗位：考核人姓名：ﻩ 部门: 岗位：时间:２００年月工作计划时间节点规定工作目的实际完毕情况平常工作任务本月特定事项额外工作事项被考核人署名:考核人署名: 日期：

行为规范考评表——部室专职岗位被考核人姓名：被考核人姓名：部门：职位：考评期限：至;考核人姓名：部门：职位：;指标名称权重(合计100%)绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分)绩效积分15%20%20%15%20%10%总绩效分数