2023年上海市电力公司市区供电公司专职安全员行为规范考评表

上海市电力公司市区供电公司专职安全员行为规范考评表２02３年１1月ﻬ行为规范（非班员类)评分标准被考核人姓名:**＊部门:车辆运送部ﻩ岗位：专职安全员考核人姓名：*＊* ﻩ部门：车辆运送部ﻩ岗位:车辆运送部主管考核期限：从20２3年1１月至２023年１2月评分等级评分项目1分2分３分４分5分工作量以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，当月完毕工作量＜3分栏工作量的９5%；－班组内违反安全行车３项以下两项只要具有1项即成立:-正常情况下，3分栏工作量的95%≤当月完毕工作量＜3分栏工作量的100%；-班组内违反安全行车2项正常情况下准时保质完毕以下工作：-根据当月安全计划，准时完毕月度安全生产的组织实行;-合理安排调度生产车辆的维修及保养,－班组内无违反安全行车在3分基础上，累计额外工作量达成3分栏工作内容的1０%在３分的基础上，累计额外工作量达成３分栏工作内容的10%以上完毕工作及时性不能在规定的时限内完毕工作计划／职责范围内的任务２次以上,或发生1次且延误生产班组用车或导致不良后果不能在规定的时限内完毕工作计划/职责范围内的任务1次，但未导致不良后果,或影响生产班组用车在正常情况下，在规定的时限内完毕工作计划/职责范围内的任务在３分基础上,提前完毕工作计划/职责范围内的任务,受到车队及相关班组、部门好评在4分基础上，提前完毕工作计划/职责范围内的任务受到上级公司部门及分公司领导好评工作效果有效性存在2项及以上工作差错（涉及:车辆违章导致轻微碰擦事故）或发生1项差错，导致严重损失存在1项工作差错,没导致不良后果能准时、认真完毕上级交付的各项工作任务,（涉及车辆调配、维修、例保检查、各类报表的报送等)在3分基础上，能积极、较好地完毕各项工作任务,且受到相关部门的好评在４分基础上,其中3项工作达成优良工作态度以下三项只要具有1项即成立：－工作拖拉,经常需督促；-不服从工作安排;-拒绝布置的额外工作以下两项只要具有1项即成立：-不服从工作安排；－对布置的额外工作悲观迟延敬业爱岗，服从工作安排，能完毕岗位工作且对布置的额外工作能积极积极地完毕,管理符合规定在3分的基础上，能对部门或本职工作和车辆管理提出建设性意见和建议,受到公司领导表扬在4分基础上，获得公司级先进荣誉称号工作中协调配合积极协调意识不强，缺少与别人的有效沟通，使工作无法开展。正常情况下，与别人协作出现摩擦,影响工作２次。及时与工作相关其他班组、部门管理人员进行工作沟通，配合及时。在3分的基础上，与相关工作班组、部门有效地沟通协调，为用车对象提供一个良好的服务开端,解决实际困难。在4分的基础上,与相关工作班组、部门有效地沟通协调，为他们的用车提供一个良好的服务开端，解决1－2个实际困难。学习与成长各类培训计划未贯彻；安全日活动质量差;班组成员的综合素质低下。各类培训计划未能及时完毕;安全日活动质量不高;班组成员的综合素质不高。准时、认真完毕班组成员的各类培训；积极参与安全日活动及各类劳动竞赛活动，班组成员的综合技能素质有所提高。在3分的基础上,提前取得预定计划、目的的完毕，并在各类劳动竞赛活动中取得较好成绩。在４分的基础上，准时、认真完毕班组成员的各类培训；并取得相应证书；安全日活动质量较高；在各类劳动竞赛活动中能获取优胜。被考核人署名：考核人署名: 日期：ﻬ行为规范（非班员类）月度工作计划及月度小结表被考核人姓名:＊** 部门:车辆运送部ﻩ岗位:专职安全员考核人姓名:***ﻩﻩ部门：车辆运送部ﻩ岗位:车辆运送部主管时间:20２3年11月工作计划时间节点规定工作目的实际完毕情况平常工作任务平常工作解决、文献资料归档及时及时掌握工作信息,保证文献资料及时归档,以便查阅2０2３年秋(冬）季安全大检查１1月１日——11月30日针对秋冬季行车特点和事故规律,发动和依靠广大员工,进一步细致地开展“四查五防”为重点的车辆安全大检查活动,认真贯彻“冬防”的各项安全措施，以查出问题和隐患，做到及时闭环,保证安全生产。按照上级领导部门“关于开展２0２3年秋(冬）季安全大检查的告知”的精神及规定,本部门已完毕了:计划制订;宣传、发动;各班自查、互查、车队抽查、复查及整改；汇总、总结。额外工作事项被考核人署名:考核人署名： 日期：被考核人姓名：被考核人姓名：部门：职位：考评期限：至;考核人姓名：部门：职位：;指标名称权重(合计100%)绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分)绩效积分15%20%15%20%