《新时代的劳动者》

二、新时代的劳动者名言：

马克思说：“任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡。”

●什么是劳动？劳动的意义何在？1、劳动和就业（1）劳动的含义和意义①含义：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。②意义：是人类文明进步发展的源泉。③对待劳动的正确态度。二、新时代的劳动者（2）劳动者①作用：劳动者是生产过程的主体，在生产发展中起主导作用。②对待劳动者的正确态度。焦急等待雇主的农民工大学生就业

小张是江西某大学计算机系的学生，大四即将毕业的他，梦想成为一名网络工程师。大四上学期末，在会展中心举行了一场高校毕业生招聘会。那天早上很冷，可是才7点钟，父母就不断地催促他起床，小张边穿衣服边抱怨着：人啊，为什么一定要就业呢？人为什么要就业呢？请你来帮助小张解决心中的疑惑1、劳动和就业：（3）就业的重要意义①社会角度：就业是民生之本就业使劳动力与劳动资料结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。

②个人角度：取得报酬，获得生活来源，丰富精神生活，实现人的全面发展。

小张刚进会展中心大门，此时才8点钟，可是里面已经是人山人海，几乎所有展台都被挤得水泄不通，此时此刻，看到这架势，小张才体会如今的工作真是不太好找啊。我国的就业形势：严峻

①党和政府：从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。

(根本出路：大力发展生产力，促进经济发展，增加就业岗位)

1、劳动和就业（4）如何解决我国的就业问题?一定要找与自己专业知识对口、志趣爱好一致的工作.工作一定要体面，不要让人看不起.社会主义国家就要靠政府.不管什么职业，只要能稳定干一辈子就行.上述观点是否合理？误区何在？

②劳动者：树立正确的就业观

1、劳动和就业（4）如何解决我国的就业问题?小张面试的回答分别体现了该劳动者怎样的就业择业观：1、你为什么选择应聘网络工程师的工作？2、阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力要求比较高，你如何达到公司的要求？3、如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你从普通程序员做起，你愿意吗？4、如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观我是根据个人兴趣、专长和条件自主选择职业

我要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应公司的需要。愿意，各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必须的，没有高低贵贱之分。我会通过多种途径、多种方式去灵活地选择职业，实现就业。

②劳动者：树立正确的就业观第一、树立自主择业观（不坐等）第二、树立竞争就业观（提高素质）第三、树立职业平等观（行行出状元）第四、树立多种方式就业观（就业方式多样）

1、劳动和就业（4）如何解决我国的就业问题?凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的，就属于自主择业观；凡是强调劳动者努力提高自身素质的，就属于竞争就业观；凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观；凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。要抓住关键词语区分几种不同的就业观突然间，小张发现有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品牌4S店正在招人，招聘方很着急，“我们急需高级销售、高级汽修等员工，这样的人才太少了，维修配件经理、维修站服务经理等新型岗位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥无几”。小张这才明白，原来，不仅仅是有人没活干,而且还有活没人干。从这则材料中看，你有什么感想？

②劳动者：树立正确的就业观第一、树立自主择业观（不坐等）第二、树立竞争就业观（提高素质）第三、树立职业平等观（行行出状元）第四、树立多种方式就业观（就业方式多样）

1、劳动和就业（4）如何解决我国的就业问题?同时不断提高自身素质和技能③企业加强对员工的职业技能培训，提高劳动者的素质根据全国总工会公布的资料，目前农民工被拖欠的工资估计有1000亿元左右。欠薪主要发生在建筑、餐饮、制衣、制鞋等劳动密集型行业，其中，以建筑行业拖欠工资最为严重，占农民工被拖欠工资总数的70%以上。2、依法维护劳动者权益（2）劳动者依法享有的权利（1）依法保护劳动者权益的重要性①实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求②劳动法规定的劳动者享有的各项权利，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动劳动者的积极性、创造性的保证。

小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。（1）小张的哪些合法权益受到了侵害？休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险的权利2、依法维护劳动者权益（2）劳动者依法享有的权利（1）依法保护劳动者权益的重要性①实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求②劳动法规定的劳动者享有的各项权利，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动劳动者的积极性、创造性的保证。（3）如何维护劳动者的合法权益

2007年，厦门当选“最受农民工欢迎城市”。“最受农民工欢迎城市”，这是外来人员对一个城市最高度的肯定评价。而这一评价离不开厦门市为此做出的一系列努力。

简化手续：取消办理《厦门市外来人员就业证》让农民工公平参与就业竞争有了保障。

免费培训：为农民工提供免费的职业技能培训。建立了工资支付监控和工资保证金制度完善农民工维权机制：07年同安劳动监察为农民工讨薪273万，外来务工人员送来一面锦旗积极解决农民工子女的就学问题。

尤其值得提起的是，厦门在全国率先破解了建筑、矿山及石材等高风险企业农民工的参保难题。

（3）如何维护劳动者的合法权益①国家角度：A、实施积极的就业政策，扩大就业B、加强对劳动力市场的监管，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。C、实施劳动法、健全和完善劳动合同制度D、加强宣传，提高用人单位和劳动者的法律意识。

小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。（1）小张的哪些合法权益受到了侵害？（2）小张作为劳动者，是否完全无条件地享受这些权利呢？（3）如果小张要维护自己的合法权益，有哪些依据？（4）如果小张需要你的帮助，你将告诉他该怎么做呢？

A、基础：自觉履行劳动者的义务。

B、

依据依法签订劳动合同

C、

途径

以合法手段、法定程序维护自身的合法权益。

（3）如何维护劳动者的合法权益《中华人民共和国劳动法》②、个人角度申请仲裁申请调解投诉可向人民法院起诉协商劳动者与用人单位化解企业的劳动争议调解委员会各级工会、新闻媒体、监察机关政府的劳动争议仲裁委员会

维权重要依据：依法与用人单位签订的劳动合同！！！不成

6名农民工爬上塔吊讨薪农民工：“给我工资，我要回家”你如何看待农民工的这种维权的做法？另据报道：18岁进城务工农民工王斌余讨薪未果，连杀4人，伤一人，一审被判死刑。据统计，到目前为止，肯德基、麦当劳、必胜客在中国开设的餐厅共达3000余家，聘用的中国劳工达20万人，其中大多是非全日制工人（钟点工）。业内人士估计，该三家快餐企业所聘用的劳工中，大约有80%约160000人是非全日制工。记者粗略计算，如果非全日制工每人每小时少发1元钱，按每人每天工作5小时，每月工作21天计算，一年下来，这三家餐饮企业每年至少少发中国劳工约2亿元之巨，如果以每小时少发2元钱计，则为4亿余元，而这比三家企业全年向中国交的税还多。

③企业角度：增强法律意识、严格守法、自觉维护劳动者的合法权益。新时代的劳动者

劳动和就业依法维权劳动的含义和意义就业的意义和形势如何解决我国的就业问题是什么?怎么样?为什么?本课小结：1、2010年初，我国长三角、珠三角等地区“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有（）①维护劳动者的合法权益②政府统筹安排劳动者就业③引导劳动者树立正确的就业观④加强对劳动者的技能培训A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④C2、实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是（）A、依法签订劳动合同个B、保障劳动者主人翁地位C、建立和谐的劳动关系D、自觉履行劳动者的义务D3、近期，福建省对从事个体经营且符合条件的高校毕业生给予免收行政事业性收费、税收优惠、小额担保贷款和贴息等政策扶持。这表明（）A、实现就业必须通过市场竞争B、高校毕业生应树立平等就业观C、政府鼓励高校毕业生自主创业D、选择职业只能根据个人兴趣专长C练习题4、党和政府实施积极的就业政策，是因为①就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义②这一政策符合广大人民的根本利益③妥善解决就业问题有利于社会稳定④妥善解决就业问题有利于实现同步富裕

A、①B、①②C、①②③D、①②③④C5、“三百六十行，行行出状元”这句话主要告诉我们，要树立

A、自主择业观B、竞争就业观

C、职业平等观D、多种方式就业观C

6、广州某高校的范同学（女）在求职过程中，递交简历无数，但全都是泥牛入海。开始她不明白自己的“短处”何在，后来范同学才明白是“性别惹的祸”，因为很多用人单位不愿要女生。商场不愿招裴(赔)姓营业员，证券交易所不愿招熊姓员工对上述材料认识正确的是

A、这是正常现象，用人单位有用人决定权

B、他们侵害了劳动者平等就业和选择职业的权利

C、他们都违背了男女平等原则

D、他们侵害了劳动者取得劳动报酬的权利B7、材料据不完全统计，我国沿海地区有60%的出口型企业不同程度地存在“用工荒”现象。专家分析，导致“用工荒”的原因有以下几点：一是我国经济回暖，企业用工需求量增大；二是劳动密集型企业开始向经济欠发达地区转移；三是薪酬待遇过低、城市生活成本高；四是新生代农民工不愿做普工；五是“用工荒”一方面集中在电路制造、机械加工、服装制鞋等低端制造业上，另一方面先进制造业等高端行业，用工需求也不足。

根据材料，运用《经济生活》的有关知识，说明我们应采取何种对策解决“用工荒”问题？（8分）答案：①政府在实施积极地就业政策的同时，必须加强宏观调控，转变经济发展方式，促进产业