外科医生辞职报告

本文格式为Word版，下载可任意编辑——外科医生辞职报告外科医生辞职报告精选。

人们的情感和物质需求在不同阶段也不一样，好多时候我们会由于不得已的理由选择辞职，根据公司的制度就该撰写辞职申请书了。辞职申请书的样式有好多，那么对于写辞职申请书你有什么想法？或许你需要"外科医生辞职报告"这样的内容,相信会对你有所扶助！

外科医生辞职报告篇1

敬爱的医院领导：

你好！

我是某某员工，叫某某，于某年某月某日来到贵医院有（x）个月了，在这几个月里，我感觉到我不大适应这份工作，也不能胜任下去，我分外重视在**医院内这段体验，也很荣幸成为**的一员，更加是**的处事风范及素质使我倍感敬重。在**这几个月所学到的学识也是我一生名贵的资产。也祝全体**成员在工作和活动中取得更大的劳绩及收益！

所以为了医院以后的进展，也出于不让贵医院埋没人才，有一个更好的管理体制。我想请领导批准我辞职。感谢！！！

祝医院：

辞职人：某某某

某年某月某日

外科医生辞职报告篇2

敬爱的领导：

我感谢两年多来医院给我个学习医术的机遇，让我在医术方面有了突飞猛进的进步，也感谢院长对我的关切以及各科室同事们对我的工作、生活中的照管，在此我分外衷心地感谢大家！

虽然我很舍不得已经熟谙的工作环境，很舍不得科室里面的老师和弟兄，但是在和他们谈心的时候，他们都奉劝我让我到上级医院进展，他们都觉得我假设到了上一级医院，只要自己肯努力，断定会有更广阔的进展空间。在大家的奉劝下，本来在父母坚决不同意的处境下抉择不走的我动摇了，并且做通了父母的工作，结果做出了辞职的抉择。可能作为一个小兵，我对医院的大政方针有好多不理解，因此也说了好多激进的话。我是一个有什么说什么的人，有不对的地方请多包涵。并且我是一个理智而现实的人，虽然生活的定也是我的理想，但在这里我不敢去拼我的青春。我想我有足够的理由辞职，特下此决心，梦想谅解并赋予批准。

结果，祝我们县人民医院一切顺遂，万事如意；祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！

此致

敬礼

外科医生辞职报告篇3

本人XXX，20xx年7月与XXXXXXXXXXX签订劳动合同，签约期限为八年，现由于如下理由提出辞职：

1、本人在20xx年4月至20xx年8月18日执业过程中，遇到患者辱骂三次，病人推搡一次，已对医疗相关行业医患关系的改善不做任何空想，三次辱骂由于本人严格按照医保中心规定，拒绝违规开药。此次8月18日遇到病人推搡事情过程如下：本人日常从事全科门诊2（外科，狂犬疫苗接种门诊）工作，周四是单位可以做生化全项检查的日子，就诊病人对比多，一便民门诊病人在全科门诊2开药，我报告他，他挂的号是便民门诊，可以前往便民门诊开药，病人开头勃然大怒，辱骂我，我保持理智和沉静，接诊下一位病人的过程中受到该病人推搡。

本人在工作过程中，自认心理逐步成熟，面对争吵逐步以沉静面对，但该病人触犯到我的底线，我可以忍受病人辱骂我是臭开药的，但是我不能忍受动手行为。当时假设不是彩超医生和门诊主任实时展现劝解，我自认为下一步我无法再操纵我的理智，我会脱掉白外套，以暴制暴。

2、本人在大学毕业时写简历时写道医乃仁术，我认为医疗学识，医学阅历和技术都可以逐渐通过工作逐步丰富和掌管，但是仁务必始终贯彻，这才是衡量一个好医生的.关键。在进修过程中，带教老师的病人抢救失败，我会失眠，会吃不下饭，为了医学的无力，为了自己医学学识的匮乏。但是工作三年后，我自问已经没有仁这种心态，全日面对的一些开药像不要钱的医保病人，我本人已经疲于解释各种医保规定，这本就是医保中心的政策，医师完全是替罪羊，我们就是出气筒。我对这种现状的改善不做任何空想，对医师这个职业越来越厌烦，今天的病人推搡，是压倒骆驼的结果一根稻草，我自认为从心态上，本人已完全从事不了这个行业。

3、在处理医患关系的过程中，我能意识到，不管是卫生局领导，还是单位领导，在处理这些纠纷时，也都处于无能为力的地步，我是医师，医疗行业的领导可以约束和限制我的行为，但病人是自由人，他们的行为不受约束，假设我在行医过程中身体生命受到进犯，我想没有领导可以为我做出相关的保障。

4、本人对医师这个职业已经极端厌烦，不计划再从事任何医疗行业，我认为这个行业是卑贱的，我不知道这个行业是属于服务行业还是技术行业，病人对我们称呼师傅，对护士称呼服务员，我不奢求病人的崇敬，我只要求能够对等，在我细心解释相关规定，不违规开药的处境下不受到辱骂，不受到推搡，但我现在已经把这种愿望看成奢望。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

外科医生辞职报告篇4

敬爱的领导：

我是怀着特别繁杂的心情写这封辞职信的。

我感谢五年多来医院给我学习进步的机遇，也感谢院领导对我的关切、扶助、教导以及各科室同事们对我的工作、生活中的照管，在此我分外衷心地感谢大家！也正是由于医院的培养，让我积累了好多的临床阅历，有了更好的操作根基，具备了确定的独立手术才能。正是由于这个理由，我幸运的获得了到上级医院工作的机遇。经过深思熟虑，我现在抉择辞职，主要理由有以下几点：

难免造成了眉毛胡子一把抓，什么都会点，什么都不精通的处境。这个会限制个人的进展。别人给我定科在肝胆外科，而且许诺可以让我读在职研究生。我深思熟虑后觉得这个是个个人提高的机遇。而且上次和院长谈心的时候，院长给我说的一些事情也对我触动很大，就是由于医院的2甲牌子限制了院长的好多提高机遇。我不梦想以后也这个样子！所以我还是选择离开。

本人在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，专心制定了切实可行的工作指标和筹划，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌管全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次，0—7岁儿童健康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。

上次院领导安置我调动到急救外科上班。陡然换了个工作环境。我是大大的不习惯。更加是急外科以骨科病人居多。我压根没有转过骨科。根本靠学校的书本学识在应付，在科室也没有系统的培训骨科学识，这让我上班很郁闷。对我触动最大的一件事情：一个食指外伤的病人来。我清创的时候察觉伸指肌腱可能断裂，但我不能确定，请示上级后得到指示只是给其缝合即可。我缝合了伤口然后要求病人住院查看，病人拒绝了。1周后病人回来拆线，我察觉他的食指第1指节已经不能伸直了。我恨自己的无能，同时也对到急外科更加不满。我天真的认为，我理应让领导知道我上班不开心。所以我有意去闹有意去吵。给了领导不好的映象。结果差点弄到在急诊科上班。我知道，给人好映象需要很长时间的积累，给人坏映象只需要几件事。回到外一科，我冒死的挣表现，比以前在外一科的时候更加努力的工作。虽然让别人对我的印象有所改观。但我更多的听到的是：你看魏宇以前表现好差，现在呢？还是要教训下才有效果。我就是作为一个反面教材存在。这个让我压力很大。也坚强了我离开的决心！

此致

敬礼

外科医生辞职报告篇5

敬爱的xx医院领导：您好！

分外感谢您百忙之中查阅这封信。我是我们医院外科的医生。自从20xx年XX日在我们医院工作以来，我就被同志们彼此关切、彼此扶助的空气深深打动了。在工作中，韩老师无私地传授给我名贵的临床阅历，也教会了我好多关于工作、学习和生活的学识，譬如，让我受益匪浅。我不禁庆幸自己选择了我们医院作为自己工作生活的第一站。

除了窃喜之外，随着工作中接触的各种疾病，我的学识匮乏也逐步显露出来，这迫使我产生了去高等院校深造的想法。所以我的人生规划和现在的全职工作冲突。我之前也尝试过其他制止冲突的措施，结果就是无法缓解工作时间和学习时间的冲突。经过慎重考虑，我抉择辞职。

这次离职不是由于经济理由。虽然工资不高，但是一千多半。对我来说绰绰有余，也不是针对个人。我把韩先生当奶奶，和其他同事也有很深的私交。除了牺牲自己的工作换取一段时间学习，别无选择，只好去做。请医院领导理解他下属的难堪情况。

很难表现出我的消沉，所以我怕我贪恋你名贵的时间，只好不写了。再次感谢您的培训。等我深造回来，可以持续听你的教化，采纳你的领导。

辞职人:xxx

20xx年x月x日

外科医生辞职报告篇6

敬爱的院领导：

我是怀着特别繁杂的心情写这封辞职信的。

我感谢五年多来医院给我学习进步的机遇，也感谢院领导对我的关切、扶助、教导以及各科室同事们对我的工作、生活中的照管，在此我分外衷心地感谢大家！也正是由于医院的培养，让我积累了好多的临床阅历，有了更好的操作根基，具备了确定的独立手术才能、正是由于这个理由，我幸运的获得了到上级医院工作的机遇、经过深思熟虑，我现在抉择辞职，主要理由有以下几点：

1、急外科事情：上次院领导安置我调动到急救外科上班、陡然换了个工作环境、我是大大的不习惯、更加是急外科以骨科病人居多、我压根没有转过骨科、根本靠学校的书本学识在应付，在科室也没有系统的培训骨科学识，这让我上班很郁闷、对我触动最大的一件事情：一个食指外伤的病人来、我清创的时候察觉伸指肌腱可能断裂，但我不能确定，请示上级后得到指示只是给其缝合即可、我缝合了伤口然后要求病人住院查看，病人拒绝了、1周后病人回来拆线，我察觉他的食指第1指节已经不能伸直了、我恨自己的无能，同时也对到急外科更加不满、我天真的认为，我理应让领导知道我上班不开心、所以我有意去闹有意去吵、给了领导不好的映象、结果差点弄到在急诊科上班、我知道，给人好映象需要很长时间的积累，给人坏映象只需要几件事、回到外一科，我冒死的挣表现，比以前在外一科的时候更加努力的工作、虽然让别人对我的印象有所改观、但我更多的听到的是：你看魏宇以前表现好差，现在呢？还是要教训下才有效果、我就是作为一个反面教材存在、这个让我压力很大、也坚强了我离开的决心！

2、不光我个人感觉，是整个外科片区都有一个猛烈的感觉：医院对外科系统的打压态度是很明确的、我们都有所了解，外面好多医院都是外科收入高于内科、为什么？由于有个工作年限的问题在，外科医生的黄金时间一过了就走下坡路了，内科医生是越老越吃香，返聘的内科医生是远远多于外科医生吧？好多医院领导就是考虑到了这个问题才在奖金调配方案上给外科更多照管、但是在我们医院就看不到，外科不管怎么干，收入始终比内科少、说实在话，我们外科的工作量是远远超过内科的，别人病人收了就写病历，病历内容也比我们少好多（手术的全套：术前查房记录，术前小结，术前议论，术后病程，手术记录，术后3天的记录），我们还得看门诊，应付外伤清创，还要上手术，术后换药拆线，总的来说我们的工作量远远大于内科，但多劳多得在这里没有得到任何表达、听说连忙还要实行病历循环扣钱制度、我回来外一科以后，每个值班收的病人根本没有少于8个、上个班周末我都收了10多个病人，做手术到临晨4点过，而且书写一个出院病历根本要30分钟左右，在这样的工作强度下，外科没有几个人能保证