如何提升自我11

如何提升自我神宁煤化工公司甲醇厂气化一车间邱守贤一、回顾和总结1、大学给了我们什么？一张文凭（求职的通行证），学到科学文化知识，学会做人（立身之本）。高考使我们走进了大学，目前的这个岗位使我们有了许多机会，有哪些机会？什么是教育？走出大学剩下了什么？（独立思考的能力，学会了做人，分析问题有了多个角度）。我们大学毕业了吗？答案是没有。why?2、寻找资本青春是什么？什么是年轻？冰雪融化我们看到了什么？我们具备了哪些技能？十年后你想成为什么？阿Q精神的重要性。3、总结几年来的工作

（1）存在的那些不足

问题：一个人很难找到自己的不足----Confident与Conceited（2）与别人相比有那些优缺点？对标一流（3）是否形成习惯性日、周、月、年的总结（4）同学聚会的深思

问题：工作是为了赚钱吗？生理需求安全需求尊重需求爱与归宿需求价值实现图---马斯诺的需求层次论比尔盖茨的人生观----建立自己的王朝人生的境界决定了一个人对工作的认识二、学会职业化从一名青涩的、毫无工作经验的应届毕业生，到合格的公司员工，继而成长为公司骨干，进一步晋升为主任、总工，成为业内理论与实战兼备的专业人士，或者自己开辟了一个新天地。这是一条通往理想之门的道路，有的人一路走来，春风得意；有的人举步维艰，苦不堪言；有的人百折不挠，勇往直前。这条路，走的顺畅与否，很大程度上取决于个人的职业化修为。何为“职业化”？职业化是与“非职业化”相对立的概念。工作场合服装不得体、上班迟到和早退、与同事相处不和谐、与客户发生口角、顶撞上司.......这些都是“非职业化”的具体表现。关于职业化的几个问题1、价值何在对于企业而言，员工如何有价值。对于员工而言，如何实现自我价值？2、要做就做金员工3、效率决定价值4、自我管理（情商管理）----问题：我们的时间都去了哪里？

5、注意做事的方式方法---推水救人、助人过路6、工作中的分水岭----Alifetimelearningprocess7、学会交流：交流是一个互补的过程。8、信息共享：网络与知识库搜索9、改掉陋习：（蝴蝶效应）（温水中的青蛙）三、必备的五种思维一个人命运的决定性因素是他的思维，培养一定的思维能力，有助于我们理性的认知客观事物，做出科学决策，既能给自己铺就通达的职业发展道路，又能带领一个集体实现团队目标。思维决定行动行动决定习惯习惯决定性格性格决定命运思维决定命运1、系统思维系统思维是一个人从事工作的首要思维能力。修炼系统思维的方法：整体法结构法要素法（气化炉投料时的要素分析法）2、创新思维人与人之间的差异很大程度上是创新思维的差异思考：（1）一个车间主任调配人员的创新做法。

（2）不乖的小孩。打破定势思维的障碍持续学习合作创新用于实践3、辩证思维辩证思维是客观、准确的认知事物，科学做出管理决策的保证。个别到一般与一般到个别有“防火”意识，也要有“救火”能力4、逆向思维“反其道而行之”，“出奇制胜”，“打破僵局”等策略无不展现着逆向思维的光芒。军事家---孙膑牛根生与蒙牛团队5、逻辑思维逻辑思维，决定着人是否能够正确思考、合理分配、科学行为（行动）。空瓶子装东西的启示四、树立责任、荣誉、使命

的精英人生观何为责任：责任胜与能力何为荣誉：是公众的一种评价何为使命：使命是一定要完成的任务，多比喻重大的责任，是否具有使命感，决定了人们不同的职业境界。思考：建筑工人的职业境界！纷乱繁杂的社会现象的好与坏！雷锋去哪了？乞丐职业化。人毕竟归于生活，生活的主体不全是工作，还应有其他方面的情操加以陶冶。1、历史2、文学3、哲学五、个人建议深入实际而不浮躁，独立思考而不跟风，敢于说真话而不人云亦云，这是化工人的人格魅力之所在，也是提高企业整体水平的关键。一个国家，一个民族，乃至一个企业总要有一批心忧天下勇于担当的人，总要有一批从容淡定刚直不阿，敢于直言的人。有人说年轻就是财富，我想说的就是：有一个良好的心态就是年轻，改变了态度就有了激情，有了激情就有了奋发向上的斗志，有了奋发向上的斗志才是我们人