同志优秀新闻人业务报告

同志业务工作报告本人自1999年进入厦门广播电视集团以来，恪尽职守，严于律己，积极肯干，敢于挑战不同岗位的工作，并把每一次机会当做难得的学习经历,始终以一个优秀新闻人的标准要求自己，这20年来我在成长和创新中不断进步,并且始终不忘作为一名新闻从业者的素养与要求，不忘作为一名广电人的光荣与梦想。热爱新闻，用纸笔撑起梦想，并心甘情愿地以此安身立命。我走上新闻从业之路后主要分为两个阶段，即1995年至2005年在媒体一线采编部门从事编辑工作，2005年从新闻中心转入集团总编室，在总编室期间分别从事广播电视收听收视分析研究、节目排播、品牌包装及媒资管理等工作。目前，本人在总编室包装开发部任主任一职，现就本人近五年的业务工作情况做如下报告。

一、思想政治和道德建设方面（一）以高标准严格要求自己，不断提升自身政治素养及专业理论学习，为成为一个优秀的新闻人而奋斗多年来，本人始终不断严格要求自己，努力提高自身的政治素质、业务素质，努力学习并积极宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，领会党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，通过“两学一做”的学习坚定理想信念，在工作中增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识四种意识，不断提高自己的政治识别能力和思想觉悟，磨练和提高自己的政治业务素质，紧跟时事脚步，抓准时代宣传导向，提高理论水平和解决实际问题的能力，以社会主义精神文明建设为前提，坚持走群众路线，开展丰富多样的宣传工作。（二）廉洁自律，不断进取，力求做到德艺双馨自参加工作以来，本人廉洁自律，切实履行好自己岗位职责，担任总编室包装开发部主任一职以来，能够正确看待权利，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。不断加强学习，提高思想认识，自觉学习党纪法规和廉政建设的有关规定，以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人。始终牢记职责，保证洁身自好。毕竟对于团队来说，全方位营造廉政文化氛围。在工作场所的醒目位置悬挂廉政宣传标语和廉政画栏，建廉政文化长廊等。积极宣传廉政文化，增强廉政文化的渗透力，大力开展学廉、颂廉、倡廉、用廉活动。以廉塑人、以廉促管，不断深化和全面推进廉政文化建设。廉政的思想能够帮助团队更好的进行融合和发展。毕竟，试想一个连廉洁都无法做到的团队哪里会有什么发展的可能和机遇，总是以利为先、以盈为本，是无法建立起思想优秀的团队的。只有将廉政的精神时常记在心里、落实在行动上，才能建立起廉政的钢铁长城。二、业务能力和业务素养方面（一）主动学习，不断提升自身业务素养除思想方面要求进步外，我更加注重业务知识的学习。在工作之余经常翻阅大量国内外广播电视工作方面书籍，吸收先进的知识，同时不忘向前辈虚心请教，和一起工作的同仁互相讨论，共同进步，不断加强对高新技术、互联网思维、媒体融合等先进知识的学习，充实自己，开拓视野，扩宽知识面，希望通过主动学习，提升自己的业务素养和能力。（二）总结经验，理论与实践并重党的“十八”大召开后，政府大力倡导社会主义精神文明建设，加大公益广告的宣传力度。2013年1月，中央九部委联合下文关于做好“讲文明、树新风”公益宣传工作，要求各媒体单位积极配合公益宣传，我总结以往的工作经验，创新公益广告的策划和制作方式。我根据工作实践撰写的论文《地方电视台公益光该如何发挥本土优势》发表在《中国广播影视》上，之后该论文又被《央视决策参考》转载。当今时代媒体格局纷繁复杂，新媒体的迅猛发展，使传统媒体面临巨大的挑战，新闻工作者要与时俱进，经常“充电”是必不可少的，因此，我将工作实践和理论进行充分的结合，撰写了《关于全媒体新业态下地方新闻媒体如何破解融合之困》，并在《东南传播》上发表。我知道理论不能脱离实践存在，实践也不能没有理论指导，要想在今后的工作中更上一层楼就必须通过不断学习提升自身的能力，理论和实践并重。三、个人能力及工作成果本人自1995年至2005年始终在媒体一线工作，在此期间积累了丰富的采编工作经验和编辑写作能力。自2005年进入集团总编室以来，工作积极热情，除了很好完成本职工作外，在节目分析评估等方面也进行了一些模式的探索，并取得了较好的成绩，这些都为日后从事节目编播和包装工作积累了经验。2011年6月总编室为增强编播包装科的力量，调动本人到编播包装科负责电视包装工作，担任编播包装科副科长一职，在此期间，我主动创新、积极谋划频道包装及品牌化工作，进一步明确各频道定位，有效的提升了收视利益点。2014年6月，集团全新整合总编室职能板块，成立媒资包装科（2016年6月更名为包装开发部），调任本人任部门主任一职，负责总编室媒体资源库建设及集团品牌化包装工作。（一）敏锐的信息洞察力，参阅数据，对比分析，提出有效的建议1、专题分析，提供建议进入集团总编室以来，虽离开了一线，但我运用之前工作的经验优势，开拓创新，做出了较好的成绩。总编室是集团领导的助手，是宣传工作方面的龙头。因此，我从一线转型至评估研究工作以后，借助新闻人敏锐的洞察力，深入研究集团所有节目的收视收听，撰写了《厦广交通、音乐、新闻三大频率移动收听状况分析》、《厦视生活频道——强化“本土化”情感营销打造城市台特色品牌频道》、《暑期厦视频道少儿节目收视分析》等专题分析，为领导提供决策参考。2、节目流畅性研究，撰写编播流程在职期间，我对频道节目播出的流畅性进行了研究和分析，进行了如何提高频道品位，吸引群众，占领市场的问题探讨。通过认真研究厦视各频道的日常和特殊节目排播规律，大量收看和咨询了其他省级卫视台的排播情况，通过对收视评估数据的分析，撰写了《厦视电视节目的编播建议和流程》，提出了整合性排播、策略性排播、战略性排播等建议，有效提升电视收视。（二）创意性、开拓性思维，公益广告模式的创新1、发现公益广告的资源利用问题2005年之前，频道的公益广告模式尚停留在单纯的字幕提示状态，并没有很好的包装和充分整合社会资源，视觉美观度不够也使得受众无法形成深刻记忆。本人自新闻中心调至总编室后，利用在一线工作的经验，将了解的各行业宣传诉求进行总结，发挥优势，创新探索并实践了公益广告宣传包装模式，将公益宣传片作为一种新的节目类型加以开发，变被动为主动，化零为整，积极地与相关部门和单位联系磋商，深入探讨，配合宣传形式需要，进行统一创意策划和拍摄制作，大大提升了公益宣传片的连续性、整体性和社会影响力。在使公益广告成为集团传播策略的全新方式的同时，提升了集团社会效益、经济效益。2、公益广告创新型策划，赢得300万收益，优秀作品云集2008年是厦门特区改革开放三十周年，本人策划了《梦想没有终点-我们这30年》系列公益广告，以表现厦门各大企业30年的发展，来彰显厦门特区30年的发展蜕变，一方面这组系列公益广告向社会传递了厦门改革开放30年各方面的成就，展示厦门风采，另一方面传达要敢于“做梦”、敢于创新的精神，有梦的人是幸福的，有梦的民族是有希望的，梦想没有终点。该系列公益宣传片一经投播，就形成了当时媒体的一大亮点，得到了观众的一致好评，当年为集团带来了300万的经济创收。除此之外，本人还策划过许多优秀的公益广告，特别是在2011——2015年间，先后拍摄制作了《美丽厦门共同缔造》、《低碳环保》、《公益行动我们和你在一起》、《文明厦门》、《关爱弱势群体》、《社会主义核心价值观》、《海西森林城市温馨宜居厦门》、《中国梦》等40多部系列作品，弘扬时代主旋律、传播社会正能量。同时，在公益广告中纳入城市建设发展的宣传基调，通过公益宣传的创新手段，制作出公众喜闻乐见的宣传作品。3、提升集团整体广告策划能力5年来，通过本人的积极思考和脚踏实地的工作态度，集团公益广告的创意和制作水平得到了很大的提高，获得了省、市乃至全国的30多个奖项，为集团增添了荣誉。其中，《沟通两岸未来》、《美丽厦门标准篇》分别获得第十四届福建省电视文化艺术奖电视包装艺术栏目一等奖及2014年度福建省广播电视艺术奖科普节目、包装作品一等奖，《文明排队》荣获2009年度“福建电视文艺奖”二等奖，《粉红丝带》获得的奖项更是囊括了市、省以及全国公益广告城市地标等奖项。在本人的不断努力下，厦门广播电视集团的公益宣传片工作也获得国家新闻出版广电总局颁发的“2013年度广播电视公益广告制作播出示范单位”称号，全省仅两家单位获此殊荣。（三）频道包装能力，开辟新的增长点近年来传媒对宣传策划越来越重视，在一些重大活动的宣传中，新闻、社教、文艺乃至电视剧的播出，都需要从总体上进行包装策划，使之形成合力。1、找到频道包装缺陷，着手改版2014年以前，厦门电视台频道包装简单，品牌形象较不清晰。我任包装开发部主任一职后，立刻着手进行频道包装改版工作。为频道包装定好基调，谋求出新求变，出奇制胜。工作囊括了各个节目的片头片花、节目预告、公益宣传以及集团自身的宣传工作等。通过与时俱进、富有新意的策划让频道包装以更加新颖的姿态、更加亮丽的色彩去吸引观众的眼球。2、组织策划重大事件主题包装我组织团队专门设计了年度重大事件的特别主题包装，累计包装产品每年超过3600秒，强化了对重大事件的报道效果，并针对重大事件的报道，播出了导视宣传片，如“纪念中国人民抗战胜利暨世界反法西斯战争胜利70周年”的宣传、“美丽厦门共同缔造”的宣传等等，我从宏观上对宣传报道进行总体上的策划和协调，组织部门人员和专业人士进行讨论、广泛搜集素材、策划制作，从频道宣传片等方面入手，将宣传大事件与频道品牌形象相结合，使厦视四个频道的包装宣传焕然一新，形成浓厚的宣传舆论氛围。除此之外，我积极思考频道宣传片创新模式，提出二十四节气、节假日主题、厦门城市建设主题、人文厦门主题宣传片等，主题鲜明、画面精美，使得频道形象深入人心，这一系列宣传片均获得了广大观众的好评。（四）媒资库的建设，为长远发展提供便利服务1、组织人员，强化主题资料库和素材库建设2012年，按照集团发展规划，我和同事们着手进行媒资库的建设。我们根据“整体规划、分步实施”的原则重点做好两方面的工作，一是抓好媒资内容建设，通过启动在地编目、强化主题资料库和素材库建设（台交会、习近平在厦门、海峡论坛、九八投洽会、文博会、马拉松、厦门两会、两岸关注、闽南话春晚、厦金横渡、重点建设项目等）。2、建立重要资源平台，提升记者工作效率截止2016年6月共完成14636小时节目的编目及审核入库，使媒资库成为节目制作的重要资源平台，媒资的时效性、实用性也大大增强，服务集团重大宣传活动、直播活动的功能日益显现。二是推进新闻非编网与媒资网的互联互通。我通过打通媒资网与新闻中心、厦门卫视非编网实现连通的工作，为两个主要节目部门使用媒资库提供更为便利的服务，目前集团《厦视新闻》、《特区新闻广场》、《两岸新新闻》、《十分关注》记者每天媒资素材的下载量就达到了50多条，大大提升了记者工作效率。（五）规范化管理，打造具备创新力、执行力的专业化团队1、拟定规章，进行部门整体规范化管理通过拟定《媒资包装科人员日常管理规定》、《电视包装播出审查制度》、《媒资管理日常操作规范及质量审查制度》，完善《媒资包装科人员薪酬管理办法》、《总编室电视包装制作规范》等文件，实现部门整体规范化管理，大大提升了整体效率。2、结合实战，带出专业化的精英团队，终获殊荣我深知没有完美的个人只有完美的团队的真理，我十分重视部门人员的岗位培训，每有新人来岗，我必亲自监督学习效率，加强包装岗位技能培训，有效结合实战操作，逐步培养出一支具备创意策划、高制作能力、效率执行的专业化包装团队。工作中，新人难免会因经验不足等原因，遇到很多困难，我们要对每个成员一视同仁，把自己经验积极拿出来分享，而不是藏着掖着，秉持良好的服务理念，更好地为集团整体发展服务。众人拾柴火焰高，一个人的力量毕竟是有限的，许多节目的包装推广，还需要我们团队同事的团结协作，才有了今天的小小成绩，在2011年就荣获了厦门广电集团“明星团队”的称号。3、合理运用人员管理理论，强化人员编制体系我通过运用管理学理论中对人员的调动、人员的管理、人员的组织等相关理论知识，为团队工作模式的开展建立了良好的人员管理、人员组织的理论基础。因为我认为，任何一个活动的开展，离不开良好的人员调配、人员管理，以及人员对现场的把控，尤其是在团队工作的过程中更是需要突出人员在其中的作用，例如：如何多人协同分工，进行日常工作以及文稿的检查；当工作安排出现紧急情况或是急需人手时，团队又该如何进行任务分配和工作内容的制定，以及如何对团队内的工作人员进行合理的分配，这都要求人员听从管理人员的统一指挥和统一调配。并且根据人员的性格特征、能力等进行合理的安排，需要人员之间产生良好的互动、协作，才能保证活动的顺利进行。4、采用人本管理法，带“新”教“旧”人本管理是20世纪80年代以来风靡全球的一种新型管理模式。严格上来讲，它是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源，把组织全体成员作为管理的主体，从尊重人性的角度开发和利用组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，最终达到实现组织目标和成员个人目标的管理理论和管理实践的总称。简单来说，人本管理就是把人置于管理中最重要的地位，尊重人，关心人，创造条件使人的聪明才智都发挥出来，以在提高团队管理整体效益的同时实现个人价值的一种现代管理理念。在编辑的工作团队中，其管理对象的主体是“人”。在新一批的有生力量进行到团队终时，原有管理中单靠制度管理的做法已经是远远不够了，还要树立人本观念，用人文精神管理团队管理，关心团队的新员工，构建和谐团队。通过把建章立制的“硬”管理同人文精神的“软”管理结合起来，既“管”且“理”，重“管”更重“理”，实现由制度管理向人本管理的转变。以此来推动团队管理的制度建设向人本管理转化，使团队管理制度遵循和体现以人为本、以员工发展为中心，推动团队管理的可持续发展。经过五年的成长与历练，本人在各项工作方面取得了一定的进步。但同时，也存在这一些改进的空间，比如个人专业素养上还有提升空间，对最新最好的知识与行业前沿信息涉猎不足；工作思路上，没有完全打开，对资源及环境的整合不够充分。针对工作中存在的问题，我将不断改进，进一步加强党性修养，廉洁自律；加强学习，不断提高自己的政治水平和业务能力；针对存在的问题积极进行整改，克服自身的缺点，不断超越自我，并自觉接受组织和群众的监督。对于工作中取得的点滴成绩，我也不会骄傲自满，将不断发扬良好的工作作风，不忘从事新闻工作的赤子之心，争取取得更好的成绩。四、对编辑工作及编辑人员的素质提升的心得（一）加强工作素质培养通过我自己对编辑工作的亲身体会，我认为加强编辑对工作的注意力十分重要，日常工作头绪多，紧急情况多，意外事情多，经常在有限的时间内从一项工作转向另一项工作，要做到每一项工作都清楚、准确无误和互不干扰，切不可丢三落四，因此要求编辑必须具备“注意力集中”的优秀品质。而对于编辑的记忆力方面，就职业性质要求，编辑更应具备记忆的准确性。这是因为编辑要严格执行每项任务，每项任务都必须数量化，一旦记忆不准确，会酿成不堪设想的后果。所以每个编辑都要在严格查对的基础上下功夫培养记忆准确性。（二）提升编辑人员工作的意志力编辑的日常工作是一项平凡而细致的工作，也是一项复杂艰巨的工作，有时候确实是又苦又累，有时候受到客户和老板的误解而委屈。因此编辑要有为日常事业献身的精神。编辑的意志主要表现为工作沉着、冷静、果断，这不仅直接影响日常效果，而且对员工、客户、实地获取信息的记者情绪也有一定的影响，编辑在平时工作中要养成有条不紊，在复杂的情况下抓住主要矛盾、分清轻重、缓急、迅速做出准确的判断。同时客户