职业指导劳动法知识试题

职业指导《劳动法》试题练习1、订立劳动合同，应当遵守合法、（

）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

A.公道

B．公认

C．公开

D．公平

2、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（

）内订立书面劳动合同。A.十五日

B.一个月

C.二个月

D.三个月DB一、单项选择题3、以下属于劳动合同必备条款的是（

）。A.劳动报酬B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇A4、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（

）。A.一个月

B.二个月

C.半个月

D.一个半月B5、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（

），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分之三十

B.百分之五十

C.百分之六十

D.百分之八十D7、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（

）。

A.即时终止B.续延半年后终止

C.续延一年后终止

D.续延到医疗期满时终止6、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（

）。

A.法律援助B.支付令

C.社会救济D.依法制裁用人单位

BD二、多项选择题1、有下列情形之一的（

），劳动合同终止：

Ａ.劳动合同期满的B.用人单位被依法宣告破产的Ｃ.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

D.劳动者自行离走的ABC2、有（

)情况之一的职工，不能享受失业保险待遇。A.按照国家或省级有关规定领取一次性自谋职工安置费的。B.职工本人自愿与单位解除劳动关系

C.被判刑监禁或劳动教养执行期间的D.自动离职的ABCD3、工伤保险关系无效的有（

）。A.员工用假身份证参保

B.员工用他人的身份证参保C.退休人员参保D.兼职人员双重参保ABCD4、劳动者合法权益受到侵害时，可以通过哪些渠道来维护自身合法权益？（

）A.要求有关部门依法处理

B.依法申请仲裁、提起诉讼

C.提请单位劳动争议调解组织进行调解

D.拒绝工作ABC5、用人单位变更（

）等事项，不影响劳动合同的履行。A.名称

B.法定代表人

C.主要负责人D.投资6、劳动者在丧失劳动能力或在职业中断期间，国家为保障基本生活，依法强制实行的保险主要有（

）。A.养老保险

B.失业保险

C.医疗保险

D.工伤保险ABCABCD7、张某自1980年7月起在甲企业工作，1998年7月失业，下列有关张某失业保险的表述哪些是正确的？（

）

A.张某可以领取最长不超过24个月的失业救济金

B.张某可以领取最长不超过18个月的失业救济金

C.设张某1999的1月重新就业，则张某仍能再领取6个月的失业救济金

D.设张某于1998年10月犯盗窃罪被判处拘役3个月，则张某丧失领取救济金的权利AD9、用人单位以（

）劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A、以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的B、以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C、用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的

D、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的ABCD1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。（

）2、用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。（

）3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。（

）4、用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（

）5、劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。（

）ⅩⅩ√√Ⅹ三、是非题1、对哺乳未满（

）周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。2、女职工四期保护是（）。3、对怀孕（

）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。4、固定期限劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满（

）年支付（

）个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。1经期，孕期、产期，哺乳期7115、女职工在产假期间工资（

），不影响晋级、调整工资。6、童工是年龄未满（

）周岁