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文档简介

日常行政管理制度使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度：名目：第一章日常管理制度第三章考勤管理制度第四章会议制度第五章出差第六章行政接待第一章日常管理制度着装仪表规范工作行为规范遵守党和国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度。各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工请假，经领导批准后方可离开。员工手机应保持上班时间畅通。情节轻重，赐予经济及行政惩罚，严峻的将以辞退。纸屑、吐痰等。节省用电，做到人走灯灭。公室规定使用办公设备。有.其次章办公室管理制度办公室人员执行签到的考勤制度每天早上班，晚下班，禁止无故迟到早退现像发生，违者予以20元,9:00遗忘签到者须在2序签到；凡没有事先请假说明理由（病、事假)不签到人员一律视为旷工办公用品管理规定办公用品发放和使用领用办公用品用具必需认真履行手续，应提交OA《办公用品申请（严禁员工将办公用品带出单位挪作私用退回办公室（消耗品除外。第三章考勤管理制度行政综合部负责全体员工的考勤工作。溯.全部职员不得代签到。出勤规定周一到周六上班，周日休息；上班时间：9：00-18：00午餐时间：12：00-13：00考勤员应认真负责，加强考勤，做到不虚报、不乱报、不徇私情；310天者，扣除全部剩余工资福利。考勤表在每月的1奖金发放的依据。1212批准后休息各部门主管请假需报分管领导同意后由总经理审批。第四章会议制度公司实行例会制度，主要包括周会、月例会临时性会议和其他部室会。9:30则上要务实简洁。将赐予通报批判。会议期间，避开频繁进出或早退，并主动将手机调至静音。事假单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天；员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20。92天/8小时。第五章出差公司人员出差一律书面报批，出差人员需填写《出差审批单部门以上负责人出差需报公司经理批准批准。第六章行政接待猎取信息。坚持规范化、标准化、制度

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