品管圈心得体会范文

第34页共34页品管圈心得体会范文品管培训心得体会篇1通过一周的管理体系培训，受益非浅，质量培训心得体会。深深感到自己在学习、理解质量管理标准方面的差距;参加这样的培训很有必要，作为一种中层干部，不但要对质量体系文件学以致用，更重要的是带着部门贯彻执行。下面是自己的学习认识，并结合工作也谈一点自己的看法。质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。如今，贯彻标准已被众多企业所看重，成为企业证明自己产品质量、工作质量的一种护照。有专家认为，贯标为广阔企业完善管理、进步产品和效劳质量提供了科学指南，同时为企业走向市场找到了共同语言。随着市场化进程的不断深化，各行各业将加快推进国际标准化进程，贯标变得更加迫切。毋庸置疑，贯标不是万金油，不能包治百病，但通过贯标，增强了企业全体员工的质量意识与管理意识，明确了各项管理的职责和工作的程序，促使企业的管理工作由人治转向法治，真正做到了凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监视，实现了以预防为主标准了企业的作业程序，明明确了各部门和全体员工的职责和权限，预防并控制了不合格项的发生，降低了企业质量管理本钱。通过定期组织质量检查、质量审核活动，可以及时发现和找出经营管理活动、效劳质量方面存在的问题和薄弱环节，并进展有效纠正，从而进步了企业整体经营管理程度和质量监控才能，为企业施行全面的科学管理奠定了根底;也贯彻了以人为本的原那么，全面进步了员工的业务技能和综合素质，为企业长远开展打下了坚实的根底;并围绕让客户满意及时认真地处理客户投诉或意见，不断满足客户需求与期望，赢得客户信任，进步客户满意度，提升企业的社会形象和市场竞争力。咱们公司已经贯标三年了，这三年来我们虽然做了大量工作，正如赵总在培训发动时讲的：“在抓根底工作上做的不细、不实、不严，与先进企业比，与时代要求比，我们的差距还很大。”究其原因，我认为主要在于以下三个方面：一是缺乏质量理念支持。二是缺乏监视考核制度支持。三是企业的执行力度低。我认为：(一)只有管理层真正认识到客户满意是企业生存开展的根本，才能从客户的角度开展质量工作，才能真正建立客户驱动的质量体系。质量管理体系要求企业的每一名员工，在做任何工作时，都要清楚自己的客户是谁，树立工作就是为客户效劳的质量理念。这里的客户是一个广义的概念，不仅包括企业外部产品(或效劳)的消费者、代理商、销售商等，在企业内部，根据工作流的划分，上下道工序间、前后流程间、部门间也应是客户关系。但要树立这样一种质量理念，不是朝夕之间的事，需要我们长期的不懈努力。当然在这方面领导作用就显得异常的重要，需要我们的领导不断地给员工去灌输质量思想，可以通过制定企业文件、质量方针，并不断地给员工培训的方式来进步员工的质量理念，大力打造质量管理的战略系统。当然只有质量理念还是不够的，质量工具也是必不可少的工具，这就要员工主动地去学习质量工具方法并实际有效地运用到平时正常的工作当中去。(二)一个好的监视考核体制能刺激质量管理体系良好的运行，那么监视考核制度如何来制定呢?企业应该充分利用好目的管理法，并将目的管理法与监视考核体制结合起来管理，将企业的方针目的逐层分解并建立监视考核体制。可以以部门、工程部(分公司)和个人为单位来分解，部门的质量目的应根据公司的质量方针和质量目的，结合本部门业务的特点来确定部门质量目的工程，目的值应根据以往的历史业绩、公司质量目的值、结合目前技术现状综合确定。目的值应该是可量化、可衡量的、具有一定的挑战性，可通过努力可以实现，不要将质量目的值夸大或不实在际。针对每一项质量目的，应制定实在的详细施行措施和施行方案，并落实负责人，并且应制定衡量质量目的实现状况的方法和评价的根据。同时要筹划好一个监视考核体制，贯穿于整个质量目的实现的过程，制定每一阶段的考核方法。以用来考核部门、工程部(分公司)、个人的目的达成率以及为到达目的采用方法的有效性，可以充分表达出单位、个人在工作方面的效率以及才能。这样可以激起员工的积极性，发挥出员工平时工作的潜力，以促进个人与公司得到共同开展。(三)执行力是一种才能，是内涵广泛、包括各种学科、方法、思想的概括，执行力的关键在于透过企业文化影响企业所有员工的行为。新标准要求全员参与，但如何让全员积极地参加到质量管理体系中来呢，这就要各级领导来发动大家，要求大家一定要按公司的规程来办事。执行力不是仅仅要求员工按公司的规程去做事，更重要的是在这种的规程下做事的同时，想出更好、更有效的方法。执行力度对一个企业来说是至关重要的，正所谓：一流的点子和三流的执行力，不如三流的点子和一流的执行力。假设执行力度不够就是再好的质量管理形式也不可以有效的运行，所以我们需要着手解决执行力度低下的问题。其原因主要是：a.制度贯彻不够，虎头蛇尾。b.管理制度不严谨c.制度本身不合理，缺少针对性和可行性。d.制度在执行过程中，流程不合理。e.工作过程中缺少良好的指导方法。f.工作中缺少科学的监视体制。企业在制定相应的管理制度的同时要充分考虑以上的几点因素，才能制定出好的管理制度，才能更有效的推动质量管理体系在企业中的有效运行。品管培训心得体会篇29月27日，我非常有幸地和大家一起参加了集团供应链管理学院在桂林立白组织的两场培训课程，第一场是由集团质量总监周小龙先生为我们分享的《质量本钱与质量管理》培训，第二场是由桂林立白总经理周嫒娜女士为我们分享的《消费子公司清洁消费审核和验收经历分享》，感谢公司领导的付出，在这次学习中我收获良多，让我更加明白一些新的质量管理理念和质量本钱以及清洁消费审核验收等相关知识。在此就周小龙总监对质量本钱与质量管理学习，将我的一点心得体会总结如下：首先周总从浅到深关于什么是质量，质量的意义等进展了系统的培训，现质量本钱这一点给我印象非常深化，原来大家固有的思想只是对显性质量的本钱进展了简单的核算，认为返工只是浪费一点时间和物品包材，根本没有从质量的隐性本钱进展分析^p，质量本钱的构成它是由五个部分组成，分别我预防本钱、鉴定本钱、外部保证本钱、内部损失本钱、外部损失本钱。从以上五个方面进展分析^p的话，消费厂内平时一起认为很小不起眼的异常返工，其实就隐藏着将近10倍的质量本钱在里面。我们看到的往往只是冰山的一角。回想今年的全国质量月9月，是我们桂林立白近几年来质量最差的一个月，因新产品的试产不严谨，导致产生了大批量的不合格接粉，合液洗包装车间班长员工的大意导致内袋压码错误造成批量返工，液洗厂包装单瓶克重偏轻，造成到市场上去追回产品，再进展补货返工等，我想这些都无不是给公司造成了宏大的质量本钱的浪费。所以质量本钱有效的控制还需实行行之有效的质量管理手段，根据我们公司车间存在的问题需要从以下几点抓起：一、进一步加强消费现场管理，进步产品质量要想进步产品质量，就必须加强消费现场的管理。目前，产品竞争异常鼓励，作为我们的洗衣粉厂和液洗厂，大多产品客户考虑更多的是产品的质量，产品质量是消费出来的，不是检验出来的。质量出自于消费过程、出自于管理。质量管理严格遵循三不放过原那么：(1)出现质量问题决不放过。(2)问题的根不查清楚决不放过。(3)不找出问题的解决方法决不放过。即一个问题的出现，要找出真-相，原因、真因、改善措施。二、保持对相关方的严格控制对相关方的产品质量进展了严格管理在质量本钱的控制上是至关重要的一个环节，部分的产品的原材料造成的损失由供方、物流企业以及经销商承担。这一措施使公司的质量本钱大大降低。三、对质量本钱进展统计、计算与分析^p企业从事消费经营的目的是盈利，实现利润最大化，对如今日化企业来说，利润微薄的同时还要实现快速扩张，不实行低本钱运营就难于生存，可谓本钱决定存亡。作为现代企业应有的本钱控制战略及方法，要想获得长期的效益，就只能从战略的高度来施行本钱控制。不仅要削减消费本钱，更要进步消费力，缩短消费周期，增加产量并确保产品质量，并且运用科学的统计方法计算和分析^p出质量本钱。四、进一步完善车间管理要进一步完善车间管理，首先最根底的必须提升车间主管工艺技术人员自身的才能，即(1)目的指向才能;(2)考虑对策才能;(3)组织用人才能;(4)沟通协调才能;(5)激发部属才能;(6)培育人才才能;(7)自我革新才能。假设自身得不到提升，可以说完善车间管理只能是一句空话。其次需制定各项操作标准、标准化作业：(1)完善各班组、岗位责任制，优化作业指导书;(2)进一步完善月度考核目的;(3)但凡出现违规行为，坚决以通报的形式公布;(4)制定相关条例、标准的监视、实行车间主管、工艺工程师、技术员、班长检查制度，一级一级施行检查，保证可以严格按要求执行。品管心得体会范文3篇篇一：品管心得体会我在公司从事品质工作已有几个月，从时间上来说，也出见习期了。所以要谈一点对目前品质工作的一点见解。目前品质的工作很被动，虽然所有的品质人员都很忙，但效果一点也不好。而且继续目前的方法和程序，我也无法对将来的品质工作有乐观的预测。下面从几个方面阐述现存的主要问题，并提出解决方案。一，首检和巡检记录，填写格式混乱，同时，有些填一些没用的东西，有些有用的又没填。对各工序先挑选再进一步整理为有用图表，难度大，耗时长，建议取消目前的通用格式，每种工序都采用一种格式，将需要填写的栏目固定好，防止这个填那个不填的随意性。既方便填写也方便整理。二，由品管员作数据分析^p、画图表、写报告等品质工程师的工作，有些勉为其难，一方面这些事他们做不好，同时坐下来写这些东西非常消耗时间，干扰了正常的首检和巡检的工作，另一方面，我非常疑心这些结果的可靠性和参考价值。建议设品质部文员完成此类工作，现场品管员的职责必须明确化，他们只要做好首检、巡检，该“退”时就“退”，该“停”时就“停”，该“开”时就“开”，该“返”时就“返”，就足够了。品管员不是统计员，控制消费流程，保障产品质量，才应是品管员的主要工作。其实假设他们能将这些做到位，公司品质状况必会有大幅进步。进展分析^p、做出报表，唯一的作用就是划分系统原因造成的缺陷和特殊原因造成的缺陷，再找出系统原因的造成的缺陷严重的地方，设法通过pdsa的方法加以改进。这类分析^p只能指导下一步的品质方案，并不能进步产品品质。前一阵，将时间大量消耗在此类文书工作上是一个误导。本来培训员工，要他们学会分析^p和图表是好事，作为企业的长期开展规划，也是必要的，人才总是不怕多一些。但如今就做此类精益求精的事过早了些。而且对职工期望过高，安排一些他们怎么也做不好的工作，只会使他们感到气馁，受到挫折，打击自信，丧失工作的荣誉感。在如今士气普遍低下的时候，合理安排他们的工作，显得尤为重要。三，品质经理到底要做些什么？上个月我的工作，主要就是完成的博士的“详细”安排，而且我的大部分时间都消耗在文案上，而不是车间里。公司需要对我的工作内容进展定位，到底是作为博士的助手，继续按从前没有获得良好效果的品质管理思路做事，还是进展品质方案，安排人员完成方案，并去车间监察方案完成情况。令出多门，不只会在军事上导致失败，在经营管理上也会导致困境。两个优秀的将领分别按自己的思路给同一支____下令，还不如一个平庸的将领，一致的指令来的好。如公司认为仍要按原先的思路进展品质管理，就请公司不要再让我提工作方案，我会将博士的方案安排下去，并监察催促执行。如公司认为前一阵的品质管理思路有改进的必要，并且对我充满信心，就请公司将品质工作彻底交托给我。而博士只需要在大范围上提出要求，并关注结果，尽量防止像从前在细节上下指令，假设感觉细节上有问题，那么改指令为建议和想法比较适当。四，品质经理的时间应该消耗在哪里？继续上面的话题，不管是按上面两种方法的哪一种，品质经理的时间都不应消耗在文案上，安排品质部文员已势在必行。就如今的博士安排的工作量，我根本不可能完成，这还是在我很少去车间的情况下。而不去车间，就能把品质工作做好吗？到底哪些文案工作是必须的，哪些完全可以删减呢？我认为只有花×××的资能获得×××成绩的工作才是有必要的，那些花×××资只占×××成果的工作必须取消。企业经营不是科学实验，必需要考虑本钱，浪费过多资，获得微弱效果是得不偿失的。篇二：品管圈心得体会2023年8月23日，永宁肾内科品管圈正式成立，我有幸被大家选为圈长，在一个风和日丽的下午大家怀着兴奋又忐忑的心情踊跃的参加到品管圈中，总共参加圈员有12名。在此之前我们都对品管圈感到很陌生，通过几天学习理解了品管圈也叫做质量管理小组，英文简写为QCC。是____石川馨博士研究的，由4~10人组成的小圈团体，通过集思广益，团体讨论的方法解决我们护理工作中的问题。首先我们的任务就是列出问题的清单，经过大家剧烈的讨论，提出了几个在临床工作中我们最容易发生的问题，在大家的发言中，我们每个人不再是被动的木偶，大家积极主动的献计献策，通过大家一致同意我们命名品管圈为“救生圈”，希望病人在最无助，最需要的时候，我们愿意作为救生圈帮助他们托起生命的希望。我们又以投票的方式选出了我们主题，主题为“进步24小时小便尿蛋白采集标本正确率”。有了主题，我们就有了目的。品管圈的方式改变了过去一成不变的领导分配任务的形式，每一个圈员都是主人翁，增加了大家的责任心，不但能通过查找文献资料，让大家养成主动学习的习惯，还能开掘出每个人潜在的才能。在中途，我们也会遇到困难，在讨论时我们也会发生分歧，但是大家都有一颗做好品管圈的恒心，困难和分歧都会引刃而解。品管圈不是我们想象中的死板严肃，是活泼愉快的气氛。如今每个人都会主动提出问题，我们也会一起讨论，在这个时候，这不仅仅是个品管圈，也是同事之间沟通的桥梁，也增加了同事之间的默契。圈员之间假设有需要帮助的，大家都同心协力的互相帮助。一个人的力量远远没有团队的力量强大，我相信有了愉快的气氛，辅导员教师的帮助，我们的品管圈活动一定会办的有声有色。接下来我们还要学习很多关于品管圈的知识，例如雷达图、直方图、柏拉图、甘特图、推移图、流程图等等。以前觉得作为护士的我们，不会运用到这些知识，但是品管圈带给我们了无限可能。在很多时候都会对自己说我不会做，我做不好，太难了，每天还要忙临床，晚上还要整理资料，学习绘制体表，好辛苦。但是每个人都有尚未开掘的潜能，希望被肯定、尊重，不要总是为自己找借口。我们如今学习的东西，都会是你一辈子的财富，并可以在工作中学以致用，增加危机处理的才能，更好的效劳病人。通过这几个月的学习，让我知道用科学化解决问题的方法。集体的智慧是无限的，争取通过不断的学习和理论来完善我们对品管工作的理解，为更好的完成品管圈工作奠定根底。加油，救生圈。我们风雨共存。篇三：品管心得体会从今天的学习中我理解到，有些事不是你知道就可以的，有好多时候想的比做的要多，久而久之就会造成眼高手低，更多的时候还是应该发扬艰辛奋斗的作风，一切从根底做起，不能因为简单或费事而放弃去尝试的时机，这是一种损失，时机是等待有准备的人，不能因为主观思想而干扰自己前进的脚步。这几天主要是跟着师傅学如何对实物进展检验，才知道并不是想象中的那么简单，有好多知识都不能灵敏运用，虽然掌握了根本方法，但在实际操作面前是那么的微缺乏道，就像一个人一样，有文化不代表有才能，在理论中出真知，才能是从实际操作中锻炼出来的，不是好高骛远就能到达的，我们要全方面的考量自己，只有全方面的理解自己的才能，给自己一个客观的评价，只有综合自己的实力，才能选择适当的目的与位置，来更好的发挥自己的才能，使自己渐渐变强，走的更远。实际操作不再是像文本上那样，用大脑记忆就能办到的事情，更多的时候像是在找茬，只有认真仔细，不遗漏细节，才能保证产品的质量和维护自己的尊严和荣誉，我们不能把工作看成任务，那会让自己很压抑，把工作看成游戏又是另一种快乐，我们在工作中成长，也在游戏中收获成功，这就是一种态度，用心的态度，努力的态度，争取上进，努力竞争的态度。很多时候工作不是要别人来提醒你，而是一种不约而同的责任，你对待工作的态度也可以看出对待人的态度，积极的面对和消极的承受是两个概念，一个是处于主动的位置，另一个处于被动的状态，哪个更容易获得成功？我们自己心中已经很明了，每个人都有积极面对人生的态度，为何不能把它用在工作上、生活中呢？学习《危险化学品管理条例》的心得体会危险化学品的特殊性质决定其在消费、经营、储存、运输和使用诸环节都存在着不平安因素。在经营过程中，对危险化学品的购进与销售以及围绕购销经营的储存、运输、废弃物的处置等，这些不仅是经营活动，而且包含着危险化学品平安管理。假设对危险化学品的特性不清楚，发生误购、误售，储存、运输、废弃物处置安排不当等，会造成人员伤害、财产损失、环境污染，甚至造成极为恶劣的政治影响。经营过程中的事故：如1993年8月5日，深圳市安贸公司清水河化学危险品库发生爆炸。爆炸引起大火，1小时后着火区又发生第二次强烈爆炸，造成更大范围的破坏和火灾。死亡15人、200多人受伤，其中重伤25人，直接经济损失2．5亿元。起火爆炸的原因：干杂仓库4号仓内混存的过硫酸铵与硫化碱(强氧化剂与复原剂)因接触而发生剧烈的氧化复原反响，形成热积聚导致起火燃烧。党中央、国务院历来对平安工作非常重视。针对近年来发生的平安事故，做出了一系列重要指示和工作部署，对平安管理工作提出了严格要求。在全国整顿和标准市场经济秩序工作中，又将加强危险化学品平安管理作为其中的一项重要内容。多年来，在各部门的共同努力下，危险化学品经营管理工作获得了较好的成效。但随着形势的变化，当前危险化学品经营中出现了一系列亟待解决的问题：一是无证经营现象较为普遍。相当多的危险化学品经营单位没有按照规定领取《危险化学品经营容许证》，仍从事危险化学品的经营。二是企业经营条件不达标。一些危险化学品经营单位条件达不到国家规定的开业标准。三是从业人员缺乏专业知识。一些危险化学品经营单位从业人员未经过专业培训，业务素质低，缺乏必要的危险化学品经营知识和防范措施知识。四是经营网点分布不合理。一些地方的经营网点坐落在市区的繁华地带或居民住宅区，不利于消防平安。五是在危险化学品经营的管理上还不到位。一些地方部门之间协调不够，发证主体职责不清，监视管理力度不够。上述问题使危险化学品经营中存在重大平安隐患，严重威胁着人民群众生命财产平安和环境保护，必须采取有效措施加以解决。呼啦圈活动心得体会做呼啦圈游戏是儿童有目的，有意识的社会性活动，是适应儿童身心开展需要的。而儿童期也是游戏期，儿童爱游戏，游戏不但能给儿童带来愉悦，而且是儿童德，智，体全面开展的有力手段。因此，在儿童中开展游戏活动是必不可少的。但是，假设教师在指导游戏过程中缺乏目的性和对游戏的正确认识，让儿童在教师设计的主题，内容，角色千篇一律。按固定的形式进展游戏，游戏时不敢放手让儿童自由活动，无视儿童的主动性，儿童在游戏中似乎是玩得好，有内容，有主题，有情节，其实儿童的灵敏性，主动性已被教师的设计的游戏所约束，儿童只能机械按程序“扮演各种角色”。使儿童在游戏中的快乐感那么相对的减少了。做呼啦圈游戏活动就可以给儿童自由发挥的空间和乐趣。做呼啦圈游戏不需要格式和形式，只要参与即可，不管摇动得快与慢，站与蹲，心情就会像呼啦圈一样转起来，飞起来，快乐起来。呼啦圈游戏具有新奇性并带有较强的喜剧色彩只有使游戏新奇，更能诱发儿童参与的兴趣。呼啦圈的活动出乎儿童的意料，好奇心被激发，他们“蠢蠢欲动”，或许会想：“我能做好吗？我一定会比别人做得更好的！”同时又调动了儿童的主动性与积极性，能认真地去完成这一个游戏。做“呼啦圈”的比赛，学儿童不受时间限制，能转起来已经是很不容易的事，更何况还要坚持不懈下去，那是“雪上加霜”，便会出现很多的滑稽场面，不能用手抱、举步难行，或是走几步圈便渐渐下滑下去，让学生捧腹大笑。所以为了能完成好而作不懈的努力。呼啦圈游戏的设计应淡化竞技意识，改变竞技体育为主的教学思想也是大纲的要求，淡化竞技意识，能更大的进步游戏的娱乐性。学儿童只要在呼啦圈游戏的竞赛中认真完成，遵守纪律，听从指挥，都能拿到一块“金牌”。这样在游戏教学的比赛中，每位儿童都会认真去做，集体工程更会为集体着想，争取“第一”，培养了英勇顽强、发奋向上的精神斗志。到达竞赛目的，又实现了体育游戏的娱乐目的。当你向全班三分之二的学生，或只有几个不在内的众多学生宣布游戏结果均获得“第一名”时，他们会双手握拳高举头大声地喊“耶”。呼啦圈游戏对幼儿是一种“快乐的教育”，是促进幼儿开展的重要手段之一，是孩子们安康成长的良好伴侣。继承和开发民间游戏使幼儿的游戏活动锦上添花，活泼多样。愿我们的一点理论经历带给一点启发，愿我们的呼啦圈游戏之花越开越美，愿我们的孩子安康成长。《呼啦圈>>活动心得体会做圈是有目的，有意识的社会性，是适应儿童身心开展需要的。而儿童期也是游戏期，儿童爱游戏，游戏不但能给儿童带来愉悦，而且是儿童德，智，体全面开展的有力手段。因此，在儿童中开展游戏活动是必不可少的。但是，假设教师在指导游戏过程中缺乏目的性和对游戏的正确认识，让儿童在教师的主题，内容，角色千篇一律。按固定的形式进展游戏，游戏时不敢放手让儿童自由活动，无视儿童的主动性，儿童在游戏中似乎是玩得好，有内容，有主题，有情节，其实儿童的灵敏性，主动性已被教师的设计的游戏所约束，儿童只能机械按程序“扮演各种角色”。使儿童在游戏中的快乐感那么相对的减少了。做呼啦圈游戏活动就可以给儿童自由发挥的空间和乐趣。做呼啦圈游戏不需要格式和形式，只要参与即可，不管摇动得快与慢，站与蹲，心情就会像呼啦圈一样转起来，飞起来，快乐起来。呼啦圈游戏具有新奇性并带有较强的喜剧色彩只有使游戏新奇，更能诱发儿童参与的兴趣。呼啦圈的活动出乎儿童的意料，好奇心被激发，他们“蠢蠢欲动”，或许会想：“我能做好吗？我一定会比别人做得更好的！”同时又调动了儿童的主动性与积极性，能认真地去完成这一个游戏。做“呼啦圈”的比赛，学儿童不受时间限制，能转起来已经是很不容易的事，更何况还要坚持不懈下去，那是“雪上加霜”，便会出现很多的滑稽场面，不能用手抱、举步难行，或是走几步圈便渐渐下滑下去，让学生捧腹大笑。所以为了能完成好而作不懈的努力。呼啦圈游戏的设计应淡化竞技意识，改变竞技体育为主的教学思想也是大纲的要求，淡化竞技意识，能更大的进步游戏的娱乐性。学儿童只要在呼啦圈游戏的竞赛中认真完成，遵守纪律，听从指挥，都能拿到一块“金牌”。这样在游戏教学的比赛中，每位儿童都会认真去做，集体工程更会为集体着想，争取“第一”，培养了英勇顽强、发奋向上的精神斗志。到达竞赛目的，又实现了体育游戏的娱乐目的。当你向全班三分之二的学生，或只有几个不在内的众多学生宣布游戏结果均获得“第一名”时，他们会双手握拳高举头大声地喊“耶”。呼啦圈游戏对幼儿是一种“快乐的教育”，是促进幼儿开展的重要手段之一，是孩子们安康成长的良好伴侣。继承和开发民间游戏使幼儿的游戏活动锦上添花，活泼多样。愿我们的一点理论经历带给一点启发，愿我们的呼啦圈游戏之花越开越美，愿我们的孩子安康成长。《呼啦圈活动心得体会做呼啦圈游戏是儿童有目的，有意识的社会性活动，是适应儿童身心开展需要的。而儿童期也是游戏期，儿童爱游戏，游戏不但能给儿童带来愉悦，而且是儿童德，智，体全面开展的有力手段。因此，在儿童中开展游戏活动是必不可少的。但是，假设教师在指导游戏过程中缺乏目的性和对游戏的正确认识，让儿童在教师设计的主题，内容，角色千篇一律。按固定的形式进展游戏，游戏时不敢放手让儿童自由活动，无视儿童的主动性，儿童在游戏中似乎是玩得好，有内容，有主题，有情节，其实儿童的灵敏性，主动性已被教师的设计的游戏所约束，儿童只能机械按程序“扮演各种角色”。使儿童在游戏中的快乐感那么相对的减少了。做呼啦圈游戏活动就可以给儿童自由发挥的空间和乐趣。做呼啦圈游戏不需要格式和形式，只要参与即可，不管摇动得快与慢，站与蹲，心情就会像呼啦圈一样转起来，飞起来，快乐起来。呼啦圈游戏具有新奇性并带有较强的喜剧色彩只有使游戏新奇，更能诱发儿童参与的兴趣。呼啦圈的活动出乎儿童的意料，好奇心被激发，他们“蠢蠢欲动”，或许会想：“我能做好吗？我一定会比别人做得更好的！”同时又调动了儿童的主动性与积极性，能认真地去完成这一个游戏。做“呼啦圈”的比赛，学儿童不受时间限制，能转起来已经是很不容易的事，更何况还要坚持不懈下去，那是“雪上加霜”，便会出现很多的滑稽场面，不能用手抱、举步难行，或是走几步圈便渐渐下滑下去，让学生捧腹大笑。所以为了能完成好而作不懈的努力。呼啦圈游戏的设计应淡化竞技意识，改变竞技体育为主的教学思想也是大纲的要求，淡化竞技意识，能更大的进步游戏的娱乐性。学儿童只要在呼啦圈游戏的竞赛中认真完成，遵守纪律，听从指挥，都能拿到一块“金牌”。这样在游戏教学的比赛中，每位儿童都会认真去做，集体工程更会为集体着想，争取“第一”，培养了英勇顽强、发奋向上的精神斗志。到达竞赛目的，又实现了体育游戏的娱乐目的。当你向全班三分之二的学生，或只有几个不在内的众多学生宣布游戏结果均获得“第一名”时，他们会双手握拳高举头大声地喊“耶”。呼啦圈游戏对幼儿是一种“快乐的教育”，是促进幼儿开展的重要手段之一，是孩子们安康成长的良好伴侣。继承和开发民间游戏使幼儿的游戏活动锦上添花，活泼多样。愿我们的一点理论经历带给一点启发，愿我们的呼啦圈游戏之花越开越美，愿我们的孩子安康成长。优秀心得体会范文：实习心得体会范文通过此次，让我学到了很多课堂上更本学不到的东西，仿佛一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的珍贵，人生的真谛。明白人世间一生不可能都是一帆风顺的，只要英勇去面对人生中的每个驿站!这让我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我认识到了文秘应支持仔细认真的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总代表地去考虑，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。单位也培养了我的动手才能，增加了实际的操作经历，对实际的文秘工作的有了一个新的开始，更好地为今后的工作积累经历。我知道工作是一项热情的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，在理论中理解社会掌握了一些与人交往的技能，并且在次期间，我注意观察了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。利用这次难得的时机，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。实习期间，我从末出现无故缺勤。我勤奋好学.谦虚慎重，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取。并可以仔细观察、切身体验、独立考虑、综合分析^p，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最正确状态，培养了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培养了我的耐心和素质。可以做到服从指挥，与同事友好相处，尊重领导，工作认真负责,责任心强，能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原那么：要么不做，要做就要做最好。为期2个月的实习完毕了，我在2个月的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，收益非浅.如今我对这2个月的实习做一个工作小结。回想自己在这期间的工作情况，不尽如意。对此我考虑过，学习经历自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有做到位。如今发现了这个缺乏之处，应该还算是及时吧，因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我相信自己可以把那些不该再存在的“特点”抹掉。感谢教师们在这段时间里对我的指导和教诲，我从中受益非浅。本次实习使我第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，让我们大开眼界，也算是对以前所学知识的一个初审吧!这次消费实习对于我们以后学习、找工作也真是受益菲浅。在短短的一个星期中，让我们初步让理性回到感性的重新认识，也让我们初步的认识了这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发。我会把这此实习作为我人生的起点，在以后的工作学习中不断要求自己，完善自己，让自己做的更好。《呼啦圈>>活动心得体会做呼啦圈游戏是儿童有目的，有意识的社会性活动，是适应儿童身心开展需要的。而儿童期也是游戏期，儿童爱游戏，游戏不但能给儿童带来愉悦，而且是儿童德，智，体全面开展的有力手段。因此，在儿童中开展游戏活动是必不可少的。但是，假设教师在指导游戏过程中缺乏目的性和对游戏的正确认识，让儿童在教师设计的主题，内容，角色千篇一律。按固定的形式进展游戏，游戏时不敢放手让儿童自由活动，无视儿童的主动性，儿童在游戏中似乎是玩得好，有内容，有主题，有情节，其实儿童的灵敏性，主动性已被教师的设计的游戏所约束，儿童只能机械按程序“扮演各种角色”。使儿童在游戏中的快乐感那么相对的减少了。做呼啦圈游戏活动就可以给儿童自由发挥的空间和乐趣。做呼啦圈游戏不需要格式和形式，只要参与即可，不管摇动得快与慢，站与蹲，心情就会像呼啦圈一样转起来，飞起来，快乐起来。呼啦圈游戏具有新奇性并带有较强的喜剧色彩只有使游戏新奇，更能诱发儿童参与的兴趣。呼啦圈的活动出乎儿童的意料，好奇心被激发，他们“蠢蠢欲动”，或许会想：“我能做好吗？我一定会比别人做得更好的！”同时又调动了儿童的主动性与积极性，能认真地去完成这一个游戏。做“呼啦圈”的比赛，学儿童不受时间限制，能转起来已经是很不容易的事，更何况还要坚持不懈下去，那是“雪上加霜”，便会出现很多的滑稽场面，不能用手抱、举步难行，或是走几步圈便渐渐下滑下去，让学生捧腹大笑。所以为了能完成好而作不懈的努力。呼啦圈游戏的设计应淡化竞技意识，改变竞技体育为主的教学思想也是大纲的要求，淡化竞技意识，能更大的进步游戏的娱乐性。学儿童只要在呼啦圈游戏的竞赛中认真完成，遵守纪律，听从指挥，都能拿到一块“金牌”。这样在游戏教学的比赛中，每位儿童都会认真去做，集体工程更会为集体着想，争取“第一”，培养了英勇顽强、发奋向上的精神斗志。到达竞赛目的，又实现了体育游戏的娱乐目的。当你向全班三分之二的学生，或只有几个不在内的众多学生宣布游戏结果均获得“第一名”时，他们会双手握拳高举头大声地喊“耶”。呼啦圈游戏对幼儿是一种“快乐的教育”，是促进幼儿开展的重要手段之一，是孩子们安康成长的良好伴侣。继承和开发民间游戏使幼儿的游戏活动锦上添花，活泼多样。愿我们的一点理论经历带给一点启发，愿我们的呼啦圈游戏之花越开越美，愿我们的孩子安康成长。优秀心得体会范文：求职心得体会总觉得学习有苦有乐，可能苦的一点，考试真是辛苦的，总觉得不当学生是幸福的。可如今即将毕业，想找份工作，还真像极了超女快男海选、晋级再pk。学生生涯即将完毕的时候，却又向往起当学生的无限快乐。还清楚的记得12月1日城市学院举行的广州生的招聘，这是我第一次参加这种类型的招聘，里面什么工种都招，简直把我们这些社会新颖人当成了廉价劳动力。就在满怀激情排队的时候，从播送中传来了这么一句话：“各用人单位注意了，各用人单位注意了，招聘会完毕之后，请各用人单位一律把投递者的带走，请勿遗弃在田径场上。”看着手上的简历，有一种说不出的莫名的伤感。那天，我投了三份简历，两间学校，一间设计公司。因为我只有三份，所以我非常明确投递的方向——学校，尽管我所学专业涉及的东西可能更加适宜在设计类公司工作，但我还是想当，教师这工作很稳定，很平实，就是教书育人，却非常踏实。广州中学要招美术教师只有3间，也只是招代课的。面试的时候我挺紧张的，回想起来，缺乏平日的自信，语言由于紧张不自信，答复以下问题时，语无伦次没有一点逻辑。第一位面试官应该是这间中学的女校长，她要我自己介绍一下，就在我介绍自己情况的同时，她快速翻阅了我的简历，她问了我的实习情况，我简单的概括了我实习去的技工学校，所在班的情况。问我上美术课用什么方式上，还问了我简历里面提到的奖项。面试好象进入到朋友的聊天，最后她说，你准备好要试讲。就这样，完毕了，感觉并没有什么，就像聊天。开了个好头，感觉还不错，又去排队了。这次就碰到二对一，连环轰炸，没有丝毫让你呼吸的时机，先自我介绍，你觉得教师应该具备什么素质？怎样培养学生的德智体美劳全面开展？这两个又空又大的问题，真的让我无从应对了。连闯两关后，我来到一家设计公司展位，人不算多，很快就轮到我了，看完我的简历后，她说，你的专业是环境艺术设计，怎么玩具、广告都涉及了，太泛了吧？我答到：“设计是可以融会贯穿的。”她还要说：“太泛了就不精了！”她的意思已经很明显了，我肯定没戏了。那天投递的三份简历，到如今已经快一个月了，至今没有收到一个叫我去面试的，难道我的简历真的被遗弃在田径场上了吗？12月8日华师的师范类专场招聘会，让我感受到就业形式与我所想的差距甚远，为了弄进场的门票，我出动了所有关系，甚至在网上开价买门票。在招聘现场，一条条望不到底的长尾巴，不知道该在那里排队，足球场上站满了人，寸步难行。为了把简历交给面试官，同时和让他在3分钟内理解我，我花了3个多小时才递交了一份简历。如今回想真的佩服自己，排3小时的队，竟然没有怨言，因为我知道，在这里除了要和自己班的同学竞争外，还有广州其他高校，省里的，甚至外省的人竞争。到处是在211工程学校里毕业的学生，到处是人才，别人都在排，别人都没有怨言，我又算什么呢？看着展位，我告诉自己，近了，近了，坚持……如今看来，这种毅力到底值不值得鼓励？想法可能偏激，其实就是事实。参加招聘会其实无奈，就等于排队卖身，上前脱衣服等人****，之后再给面试官玩弄一下，完后还有一种大难不死，自我感觉良好的态势，结局其实都石沉大海，杳无消息。参加了两次招聘会，我体会到就业形势的严峻，我清楚的认识了自我，这一点真的很关键，我知道我自己想要什么，喜欢什么和擅长什么，目的是非常明确的。我会坚持我自己的理想和目的，坚持不一定成功，可成功一定要坚持。实习的时候，觉得当教师很容易，可想当一名出色的，学生喜欢的教师就很难。可如今，想找到一个教师的职位比当一个麻辣教师还要难。梦想和现实到底有多大的差距？我说不清楚，面对真实社会唯一的方法就是先承受现实，但是心里决不放弃自己的梦想。一开始的时候，先略微把头低一下，略微低一低，但是做什么就做什么，但内心的头一定不能低要高昂着，内心的希望绝对不能放弃，我觉得，没有怀才不遇的，只有你自己令你自己不成功，一点一点来，有一天，当我成长到足够大的时候，我会拥有一个很大的舞台。这是篇好内容，主要描绘简历、自己、没有、教师、时候、什么、学生、觉得，希望您能有所收获。优秀心得体会范文：考研心得体会虽然考研完毕已经半年了，我也正式成为华中科技大学的一名硕士研究生了，但是四五个月的考研备战经历我终生难忘，这段经历已经深深地烙在我的心里。还记得早晨天还没亮就从床上爬起来去占座的情景，每天晚上十点钟拖着路灯下疲惫的身影回寝室的场景也历历在目。这段经历将成为我人生珍贵的财富，不仅仅是因为它让我获得了攻读研究生的资格，更重要的是它教给我一个人生哲理：凡事必须得坚持。我是从10年九月一号开始正式投入到考研备战之中，一直到09年一月八号，除去国庆节休息三天，我每天都坚持去图书馆上自习。除了坚持天天上自习外，还有重要的一点就是要有目的，包括长远的目的和短期的目的。长远的目的，是指在将来一个月或者更长的内，将哪本课本全部看完，或者将的重点全部过一遍等等；短期的目的可以分为一星期的目的、一天的目的甚至一天中某个时间段的目的。有了明晰的目的和方案之后，你会发现自己仿佛一下子找到了方向，起来也有了强大的动力。我在七月中旬报了一个政治辅导班，上了一个星期的课程，这根本上算是我暑假的全部收获。我从九月一号开始正式投入到紧张的考研复习之中。首先，我给自己定了一个长远的规划，共分五步：〔1〕从九月一号到十月一号：每天的上午、下午以及晚上三个时间段，分别复习专业课、英语和专业课〔政治不用这么早复习〕。在这一个月的时间里，要以一门专业课为主，到了十月一号根本上这门专业课的教材要看完；英语的复习主要就是做阅读，培养自己的语感，同时积累自己的词汇量。〔2〕从十月一号到十一月一号：每天的三个时间段，分别复习政治、英语和专业课。政治的复习推荐使用任汝芬的序列一，每天上午要认真熟记