大学社团招新活动策划方案

第页大学社团招新活动策划方案高校社团招新活动策划方案1

一、招新目的

1、宣扬我们社团“一起学英语，一起成长”的理念，让广阔新老同学相识、了解我们社团。

2、吸纳一些有才华尤其英语比较好的、有实力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪慧才智，开口秀英语，自由沟通。

3、给个别实力较弱却主动进取，想得到熬炼的同学创建机会，在社团活动中学习，提高自己开口说英语的实力，让他们更好地适应社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

二、招新对象

南昌高校软件学院在校全日制学生。

三、招新要求

1、责任心强，有肯定的社交实力

2、对英语有爱好，无论基础怎样。

3、工作主动，勇于创新，有志向者。

四、招新形式

1、通过贴海报的形式供应同学们社团的招新报名时间、地点。

2、在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣扬我们社团。

3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)。

五、前期打算

1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。

2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作支配。

3、尽快做出招新海报。

4、到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣扬栏进行宣扬。

5、现场招新(或者在教室组织面试)

(1)场地由学院供应，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再打算一些凳子，以现场询问的方式介绍协会。

(2)由财务部负责收取会费(待定)。

(3)现场询问由协会干部轮番值班

(4)招新结束后由协会干部整理场地。

(5)对整个活动进行总结。

六、人员支配

1、招新活动负责人：社长、理事长：主要统筹规划全局人员支配，保证活动圆满顺当进行。

2、理事会：负责活动过程中各环节的顺当进行，负责会场布置，合理安排人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。

3、外联部：联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。

4、宣扬部:负责活动前海报的制作和宣扬

5、其他各部门根据详细状况安排工作，帮助活动的顺当进行。

6、人员详细支配如下：

(1)财务部:买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣扬单。

(2)其他部门：组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅。弄好各项装饰工作。起先招新时，在招新过程中，由宣扬部发宣扬单，各部部长在台前招新，其他人帮助工作。

七、招新用具

1、展板一张，稿纸一本。

2、桌凳三副，音箱一套(可作为宣扬时用)。

3、宣扬单若干，海报若干。

4、注册登记表、文件夹。

八、活动经费(有待商议)

宣扬单复印、横幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子、工作人员午餐自行解决。

海报内容：由宣扬部拟定

九、社团简介(即所设部门)并附招新要求

外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作;加强社团和社团各届的联系;加强与学校、学院各社团的联系招新要求：擅长和他人打交道，工作热忱，有始有终，注意细微环节，有较强的责任心

宣扬部：主要负责活动的宣扬工作，在这里我们将为你供应一个展示自己才能的舞台，提高你得交际实力和团队协作实力

招新要求：富有创新精神，工作仔细负责，主动主动，有写作，书法之技的同学优先考虑

财务部：负责社团一切财务管理

招新要求：比较有理财的实力

高校社团招新活动策划方案2

一、活动背景及活动意义

每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有许多的新面孔即将加入。高校生活是丰富的，社团就是高校生文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。我们真诚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学供应熬炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的快乐，同时也为心协注入一股簇新并且富有活力的血液。我们信任，他们也会像我们一样，在对心协深化全面了解的时候，对心协满怀深情，酷爱心理，并且获得自我的提升。

二、活动对象

在校全体新老学生

三、活动内容

分为两个阶段：前期的宣扬和活期的招新

(1)前期宣扬

时间：20xx年9月16日(暂定)

宣扬的形式：

我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣扬单，这就要求宣扬单要将我们协会全面介绍，详细要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的详细时间等等。须要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人的确是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了#解。我个人的建议是在宣扬单的背面印上错觉图片。

分发宣扬单的.时候，留意言行，适当关切师弟师妹并介绍我们协会。办公室负责将宣扬单打印，于十四号之前印好。宣扬部负责海报，三张，老地方贴。

分小组分区域进行分发，详细分组状况待定，我们会视状况让10心理同学帮忙。

(2)后期招新

时间：

新生军训结束以后

地点：

待定

内容：

1、摆摊填写报名表

2、多媒体展示

各部门职责：

1、外联部负责摊位以及多媒体教室的申请

2、技术部和编辑部负责PPT的制作，其中须要的照片等等要刚好收齐

3、宣扬部负责海报，三张

4、办公室负责有关物品的打算，报名表、宣扬单以及笔

5、主持由覃丹阳或黄雪梅负责

6、各个部门协调合作

高校社团招新活动策划方案3

一、招新要求及方向

1、方向：面对全校并针对各院系有志参加舞蹈学习与表演的女生

2、要求：身高160cm以上，五官端正，身材匀整，肢体协调度高。有舞蹈功底者优先。课程不紧，能够保证按时参与艺术团组织的培训课。

活泼开朗、有责任心、有团队合作精神。

二、招新时间

20xx年xx月xx日到xx月xx日

三、招新途径

1、张贴海报

在一期综合楼和食堂出口处、二期高校生活动中心和食堂处张贴大海报

在各女生公寓下张贴宣扬单页

2、学院上联系筛选

依据课表及学院组成状况，与各院系文娱部负责人沟通后到文娱部内部选择适合的人。

3、通过校内广播站宣扬

大致以宣扬单页为准，联系校内广播站为我们宣扬。

4、深化寝室宣扬

各办公室干事依据所处区域分工深化各寝室进行宣扬，争取招到适合条件的同学。

5、私人举荐

由艺术团成员的交往圈子中举荐出的确符合招新条件的人选，并争取干脆纳入我团

四、详细支配

1、从下周一(即27日)起先正式进入招新阶段，在此前应做好通讯录收集和海报、宣

传单页制作等打算工作。

2、制作及张贴海报：4人

3、学院上联系筛选：分三批，分工负责联系相应的学院文娱部负责人，在洽谈好时间

后分别由梅朵、王灵义及邹倩分别陪伴前往招新。

4、深化寝室宣扬

办公室干事分别佩戴工作证利用空暇时间下达各寝室宣扬并发掘可能适合招新条件的人。

5、本周五(24日)或周日(26日)召开打算会议，将各项工作分工详细支配到人，须要用钱的地方把钱发放到相关负责人手中。打算会议之后马上落实以上第一条。

五、留意事项

1、工作过程中须有责任心，不怕苦不怕累，仔细确保每一环节均落实进行到位，保证招新工作顺当进行。

2、秉持宁缺勿滥的原则，切不行降低招新条件

3、在宣扬招新过程中，留意言行举止，敬重他人。

为宠爱舞蹈的同学供应学习机会。

高校社团招新活动策划方案4

一、活动目的及意义：

为丰富我院同学们的课余生活，活跃校内文化氛围，让广阔同学更开心、轻松的学习，在我院迎来新一届的有生力气之际，我们通过组织大规模的有效率、有秩序的社团招新活动，为我院全体社团今后的发展注入新的活力。

二、活动时间：

xx年9月5日xx年9月17日(正式招新时间)

三、活动地点：

招新宣扬在全院范围内进行。我们将在至食堂路段上安置各社团的报名点。

四、活动内容：

(一)活动前期策划打算阶段

针对我院学生社团发展的现状，我院团委对此次招新工作予以了相当的重视，团委;社团部制定了一系列的招新措施，物品、场地及人员支配和应急预案。

(二)活动中期宣扬阶段

在该阶段，我将张贴海报、悬挂横幅以宣扬我院社团招新活动，同时在后期也会挂出宣扬横幅，以提高招新影响力并增加招新活动气氛。

(三)正式招新工作阶段

在该阶段，我们会向广阔的在校学生(特殊是大一新生)发放社团宣扬单，以扩大宣扬力度。与此同时，各社团招新现场都将挂起各社团社旗，以吸引更多的人的目光而前来报名或询问。现场还将依据实际状况和条件支配一些相宜的小活动。

(四)招新总结工作阶段

在该阶段，各社团需向团委#8226;社团部递交总结材料及新社员名录。我们将通过总结此次招新活动，找出胜利与不足之处，并且对后期工作作出相应的支配和通告。

(五)我的社团我的家动员大会

动员大会由各社团单独按社团分批次在指定教室开展，旨在向本社团新社员介绍社团基本状况及规章制度，并对本社团今后的工作和目标加以讲解，另外还需组织社员相互相识和了解，让新社员更快的适应社团环境和社团生活。

详细事宜由各社团自行策划和支配。动员大会结束后需向团委;社团部递交相关材料及活动成果。

五、招新人员分工：

(一)宣扬工作

1、宣扬人员主要由各社团负责人组成，由团委#8226;社团部负责监督和管理。

2、宣扬单的制作和发放由各社团自行负责(发放时留意要做好善后工作，不得影响校内环境卫生);宣扬横幅和海报的制作及运用由团委#8226;社团部负责(要做到能够重复利用，以节约经费)。

(二)招新现场

社团招新活动现场工作人员由团委#8226;社团部成员及各社团负责人共同组成。(详见附件)

现场由各部门人员轮番值班，对前来询问或报名的准社员予以接待，并向其介绍我院各社团的相关状况。

(三)、对外联系

此次活动由我院团委;社团部各相关部门负责对外联系。

六、社员费及拟定招新人数

依据学院社团工作的实际状况和以往阅历，全部新社员需交