下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE教案首页课次:17授课教师:王琳琳教学内容6.3模仿与从众行为教学目的通过学习,学生能够了解和掌握模仿与从众行为的概念。教学目标知识技能态度1.模仿2.从众行为分析能力认真教学重点从众的表现形式教学难点案例分析能力教学方法案例教学法多媒体演示法教学资源多媒体教材作业布置教学后记教学对象授课时间16级电子商务衔接长职班年月日(星期)第节年月日(星期)第节年月日(星期)第节年月日(星期)第节年月日(星期)第节年月日(星期)第节年月日(星期)第节年月日(星期)第节年月日(星期)第节教案用纸教学步骤与内容教学方法时间分配复习导入新课复习提问1.简述女性消费者的心理特征?2.简述男性消费者的心理特征?导入新课社会心理学家和社会学家的研究表明,人类在社会行为上有模仿的本能,这一本能同样存在于人们的消费活动中。陈述3分钟明确学习目标了解和掌握模仿与从众行为的相关理论知识。1分钟知识学习(一)模仿:仿照一定榜样做出类似动作和行为的过程1.消费活动中模仿行为的特点:(1)模仿行为的发出者,即热衷于模仿的消费者,对消费活动大都有广泛的兴趣,喜欢追随消费时尚和潮流,经常被别人的生活方式所吸引,并力求按他人的方式改变自己的消费行为、消费习惯。他们大多对新事物敏感,接受能力强。(2)模仿是一种非强制性行为,即引起模仿的心理冲动不是通过社会或群体的命令强制发生的,而是消费者自愿将他人的行为视为榜样,并主动、努力加以学习和模仿。(3)模仿可以是消费者理性思考的行为表现,也可以是感性驱使的行为结果,成熟度较高。(4)模仿行为的发生范围广泛、形式多样。(5)模仿行为通常以个体或少数人的形式出现,因而一般规模较小。(二)从众行为:个体在群体的压力下改变个人意见而与多数人取得一致认识的行为倾向。1.从众行为产生的心理依据与原因2.从众行为的表现方式(1)从心理到行为的完全从众(2)内心接受,行为不从众(3)内心拒绝,但行为上从众。3.从众行为的特点(1)从众行为往往是被动接受的过程(2)从众行为现象涉及的范围有限(3)从众消费行为发生的规模较大4.影响消费者从众行为的因素(1)群体因素(2)个体因素(3)问题的难度案例分析教学法44分钟技能学习书135页案例分析题1.这则案例生动说明了两个布料经营者—萨耶和小贩对同一布料不同的经营结果。他们的成功与失败源自什么?2.为什么人们容易产生从众心理?再举例加以说明。分组讨论25分钟模仿、整合训练能够利用所学知识,通过实际操作和练习,学会运用。举一反三3分钟课堂小结消费活动中的模仿,是指当某些人的消费行为被他人认可并羡慕时,便会产生仿效和重复这类人的消费行为的倾向,在消费领域中
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电工电子技术(第3版) 课件 1.8.1 叠加定理
- 银行员工行为规范手册制度
- 测量课件之大比例尺地形图的测绘
- 年度安全工作计划15篇
- 《言语产生》课件
- 吉林省白山市2023-2024学年高二上学期1月期末考试+物理 含解析
- 2017年安徽省中考思想品德第一轮复习时事专题热点解读
- 《信息科学部》课件
- 上海市2025届高考考前提分语文仿真卷含解析
- 2025届宁夏吴忠市青铜峡高级中学高三第一次调研测试英语试卷含解析
- 翡翠智慧树知到期末考试答案章节答案2024年保山学院
- 青年班主任心得体会7篇
- 2023人教版新教材高中物理必修第三册同步练习-全书综合测评
- 月主题活动幼儿园主题活动记录表
- (完整)20以内加减法练习题50题一套及答案【必刷】
- 中国心力衰竭基层诊断与治疗指南(2024年)
- 高血压中医防治知识讲座课件
- 健美操智慧树知到期末考试答案章节答案2024年临沂大学
- 中华成人造口护理标准
- 江苏开放大学本科物流管理专业060180物流信息管理期末试卷
- 后勤人员考试试题及答案
评论
0/150
提交评论