标准解读
《GB/T 23007-2022 信息化和工业化融合管理体系 评定分级指南》是一项国家标准,旨在为企业提供信息化与工业化深度融合过程中管理体系建设及评估的具体指导。该标准适用于希望通过建立和完善信息化与工业化融合管理体系来提升自身竞争力的企业或组织。
根据此标准,企业首先需要明确其信息化与工业化融合发展目标,并基于这些目标制定相应的策略规划。这包括但不限于技术架构设计、业务流程优化、数据治理等方面的内容。此外,还强调了领导作用的重要性,要求高层管理者积极参与到体系构建中来,确保资源得到有效配置,同时鼓励全员参与,形成良好的企业文化氛围。
在实施阶段,《GB/T 23007-2022》提出了若干关键活动,如项目管理、变更控制等,以保证计划顺利执行。对于已经完成的项目,则需进行效果评价,通过持续改进机制不断调整优化方案,从而实现长期发展目标。
关于评定分级部分,《GB/T 23007-2022》定义了从低到高不同级别的评价标准,用以衡量企业在信息化与工业化融合方面的成熟度水平。每个级别都有具体的要求和指标,涵盖了战略规划、技术支持、过程管理等多个维度。通过对照这些标准进行自我评估或者邀请第三方机构开展正式评审,可以帮助企业识别差距,为下一步行动计划指明方向。
该标准不仅为企业提供了清晰的操作框架,也促进了行业内经验分享和技术交流,有助于推动我国制造业向智能化转型的步伐。
如需获取更多详尽信息,请直接参考下方经官方授权发布的权威标准文档。
....
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- 现行
- 正在执行有效
- 2022-03-09 颁布
- 2022-03-09 实施
文档简介
ICS35240
CCSL.67
中华人民共和国国家标准
GB/T23007—2022
信息化和工业化融合管理体系
评定分级指南
Integrationofinformatizationandindustrializationmanagementsystems—
Guidanceforassessmentgrading
2022-03-09发布2022-03-09实施
国家市场监督管理总局发布
国家标准化管理委员会
GB/T23007—2022
目次
前言
…………………………Ⅰ
引言
…………………………Ⅱ
范围
1………………………1
规范性引用文件
2…………………………1
术语和定义
3………………1
分级评定总则
4……………1
依据新型能力分级要求开展分级评定
4.1……………1
分级评定判定规则
4.2…………………2
评定机构与评定人员分级条件
5…………2
评定机构分级条件
5.1…………………2
评定人员分级条件
5.2…………………3
分级评定程序
6……………4
通则
6.1…………………4
初次评定
6.2……………4
监督审核
6.3……………6
再评定
6.4………………6
评定证书
6.5……………6
监督与管理
6.6…………………………6
按过程方法实施分级评估审核
7…………6
通则
7.1…………………6
文件化管理体系的运行过程
7.2………………………7
最高管理者在体系中的履职过程
7.3…………………7
管理者代表在体系中的履职过程
7.4…………………7
新型能力的识别及策划过程
7.5………………………8
新型能力的建设及运行过程
7.6………………………8
两化融合及其管理体系绩效的评测与改进过程
7.7…………………9
全员参与培育过程
7.8…………………9
设备设施及信息资源保障过程
7.9……………………9
资金保障过程
7.10………………………9
分级评定结果使用和采信
8………………10
参考文献
……………………11
GB/T23007—2022
前言
本文件按照标准化工作导则第部分标准化文件的结构和起草规则的规定
GB/T1.1—2020《1:》
起草
。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利本文件的发布机构不承担识别专利的责任
。。
本文件由中华人民共和国工业和信息化部提出
。
本文件由全国信息化和工业化融合管理标准化技术委员会归口
(SAC/TC573)。
本文件起草单位北京国信数字化转型技术研究院国家工业信息安全发展研究中心中关村信息
:、、
技术和实体经济融合发展联盟中国信息通信研究院广州赛宝认证中心服务有限公司北京赛昇科技
、、、
有限公司中国电子技术标准化研究院上海质量管理科学研究院北京国金衡信认证有限公司中国船
、、、、
级社质量认证公司中电鸿信信息科技有限公司中国电力企业联合会科技开发服务中心重庆海特克
、、、
制造业信息化生产力促进中心有限公司清华大学中国石油化工集团有限公司中国中车集团有限公
、、、
司北京国网信通埃森哲信息技术有限公司中国交通建设集团有限公司中国企业联合会中国航空工
、、、、
业集团有限公司国家能源投资集团有限责任公司国网国际发展有限公司用友网络科技股份有限公
、、、
司大全集团有限公司广东盘古信息科技股份有限公司点亮智汇科技北京有限公司河南昊邦信息
、、、()、
科技有限公司上海国际投资咨询有限公司青岛双星装备制造有限公司东方电气集团科学技术研究
、、、
院有限公司江苏网泰信息技术有限公司
、。
本文件主要起草人周剑陈杰郑永亮周翼王晴刘洁高毅李君王金德彭坤田大为
:、、、、、、、、、、、
周慧琴房威孜谢国凤凌大兵李清姜晓阳杜林明李向阳张成刚张文彬刘增进李文慧
、、、、、、、、、、、、
徐大丰徐慧李文权谷明杨宝刚单波陈希邱君降张迪金菊赵剑男贾进波蓝立智李晋航
、、、、、、、、、、、、、、
卢剑伟
。
Ⅰ
GB/T23007—2022
引言
本文件是信息化和工业化融合管理体系系列标准化文件之一
。
与本文件相关的标准化文件包括
:
信息化和工业化融合管理体系基础和术语
———GB/T23000;
信息化和工业化融合管理体系要求
———GB/T23001;
信息化和工业化融合管理体系实施指南
———GB/T23002;
信息化和工业化融合管理体系评定指南
———GB/T23003;
信息化和工业化融合生态系统参考架构
———GB/T23004;
信息化和工业化融合管理体系咨询服务指南
———GB/T23005;
信息化和工业化融合管理体系新型能力分级要求
———GB/T23006。
本文件给出了两化融合管理体系分级评定的程序和方法本文件与共
。GB/T23003、GB/T23006
同使用可针对不同等级新型能力基于分级评定审核发现给出能够反映新型能力等级的两化融合管
,,,
理体系分级评定结论评判组织与不同等级新型能力对应等级的两化融合管理体系的符合性和有效性
,,
引导组织按照新型能力分级建设和不断提升的要求分级分类建立和完善两化融合管理体系
,。
Ⅱ
GB/T23007—2022
信息化和工业化融合管理体系
评定分级指南
1范围
本文件提供了信息化和工业化融合以下简称两化融合管理体系分级评定总则给出了评定机构
(),
与评定人员的分级条件分级评定程序按过程方法实施分级评估审核分级评定结果的使用和采信等
、、、
方面的指导
。
本文件适用于有下列需求的组织
:
申请两化融合管理体系分级评定
a);
开展两化融合管理体系分级评估审核
b);
提供两化融合管理体系分级评定公共服务
c);
采信两化融合管理体系分级评定结果
d);
为组织开展两化融合管理体系分级评定提供其他相关服务
e)。
2规范性引用文件
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款其中注日期的引用文
。,
件仅该日期对应的版本适用于本文件不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改单适用于
,;,
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