新时代的劳动者xiugai

人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解；生命里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。

——摘自习近平在2013年4月28日同全国劳动模范代表座谈时的讲话劳动创造财富，是人类文明进步的源泉。党和国家领导人会见劳模代表劳动者最美以辛勤劳动为荣以好逸恶劳为耻1.劳动和就业的意义；2.正确看待当前大学生的就业问题；3.依法维护劳动者权益。复习目标：第五课企业与劳动者(二）新时代的劳动者就业对我的梦中国梦的实现有何意义？就业的意义：安国之策

社会：个人：民生之本②促进社会的稳定、和谐,刺激消费促进经济发展。①创造社会财富。①取得报酬，获得生活来源。②实现价值，丰富精神生活。某大学毕业生招聘会现场就业形势很严峻！

2013年高校毕业人数达到699万，企业用人需求下降15%，毕业生签约率不足3成，2013年被称为“史上最难就业年”，许多大学生面临着毕业即失业的窘境。而另一方面，无论是传统行业还是高新技术企业，却常被“用人难”、“用工荒”所困扰。以移动应用软件开发为例，随着智能手机的快速普及，移动互联网呈现出“爆炸式”增长的态势，移动App开发工程师严重供不应求。讨论交流：1、结合材料和你所了解到的内容，分析大学生就业难的原因有哪些？学生甲：几个月来一直奔走在各大招聘会，却仍未得到用人单位的垂青，“我的办公自动化专业似乎无武用之地。”学生乙：“想找份技术员的工作，企业嫌我不是名牌大学，没有工作经验。做一线操作工，我又觉得对不起自己读的几年大学，对未来也看不到希望。”大学生就业难的主要原因：2、在严峻的就业形势下，大学生如何才能顺利就业？国家：学校教育：用人单位：大学生：国家经济发展不景气；产业结构特别是第三产业不够发达造成岗位供给不足；总的劳动力供过于求。大学生的就业能力和适应市场的能力和观念不是太适应社会发展的需要。在选择应届大学生时存在或多或少的误区，过分看重高毕业院校学历、看重工作经历、拒绝女生求职、故意压低待遇等倾向，

教学内容与市场需求不适应。最大的民生就是就业中国将长期坚持实施积极就业政策

9月10日下午，国务院总理李克强在大连同出席第七届夏季达沃斯论坛的中外企业家代表举行对话交流。李克强表示，为了促进就业，中国政府首先将会长期坚持实施积极的就业政策。第一，要稳增长，稳增长的目的在很大程度上就是为了保就业。第二，要持续地调整经济结构，特别是要大力发展非公有制经济和服务业。因为服务业是就业最大的容纳器。第三，要发展与就业相适应的职业教育培训，使很多目前还在大学和中学学习的人未来都能够掌握与市场需求相适应的就业技能。第四，要促进就业的社会公平。使更多的人乃至于每个人都能通过自己的努力、自己的本事、自己的职业才能来获得应有的岗位、应有的报酬。第五，要营造一种社会氛围，使就业人员转变就业观念，或者说形成一种适应就业需要的观念。“三百六十行，行行出状元”。

注：我国中小企业大多属于私营企业，目前私营企业840多万户，占全国注册企业总数的74%，个体工商户超过3400万户，1.8亿多劳动力在个体私营企业从业。中小企业承接着80%左右的新增就业人口。

概括图表反映的经济信息？给我们什么启示？我国中小企业成为吸纳就业主体扩大就业，必须大力发展非公有制经济（中小企业）从投入产出效果看，每投资100万元可提供的就业岗位，重工业是400个，轻工业是700个，第三产业是1000个.第三产业（服务业）是吸纳劳动力弹性最大的部门；我国服务业滞后扩大就业必须发展服务业实施“岗位拓展计划”，拓宽大学毕业生到中小企业、城乡基层、中西部地区就业以及应征入伍等就业渠道；实施“创业引领计划”，为自主创业高校毕业生提供项目开发、开业指导、融资、跟踪扶持等

“一条龙”创业服务。实施“就业服务与援助计划”，为大学毕业生提供免费就业公共服务，如广泛开展公共就业人才服务进校园活动，帮助高校毕业生及时了解就业形势、就业政策和企业用人需求，及时向高校和高校毕业生提供，并组织开展分区域、分行业、分层次的专场招聘活动等。维护就业市场公平。用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，不得对求职者设置性别、民族等条件，招聘高校毕业生，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求。实施“技能就业专项活动”，组织国家级重点以上技工院校和具有合法办法资质、实力较强的职业技能培训机构，为离校未就业高校毕业生开展就业技能培训、企业上岗前培训和创业培训。国家政策力促大学生就业树立正确的择业观B、树立竞争就业观C、树立职业平等观D、树立多种方式就业观A、树立自主择业观另外，劳动者要提高自身素质，提高自身的职业技能和职业道德。

劳动者：1、新《劳动合同法》生效后，企业解除劳动合同的难度大了，用工成本也会提高。因此对劳动合同到期的员工，企业会严格筛选，除企业必须岗位和业务、技术骨干外，普通员工续签合同就比较困难。这要求劳动者（）A、要增强权利意识和法律意识B、要树立竞争就业观C、要树立多种方式就业观D、要树立职业平等就业观2、

2012年度国家公务员考试中最热职位竞争比例达4124:1，与此同时，也有67个职位无一人报考。上述现象启示劳动者应该（）A．树立竞争就业观B.树立自主择业观C.努力提高职业技能D.树立职业平等观CB强调发挥自己的主观能动性属于自主择业观；强调劳动者提高自身素质的属于竞争就业观；强调职业无高低贵贱之分的属于职业观；强调就业门路不拘一格的属于多种方式就业观。练一练：2、劳动者的角度：（1）转变就业观念、树立正确择业、就业观。

（2）加强培训，提高自身素质和技能，创造条件，自主创业。A、树立自主择业观B、树立竞争就业观C、树立职业平等观D、树立多种方式就业观1、党和政府的角度：（1）发展经济，扩大规模、增加岗位。（所有制，产业）（2）从维护人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、支付促进就业和鼓励创业的方针，加强引导，完善市场就业机制、改善就业结构。

如何解决就业问题?重点知识归纳从《政治生活》的角度谈谈政府该如何促进就业？从《生活与哲学》的角度谈谈大学生该如何顺利就业？网友芦楠：要加班费没有。单位可以给倒休，可是工作那么忙，哪有时间休?不休就是自己的责任了。想讨说法，那就别干了!网友清风明月：“敢不加班，老板马上就炒你鱿鱼!老板天天在耳边咆哮，两只脚的蛤蟆难找，两只脚的人满街都是，你不做还有别人做。偶们是一群伤不起的孩子！”网友青春无悔的选择：我们老板说，要钱没有，辞职信到有一封，我们一毛钱的加班费都没有，就昨天晚上请我们吃了餐饭。三倍工资只听过没见过各方热议假日加班费你能拿到吗？1、材料中侵犯了劳动者的哪些权利？2、如何才能减少类似事件的发生？考点3、维护劳动者的合法权益①履行劳动义务。----基础②依法签定劳动合同。----重要依据③要增强权利和法律意识，当自己权益受到侵犯时通过合法途径维护。----途径国家个人企业:①实施积极的就业政策，多渠道扩大就业；②规范和协调劳动关系：完善劳动保障的法律制度，并加强执法和监管力度。遵守劳动法律法规和职业道德，严格执行国家的法律法规和政策，依法用工。

“三管齐下”运用《经济生活》的相关知识，简要评析三位同学的择业观。

大学生就业难是近年来社会普遍关注的问题之一。以下是北京某大学即将毕业的学生就择业问题发表的看法：同学甲：我要根据自身专业特长，兴趣受好和能力找份自己满意的工作。同学乙：我想考公务员，因为工作比较稳定、也更体面。同学丙：只要能留在北京，什么工作都可以。同学丁：找工作要慢慢来，挑挑看