公务员办公室工作心得

第15页共15页公务员办公室工作心得公务员办公室工作心得。XX年7月，刚刚走出校门的我通过考试有惊有险地进入了公务员队伍，情愿不情愿、经意不经意间成了一名从事文字工作的人民公仆。一年多来，虽变动了工作单位，但岗位性质照旧，以____伴，与材料为伍。春夏秋冬，四季轮回，蓦然回首，虽然不是历经坎坷，更谈不上饱经风霜，却也对这份工作有些真知拙见，概括起来就是三心二益，即：用心、细心、热心，开卷有益、精益求精。用心。认真只能合格，用心才会优秀。用心做事，不只是简单地、机械地去做，而是用自己的真心、诚心、良心去做。成功者和失败者的区别就在于：成功者无论做什么工作，都会积极主动、用心完成，并力求到达最正确的效果，不会有丝毫的放松与懈怠；失败者那么往往相反，在做工作时，常常轻率敷衍、得过且过。很长一段时间，我是一个习惯马虎的人，在上学时得到老师最多的评语就是缺少认真的精神、端正的态度，说到底就是做事不用心，凡事喜欢率性而为。为此，我走了不少弯路，也遇到几回挫折，在吃过几堑之后，终于长了一智用心做事。参加工作后，我一直在刻意保持这种作风，让用心成为习惯、成为自然。细心。老子曾经说过：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细，这句话精辟地指出了要想成就一番大的事业，必须从最简单的事情做起，从细微之处着手。公文较之于其它文体，逻辑上讲究环环相扣，语言上注重简明扼要，主旨上更为开门见山，文风上倾向严肃庄重。撰写这样的文章，我们一定要不厌其轻、不厌其小、不厌其烦，抱着如临深渊、如履薄冰的慎重态度，在行文时处处细心、字字留意，努力追求零过失，确保万无一失。只有这样，才能让领导满意、让阅读者满意，也才能维护党政机关应有的权威。热心。世事洞明皆学问，人情练达亦文章。身处办公室这样的综合性效劳部门，作为一名资历浅、阅历少、年纪轻的文秘工作者，同样应该将为人处世当成一门大学问认真加以研究。在与同事、领导甚至外单位人员交往中要时刻表达年轻人的朝气与活力，热心于内务整理、跑腿送信等苦活累活，热心于端茶倒水、充当效劳员，真诚待人，与人为善。这样，一方面通过周全的礼节，在同事、领导甚至外单位人员面前自觉维护和树立办公室工作人员的良好形象；另一方面通过接触，开阔了视野，拓宽了思路，有利于更加全面地理解本单位业务，有利于更好地从事文字工作，有利于个人的更快进步。开卷有益。问渠哪得清如许，惟有头活水来。一名合格的文秘工作者要做到撰写材料得心应手、左右逢，写出的文字思路明晰、表达准确，就必须有较为深沉的知识储藏和相当开阔的理论视野，而这些都要靠平时的广泛涉猎、勤学不倦。一方面，要广泛涉猎。古人云：不学无以广才，不学无以成才。要多读理论书籍，读懂弄通创新理论，就能把它转化为认识、考虑和解决现实问题的思想方法和工作方法；要涉猎军事、经济、文化等方面的书籍，为实现自己的人生目的奠定根底；要尽快熟悉本区域、本部门工作，为尽快进入工作状态寻找打破口和垫脚石；要熟悉各类文体特征，并通过写作实际来加深对各类公文体裁的认识。另一方面，要勤学不倦。古人云：学不可以已。对一名文秘工作者而言，学习是一个永久的主题。可能有些人会说：工作这么忙，哪有时间读书？其实不然，不是因为没有时间，而是人的惰性、大的环境等使得工作之后的我们很难再静下心来伏案读书，往往在翻开社会这部大书的同时，不经意间悄然合上了理论的书本。在这个问题上，我们不妨学学圣人先贤的读书态度。茶余饭后睡觉前，都可以翻翻书本，把读书视为自己生活的一部分。只要有股挤劲，终会学有所成。精益求精。世上无难事，只要肯登攀。坦率讲，把一件简单的事情做好很容易，但要把每一件简单的事情都做好就很不容易，同理，要把每一件平凡的事情都做好就很不平凡。怎样才能做到呢？需要的就是持之以恒，需要的就是对待每一件事情的精益求精。做事精益求精，不但可以使心情愉快、精神饱满，并且可以使才能迅速进步、学识日渐充实。作为一名文秘工作者，在长期的写作理论中，必须追求尽善尽美，做到精益求精，对每一个字、每一条词、每一句话、每一篇文都要反复推敲、反复琢磨、反复修改、反复完善，尽量让每一篇材料都成为典型、成为。因此，要将强烈的意识贯穿每一次撰写材料的全过程，从素材的挑选到观点的提炼，从文章的布局到语言的组织都要深化考虑，向最高的目的看齐。只有这样，所写的文章才能给人以曲径通幽、清新雅致的享受，自己的写作也才会下笔成章。以上文字是我一年来的工作心得，掩卷沉思，深知有些想法还有待进一步成熟完善，有些做法也尚待继续身体力行。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。作为文字工作战线上的一名新兵，应该要做、必需要做的就是一步一个脚印，上下求索，坚决前行。f132.更多心得体会延伸阅读办公室工作心得办公室工作心得本文风荷原创投稿近期拜读了卫留成同志主编的《人民论坛文章选编》的10篇文章，感觉文章短小精干，贴近实际，对我们的日常工作有很强的指导作用。党政办公室作为镇党委、政府的综合办事机构，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤效劳等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、效劳中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。结合文章阅读后的体会，谈谈自己对本职工作的体会。一、要创新效劳理念，充分认识做好党政办工作的重要性党政办作为镇党委、政府的效劳窗口，必须树立当好“效劳员”的理念，积极主动搞好各项效劳工作。要坚决抛弃那种对来访群众爱理不理，对领导布置的任务推诿拖拉，对各部门求助的工作不闻不问的风气。要充分认识到：工作中不管是办文、办事、办会，还是管理、效劳、协调，任何一个环节出了问题，都会产生很大的影响。二、要努力进步综合素质，为做好党政办工作打下坚实根底。党政办工作综合性强，职能繁杂，因此，平时要多注重学习，需具备一定的政治理论程度、文字综合才能、组织协调才能和管理经历。一是要有较高的政治理论程度。平时要注重学习，特别是对涉及农村工作的常用法律法规和有关政策，要准确掌握并能纯熟运用。二是要有一定的文字综合才能。党政办在公文处理、信息采集、工作安排、经历总结等方面都离不开文字的表达，要努力进步书面表达才能，多看、多写、多改，使自己的程度不断适应新时期办公室工作的需要。三要有一定的组织协调才能和管理经历。办公室工作不单是要对办公室岗位本身熟悉，而且要对机关、农村、部门的工作有所理解，只有这样才能做好上下协调和综合管理的各项工作。三、要认真抓好本职工作，确保各项工作有序运转办公室工作尽管纷繁复杂，只要我们抓住了要害，一切问题就会迎刃而解。主要抓好“四项工作”：一是抓好常规工作。认真抓好上级文件程序的处理工作，做到了文件的及时收发、传阅、送阅，按照标准化标准，进步了办文质量，加快办文速度；做好信息反响，把本单位的工作动态及时向县委、县政府和上级有关部门反响。二是搞好接待工作，但凡上级领导到镇检查指导工作，都要积极协同相关部门认真准备接待，重大的接待还要拟定接待方案，注意接待细节。三是抓好制度管理。办公室要建立健全机关各项工作制度，做到管理有章可循。要做到年有工作要点，季有工作安排，月有情况通报。办公室工作的心得近期拜读了卫留成同志主编的《人民论坛文章选编》的10篇文章，感觉文章短小精干，贴近实际，对我们的日常工作有很强的指导作用。党政办公室作为镇党委、政府的综合办事机构，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤效劳等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、效劳中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。结合文章阅读后的体会，谈谈自己对本职工作的体会。一、要创新效劳理念，充分认识做好党政办工作的重要性党政办作为镇党委、政府的效劳窗口，必须树立当好效劳员的理念，积极主动搞好各项效劳工作。要坚决抛弃那种对来访群众爱理不理，对领导布置的任务推诿拖拉，对各部门求助的工作不闻不问的风气。要充分认识到：工作中不管是办文、办事、办会，还是管理、效劳、协调，任何一个环节出了问题，都会产生很大的影响。二、要努力进步综合素质，为做好党政办工作打下坚实根底。党政办工作综合性强，职能繁杂，因此，平时要多注重学习，需具备一定的政治理论程度、文字综合才能、组织协调才能和管理经历。一是要有较高的政治理论程度。平时要注重学习，特别是对涉及农村工作的常用法律法规和有关政策，要准确掌握并能纯熟运用。二是要有一定的文字综合才能。党政办在公文处理、信息采集、工作安排、经历总结等方面都离不开文字的表达，要努力进步书面表达才能，多看、多写、多改，使自己的程度不断适应新时期办公室工作的需要。三要有一定的组织协调才能和管理经历。办公室工作不单是要对办公室岗位本身熟悉，而且要对机关、农村、部门的工作有所理解，只有这样才能做好上下协调和综合管理的各项工作。三、要认真抓好本职工作，确保各项工作有序运转办公室工作尽管纷繁复杂，只要我们抓住了要害，一切问题就会迎刃而解。主要抓好四项工作：一是抓好常规工作。认真抓好上级文件程序的处理工作，做到了文件的及时收发、传阅、送阅，按照标准化标准，进步了办文质量，加快办文速度；做好信息反响，把本单位的工作动态及时向县委、县政府和上级有关部门反响。二是搞好接待工作，但凡上级领导到镇检查指导工作，都要积极协同相关部门认真准备接待，重大的接待还要拟定接待方案，注意接待细节。三是抓好制度管理。办公室要建立健全机关各项工作制度，做到管理有章可循。要做到年有工作要点，季有工作安排，月有情况通报。办公室工作心得领会一、不因事小而不办。小事是大年夜事的根本，办公室的每一件小事都与大年夜事有着密弗成分的接洽关系，只有小事做好了，大年夜事才能更好地完成。进入办公室工作以来，我深化领会到这一点。工作中切切不克不及粗心大年夜意、掉落以轻心，这方面我做的还不敷，在往后的工作中应钙揭捉格恳求本身。我有幸进入院学生会办公室工作，在近3个月的光阴里，经由过程主任及同事们的支撑和赞助，对本身的工作职责有了了了的熟悉，对办公室工作有了更深层次的懂得。办公室的工作其实也就是要下好“本位棋”，任何时刻，都来不得办点“忽略”，唱不得半点“高调”，有不得涓滴“幸运”。作为办公室的一员，我深感自身义务重大年夜，以下是我结合工作的一点设法主意：经由过程这一段光阴的工作，我熟悉到本身还有很多缺乏：一是工作主动性不敷，工作预感性还有待进步；往后工作需要加强超前意识，凡事想在前头，先行一步。二是对突发事宜的应变才能还需要进步；在往后的工作中，我还要持续加强进修，尽力阅读多方面常识，做到周全成长。二、不因事杂而乱为。办公室工作头绪很多，义务琐碎复杂。刚开端接创办公室工作的时刻经常会现事倍功半的效不雅，光阴长了渐渐揣摩出来哪个该为、哪个不该为、哪个是重点、哪个是次要，分清主次急缓，兼顾安排，不克不及乱为。不管工作再多再杂，采取什么方法解决，都不克不及忘了工作法度典范，该请示的要请示、该反响的一向留。三、不因事难而怕为。真正介入到办公室的实际工作中，我才创造经常会碰到很多超出预感、超出职责、难以摒挡的工作。应当怎么处理这些工作，我也渐酱竽暌剐了本身的领会：1、要沉着敷衍，切切不要慌了阵脚。不管工作多么突然、多么紧急，起重要冷地步进展分析^p，并按主任恳求调和相干部分，组织力量处理。2、不克不及唯唯喏喏。面对急事或突发性事宜，不克不及退缩。3、要卖力负责，毫不克不及事过丢手。特别是一些一时难以处理的工作，不克不及因为工作已过，就束之高阁，对此，我天天都记工作日记，及时查找出未完成的工作，在“查不落实”中求得落实。办公室工作心得领会四、保持大年夜进修入手，进步营业才能。在实际工作中，我创造本身原有的常识和技能已远远不敷，工作固然劳碌，然那么仍要加强进修的自发性和紧急感，向身边的同事进修，抓住每一次进修的时机，赓续扩大常识存量，周全进步营业才能。曾经看过一篇关于韩国围棋手李昌镐的报道。记者问：“为什么在每次比赛中能屡战不怡，是不是有什么绝招”时，他只是淡淡的一笑说：“我只不过重视下好本身的棋久煨”。“下好本身的棋”用围棋的术语就是说下好“本手”，一步步地按着拭魅战需要出招。实在其实，下好“本手”看上去平淡无奇，但拭魅战中却很管用。办公室实习工作心得这个寒假，为了以后走了工作岗位做好准备，我到xx农业消费资料进展了为期一周的实习，任办公室文员一职。在工作的这段时间，我始终怀着一颗感恩的心，按照公司的要求，严格要求自己，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，较好地完成了自己的本职工作。现将实习心得总结如下：经过了一个月的工作，在工作中发现了很多自身的缺点和缺乏，就这些方面作此总结，请各位领导及同事们批评指正。本人的工作的综合才能还有待进步，有以下几点需要进步：工作经历要不断积累：在这一个月的工作中，对公司内很多实际工作的流程不甚理解。缺少业务知识方面的实际经历，还处于等待领导分配工作再去做的阶段。没能完全主动地申请自己没接触过的但可以进步自身才能的任务，没有充分做好在一段时期内的工作规划，实际工作经历只是停留在了一定的程度之上且增长缓慢。在工作中总是怕费事别人，很多时候遇到问题时未能做到与领导及同事的有效沟通。本来一个懂得人一点就通的问题，自己总是费了很多时间与精力，才得出一个一样的结果。这样既减慢了工作的效率，在下一项工作下来时，又延误了工作的完成时间，以致于工作都堆在了一起造成这样的原因主要是平时做事不专心，马虎大意，总犯自以为是的错误，不能虚心地听取别人的意见，这种急躁的心态，错过了向别人学习和增长知识的时机。以后我会多去主动接触、尝试一些以前没接触过的任务，对自己不懂的问题做到及时地询问这方面经历多的领导及同事，多向领导及同事学习他们的经历。使自己多些锻炼的时机，让自己在工作中不断积累新的经历，这样在今后的工作中才能快速成长起来。技术程度有待进步：工作的闲暇时间未能充分用来学习或与同事讨论技术知识。技术知识面较陈旧，未能做到及时理解更新自身要理解的新的技术知识，以致于领导分派下任务后，只能在探究中完成;技术知识面较窄，有很多在实际工作中用到的设备及技术都还不理解。对自己技术才能程度还要进一步进步，多去学习新的技术知识，掌握新的技能。沟通技巧有待增强：在工作中遇到一些自己不明白的问题时，很少能做到与领导及时有效的沟通，没有完全意识到下级与上级沟通的重要性，自己在探究中收效又不大，也没能做好与各方面进展及时果断有效的沟通，公务员培训心得公务员培训心得最近，我通过了参加相关的培训班，对学习《公务员法》有如下的认识。公务员法的公布与施行，将在公务员管理理论中产生重要而深远的影响。公务员法内容有了重大改进，其规定：服从和执行上级依法做出的决定和命令是公务员的根本义务，不得回绝执行上级依法做出的决定或者命令。但同时也规定，当公务员认为上级的决定或者命令有错误时，可以向上级提出改正或者撤销该决定或命令的意见。这种规定实际上是赋予了公务员回绝服从错误命令和决定的权利，公务员法既为公务员在实际工作过程中履行职责提供了法律准绳，也实在保护了公务员的合法权益，为公务员进展自我保护提供了一把利剑，较好的表达了人本管理的精神。一是标准公务员的管理，进步整体队伍素质。公务员法第四章，明确规定了主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应该采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方法招聘。这是第一次把公开考录国家公务员写入法律，其意义是非常深远的。一个政府在人民〔更多精彩自“秘书不求人”〕群众心目中的地位和威信如何，工作程度与工作效率如何，在很大程度上取决于公务员队伍的整体素质程度如何。也就是说，国家公务员队伍素质的上下、才能强弱，事关政府形象和工作效率。要进步公务员队伍的整体素质，除对现有公务员队伍进展全方位的培训教育以外，坚持标准，严格条件，把好公务员入口关，是保证将来公务员高素质的关键所在。公务员法的出台，为公开考录国家公务员提供了法律根据和保障。增强了政府部门用人的透明度，可以有效地防止公共部门选人用人上的不正之风，从头上遏制____现象的滋生。另外，以往公务员主要依靠职务晋升为主的晋升方式来进步自己的待遇，如今设立了职务与职