卷烟销售科副科长竞聘稿范文

第48页共48页卷烟销售科副科长竞聘稿范文卷烟销售科副科长竞聘稿范文。尊敬的各位领导、各位评委：下午好！首先感谢领导给了我这样一个时机，给了我展示风采的时机，给了我公平竞争的时机，给了我增长才干的时机，也给了我说明工作态度的时机。我叫×××，现年**岁，汉族，大专学历。现为营销科业务员，我竞聘的岗位是卷烟销售科副科长。我于**年*月进入烟草公司至今，一直从事卷烟销售工作，先后做过访销员、配送员，仓管员，可以说，我的每一步成长都离不开领导的关心、帮助、离不开全体同仁的支持、理解，对此，我充满感谢之情。我之所以竞聘销售科副科长，基于以下几大因素。一是烟草强烈的开展意识在感染着我。近年来，国家局提出要建立“严格标准、富有效率、充满活力”的中国烟草，要求全系统要认真施行“三大战略”，实在推动“卷烟上程度、创一流”。在这样一个具有强烈进取意识、严格标准、富有效率、充满活力的企业工作，是当代烟草人之幸，作为营销的一员，我感同身受。在烟草的几年间，我强烈感受到我们分公司的科学开展、安康开展、协调开展，为这样的企业开展作出自己的奉献是我的责任和业务。二是烟草和谐的工作环境在鼓励着我。多年来，我们局〔分公司〕在班子成员的正确领导下，抑制了前进道路上一个又一个困难险阻，创造了一个又一个佳绩，产值、税利逐年增长，费用程度逐年下降，全局上下人心思上、人心思干，领导关心员工、员工支持领导、共建共享的范围进一步浓重，干群关系和谐、协调，安康向上，企业的外部形象大幅提升。尤其是劳动用工制度的改革、优秀基层单位的创立，更使企业产生了积聚效应，在这样的环境下工作、学习，是我们基层员工之福。我们没有理由不为之努力工作、孜孜以求。三是烟草面临的严峻挑战在呼唤着我。国家局提出的六个“上程度、创一流”开展思路，既是对“卷烟上程度”的诠释和深化，更是推动“卷烟上程度”措施和步骤，为我们抓好各项工作确立了目的，明确了方向，提出了方法。目的宏伟，任重而道远。但是，我们也必须冷静地看到，烟草的综合开展已经处于历史高位，进一步提升的难度加大；打假破网的力度虽大，但涉烟不法分子利用新技术、新方法的手段日趋多样，对辖区市场的蚕食更趋隐蔽；开展的欲望强烈，但人才短缺愈来愈成为制约开展的短板和瓶颈；部分同志缺乏危机感，工作作风和态度还存在着这样或那样的问题等等。这些都是我们在“上程度、创一流”过程中必须面对和正视的现实困难。因此，作为烟草人，我有一种义不容辞的责任感。我之所以竞聘销售科副科长，基于以下几大优点。一是我年富力强。我曾经先后担任过访销员、配送员，仓管员，对营销的各个工作流程比较理解。而且我今年只有28岁，正年轻，俗话说“年轻就是资本”，我有足够的经力和时间去做好自己的本职工作。二是我爱岗敬业。在多年的工作中，我始终保持“四要”的工作作风，做好每一件事情，从没有因为自身原因此导致工作不完成和出现过过错，从2023年至2023年，每年都被评为个人先进,领导对我的工作给予了充分肯定。三是我热爱学习。多年来，我始终结实树立终身学习的理念，全面系统地加强政治理论和业务学习，有过硬的计算机操作知识，懂得计算机各种表册的制作，比较熟悉卷烟营销系统。四是我擅长沟通。在工作中，我始终坚持严于律己，潜心做事、低调做人，经常主动积极地关心别人，保护别人，尊重别人，与同事和睦共处，从不耍阴谋诡计，赢得了同事的尊重和信任。五是我执行力强。在工作中，我能坚决做到服从命令听指挥，把认真干好每一项工作作为自己的职责追求，几年中，从没有对领导布置的工作搞阳奉阴违，而是认认真真、扎扎实实去完成，多项工作获得领导好评。假设我能应聘上营销科副科长，我将在自己平凡的工作岗位上不断进取，将努力做到以下几点：一是严格自律。按照“标准要高、节奏要快、工作要实、状态要好”的指导思想，模范带头、严格局〔分公司〕的各项规章制度，自觉抵抗各种不良风气的侵袭。加强员工思想教育，结实树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，关注业态分类调整、供货环节，保证自己的素质在高平台上实现安康运转。二是努力工作。俯下身子、静下心来，从小事干起，积极协助销售科领导搞好对各卷烟网点的检查、催促落实和考评工作。注重转变作风、深化一线，及时进展市场走访，理解市场实际情况，迅速调整营销策略，统筹省内省外、价格档次与市场需求关系，减少卷烟投放，加快明码实价工作推进，通过各种形式加强宣传引导，获取各所〔站〕提供的市场信息，效劳反响信息，并及时搜集分析^p；实在做好查询订货、销售、客户构造变化情况，订单采集、分析^p市场信息，预测市场走势，分类整理市场信息、编制每年、月、周各类分析^p报表；定期整理根底信息，编制季度市场信息情况，分类信息整理；根据市场实际情况和国家局“保牌、稳价、标准、增效”指导思想要求，稳定市场价格价格、标准市场秩序、提振零售户经营信心；实行品类管理，确定品牌管理流程，按照州公司品牌培育的要求，标准、科学有序地做好品牌引入、推广、评价、维护、淘汰、退出等工作，做好促销品的发放登记；强化零售终端建立，提升终端形象；全面推行网上订货，实现快捷高效的订货形式，确保营销工作再上新程度。三是当好副手。虚心向科长学习、请教，在科长的直接领导下协助他抓好营销各项管理工作，干好本职事。做到到位不越位、补台不拆台，成事不误事，在工作中多干事、多流汗，出色地担负起副职的责任，强化与员工的沟通，实在解决他们实际工作中的困难，履职尽责。假设我本次竞聘失败，我也绝不气馁，将继续认真工作，服从命令听指挥，在不断的工作磨练中增长自己的才干，适应形势开展的变化，请领导看我的行动吧！谢谢大家！【以下为赠送相关文档】演讲稿扩展阅读竞聘就业科副科长演说稿尊敬的各位领导、同志们大家好s0100我今年41岁，中国____党员，毕业于鲁迅美术学院。今天，是党的劳动事业把我推上了前沿，是开放民主的人事制度给了我这次时机.如今我们局的就业科需要一位副科长，需要一位伏首甘为下岗失业人员效劳的老黄牛。我从96年就开始从事就业工作,有扎实的工作根底和较多的理论经历,我想挑起这副担子。说实话,世无完人，我工作了20多年,身上存在着一些缺乏，比方；缺少锤炼、不够沉稳；自己埋头工作，不向领导反映情况、邋遢；等等。如今，我已经认识到了，正在改正，并决心以此为新的起点，去攀登一个更新的高度。之所以来竞聘，我认为自己已经具备如下条件：一、我有较强的组织才能。从学生时代起，我曾历任班长、团支书、车间主任，副厂长、团工委宣传部长等职务。丰富的经历，使我在组织和工作协调才能上得到过长期的锻炼，为我今天的竞聘打下了坚实的根底；二、我有良好的政治素质。自82年参加工作以来，我曾经21次荣获市直机关工委和市劳动局等单位授予的锦州市《新长征突击手》、《文明礼貌先进个人》、《读书先进个人》、《优秀团干部》，市劳动局的《优秀____员》、《先进工作者》等荣耀称号，这些荣誉是我政治思想稳定，踏踏实实，一步一个脚窝的真实记录；三、我有务实的工作作风。我曾经是一名下岗职工，亲身经历和体验过下岗职工的艰辛与疾苦，因此在工作中，我深化不忘宗旨，尽微薄之力为他们办实事、办好事。我在劳动局开展的“两先两优”活动中，被党组织推选为优秀____员的代表，做典型事迹报告，先后屡次被评为优秀____员；四、我有力争上游的拼搏精神。86年我到劳动部门工作，为了适应新的环境，我自学了劳动人事管理的大专课程，及各种专业知识，以加强自身素质和竞争才能。___年来，面对各种岗位，我都能独挡一面，开拓性的展开工作，屡次受到领导的好评。我除了出色的完成好人事管理、职业介绍、社区就业、整顿破产及并轨等项工作，还一直负责就业宣传工作，我编辑了110多期的《锦州市再就业工程》简报；国家、盛市新闻媒体，播发宣传我市就业工作的稿件700多篇，也浸透着我的心血；我独立在报刊发表各类作品近千篇，连续___年被市委宣传部和新闻单位评为新闻报道先进个人，9次荣获优秀通讯员一等奖；此外，我参加全国、盛市举办的书法美术、再就业等竞赛，30屡次获得大奖，为我局争得了荣誉，并先后被中国硬笔书法家协会、中国书画艺术研究会、辽宁省漫画家协会、辽宁省劳动学会书画分会、锦州市美术家协会等众多群众艺术团体聘为理事和会员。假设这次我能竞聘成功，我将配合科长团结同志，做好我市的就业工作。一、加强和完善就业统计工作。做好就业状况的统计分析^p，掌握下岗失业人员再就业的行业流向、形式分类等情况，为政府制定促进就业政策提供根据；二、夯实我市劳动力资和就业状况数据的基矗随时掌握新成长劳动力、大中专毕业生、复员退伍军人的就业状况，加强动态管理；三、多渠道开发就业岗位，做实实名制。指导社区因地制宜，科学分类，分块启动，利用驻街单位、辖区市尝开展社区效劳业、扩大无围墙工厂等各种渠道，培养新的创业带头人，广泛开发就业岗位。除此，我还将牢记宗旨，放下架子，做到心为民想，利为民谋，权为民用。假设这次我竞聘失败，对我也是一个鞭策，我会一如既往，甘撒满腔热血，为我所喜欢的劳动事业奋斗终身。各位领导、各位同事，竞聘出于我的愿望，权利握在您的手中。我自信，假设您认可，请投我珍贵的一票，给我肯定。谢谢大家！经营科副科长竞聘演讲各位领导，各位同志：有时机参加竞争市场科副科长职位，我首先要感谢文委党组给了我这么一个难得的时机，同时，对在座各位领导和同志对我多年来的培养、帮助和关心，表示衷心的感谢!自参加工作以来，我始终战斗在基层第一线，对市场管理业务相当熟悉和理解。我是1995年参加工作的，先后从事了工商管理、城-管监察、办事处办公室和武装部等工作。应该说，这些岗位对我的阅历增长和才能培养都提供了难得的机遇。长期的磨砺和锻炼，使我逐渐变得成熟，无论在政治思想上、知识程度上还是工作才能上都有了一定的进步。多年来，我坚持政治学习，努力进步自己运用党的根本理论、根本道路、根本方针分析^p问题、解决问题的才能。坚持业务学习，并在理论中探究，从而掌握了比较成熟的工作经历和工作方法。坚持其他科学知识的学习，努力扩大知识面，进步自己的工作程度，强化了创新意识。来文委这两年，我始终可以紧紧围绕“全局一盘棋”这个大局，服从命令，听从指挥，团结同志，光明磊落，艰辛奋斗，踏实勤恳，虽然做了一些工作，但我总觉得离委领导的要求差得还很远，需要在今后的工作中加倍努力。假设竞选成功，我的工作思路是：我委的文化市场管理科是全市的先进单位，是文化行政管理工作的最基层，直接面对广阔的经营户，正所谓上面千条线下面一根针，而做为基层文化市场管理科的副科长责任更加重大。如何把文化市场管理工作落到实处，推进文化行政管理职能到位，在荣誉面前不骄傲，在困难面前不低头，扎实工作、勤于考虑，努力再创新的辉煌，是我今后工作的重点。如何做好这些对于我一个竞选者来说需要勇气，更需要才能。因此假设我今年能继续中选，我想从以下几个方面谈谈我详细工作打算，请各位领导批评指正。一、加强自身修养，不断进步业务程度。文化市场管理科处在市场监管和行政执法的第一线，政策性强，涉及面广，工作千头万绪。在制订工作方案时，做到有全面观念和整体观念，区分轻重缓急，抓好大事、突出重点、立足长远、重在建立。一个科的副科长最根本的要求是对自己所管理的业务不但要熟悉，而且要精通。俗话说：“工欲善其事，必先利其器，器不利，事将焉善。”基于这方面的原因，我认真学习了党和国家的道路、方针、政策和“xxxx”的重要思想，不断进步自身的政治理论程度。还利用业余时间参加了大学本科的学习，并精读了《北京娱乐市场管理管理条例》、《互联网管理条例》、《行政处分法》等法律法规，不断进步自身的业务程度。我想在今年的工作中要进一步下功夫，勤学苦练，视学习为生命之，使自己真正成为一名在思想上、工作上的带头人。二、加强调研，进步根本功。____同志在延安时期有句名言，即“要用90%的时间研究情况，用不到10%的时间决定政策。”这不仅从质的方面，强调了调研的重要性，而且从量的方面分析^p了调研在领导工作中所占的比重。没有足够的科学文化知识和业务知识不行，没有足够的政治理论程度更不行。假设我中选为市场科副科长，我将在深化企业，个体开展调研的同时，做到勤学、善思、明察。坚持以理论作为检验真理的唯一标准，以“三个有利于”来判断各项工作的是非得失，正确把握调查的特性和要求，即：全局性、实用性、超前性、开拓性，不断研究新情况，解决新问题，总结新经历，做到谋事在前，超前决策，找出详细适应本单位工作特色的操作方式和方法。努力树立敢于冒尖、乐于吃苦、敢于碰硬、勇于创新、敢于成功的办事作风，以饱满的工作热忱去开拓文化市场管理的新场面。三、强化技能，注重协调力。俗话说：“工欲善其事，必先利其器，器不利，事将焉善。”技能表达了业务工作才能。文化市场管理科处在市场监管和行政执法的第一线，政策性强，涉及面广，工作千头万绪。在制订工作方案时，做到有全面观念和整体观念，区分轻重缓急，抓好大事、突出重点、立足长远、重在建立。一是以人为本，注意做好深化细致的思想工作，抓好干____伍建立，抓制度化、标准化、科学化管理，并带动其他工作的全面开展。二是注意整体性、协调性、鼓励性。不“眉毛胡子一把抓”，把自己陷入忙繁繁忙的事务圈子中，但也不撒手不管。要擅长调动积极因素，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，该谁去做的事就让谁去做，该谁负责的就让谁负责，充分调动每名干部职工的工作积极性、主动性和创造性，表达整体效能原那么。四、加强迫度建立，保证各项工作任务目的的完成。文化市场管理科要狠抓制度化、标准化、科学化管理，用制度来约束人、鼓励人，并带动其他工作的全面开展。一是认真贯彻落实文委的各项规章制度，如廉洁自律制度、首问责任制等，使科里的干部真正做到了廉洁奉公、文明执法。二是抓外部监视，不断完善各项措施。为便于群众监视，增加行政执法的透明度，我科对政务公开内容进一步进展了完善，对国家明令取消的各项行政事业性收费及时落到实处。为强化监视，还聘请了十位特约监视员，随时听取他们对文化行政管理工作的意见和建议，承受人民群众全方位的监视，保证了各项工作任务目的的完成。就业科副科长竞聘书就业科副科长竞聘书文章标题：就业科副科长竞聘书尊敬的各位领导、同志们大家好我今年41岁，中____员，毕业于鲁迅美术学院。今天，是党的劳动事业把我推上了前沿，是开放民主的人事制度给了我这次时机.如今我们局的就业科需要一位副科长，需要一位伏首甘为下岗失业人员效劳的老黄牛。我从96年就开始从事就业工作,有扎实的工作根底和较多的理论经历,我想挑起这副担子。说实话,世无完人，我工作了20多年,身上存在着一些缺乏，比方:缺少锤炼、不够沉稳；自己埋头工作，不向领导反映情况、邋遢；等等。如今，我已经认识到了，正在改正，并决心以此为新的起点，去攀登一个更新的高度。之所以来竞聘，我认为自己已经具备如下条件：一、我有较强的组织才能。从学生时代起，我曾历任班长、团支书、车间主任，副厂长、团工委宣传部长等职务。丰富的经历，使我在组织和工作协调才能上得到过长期的锻炼，为我今天的竞聘打下了坚实的根底；二、我有良好的政治素质。自82年参加工作以来，我曾经21次荣获市直机关工委和市劳动局等单位授予的锦州市《新长征突击手》、《文明礼貌先进个人》、《读书先进个人》、《优秀团干部》，市劳动局的《优秀____员》、《先进工作者》等荣耀称号，这些荣誉是我政治思想稳定，踏踏实实，一步一个脚窝的真实记录；三、我有务实的工作作风。我曾经是一名下岗职工，亲身经历和体验过下岗职工的艰辛与疾苦，因此在工作中，我深化不忘宗旨，尽微薄之力为他们办实事、办好事。我在劳动局开展的“两先两优”活动中，被党组织推选为优秀____员的代表，做典型事迹报告，先后屡次被评为优秀____员；四、我有力争上游的拼搏精神。86年我到劳动部门工作，为了适应新的环境，我自学了劳动人事管理的大专课程，及各种专业知识，以加强自身素质和竞争才能。___年来，面对各种岗位，我都能独挡一面，开拓性的展开工作，屡次受到领导的好评。我除了出色的完成好人事管理、职业介绍、社区就业、整顿破产及并轨等项工作，还一直负责就业宣传工作，我编辑了110多期的《锦州市再就业工程》简报；国家、省、市新闻媒体，播发宣传我市就业工作的稿件700多篇，也浸透着我的心血；我独立在报刊发表各类作品近千篇，连续___年被市委宣传部和新闻单位评为新闻报道先进个人，9次荣获优秀通讯员一等奖；此外，我参加全国、省、市举办的书法美术、再就业征文等竞赛，30屡次获得大奖，为我局争得了荣誉，并先后被中国硬笔书法家协会、中国书画艺术研究会、辽宁省漫画家协会、辽宁省劳动学会书画分会、锦州市美术家协会等众多群众艺术团体聘为理事和会员。假设这次我能竞聘成功，我将配合科长团结同志，做好我市的就业工作。一、加强和完善就业统计工作。做好就业状况的统计分析^p，掌握下岗失业人员再就业的行业流向、形式分类等情况，为政府制定促进就业政策提供根据；二、夯实我市劳动力资和就业状况数据的根底。随时掌握新成长劳动力、大中专毕业生、复员退伍军人的就业状况，加强动态管理；三、多渠道开发就业岗位，做实实名制。指导社区因地制宜，科学分类，分块启动，利用驻街单位、辖区市场、开展社区效劳业、扩大无围墙工厂等各种渠道，培养新的创业带头人，广泛开发就业岗位。除此，我还将牢记宗旨，放下架子，做到心为民想，利为民谋，权为民用。假设这次我竞聘失败，对我也是一个鞭策，我会一如既往，甘撒满腔热血，为我所喜欢的劳动事业奋斗终身。各位领导、各位同事，竞聘出于我的愿望，权利握在您的手中。我自信，假设您认可，请投我珍贵的一票，给我肯定。谢谢大家！《就业科副科长竞聘书》来于网络，就业科副科长竞聘书。科技科副科长竞聘演讲尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：你们好！我演讲的主题是：科技兴行为己任，开拓创新谱新篇。今天，我走上这个演讲台，心情既冲动又兴奋，我衷心拥护中支党委的英明决策，坚决支持中支的人事制度改革，我愿意在改革的大潮中承受全行人民的检验和挑选！科技兴行，人人有责，科技人员更是责无旁贷！我竞聘科技科副科长，正是为了以科技兴行为已任，在我行的电子化建立中，发挥更大的作用，作出更大的奉献。我竞聘这一职位具备以下几点优势：一、我热爱金融科技事业，具有强烈的事业心和责任感，对金融科技工作具有浓重的兴趣，对科技事业产生了深沉的感情。我曾连续多年被评为先进工作者，去年又被中支评为爱岗敬业先进个人。二、我从事科技工作已有14个年头，具有丰富的科技理论知识和科技理论经历，对科技工作的管理有深化的认识，而且是历任科长的好参谋、好助手。三、我具有较高的业务素质和专业程度，曾在国家级计算机报刊上发表论文20多篇，而且有5篇被多家报刊转载。四、我具有较强的组织协调才能和吃苦耐劳的优秀品德。参加工作以来，我始终保持刻苦努力、兢兢业业、任劳任怨的良好精神状态，不仅在工作中独当一面，而且敢担责任，勇挑重担，为我行的金融电子化建立立下了汗马功绩，做出了大家有目共睹的成绩：我作为负责牵头的主要技术骨干，开发了三证管理系统、工资管理系统等10多个大型计算机业务应用软件，负责完成了同城清算系统、天地对接系统、城市金融网系统和大楼局域网系统等8个大型电子化应用工程的建立，其中5个工程还受到上级行的书面表扬。随着科技信息的迅猛开展，如何适应新形势，迎接新挑战，争取新开展，是摆在我们面前的一个重大课题。假设组织和同志们选用我，我将紧紧围绕“做好科长助手，架好科技桥梁，启动科技创新，推动科技开展”的工作总思路，努力抓好以下几个方面的工作：首先，是给自己一个正确的定位：一是对科员，要以身作那么，做一个好主管。为此，我将严字当头，从严管理，从严要求，既严格要求自己，也严格要求员工。既要带头学政治，不断进步自己的政治修养，做一个有理想、讲政治的带头人，还要带头学业务，不断进步自己的专业程度和业务素质，做一个精通业务、擅长管理的好主管。总之，要处处以身作那么，率先垂范，以自身的模范行为去影响大家，带动大家。二是对科长，要积极配合，作一个好助手。作为副职，要正确认识自己的职责，在处理实际问题中既不能越俎代庖，也不能毫无主见，更不能推卸责任，要大力协助、配合科长做好各项工作，同时，还要勤于考虑，多动脑子、多出好点子，做科长的好助手和好参谋。三是在科长与科员之间，要上传下达，架一座好桥梁。一方面，要正确领会科长的工作思路，在员工中传达贯彻；另一方面，要及时掌握员工的工作情况和思想动态，向科长及时反映他们的要求，做好信息沟通和意见反响工作。另外，在工作中还要注意加强内部团结，增强整个部门的凝聚力和战斗力。二、强化内部管理，标准我行的金融科技工作。科技部门是中央银行的要害部门，即要提供技术保障与效劳，又要防范和化解高科技风险，假设内部管理不善，将带来不堪设想的后果。为此，我认为，一是要结合本行的实际，继续完善和补充我行的科技管理制度，对我行金融科技的开展、建立、效劳、管理等工作进展全面细化，形成标准。二是要建立有效的催促约束机制，加大对制度执行的检查考核力度。三是要进一步理顺科技部门与各相关业务部门之间的关系，对科技部门的职能、职责进展科学的定位。四是进一步加强对县支行金融科技工作的管理，努力使县支行的科技工作在根底设施、工程运作、技术效劳、制度建立、管理程度等方面再上一个新的台阶。三、狠抓网络建立，完善我行的计算机平安管理体系。信息____的关键是网络，科技兴行的关键同样是网络！网络建立是我行科技工作的重中之重！为此，我将努力做好以下几项工作：一是搞好内联网工程建立，并以内联网为依托，进一步搞好信贷登记咨询系统的全国联网和公文传输系统、电视会议系统等网络工程的建立，二是进一步完善我行的信息港和____系统的建立，加快我行无纸化和办公的进程，努力使我行电子化办公程度上一个新的台阶。与此同时，我将加大对全行员工的平安教育和，进步全行员工的平安意识；强化对计算机平安管理的组织领导，建立健全计算机平安管理组织体系；制定实在可行的计算机平安管理制度，并定期或不定期地开展计算机平安检查，确保我行计算机信息系统的平安。四、强化效劳意识，完善我行的技术保障与效劳体系。效劳是科技工作永久的主题。要搞好我行的技术保障与效劳，我认为，一是要强化科技人员的效劳意识，要抑制畏难、厌烦等情绪，尽职尽责地为各业务部门提供高质量的科技效劳。二是要强化全行员工的科技意识，进步全行员工的科技程度，使业务人员可以更好地配合科技人员搞好各项效劳。三是要建立效劳台帐和效劳登记卡制度，将每一台设备、每一个软件的技术保障与效劳工作落实到每一个人的身上。四是与重点效劳部门建立联络会制度，做到定期走访，定期维护，消除隐患。五、以软件开发为创新打破口，创始我行的科技工作新场面。软件开发是科技工作的灵魂，也是科技工作创新的重点。我将以此为打破口，来创始我行科技工作的新场面。一是大力开展业务调研，挖掘有价值、有意义、有影响的开发工程；二是努力争取上级行的科技经费和开发工程，使我行的科技工作上台阶、出成果。三是在开发过程中，采劝请进来、走出去”的方式，把有实力、有程度的技术人员请进来，帮助我们搞开发，同时也把我们的科技人员派出去，参与封闭式的培训和工程开发，迅速进步科技人员的软件开发程度。今年我们就准备采取这种方式开发信息港二期工程，争取到达高起点、高标准、高程度、高档次，为我行实现无纸化、自动化办公建立一个良好的网络效劳平台，也争取在武汉分行将要举办的网页设计比赛中获得好成绩。六、积极倡导科技兴行意识，树立我行现代银行的良好形象。科技兴行，已经成为国内银行业的共识。如何树立全行员工的科技意识，如何激发全行员工学微机、用微机的热情，已是我们的当务之急。我认为，除了进展必要的宣传、教育、培训等工作外，更需要有详细的、行之有效的措施来配合。为此，我将做到以下两点：一是在中支信息港上开拓计算机网上学习栏目，为全行人员提供一个便捷、有效的计算机学习环境；二是想方设法改善我行的硬件设施和上网条件。目前，由于平安的要求，我行员工上网的条件受到很大的限制。我认为，长期这样，可能会产生一些不利因素：一方面不能在互联网上获取大量的有益信息，不能从中学习、网上银行等新知识，另一方面也会抑制大家学习、使用电脑的热情。为理解决上网与平安的问题，我将在条件容许的情况下，申请一根互联网专线，一线共用，将互联网接入到每家每户，实现网络进家门，尽快使全行干部职工个个懂电脑，人人会操作。只有当我们每个人都成电脑操作的行家里手的时候，只有当我们办公桌上的电脑不再成为摆设的时候，才能真正树立起我们新余中支现代银行的光辉形象！各位领导，各位评委，同志们，选择我，我将一定使我们新余中支的科技之光照亮整个武汉大区、吸引神州大江南北！我的演讲完毕，谢谢大家！煤矿安检科副科长竞聘演讲范文尊敬的各位领导、同志们：首先，我要感谢矿党委、岭北矿为我们创造这次时机，感谢在座的各位领导和同志们。我叫××，今年44岁，*党员，现任安检科工程师。我是80年到本矿工作的，85年到局工学院学习深造，毕业后一直在矿安检科工作，至今已有17个年头。___年的工作理论，使我对煤矿安检工作充满了深沉的感情。今天，我站在演讲台上，面对这么多的领导和同志们，心情非常冲动。回想近二十年的平安管理工作，给我感触最深的就是“责任重大”，平安责任重于泰山。前些年矿上发惹事故，职工付出血的代价和职工家属失去亲人的惨痛场面，我至今历历在目，给企业造成了重大经济损失令人心痛。血的教训发人深省。作为一名安检人员，在近二十年的工作理论中，我时刻感到肩负的责任重大，不敢有丝毫的懈怠。安检科的一位____曾说过这样一句话，他说“安检工作是保护人生命的工作，是荣耀而责任重大的工作”，这句话给我以深化的感触，也一直鼓励着我。我想，假设我可以在这次竞聘中胜出，那我首先就要把“责任重大”铭刻在我的思想上、行动中，以保护职工生命的高度责任心和维护企业利益的庄严使命感，时时刻刻以事故教训警示自己，以保平安、促开展的责任鞭策自己，坚持深化井下、深化现场、深化矿工之中，把平安管理工作抓细做实，脚踏实地的为我矿的平安消费尽一份心、尽一份力，扎扎实实的把平安工作做好，为全矿干部职工共享平安、共建和谐，尽到一名安检人员应尽的责任。责任重大，但履行责任不仅仅靠一片热诚，更需要知识、技术和业务才能。假设我竞聘成功，我将在系统领导和科长的带着下，与全科同志一起，继承和发扬我矿安检工作的优良传统，把自己多年的理论经历与先进的管理方法结合起来，共同做好平安质量工作，营造平安绿洲、创立平安鹤矿。就如何做好安检科工作，谈一点自己的想法：一是，在加强自身建立的同时协助科长带好队伍。坚持以身作那么，加强业务学习，进步工作才能，打造一支责任心强、业务娴熟、敢抓敢管的过硬的安检队伍，为平安消费把好关，让各级领导和职工群众放心满意。二是，要坚持以人为本的思想，抓好职工平安思想教育和平安技术培训工作，特别是要加强四级培训和五级培训工作，增强培训的针对性和可操作性，培训一人合格一人。对待“三违”人员，不能以罚代教、以罚代帮，要从职工的切身利益出发，要在思想上使职工认识到“三违”的危害、生命的珍贵、安康的幸福。把平安思想做到职工家里和职工心中，让职工从生命价值、人生意义的高度认识平安的重要性和“三违”的危害性，增强思想教育的情感化和说服力。三是，要加大平安监查力度。发扬“三铁”精神和老安检人员的好传统、好作风，及时发现三违，制止三违，要用过去点线流程的好方法，查出平安隐患，消灭死角死面。四是，进一步落实安检人员的岗位责任制，研究、探究专职安检人员与班队平安的包保方法，从而构筑平安消费的可靠防线，保证全矿平安消费的大好形势。抓平安，说起来容易，但实际工作中的难度，是不从事这项工作的人难以体会的。如今的社会，人际关系复杂，愿意交人，不愿意也不敢得罪人，是人们共同而突出的心态，各种检查走过场、走形式司空见惯。但是，作为一名安检人员，假设这样的心态占了主流，那后果将是严重和不堪设想的。当前的煤矿工作，平安是第一位的，是否决性指标，一起重大平安事故，就会使全矿的成绩付之东流。因此平安消费不仅关系职工的生命，也关系到企业和大家每一个人的利益。平安管理必须动真的、来实的，决不能瞻前顾后，当老好人。近些年，我们安检科的同志，在工作中确实得罪了一些人，我本人也遭过白眼挨过骂，但我相信，大多数职工对我们的工作是理解的，是赞成的，也只有我们不怕得罪人，才能换来更多人的认可，换来更多人的平安。我想，假设我能竞聘成功，我将不辜负矿领导和同志们的信任，不辜负全矿干部、职工、家属的重托，将会更加鼓励和鼓舞我在工作中更加努力。个人的得失固然重要，但全矿的开展才是大局，我有决心、有信心在各级领导的支持下，全力协助科长抓好平安工作，与全科同志团结协作，恪尽职守，坚持“敢”字当头，把平安工作抓实抓好，宁可让违章者横眉冷对、威胁责骂，也要换来职工家庭幸福，换来全矿的平安稳定。在矿党委下发的竞聘通知中，要求竞聘者谈一下自己的优势和优势，我先说一下自己的优势和缺乏。按照优秀安检人员的标准，我在学习、工作上还有一定的差距，有时对自己要求不够严格，工作上存在急躁情绪，工作的方式方法上还需进一步改进和加强，还需要在学习和理论中不断进步。说到优势，我觉得实在没有什么太多可说的，只是积累了一些经历，尽了应尽的责任，做了自己该干的工作。在近二十几年的工作中，我掌握了一定的平安管理工作规律和较为可行的工作方法，在工作中可以务实务实，认真负责，有高度的责任心和事业心，有爱岗敬业的精神;对“三违”敢抓敢管，不怕得罪人;对隐患，一抓到底，决不放松;对事故，实事求是，认真追查。领导安排的工作可以独立完成。2023年在全矿平安消费1000天表彰大会上，我被授予平安标兵称号，被XXX授予平安检查技术能手称号，并屡次得到矿领导和系统领导的好评，也得到了基层领导和工人师傅的称赞。我热爱XX、热爱矿山，因为是XX这片土地养育了我、培养了我。我能为××矿的开展和职工的平安奉献自己的光和热，是我的自豪和不懈的追求。我愿意用踏踏实实的老黄牛精神，为XX矿平安周期的无限延长，尽职尽责。通过我们全矿上下的共同努力，使我们每个职工及家属都认识到在岭北矿工作是非常平安的，也是非常幸福的。谢谢大家。X科技科副科长竞聘演讲尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：你们好！s0100我演讲的主题是：科技兴行为己任，开拓创新谱新篇。今天，我走上这个演讲台，心情既冲动又兴奋，我衷心拥护中支党委的英明决策，坚决支持中支的人事制度改革，我愿意在改革的大潮中承受全行人民的检验和挑选！科技兴行，人人有责，科技人员更是责无旁贷！我竞聘科技科副科长，正是为了以科技兴行为已任，在我行的电子化建立中，发挥更大的作用，作出更大的奉献。我竞聘这一职位具备以下几点优势：一、我热爱金融科技事业，具有强烈的事业心和责任感，对金融科技工作具有浓重的兴趣，对科技事业产生了深沉的感情。我曾连续多年被评为先进工作者，去年又被中支评为爱岗敬业先进个人。二、我从事科技工作已有14个年头，具有丰富的科技理论知识和科技理论经历，对科技工作的管理有深化的认识，而且是历任科长的好参谋、好助手。三、我具有较高的业务素质和专业程度，曾在国家级计算机报刊上发表论文20多篇，而且有5篇被多家报刊转载。四、我具有较强的组织协调才能和吃苦耐劳的优秀品德。参加工作以来，我始终保持刻苦努力、兢兢业业、任劳任怨的良好精神状态，不仅在工作中独当一面，而且敢担责任，勇挑重担，为我行的金融电子化建立立下了汗马功绩，做出了大家有目共睹的成绩：我作为负责牵头的主要技术骨干，开发了三证管理系统、工资管理系统等10多个大型计算机业务应用软件，负责完成了同城清算系统、天地对接系统、城市金融网系统和大楼局域网系统等8个大型电子化应用工程的建立，其中5个工程还受到上级行的书面表扬。随着科技信息的迅猛开展，如何适应新形势，迎接新挑战，争取新开展，是摆在我们面前的一个重大课题。假设组织和同志们选用我，我将紧紧围绕“做好科长助手，架好科技桥梁，启动科技创新，推动科技开展”的工作总思路，努力抓好以下几个方面的工作：首先，是给自己一个正确的定位：一是对科员，要以身作那么，做一个好主管。为此，我将严字当头，从严管理，从严要求，既严格要求自己，也严格要求员工。既要带头学政治，不断进步自己的政治修养，做一个有理想、讲政治的带头人，还要带头学业务，不断进步自己的专业程度和业务素质，做一个精通业务、擅长管理的好主管。总之，要处处以身作那么，率先垂范，以自身的模范行为去影响大家，带动大家。二是对科长，要积极配合，作一个好助手。作为副职，要正确认识自己的职责，在处理实际问题中既不能越俎代庖，也不能毫无主见，更不能推卸责任，要大力协助、配合科长做好各项工作，同时，还要勤于考虑，多动脑子、多出好点子，做科长的好助手和好参谋。三是在科长与科员之间，要上传下达，架一座好桥梁。一方面，要正确领会科长的工作思路，在员工中传达贯彻；另一方面，要及时掌握员工的工作情况和思想动态，向科长及时反映他们的要求，做好信息沟通和意见反响工作。另外，在工作中还要注意加强内部团结，增强整个部门的凝聚力和战斗力。二、强化内部管理，标准我行的金融科技工作。科技部门是中央银行的要害部门，即要提供技术保障与效劳，又要防范和化解高科技风险，假设内部管理不善，将带来不堪设想的后果。为此，我认为，一是要结合本行的实际，继续完善和补充我行的科技管理制度，对我行金融科技的开展、建立、效劳、管理等工作进展全面细化，形成标准。二是要建立有效的催促约束机制，加大对制度执行的检查考核力度。三是要进一步理顺科技部门与各相关业务部门之间的关系，对科技部门的职能、职责进展科学的定位。四是进一步加强对县支行金融科技工作的管理，努力使县支行的科技工作在根底设施、工程运作、技术效劳、制度建立、管理程度等方面再上一个新的台阶。三、狠抓网络建立，完善我行的计算机平安管理体系。信息____的关键是网络，科技兴行的关键同样是网络！网络建立是我行科技工作的重中之重！为此，我将努力做好以下几项工作：一是搞好内联网工程建立，并以内联网为依托，进一步搞好信贷登记咨询系统的全国联网和公文传输系统、电视会议系统等网络工程的建立，二是进一步完善我行的信息港和____系统的建立，加快我行无纸化和办公的进程，努力使我行电子化办公程度上一个新的台阶。与此同时，我将加大对全行员工的平安教育和，进步全行员工的平安意识；强化对计算机平安管理的组织领导，建立健全计算机平安管理组织体系；制定实在可行的计算机平安管理制度，并定期或不定期地开展计算机平安检查，确保我行计算机信息系统的平安。四、强化效劳意识，完善我行的技术保障与效劳体系。效劳是科技工作永久的主题。要搞好我行的技术保障与效劳，我认为，一是要强化科技人员的效劳意识，要抑制畏难、厌烦等情绪，尽职尽责地为各业务部门提供高质量的科技效劳。二是要强化全行员工的科技意识，进步全行员工的科技程度，使业务人员可以更好地配合科技人员搞好各项效劳。三是要建立效劳台帐和效劳登记卡制度，将每一台设备、每一个软件的技术保障与效劳工作落实到每一个人的身上。四是与重点效劳部门建立联络会制度，做到定期走访，定期维护，消除隐患。五、以软件开发为创新打破口，创始我行的科技工作新场面。软件开发是科技工作的灵魂，也是科技工作创新的重点。我将以此为打破口，来创始我行科技工作的新场面。一是大力开展业务调研，挖掘有价值、有意义、有影响的开发工程；二是努力争取上级行的科技经费和开发工程，使我行的科技工作上台阶、出成果。三是在开发过程中，采劝请进来、走出去”的方式，把有实力、有程度的技术人员请进来，帮助我们搞开发，同时也把我们的科技人员派出去，参与封闭式的培训和工程开发，迅速进步科技人员的软件开发程度。今年我们就准备采取这种方式开发信息港二期工程，争取到达高起点、高标准、高程度、高档次，为我行实现无纸化、自动化办公建立一个良好的网络效劳平台，也争取在武汉分行将要举办的网页设计比赛中获得好成绩。六、积极倡导科技兴行意识，树立我行现代银行的良好形象。科技兴行，已经成为国内银行业的共识。如何树立全行员工的科技意识，如何激发全行员工学微机、用微机的热情，已是我们的当务之急。我认为，除了进展必要的宣传、教育、培训等工作外，更需要有详细的、行之有效的措施来配合。为此，我将做到以下两点：一是在中支信息港上开拓计算机网上学习栏目，为全行人员提供一个便捷、有效的计算机学习环境；二是想方设法改善我行的硬件设施和上网条件。目前，由于平安的要求，我行员工上网的条件受到很大的限制。我认为，长期这样，可能会产生一些不利因素：一方面不能在互联网上获取大量的有益信息，不能从中学习、网上银行等新知识，另一方面也会抑制大家学习、使用电脑的热情。为理解决上网与平安的问题，我将在条件容许的情况下，申请一根互联网专线，一线共用，将互联网接入到每家每户，实现网络进家门，尽快使全行干部职工个个懂电脑，人人会操作。只有当我们每个人都成电脑操作的行家里手的时候，只有当我们办公桌上的电脑不再成为摆设的时候，才能真正树立起我们新余中支现代银行的光辉形象！各位领导，各位评委，同志们，选择我，我将一定使我们新余中支的科技之光照亮整个武汉大区、吸引神州大江南北！我的演讲完毕，谢谢大家！银行科技科副科长竞聘演讲尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：你们好！我演讲的主题是：科技兴行为己任，开拓创新谱新篇。今天，我走上这个演讲台，心情既冲动又兴奋，我衷心拥护中支党委的英明决策，坚决支持中支的人事制度改革，我愿意在改革的大潮中承受全行人民的检验和挑选！科技兴行，人人有责，科技人员更是责无旁贷！我竞聘科技科副科长，正是为了以科技兴行为已任，在我行的电子化建立中，发挥更大的作用，作出更大的奉献。我竞聘这一职位具备以下几点优势：一、我热爱金融科技事业，具有强烈的事业心和责任感，对金融科技工作具有浓重的兴趣，对科技事业产生了深沉的感情。我曾连续多年被评为先进工作者，去年又被中支评为爱岗敬业先进个人。二、我从事科技工作已有14个年头，具有丰富的科技理论知识和科技理论经历，对科技工作的管理有深化的认识，而且是历任科长的好参谋、好助手。三、我具有较高的业务素质和专业程度，曾在国家级计算机报刊上发表论文20多篇，而且有5篇被多家报刊转载。四、我具有较强的组织协调才能和吃苦耐劳的优秀品德。参加工作以来，我始终保持刻苦努力、兢兢业业、任劳任怨的良好精神状态，不仅在工作中独当一面，而且敢担责任，勇挑重担，为我行的金融电子化建立立下了汗马功绩，做出了大家有目共睹的成绩：我作为负责牵头的主要技术骨干，开发了三证管理系统、工资管理系统等10多个大型计算机业务应用软件，负责完成了同城清算系统、天地对接系统、城市金融网系统和大楼局域网系统等8个大型电子化应用工程的建立，其中5个工程还受到上级行的书面表扬。随着科技信息的迅猛开展，如何适应新形势，迎接新挑战，争取新开展，是摆在我们面前的一个重大课题。假设组织和同志们选用我，我将紧紧围绕“做好科长助手，架好科技桥梁，启动科技创新，推动科技开展”的工作总思路，努力抓好以下几个方面的工作：首先，是给自己一个正确的定位：一是对科员，要以身作那么，做一个好主管。为此，我将严字当头，从严管理，从严要求，既严格要求自己，也严格要求员工。既要带头学政治，不断进步自己的政治修养，做一个有理想、讲政治的带头人，还要带头学业务，不断进步自己的专业程度和业务素质，做一个精通业务、擅长管理的好主管。总之，要处处以身作那么，率先垂范，以自身的模范行为去影响大家，带动大家。二是对科长，要积极配合，作一个好助手。作为副职，要正确认识自己的职责，在处理实际问题中既不能越俎代庖，也不能毫无主见，更不能推卸责任，要大力协助、配合科长做好各项工作，同时，还要勤于考虑，多动脑子、多出好点子，做科长的好助手和好参谋。三是在科长与科员之间，要上传下达，架一座好桥梁。一方面，要正确领会科长的工作思路，在员工中传达贯彻；另一方面，要及时掌握员工的工作情况和思想动态，向科长及时反映他们的要求，做好信息沟通和意见反响工作。另外，在工作中还要注意加强内部团结，增强整个部门的凝聚力和战斗力。二、强化内部管理，标准我行的金融科技工作。科技部门是中央银行的要害部门，即要提供技术保障与效劳，又要防范和化解高科技风险，假设内部管理不善，将带来不堪设想的后果。为此，我认为，一是要结合本行的实际，继续完善和补充我行的科技管理制度，对我行金融科技的开展、建立、效劳、管理等工作进展全面细化，形成标准。二是要建立有效的催促约束机制，加大对制度执行的检查考核力度。三是要进一步理顺科技部门与各相关业务部门之间的关系，对科技部门的职能、职责进展科学的定位。四是进一步加强对县支行金融科技工作的管理，努力使县支行的科技工作在根底设施、工程运作、技术效劳、制度建立、管理程度等方面再上一个新的台阶。三、狠抓网络建立，完善我行的计算机平安管理体系。信息____的关键是网络，科技兴行的关键同样是网络！网络建立是我行科技工作的重中之重！为此，我将努力做好以下几项工作：一是搞好内联网工程建立，并以内联网为依托，进一步搞好信贷登记咨询系统的全国联网和公文传输系统、电视会议系统等网络工程的建立，二是进一步完善我行的信息港和____系统的建立，加快我行无纸化和自动化办公的进程，努力使我行电子化办公程度上一个新的台阶。与此同时，我将加大对全行员工的平安教育和培训，进步全行员工的平安意识；强化对计算机平安管理的组织领导，建立健全计算机平安管理组织体系；制定实在可行的计算机平安管理制度，并定期或不定期地开展计算机平安检查，确保我行计算机信息系统的平安。四、强化效劳意识，完善我行的技术保障与效劳体系。效劳是科技工作永久的主题。要搞好我行的技术保障与效劳，我认为，一是要强化科技人员的效劳意识，要抑制畏难、厌烦等情绪，尽职尽责地为各业务部门提供高质量的科技效劳。二是要强化全行员工的科技意识，进步全行员工的科技程度，使业务人员可以更好地配合科技人员搞好各项效劳。三是要建立效劳台帐和效劳登记卡制度，将每一台设备、每一个软件的技术保障与效劳工作落实到每一个人的身上。四是与重点效劳部门建立联络会制度，做到定期走访，定期维护，消除隐患。五、以软件开发为创新打破口，创始我行的科技工作新场面。软件开发是科技工作的灵魂，也是科技工作创新的重点。我将以此为打破口，来创始我行科技工作的新场面。一是大力开展业务调研，挖掘有价值、有意义、有影响的开发工程；二是努力争取上级行的科技经费和开发工程，使我行的科技工作上台阶、出成果。三是在开发过程中，采取“请进来、走出去”的方式，把有实力、有程度的技术人员请进来，帮助我们搞开发，同时也把我们的科技人员派出去，参与封闭式的培训和工程开发，迅速进步科技人员的软件开发程度。今年我们就准备采取这种方式开发信息港二期工程，争取到达高起点、高标准、高程度、高档次，为我行实现无纸化、自动化办公建立一个良好的网络效劳平台，也争取在武汉分行将要举办的网页设计比赛中获得好成绩。六、积极倡导科技兴行意识，树立我行现代银行的良好形象。科技兴行，已经成为国内银行业的共识。如何树立全行员工的科技意识，如何激发全行员工学微机、用微机的热情，已是我们的当务之急。我认为，除了进展必要的宣传、教育、培训等工作外，更需要有详细的、行之有效的措施来配合。为此，我将做到以下两点：一是在中支信息港上开拓计算机网上学习栏目，为全行人员提供一个便捷、有效的计算机学习环境；二是想方设法改善我行的硬件设施和上网条件。目前，由于平安的要求，我行员工上网的条件受到很大的限制。我认为，长期这样，可能会产生一些不利因素：一方面不能在互联网上获取大量的有益信息，不能从中学习电子商务、网上银行等新知识，另一方面也会抑制大家学习、使用电脑的热情。为理解决上网与平安的问题，我将在条件容许的情况下，申请一根互联网专线，一线共用，将互联网接入到每家每户，实现网络进家门，尽快使全行干部职工个个懂电脑，人人会操作。只有当我们每个人都成电脑操作的行家里手的时候，只有当我们办公桌上的电脑不再成为摆设的时候，才能真正树立起我们新余中支现代银行的光辉形象！各位领导，各位评委，同志们，选择我，我将一定使我们新余中支的科技之光照亮整个武汉大区、吸引神州大江南北！我的演讲完毕，谢谢大家！人事科副科长竞聘报告人事科副科长竞聘报告文章标题：人事科副科长竞聘报告尊敬的各位评委、各位同事大家好：公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的时机；不断前进的社会，不断开展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。首先，向大家介绍一下我的简历，本人现年33岁，1990年参加工作，中____员，大专学历，本科在读。1997年5月，由州物资开发公司调入我局，原任公司副经理。下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。一是具有一定的人事工作经历。自1997年以来，我一直在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。5年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的人事工作经历，并在大家的关心、支持和帮助下，在本职工作中也获得了一些成绩：我州地税系统人事档案目的管理工作达标国家一级，考评分名列全区第三名；工资报表也受到了区局的表彰和奖励。同时，基于上级领导对我的信任，抽调我参加了全区的档案达标检查，参与了新征管软件中人事管理模块的开发工作，并且在近三年中获得了两次年度考核优秀。二是具备一定的组织才能。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我局所属各县〔市〕局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同进步。20xx年，我担任了机关支部的组织委员和工会的宣传委员，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织才能得到了进一步的锻炼和进步。三是能坚持原那么，秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是表达了这一点。因此，我在工作中能坚持原那么，本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平，力求准确无误。对于工作中出现的过失，能及时纠正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。假设能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位成功，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作：一是当好科长的参谋与助手，认真贯彻执行人事工作的道路、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作那么，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥善处理，勇于承担错误的态度，以利于科室工作的进一步进步。同时，结实树立为基层效劳，为税收一线效劳的思想，坚持求真务实的精神，积极应对工作中出现的各种问题。二是通过调查研究，听取群众意见，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案，动态地掌握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有方案、有步骤地培养和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度提供根据，打好根底。三是在培训工作中认真听取基层单位的意见和建议，积极与各科室配合，从实际工作需要出发，本着注重技能、注重实效的原那么，力求使培训工作做到缺什么，补什么；学有所用，学有所长。同时，从长远角度出发，采取多种方式，在基层局重点培养税收业务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力量，以点带面，推动我州地税系统教育培训工作的全面开展，使我州地税系统干部素质得到进一步进步，以适应新时期知识更新、科技进步对税务干____伍建立提出的新要求。四是加强人事工作信息化建立，进步根底资料的计算机管理程度，使现有的工资管理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。同时，进步各局人事干部在应用人事软件方面的整体素质，防止在我州地税系统广域网投入使用后，人事信息化建立滞后的现象发生。五是协助科长做好目的管理考核、干部年度考核等工作。同时，建议使用干部任期中的考核，下基层、走近群众，重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导程度、业务才能、工作实绩、思想状况、群众根底等方面的情况，及时、准确地将考核情况反响给局党组，杜绝干部走马上任后不务实绩、高高在上、混日子的现象发生，防患于未然，真正做到为税收中心工作的完成提供组织保证。五是协助科长抓好精神文明建立工作，为促进我州地税系统精神文明建立再上新台阶奉献自己的力量。六是要通过学习，不断进步自身的思想政治程度和业务程度，注重综合才能的培养，高标准、严要求，以适应时代开展的需要。以上是我开展本职位工作的根本思路和工作目的，无论竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心，坦然地面对将来。成功对我来说，争来的是一分信任，一副重担，在以后的日子人事科副科长竞聘报告第2页里，我会增添一分拼搏向上的信心，不辜负局党组和同志们对我的希望，戒骄戒躁、努力工作；假设落聘，说明我同组织上的要求还有一定的差距，我也会积累一份经历，找出差距与缺乏，在今后的工作中，加倍努力，迎头赶上，通过学习不断完善自己。最后，祝愿大家在这次机构改革中，成功地走向适宜自己开展的岗位，祝愿我局机构改革工作圆满成功！《人事科副科长竞聘报告》来于网络，人事科副科长竞聘报告。财务科副科长竞聘演讲尊敬的各位领导、评委、同志们：你们好!首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的时机。我叫xxx，现年xxx岁，大专文化。今天我竞争的岗位是局财务科副科长。本人自xxx年参加治黄工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特别是从事会计工作以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长亲密亲密配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业开展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，假设有幸成功的话，我将努力做好以下工作：一、制定实在可行的规章制度和管理方法，标准财务行为，防止资产流失。财务管理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订实在可行的规章制度和管理方