公司劳务用工管理办法

-5-公司劳务管理办法第一条为了加强劳务用工管理，有效控制劳务费用，结合公司（以下简称“公司”）实际情况，特制定本办法。第二条本办法适用于公司各部门以及已经签订合同的劳务单位或零散合作单位。第三条根据公司实际，劳务用工分为生产人工劳务、生产机械劳务和零散运输劳务。第四条生产技术科是劳务用工的职能管理部门，主要负责劳务用工定岗定编工作与劳务用工的监督、检查、费用结算工作。各分厂作为劳务的直接使用部门，严格按照本办法规定，加强劳务人员管理。第五条劳务用工应在临时性、辅助性的岗位上使用，不得在公司重要岗位上使用。第六条原则上不允许使用不属于签订合同范围内的零散劳务，如必须使用，须填写《零散用工劳务申请单》、《铲车临时用工申请单》，由生产技术科审核、公司领导审批。第七条生产技术科负责生产人工劳务、生产机械劳务的费用结算工作。各分厂于每月26日上午将所有劳务费用核对完毕，并于下午上班前交于生产技术科。费用结算时以劳务用工结算单、铲车上煤报表、劳务用工原始记录、相关奖罚通报、考勤作为依据。第八条劳务用工管理办法，分为生产人工劳务用工管理、生产机械劳务用工管理和零散运输管理。第九条各分厂严格管理所使用生产劳务用工及生产机械劳务用工。生产技术科对现场劳务使用情况进行定期或不定期的检查并根据情况对分厂及劳务公司予以考核。第十条生产人员劳务用工管理1.劳务人员必须遵守陕西北元化工集团有限公司公司各项管理制度，各分厂对劳务人员加强管理与监督。2.劳务人员考勤：考勤表要字迹工整，内容真实，不得涂改，若有涂改，涂改处不计入考勤；所有考勤表均不得留下空白，空白处一律划掉；每张考勤表上要写清所在分厂、生产线、岗位名称，考勤员姓名；所有加班均要进行申请、审批，无审批而进行加班的，不计考勤；劳务人员上下班均要签到，手写姓名、上下岗时间，不得代签，运行岗位人员进行监督，如发现代签，当日出勤将不予计算，岗位人员监督不到位者将受到处罚；分厂每月26日上交分厂劳务人员考勤情况，做好考勤汇总，考勤员签字，分厂厂长签字，生产技术科科长签字。分厂对劳务公司的处罚需经生产技术科签字确认。3.劳务人员必须服从公司班长以上和指定岗位人员的统一指挥、统一安排，不得消极怠工，若有违反或不服从者每人次扣0.5-5个工时，性质严重、屡教不改者给予辞退。4.公司岗位人员有权制止劳务人员的违章指挥、违章操作，若有不服从者每次对当事人扣0.5-2个工时，劳务公司负管理责任。5.劳务人员在上班过程中若发现异常现象，应及时汇报岗位工，若汇报不及时或任事态发展，造成事故者，每次扣1-5个工时。6.劳务人员上班时间实行8小时制，必须服从岗位人员的统一安排，严格按规定时间上下班，迟到、早退或离岗10分钟以内一次扣0.2个工时，10分钟至30分钟一次扣0.5个工时，迟到、早退或离岗超过30分钟不计考勤，造成后果的另行处理。7.劳务人员在上班时间擅自离开本职工作岗位干与工作无关的事情，视为串岗，每次扣0.5-2个工时。8.劳务人员如需请假，需提前1天办理请假手续，并告知相关运行岗位人员，以便安排工作。如未履行请假手续将视为旷工，每人扣1.5-2个工时。9.劳务人员使用的劳动工具，必须统一放在指定位置，并精心爱护，如发现有意损坏劳动工具，一次扣0.5-1个工时，正常更换需经确认后，方可以旧换新。10.在工作期间不准吵嘴和打架，如有矛盾，及时向公司或劳务公司汇报情况：如有违者对当事人扣1.5-2个工时，劳务公司负管理责任。11.劳务人员要确保负责的卫生区域干净、工器具摆放有序，如有违反者将根据情况处罚。12.因劳务人员失误导致设备损坏的，按情节扣1-5个工时，劳务公司负管理责任。13.劳务人员上班期间不允许做与工作无关的事，不允许捡废旧东西，违反者罚款100-1000元。对发生偷盗或破坏设备行为者，将追究当事人法律责任。14.劳务人员上班期间要按要求戴好安全帽、防护用品等，发现违反者，一次扣0.5-1个工时。15.劳务人员上班期间吸烟者，每发现一次对当事人扣3-5个工时，劳务公司负管理责任。16.劳务人员上班期间睡岗者，每发现一次对当事人扣3-5个工时，劳务公司负管理责任。17.劳务人员酒后上岗者，每次扣3-5个工时，并责令其离开岗位，劳务公司负管理责任。18.劳务人员对公司做出较大贡献，且成绩突出者，依情节给予1-5个工时的奖励。19.对于以上情况，分厂若未及时发现，每次考核分厂50-500元。20.以上所有考核需经生产技术科签字确认后，以通报形式下发，并作为月底结算的原始依据。第十一条铲车管理1.使用部门根据需要提前填写《铲车临时用工申请单》，经批准后方可使用铲车。2.铲车由运行分厂安排专人统一调度，原则上使用煤场上煤铲车，特殊情况下可另调铲车。如有部门私自联系铲车，所产生的费用自行解决并处200-500元罚款。3.铲车必须在规定时间内到达现场，不得以任何借口不予派车，否则公司有权处以200-1000元的罚款。4.铲车进入生产区域前使用单位必须强调公司的相关规章制度，并要求司机自觉佩戴好防护用品。相关人员需在现场指挥、监督，对于在告知后仍违反相关制度的将给予500-2000元处罚。5.铲车司机必须持证上岗，保证作业现场的行人、设施安全，否则，由此产生的设施及人员损伤由铲车公司全权负责。6.双方必须在作业完成后现场确定时间，并签订有效票据作为结算依据。7.铲车使用以进厂时间开始计算，铲车进厂时，由指挥人员到场计时。8.铲车单位应积极配合公司工作，认真按照要求签订各种作业票据，不配合的予以500-1000元的罚款。第十二条零散运输管理1.各零散项目运输单位必须严格遵守合同和公司相关规定。2.各分厂要严格管理所属零散项目的运输车辆，对违反合同及公司制度或不服从现场岗位人员管理者，分厂可根据情况予以200-1000元处罚。分厂对劳务公司的处罚需经生产技术科签字确认后以通报形式下发，并作为月底结算的原始依据。第十三条如在铲车使用、车辆运输、过磅过程中，对生产设施、周围环境造成损坏的，如地磅、遮拦、道牙、门窗、围墙等，劳务公司需立即修复，如未按规定时间恢复，处500-2000元罚款，情节严重者将上报集团公司相关部门。第十四条各分厂在使用劳务人员或车辆（包括铲车）时，严格管理，做到以下几点，如有违反，将处以200-500元罚款：生产垃圾与生活垃圾分类，生产厂区垃圾桶内只允许倒生活垃圾，生产垃圾一律倒在垃圾池内。劳务人员倒垃圾时，严禁倒在垃圾池入口或周围。打扫卫生用水、冲洗空冷岛或煤场洒水时，杜绝污水流入雨水井。块煤、炉渣、脱硫灰装车时，严禁超载，拉运时要求做好防护措施，防止沿途撒倒。使用铲车时，做好防护措施，防止发生扬尘污染。第十五条所有车辆在厂区行驶不得超过20公里，过磅速度不得超过5公里，各运输公司及使用部门要加强管理，如有违反，处以500-2000元罚款。第十六条各劳务单位必须每