新型职业农民培育存在的问题与应对措施,继续教育论文

新型职业农民培育存在的问题与应对措施,继续教育论文内容摘要：大力培育新型职业农民是深化农村改革、加强农村发展活力的重大举措，是构建新型农业经营体系、着力解决新的历史条件下谁来种地、如何种好地重大战略问题的必然要求。广西农业广播电视学校昭平县分校作为新型职业农民培育体系的主体，从2021年开场组织施行新型职业农民培育工程，获得了很好的培训成效。该文介绍了昭平县新型职业农民培育的现在状况，分析了存在的一些主要问题，并提出了相应的对策建议。本文关键词语：新型职业农民；培育现在状况；对策建议；昭平县；大力培育新型职业农民是深化农村改革、加强农村发展活力的重大举措，是构建新型农业经营体系、着力解决新的历史条件下谁来种地、如何种好地重大战略问题的必然要求，是发展当代农业、全面建成小康社会的战略选择。当下，昭平县农业正处在由传统农业向当代农业转型的关键时期，加快培育新型职业农民，有利于构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系，有利于加快科技成果向现实生产力转化，有利于推进当代农业发展，进而为保障粮食安全和农产品有效供应，保障农业持续增长、农民持续增收，保障农村社会事业稳步健康发展奠定坚实的基础。1新型职业农民培育现在状况1.1农村劳动力素质现在状况分析昭平县地处广西东部的贺州市，全县总面积32.73万hm,山地28.67万hm,占总面积87.6%.耕地面积1.47万hm,华而不实水田1.2万hm,是一个九山半水半分田的典型山区县[1].全县12个乡镇，159个村〔街、社区〕民委员会，3485个村民小组，总人口43.7万人，农村人口37.76万人，农村劳动力24.17万人。2020年根据广西区农广校的部署，贺州市农广校组织辖区县农广校开展了农户基本情况抽样调查，通过对调查数据的统计分析，昭平县留守农村劳动力年龄构造是：女性16~17岁占0.58%、18~45岁占24.86%、46~55岁占19.65%,男性16~17岁占0.58%、18~50岁占38.15%、51~60岁占16.18%;学历构造是：小学及下面文化程度占25.43%,初中文化程度占52.6%,高中〔或中专〕文化程度占21.39%,大专以上文化程度占0.58%.1.2新型职业农民培育情况昭平县2020年被列为广西施行新型职业农民培育工程项目示范县，2021-2021年全县培育新型职业农民856人，华而不实生产经营型职业农民578人、专业技能型职业农民198人、社会服务型新型职业农民80人。培育专业有水果、食用菌、畜牧水产养殖、农机服务等。介入项目施行的培训机构先后有昭平县职业教育中心、昭平县农广校、昭平县农业机械化技术学校和昭平县畜牧饲料与草地监理站等。1.3新型职业农民培育获得的主要成效1.3.1提高了参训农民的综合素质和就业技能通过开展新型职业农民培育，聘请专家学者给学员集中授课，组织学员到当代农业示范园区参观学习，不仅提高了学员的科技文化素质，开阔了视野，而且还有效提高了学员的职业道德素养和就业技能，为学员今后更好地发展农业生产，服务社会奠定了坚实的基础。每期培训班都得到了学员的广泛好评。如2021年，昭平县天润仙回食用菌有限公司培训专业技能型职业农民48人。通过培训，学员的科技文化素质和操作技能明显提高，培训班的学员全部被天润公司聘为技术工人。1.3.2促进了新型农业经营主体的发展和壮大据不完全统计，3年来，经县农广校培育的新型职业农民，承包和流转土地1067hm,开创办理农产品生产、加工企业或专业合作社等新型农业经营主体18家。仅2021年新型职业农民农村妇女骨干创业培训班的29名学员就流转承包土地230hm.比拟有代表性的学员是木格乡进源村委会学员何松巧同志，何松巧经营的昭平县木格乡金水湾豆制品加工厂占地面积约1800m,有6条生产线，年产干腐竹超过160t、产值达500多万元。除此之外，她还有300m的标准化养猪场1个、茶叶种植基地13hm、标准化茶叶加工厂1间。她引入了循环经济的理念，走加工-猪-气-果-茶融合发展的生态农业循环经济形式。她带动进源村300多人实现家门口就地就近转移就业的愿望，辐射引领100多人创业致富，在她的带动下全村人干事创业的热情高涨。通过参加新型职业农民农村妇女骨干创业培训班，何松巧同志更新了经营理念，产业规模、产品档次和经济效益都得到了同步提高，屡次参加自治区、贺州市举办的大型农产品展览、展示推介活动，打造了旺泉何腐竹品牌。她先后被授予贺州市农村青年致富带头人、巾帼建功标兵、三八红旗手等荣誉称号。她的豆制品加工厂被全国妇联授予全国巾帼科技示范基地.2021年9月被自治区工商行政管理局授予全区先进小微企业荣誉称号。1.3.3为当代农业的可持续发展提供了有力的支撑2021-2021年，昭平县培育新型职业农民586人，认定493人。这支有文化、懂技术、会经营、善管理、能创业的新型职业农民队伍，正在成为昭平县当代农业发展的主体气力。同时从今年开场，昭平县面向新型职业农民、种养大户、农村基层后备举办新型职业农民中职教育，通过提升他们的学历层次，使大批受训农民把握了1~2门农业实用技术，提高他们介入农业生产的能力和科技素质，进而成为对农业新技术、新成果、作物新品种具有较强的吸纳、承接和转化应用能力的新型职业农民，为推动昭平县农业可持续发展提供技术支撑。2021年，县农广校完成新型职业农民中职教育招募生源106人，占全区招募生源计划2000人的5.3%,位列全市首位。2新型职业农民培育存在的一些主要问题通过3a的项目施行显示，感动农村人口老龄化和文化素质低、师资水平低培训效果差、农广校办学条件差等问题是当下新型职业农民培育存在的一些主要问题。2.1农村人口老龄化和文化素质低进入20世纪80年代以来，广大农村轻壮年劳动力大量涌入城市务工生活，农村妇女、儿童和老人成为了农业生产的主力军，导致农业兼业化、农村空心化、农民老龄化的问题特别严重。怎样解决农村人口老龄化和文化素质低的问题成为了破解三农问题的瓶颈，成为了、和各级必须面对的重大问题。2.2培训师资水平低，培训效果不理想昭平县介入新型职业农民培育工程项目施行的培训机构，本身的培训师资气力储备严重缺乏，教学水平低。就如县农广校，15名兼任老师都是80、90年代参加工作的，他们观念陈旧，知识老化，长期得不到更新。固然有一定的生产实践经历体验，但无从教经历和经历体验，无法将自个所把握的知识有效的教授给学员，导致培训效果不理想，知足不了学员对知识的多方面需求，已然不适应当代农业发展的需要。2.3农广校办学条件差农广校作为新型职业农民培育体系的主体，在本身的条件建设，尤其是硬件建设上存在严重短板。县级农广校成立30多年了，仍然是1间办公室、3张办公桌、2~3名专职教师、10多名兼职老师。面对规模大、层次高的新型职业农民培育的战略任务，县农广校〔农民科技教育教训中心〕固然在上级农广校的大力支持下，配套了一定数量的多媒体教学设备，但教育培训条件长期得不到改善，培训缺场所、教学缺设施、下乡缺车辆、实习缺基地等问题仍长期存在，根本无法适应当代农业发展的需要。3新型职业农民培育的对策建议3.1鼓励返乡下乡人员创业创新，改善和优化农村劳动力构造农村青壮年劳动力大量涌入城市务工生活导致的农业兼业化、农村空心化、农民老龄化问题要得到有效解决，关键是国家要出台鼓励农民工返乡创业的相关政策，优化农村生产生活环境，搭建农村创业创新平台。2021年以来，为返乡下乡人员创业创新出台了一系列配套政策，现已初显成效。昭平县在这方面也出现了可喜的变化，农民工返乡创业，从事柑桔、中草药种植和畜牧水产养殖的人多了起来。如2021年县农广校举办的新型职业农民创业培训班上，就有12人是35岁下面的返乡农民工、大中专毕业生，占培训班总人数29人的41.3%.3.2实行内强外联,创新培训形式要解决现有师资水平低，培训效果不理想问题，必须采取内强外联校企联合校校联合校园〔区〕联合的措施。对内要对现有培训师资加强内功,每年选派3~5名老师到广西大学、华南农业大学、西北农林科技大学等高等院校进修学习，更新知识构造，提升综合素质；县外积极与桂林农业学校、梧州农业学校、广西八桂田园和玉林五彩田园等当代农业示范园区合作，采取走出去，请进来的方式，通过选送学员到农校集中培训和由农校派出专家到昭平县授课来共同施行培育任务。3年来，桂林农校派出常运涛、苏孔武、赵乐等专家15人次，梧州农校派出叶继炎、何素云、瞿道航等专家24人次到昭平县授课。校校联合的合作形式，使学员不离乡土、就地就近就能聆听到专家们的精彩授课，得到了学员的一致好评，获得了很好的培训效果。同时，县农广校每期培训班都组织学员到广西八桂田园或者玉林五彩田园参观学习，使学员对当代农业有了直观的感受，对农业名、特、优、新技术有了看得见摸得着的真实体验。3.3建立一主多元的培育体系，创新农广校办学条件近年来，昭平县农广校针对本身办学条件缺乏，在主导，农业部门牵头，相关部门密切配合下，主动作为，积极发挥好组织协调与基础服务功能，集聚吸纳了县职业教育中心、县农机校、县畜牧饲料与草地监理站和昭平县天润仙回食用菌有限公司、广西昭平县故土茶业有限公司等培训机构和农业龙头企业介入培育工作，建立了一主多元的新型职业农民培育体系。同时通过内强外联,有效解