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文档简介
第5页共5页大客户销售员岗位职责1.实施公司规定的公立医院开发计划;2.维护现有的公立医院,拜访、了解和发掘医院需求及购买愿望,不断提高产品市场份额;3.及时收集并反馈客户信息,充分了解市场状态,及时向上级反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;4.完成年度、季度、月度的商务计划,满足公司的销售增长。大客户销售员岗位职责(二)1.根据销售业绩指标要求,分解指标并制定行动计划,确保销售业绩的达成;2.根据行业目标客户,开发新客户,维护老客户;3.根据销售业务过程的要求,熟练达成客户搜集、电话预约、上门拜访、推荐展示产品、排除异议、合同成交、回收货款、客户管理等全部业务工作。大客户销售员岗位职责(三)1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。大客户销售员岗位职责(四)1、负责完成落实客户渠道的开拓、维护、更新,产出业绩;2、辅助销售主管对客户的管理、市场信息及竞争对手动态信息的收集及反馈;3、负责接待来访客户,为客户提供满意的服务,辅助销售主管完成客户的服务接待;4、负责维护物品销售后所产生的一系列售后服务;5、积极完成领导安排的其他相关工作。大客户销售员岗位职责(五)1、根据提供的资源对接各大珠宝门店,推广珠宝分期项目;2、维护商户关系,提高商户满意度;3、协助部门经理完成风险控制的达成;4、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。大客户销售员岗位职责(六)职责:1、负责VIP体系建立、推广跟进及执行、VIP维护不断丰富大客户服务内容;2、负责VIP专场活动的策划并进行方案规划及实施相关的客户关怀计划;3、负责对客户档案的总结分析,进行客户分级、客户相关管理等工作;4、负责客户服务相关渠道的、满意度跟踪调查工作,给出调研报告及满意度提升计划;5、负责VIP日常事务处理,(包括:客户反馈问题回复、投诉意见处理、客户留言回复、微信消费评价管理等工作)。6、制定开展休眠客户的激活计划和方案。7、不定期的下店,监督VIP建档维护工作及感受服务呈现,会员服务的培训指导和监督管理。任职要求:1、优秀的服务管理理念,丰富的管理实践及客户关系技巧;2、具备优秀的沟通协调能力,管理执行力突出,良好的学习能力,具备大局意识;3、熟悉健康行业,能准确把会员心理及行为习惯,能独立策划、组织大型会员活动;4、对公司的市场和品牌有敏锐的意识;能够通过客服工作提升客户服务标准;5、有银行和保险公司客户管理工作经验优先;大客户销售员岗位职责(七)职责:1、完成对所属客户的管理,跟踪及回访;2、熟悉微信营销,熟练操作微信的各项功能;3、具有较强的销售能力,能够很好的把握客户的心理,针对不同的客户使用不同的销售技巧达成销售目标;4.、负责渠道客户的引进、洽谈、意向签约等工作;5、有较强的赚钱欲望,熟悉互联网各类工具的基本操作。6、公司提供客户资源,提供培训方案,个人只需要勤学上进即可任职要求:1.男女不限;2.形象好、大方得体,年龄:20-40之间;3.性格外向,具有一定的特长.4.谈吐优雅,着装大方得体,有眼力;5.有微信销售及房地产销售或大客户销售经验优先。大客户销售员岗位职责(八)职责1、负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集;2、定期拜访客户,销售公司产品;3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;5、接受客户投诉,妥善解决问题;6、参与合同的谈判与签订。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、____年以上销售行业工作经验,有客户经理工作经历者优先;3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;5、能适应长期出差。大客户销售员岗位职责(九)职责1、负责开拓市场业务,搜集客户信息,进行相关的宣传推广2、定期拜访客户,销售公司产品;3、与客户进行沟通,及时掌握客户需求,了解客户状态;4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;5、接受客户投诉,妥善解决问题;6、参与合同的谈判与签订。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、____年以上制造设备行业销售经验,有客户经理工作经历者优先;3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验大客户销售员岗位职责(十)1、根据公司市场开拓计划,进行行业目标客户寻访与开发,持续增加目标客户数量;2、结合公司业务策略和产品策略,对行业重点客户进行持续深耕,有效挖掘深层次需求,独立提供综合的行业人才解决方案;3、有效组合和协调公司相关部门资源支持,保持与客户的良好沟通并进行有效服务
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