第11章 股利理论与政策_第1页
第11章 股利理论与政策_第2页
第11章 股利理论与政策_第3页
第11章 股利理论与政策_第4页
第11章 股利理论与政策_第5页
已阅读5页,还剩40页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第11章股利理论与政策第1节股利及其分配第2节股利理论第3节股利政策及其选择第4节股票分割与股票回购第1节股利及其分配一、利润分配程序二、股利的种类三、股利的发放程序一、利润分配程序1.弥补以前年度亏损5年内税前利润弥补,5年后税后利润弥补2.提取法定公积金税后利润的10%,达到注册资本50%可不提取。3.提取任意公积金转增股本后留存公积金不得低于转增前注册资本的25%。4.向股东分配股利回购后暂未转让或注销的股份不参与利润分配。二、股利的种类现金股利是股份有限公司以现金的形式从公司净利润中分配给股东的投资报酬,也称"红利"或"股息"。是股份有限公司最常用的股利分配形式。股票股利是股份有限公司以股票的形式从公司净利润中分配给股东的股利。发放股票股利不会改变公司的股东权益总额,也不影响股东的持股比例,只是公司的股东权益结构发生了变化。三、股利的发放程序宣布日是股东大会决议通过并由董事会宣布发放股利的日期。股权登记日是有权领取本期股利的股东资格登记截止日期。除息日也称除权日,是指从股价中除去股利的日期,即领取股利的权利与股票分开的日期。股利发放日也称股利支付日,是公司将股利正式支付给股东的日期。第2节股利理论一、股利无关理论二、股利相关理论一、股利无关理论1.股利无关理论的基本内容公司的股利政策不会对公司价值产生任何影响。2.股利无关理论的假设条件假设存在完美资本市场。假设公司的投资决策不受股利政策影响。3.股利无关理论的数学证明1.股利无关理论的基本内容在完美的资本市场条件下,如果公司的投资决策和资本结构保持不变,那么公司价值取决于公司投资项目的盈利能力和风险水平,而与股利政策不相关。宏达公司股利分配方案(表11-1)2.股利无关理论的假设条件假设存在完美资本市场没有妨碍潜在的资本供应者和使用者进入市场的障碍;有完全的竞争,市场有足够多的参与者,并且每个参与者都没有能力影响证券价格;金融资产无限可分;没有交易成本和破产成本,证券发行与交易都不存在交易成本,公司也无财务危机成本和破产成本;没有信息成本,信息是对称的,并且每个市场参与者都可自由、充分、免费地获取所有存在的信息;没有不对称税负,股票的现金股利和资本利得没有所得税上的差异;交易中没有政府或其他限制,证券可以自由地交易。假设公司的投资决策不受股利政策影响二、股利相关理论1.“一鸟在手”理论2.税收差别理论3.信号传递理论4.代理理论1.“一鸟在手”理论“一鸟在手”理论认为,由于公司未来的经营活动存在诸多不确定性因素,投资者会认为现在获得股利的风险低于将来获得资本利得的风险,相对于资本利得而言,投资者更加偏好现金股利,因此,出于对风险的回避,股东更喜欢确定的现金股利,这样公司如何分配股利就会影响股票价格和公司价值,即公司价值与股利政策是相关的。当公司支付较少的现金股利而留存收益较多时,就会增加投资的风险,股东要求的必要投资报酬率就会提高,从而导致公司价值和股票价格下降;当公司支付较多的现金股利而留存收益较少时,就会降低投资风险,股东要求的必要报酬率就会降低,从而促使公司价值和股票价格上升。

2.税收差别理论税收差别理论认为,由于股利收入的所得税率通常都高于资本利得的所得税率,这种差异会对股东财富产生不同影响,出于避税的考虑,投资者更偏爱低股利政策,公司实行较低的股利支付率政策可以为股东带来税收利益,有利于增加股东财富,促进股票价格上涨,而高股利支付率政策将导致股票价格下跌。由于税收差异的存在,股利政策可以产生顾客效应。图11-4美国股利所得税税率和资本利得所得税税率比较表11-2A公司两种股利政策股东投资收益比较

(单位:元)3.信号传递理论信号传递理论认为,在投资者与管理层信息不对称的情况下,股利政策包含了公司经营状况和未来发展前景的信息,投资者通过对这些信息的分析来判断公司未来盈利能力的变化趋势,从而引起股票价格的变化。因此,股利政策的改变会影响股票价格变化,二者存在相关性。4.代理理论代理理论的含义与股利政策有关的代理问题股东与经理之间的代理问题股东与债权人之间的代理问题控股股东与中小股东之间的代理问题代理理论主张高股利支付率政策,认为提高股利支付水平可以降低代理成本,有利于提高公司价值。第3节股利政策及其选择一、股利政策的内容二、股利政策的评价指标三、股利政策的影响因素四、股利政策的类型五、股利政策制定的程序一、股利政策的内容股利政策是确定公司的净利润如何分配的方针和策略。股利政策的主要内容股利分配的形式股利支付率的确定每股股利额的确定股利分配的时间二、股利政策的评价指标1.股利支付率2.股利收益率图11-5美国公司标准普尔500公司1960-1994年的股利支付率图11-6美国标准普尔500公司1960-1994年的股利收益率三、股利政策的影响因素1.法律因素2.债务契约因素3.公司自身因素4.股东因素5.行业因素1.法律因素资本保全的约束企业积累的约束企业利润的约束偿债能力的约束2.债务契约因素债权人为了防止公司过多发放现金股利,影响其偿债能力,增加债务风险,会在债务契约中规定限制公司发放现金股利的条款。3.公司自身因素现金流量筹资能力投资机会资金成本盈利状况公司所处的生命周期4.股东因素追求稳定的收入,规避风险的需要担心控制权的稀释规避所得税5.行业因素不同行业的股利支付率存在系统性差异。股利政策具有明显的行业特征。四、股利政策的类型1.剩余股利政策2.固定股利政策3.稳定增长股利政策4.固定股利支付率股利政策5.低正常股利加额外股利政策1.剩余股利政策剩余股利政策就是在公司确定的最佳资本结构下,税后净利润首先要满足项目投资所需要的股权资本,然后若有剩余才用于分配现金股利。剩余股利政策的股利分配步骤:根据选定的最佳投资方案,测算投资所需的资本数额;按照公司的目标资本结构,测算投资所需要增加的股东权益资本的数额;税后净利润首先用于满足投资所需要增加的股东权益资本的数额;在满足投资需要后的剩余部分用于向股东分配股利。剩余股利政策的案例海虹股份有限公司是一家生产家用电器的公司,近年来一直处于快速成长时期。2008年该公司普通股股数为10000万股,实现税后净利润为6800万元,目前的资本结构为:负债资本40%,股东权益资本60%。该资本结构也是其下一年度的目标资本结构(即最佳资本结构)。2009年该公司有一个很好的投资项目,需要投资总额为9500万元。该公司采用剩余股利政策,首先用留用利润来满足投资所需股权资本额,留用利润不能满足的由外部筹资来解决。试计算海虹公司应该如何融资?如何分配的股利?表11-5海虹公司股利分配方案思考:若新项目所需资金为1000万元,其他资料同前,剩余股利政策应该支付多少股利,如何筹资?2.固定股利政策固定股利政策是指公司在较长时期内每股支付固定的股利额的股利政策。实施固定股利政策的理由:固定股利政策可以向投资者传递公司经营状况稳定的信息。固定股利政策有利于投资者有规律地安排股利收入和支出。固定股利政策有利于股票价格的稳定。

3.稳定增长股利政策稳定增长股利政策是指在一定的时期内保持公司的每股股利额稳定地增长的股利政策。稳定增长股利政策适合于处于成长或成熟发展阶段的公司。4.固定股利支付率股利政策固定股利支付率股利政策是一种变动的股利政策,公司每年都从净利润中按固定的股利支付率发放现金股利。这种股利政策使公司的股利支付与盈利状况密切相关,不会给公司造成较大财务负担。股利水平可能变动较大,忽高忽低,这样可能传递给投资者该公司经营不稳定的信息,容易使股票价格产生较大波动,不利于树立良好的公司形象。5.低正常股利加额外股利政策低正常股利加额外股利政策是一种介于固定股利政策与变动股利政策之间的折中的股利政策。这种股利政策每期都支付稳定的较低的正常股利额,当企业盈利较多时,再根据实际情况发放额外股利。低正常股利加额外股利政策,既可以维持股利的一定稳定性,又有利于使公司的资本结构达到目标资本结构,使灵活性与稳定性较好地相结合。

例题:上海宝钢集团2004年底资本结构为35:65;2005年4月公司拟收购11个新项目,需要资金250亿元;2005年公司净利润为93.95亿元;以前年度未分配利润65.37亿元;2004年公司净利润为69.76亿元,2005年4月28日公司股东大会决议发放每股0.25元现金股利(低正常股利),合计31.28亿元.采用四种股利政策分析公司2005年应发放现金股利额。第4节股票分割与股票回购一、股票分割二、股票回购的概念三、股票回购的动机四、股票回购的方式一、股票分割1.股票分割的概念2.股票分割与股票股利的比较1.股票分割的概念股票分割是指将面值较高的股票分割为几股面值较低的股票。公司进行股票分割主要动机:通过股票分割使股票价格降低。通过股票分割向投资者传递公司信息。

2.股票分割与股票股利的比较股票分割降低了股票面值,而发放股票股利不会改变股票面值。会计处理上不同:股票分割不会影响到资产负债表中股东权益各项金额的变化;发放股票股利,公司应将股东权益中的留用利润的金额按照发放股票股利面值总数转为股本,因而股本的金额相应增加,而留用利润相应减少。

二、股票回购的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论