正确对待名利得失

15/15党的十五届六中全会通过的《关于加强和改进党的作风建设的决定》，号召党员干部要“牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益,做人民的公仆.要在思想上解决好参加革命是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题”.军委关于贯彻中央《决定》的《意见》中，要求“努力提高党员干部的思想境界和道德水平＂。贯彻落实这些重要指示，筑牢党员干部的思想道德防线，重要的一点是以良好的心态正确对待个人名利得失。我们党以全心全意为人民服务为唯一宗旨,党除了最广大人民的利益，没有自己特殊的利益。在如何正确对待名利的问题上,我们党一直要求党员干部坚持党的事业第一,人民的利益第一，个人利益无条件地服从党和人民事业的需要，为国家为民族奋不顾身地工作。要真正达到这些要求,在关系到个人名利待遇的问题上经得起考验，交出合格的答卷，不仅需要具备高尚的“人品”,还要有清正廉洁的“官德”；不仅要有积极向上的生活情趣,还要保持共产党人的革命气节，而所有这一切的基础，是树立牢固的马克思主义世界观、人生观、价值观．正如江泽民同志所说，“有了这样的精神支柱，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了,对个人的名利待遇等，就能够正确处理”。这一重要论述,为党员干部加强党性锻炼,在名利得失上保持良好心态,始终保持高尚的道德情操，指明了努力方向，应该成为立身做人、为官从政的座右铭。对关系个人名利的种种问题能否处理得当，对走好人生之路至关重要。处理得好，不仅有助于提高思想道德水平,而且还能成为积极进取的动力;反之，就会成为阻力和包袱。这ﻠﻠﻠﻠ着思想政治工作力度的加大,绝大多数党员特别是各级领导干部的大局意识、奉献意识明显增强,展示出了正确对待名利得失、安心尽职的良好精神状态．但也应当看到,在新的历史条件下，我ﻠﻠﻠﻠ发生了广泛而深刻的变化,社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式等的多样化,给人们的思想带来了一定的冲击；拜金主义、享乐主义、个人主义等腐朽思想的影响,使一些同志在认识和对待名利得失上，也出现了一些不容忽视的问题。如有的人拼命追求名利地位，满脑子都是个人的“小算盘”，稍不如意就牢骚满腹；有的人缺乏自知之明，不能正确看待自己，总喜欢以己之长比人之短，贬低别人抬高自己,甚至不惜弄虚作假；有的人一旦看到个人进步无望,转而搞“堤内损失堤外补”，损公肥私，拼命为个人捞“实惠”.这种种不健康的心态和行为，与我们党的性质宗旨、与领导干部的基本道德要求是格格不入的。共产党员应该在名利得失上保持“平常心”,对名、利、地位之类身外之物看得淡一些，对于自己的升降留去客观地、平静地对待。在职务晋升的道路上，总有人“快”一些，有人“慢"一些;在名气、荣誉等方面，同样是有人获得多一些，有些则默默无闻。作为一个立志为党的事业奋斗终身,有着坚定理想信念的党员干部,在个人名利得失面前应该站得高一些，想得远一些,心胸开阔一些,保持良好的平常心态。当然,主张要有“平常心",绝不是提倡安于现状，更不是提倡得过且过、不思进取。“平常心"同“进取心”不是对立的,而是相辅相成的.只有不断学习，加强思想改造,时刻把党的事业、人民的利益放在高于一切的位置，才能具备淡泊的心境、较高的思想水平，才会不为获取个人名利而丧失党性原则，丧失做人的人格,才会像毛泽东同志倡导的那样,真正成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。保持良好的心态,必须善于做好自己的思想工作。人的成长进步不可能一帆风顺，当遇到挫折、出现坎坷的时候，最难能可贵的是自己会做自己的思想工作，自己说服自己，放下思想上的包袱。作为党员干部，要以发展的、辩证的眼光看待和分析自己的得与失，不能只是片面地强调自己的奉献、付出，还要多看看自己在军营里的进步和提高，想一想党组织和周围同志对自己的培养、关心、帮助,想一想人民的关怀与厚爱，找一找自己存在的差距和不足。这样全面地看问题，自然会多一些平和心态，少一点牢骚和埋怨。还有一个问题是要选准“比"的参照系，解决好“和谁比”、“比什么"、“如何比”的问题。拿自己的情况和周围的人作些比较，也属正常.但怎样进行比较,也很有讲究。如果和进步快、荣誉多的人比，可能越比越感到不平衡；如果和普通群众比,和那些在艰苦地区、特殊岗位默默奉献的人比,就会越比越感到自身存在差距．总之,不论时代如何变化,始终坚守信念,忠于职守,不为名利所左右，才算得上一个合格的共产党员.保持良好的心态，必须具备严格的自律意识。古人主张“吾日三省吾身”.随着社会的发展,“省吾身"应该注入新的内涵．作为党员干部,应当时刻保持清醒的头脑,坚持自重、自省、自警、自励，真正在思想上解决好参加革命是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题。只有这样，才会始终保持坚定不移的理想信念，树立“为官一任,造福一方＂的公仆理念，不会被那种“有权不用，过期作废”的心态所左右。时时处处严格自律，才会筑牢抵御“酒绿灯红"侵蚀的思想防线,保持共产党人的浩然正气，不在权、钱、色的诱惑面前迷失方向,始终保持高尚的道德情操，自觉讲学习、讲政治、讲正气，切实把江泽民同志提出的“三个代表”要求落到实处。党员干部要以良好心态对待得失党员干部要提高思想境界和道德水平，不断主牢思想道德防线，始终保持蓬勃的朝气、昂扬的锐气和浩然的正气，重要的一点就是要以良好的心态正确对待个人的名利得失。一是常怀感激之情。一个人的成长进步,离不开组织的教育培养，离不开各级领导的关怀教导，离不开同志间的帮助支持。但现时生活中,有的人却常常忽视这一点，把自己的能耐看的过大，稍有不如意就牢骚满腹。作为党员干部，就是要以辩证的眼光看待和分析自己的得与失.抱怨êﻠﻠﻠ怀，心理失衡；感激却能调整心态少一点牢骚和埋怨.常怀感激之情，才能牢记党对我们的教育培养，才能真切感受到各级领导和同志的关爱和期望，才能正确对待个人的名利得失和进退去留，才能坚守信念,不为名利左右。二是常思自己之责.知责思为,就是应该知道自己在社会上需要承担多少责任,从而激励自己积极进取、奋发有为。作为一名党员干部，就是要知爱岗敬业、高标准完成各项工作之责;知刻苦学习、不断提高自身能力素质之责;知服务群众、为群众排忧解难之责;常思自己之责,就是要保持良好的精神状态，集中精力、一门心思干事业，不分心走神，不被杂事所扰,不为名利所惑，不受得失所困。要以时不待我的精神状态，不断丰富自己和充实自己,与时俱进开拓创新，树立勤勉敬业的党员干部形象。三是常修立身之德。要做到淡泊名利，还要在平时注重加强个人思想道德修养．人的一生总要面临利益得失和进退去留的考验，谁也不可能回避.如果工作时总想着个人利益,总想着升官发财，工作怎能干好?志向高远者，不以物喜，不以己悲；意志坚强者，遇喜不狂，遇悲不伤．真正的有品德的人，对于个人名利坦然对待，没有一流的人品做底子,不管走上什么岗位都可能会犯错误，给他什么待遇都可能不满足。四是常持谨慎之心。邓小平同志指出：共产党员太谨小慎微不好,胆子太大了也不好。要有所怕,谨慎一点总是好的。“天下难事,必做于易；天下大事,必作于细”。时下又得干部觉的小事小节无碍大德，无所顾忌，不该吃的吃了，不该拿的拿了,不该要的要了，最终导致思想防线崩溃，陷入泥潭不能自拔.正所谓“小者大之源",不少前车之鉴触目惊心，教训十分深刻。作为一名党员干部,不管走到哪里,都应时时刻刻用正确的行为准则严格要求自己，“不以善小而不为，不以恶小而为之”，长思贪欲之害,常怀律己之心，常除非份之想,常守为官之道，谨慎交往圈，净化生活圈,纯洁娱乐圈，正规工作圈，绝不能干出“一失足成千古恨"的蠢事。笔者认为，有不平衡心理的干部，要做到以下“四个正确对待”，才能不攀比、不计较、不失衡、不堕落、不变质，才能永葆党员领导干部应有的高风亮节。ﻫﻫ一是以不自满、不懈怠、不停滞的态度正确对待学习.胜任本职、成就事业离不开学习，适应新情况、解决新问题离不开学习。要树立“本领恐慌”意识,立足岗位实际,有针对性地加强学习，不断提升自我、完善自我，着力增强处理复杂问题、实践科学发展的能力。ﻫﻫ二是以不敷衍、不塞责、不畏难的态度正确对待工作。要爱岗敬业,恪尽职守，对工作高度负责,对事业不懈追求，树立干一行、爱一行、钻一行的敬业精神,涵养干事创业、事争一流的务实作风，形成大胆开拓、锐意进取的创新思维，切实干出成绩、干出水平．ﻫﻫ三是以不攀比、不计较、不失衡的态度正确对待名利.始终把党和人民的事业放在首位，看淡名利,看轻得失,对职务进退、荣誉评定、报酬多少抱以满足感和平常心，以豁达的精神和超然的态度对待名利,用高尚的品德和境界约束自己的名利之心，把全部的心思和精力投入到工作中去。四是以不抱怨、不苛求、不辜负的态度正确对待组织。真正认识到自己是组织中的一员，个人成长进步离不开组织的教育培养，对组织始终抱有感恩之心，自觉服从组织的决定和安排，接受组织的管理和监督，珍惜组织的培养和教育，不辜负组织的信任和重托。ﻬHYＰEＲＬＩＮK””\t"_ｂｌanｋ＂知识经济时代的到来，使科研管理人员面临新的挑战。中小型综合医院的科研管理人员要适应新形势的需要，更新观念、加强学习，从各个方面培养自身素质,提高综合能力，为医院的科研做好参谋、管理、服务工作。下面是笔者的一些粗浅认识，供同道们参考。1高尚的道德品质ﻫ

科研管理人员需要有高尚的道德情操。科研成果是科研人员智慧的结晶,医院的每一项科研成果，不仅饱含着科研人员的心血，也浸透了科研管理人员的辛勤汗水。科研管理人员付出了一定的劳动，但往往是到头来不但两手空空，名利全无，甚至还会费力不讨好.在当前市场ＨYPEＲLＩNＫ””\t"_blａnｋ＂经济浪潮的冲击和科技人员受到重奖的大环境影响下，科研管理人员更需要具有无私奉献的精神，要能做到不计名利甘当铺路石，心甘情愿为别人做嫁衣。科研管理人员平时要注重加强个人修养,树立正确的HＹＰＥRLINK"”＼ｔ"_bｌａnk"世界观、人生观、价值观,培养高尚的道德品质,使自己具有较高的思想境界。首先要做到爱岗敬业,有强烈的责任心；其次要做到大公无私，不嫉贤妒能,要有为别人做嫁衣的思想准备；还要能正确对待名利得失，要有为了事业不计个人得失、甘当人梯的高尚风格,在自己的工作岗位上默默奉献。只有这样,才能全心全意把医院的科研管理工作做好.２严谨的科学态度

ﻫ科研管理是一项严肃的工作,必须按科学规律办事.科学来不得半点虚伪，医院科研管理人员必须具备实事HＹPEＲLIＮK””＼t"_bｌank”求是的工作作风,对工作高度负责，积极倡导科研工作的科学态度,在医院内营造一种求真务实、公正严谨、积极奋进的科研学术氛围，把科学依据和HYＰEＲLINK""\t＂＿blank”法律准绳贯穿于整个科学研究和科研管理过程，确保科学研究过程的科学性和真实性。医院科研管理人员要坚持四项基本原则,学习辩证唯物主义和历史唯物主义哲学思想,努力提高自己的政治思想素质,培养谦虚谨慎、求真务实的工作作风.用严谨求实的科学态度来进行医院的科研管理工作,尊重客观事实,反对伪科学；讲究科学道德，不弄虚作假,办事正大光明，不阳奉阴违;坚持原则，尊重科学，尊重事实,不争名利，不搭车挂名.３勤奋的工作作风ﻫ

ﻫ医院科研管理人员要明白“业精于勤”的道理，具备强烈的敬业精神，把科研管理工作当作一项事业来做，全身心地投入其中,脚踏实地、任劳任怨、扎扎实实地做好服务工作。医院科研管理人员应当对本院的科研工作现状、实力等有关因素了如指掌,熟悉该领域的进展情况。经常深入科室,检查监督科研人员的工作,掌握科研课题的研究进展情况,与科研人员沟通信息,及时发现问题，把握情况,积极采取措施，帮助科研人员解决课题实施过程中遇到的各种困难.组织好科研协作，做好课题实施中的检查评估。协调好各部门、各个层次的关系.善于总结经验，更好地指导全局工作．ﻫ

4广博的文化知识ﻫ

ﻫ医院科研管理人员不仅要熟悉本专业的管理业务,还应该掌握一些相关的知识,如自然科学、HYPEＲLＩNＫ"＂\ｔ”＿ｂlａnk”管理科学等方面的知识。只有知识领域宽广，才能做到思想敏锐，善于接受新鲜事物;才能不断地向科研人员提供信息，建议选题方向．医院科研管理人员要勇于在新知识领域里HＹPＥＲLＩNK””＼t＂_ｂｌank"探索，善于吸取新东西，发现新苗头，有创新精神，具备HYＰＥRＬINＫ”hﻠﻠ/＂\t”＿bｌａｎk”预测能力，才能更好地指导医院的科研工作.要有较强的计算机和网络操作应用能力，善于从网络上搜寻有用信息，把握医学科学研究的最新进展。具备一定的外语水平，了解HＹPＥRＬＩNK＂＂\ｔ”_bｌank”国外医学科技发展动态，收集分析医学前沿的信息.熟悉国家有关科技工作的方针、政策和法规。还要有一定的文字功底，能够指导科研人员撰写和修改工作报告和技术报告。由于工作面较宽，涉及学科较多,医院科研管理人员要利用业余时间多HYPＥRＬＩNＫ”＂＼t＂_ｂlａｎk”读书，通过学习来拓展知识面，完善知识结构,使自己得到不断地充实和提高，尽可能做到知识面广阔，博学多才,有真才实干。

ﻫ5一定的管理能力

ﻫ现代的科研管理人员不能仅仅满足于服务奉献，要从高层次上做好管理工作,进行高水平的管理.中小型综合医院的科研管理人员大多数都是从临床一线直接挑选到科研管理工作岗位上的,知识面相对来说不是很广,尤其是管理方面的知识较欠缺，而且进行系统的管理知识HYPERLＩNＫ””＼t"_ｂlank”培训的机会比较少。在现代科学技术飞速发展,软科学日益受到重视的今天，只有将传统的管理经验与现代科学管理理论相结合，才能适应时代发展的需要．医院的科研管理人员要加强业务学习，不断学习新知识，完善自己的知识能力结构.要研究管理科学,懂得医学科研管理的要求，提高管理理论水平.通过实践,不断总结、积累经验，提高自身解决问题的能力，提高参谋和管理、服务能力。在实际工作中要讲究工作方法和艺术。医院的科研人员并非从事专职的科研工作,他们要在完成临床医疗任务的基础上进行科学研究,多是利用节假日、业余时间埋头苦干ﻢﻠﻠﻠ一员要熟悉科研人员的工作,了解科研人员的心理,理解他们的辛苦,掌握他们的思想情绪，做科研人员的知心人，处理好自身与科研人员的关系以及科研人员之间的关系，理顺各种关系,把方方面面的工作处理好。注意培养自己的组织工作能力，对如何确定科研管理原则及有关科研管理工作发展战略等有较清醒的认识与准确的把握。善于集中智慧,提出方案,为技术人员出谋划策，有效地引导科研人员进行医学科学研究，防止盲目上马造成不必要的损失，避免一些课题低水平重复研究。6良好的心理素质科研管理人员需具备良好的心理素质，需要高“情商”。“情商”高者,其自我认识能力、自我控制能力及理解他人、处理人际关系的能力较强，善于调整自己的情绪,增强自信心和心理承受能力,对愤怒、紧张、忧虑等负性情绪有高度的自控能力，面对各种考验能保持平静和乐观的心态,能够保持稳定的情绪,理智处事;对挫折和失败有心理承受能力,对工作始终保持高度的热忱,能自我维持心理和生理的健康。科研管理人员要树立正确的人生观,热爱本职工作，加强自我修养，要在工作中多学习、多思考，消化吸收新知识，善于总结归纳，使知识不断加深、巩固、完善,经验不断丰富.培养积极乐观的情绪,养成积极稳定的ﻠﻠﻠﻠﻠﻠ中遇到的种种意想不到的困难、存在的问题能及时处理，并善于吸取经验教训，不断进行自我激励,取人之长，补己之短，不断学习新知识、新技能.善于与别人沟通，增进情感交流,多进行“公关”活动，增强人际关系协调能力.7健康的身体状态

ﻫ中小型综合医院的科研管理人员往往是身兼数职，日常工作繁琐杂碎。在做好各项工作的同时,又要进行终身学习,不断完善自我，以适应HＹPＥＲＬINK＂＂\ｔ”_blaｎk”社会发展的需要。如果没有强健的体魄,就会感到力不从心，甚至精疲力竭。因此要注意加强身体锻炼,炼就过硬的身体素质。只有健康的身体,清醒的头脑，充沛的精力，才能适应平凡而具体、琐碎而复杂的工作需要，才能承受得起各种压力，管好科研ﻠﻠﻠ面面。

我国的航天事业凝结着几代航天人的心血和奉献。航天人怀着对党和国家无比的忠诚，对航天事业无比的热爱，为了祖国的航天事业，献出了青春年华,献出了聪明才智，献出了热血汗水，有的甚至献出了宝贵的生命.他们不计个人得失、不求名利地位,默默无闻、无怨无悔,甘当无名英雄，表现出无私奉献、淡泊名利的高尚品质.这种献身事业的高尚品质，是航天“三大精神”的一个重要表现和重要内容。它融入了中国航天人的生命,涌现出了许许多多可歌可泣的感人事迹,培育出了许许多多可敬可爱的时代英雄。中国航天人自觉把个人理想与祖国命运、个人选择与党的需要、个人利益与人民利益紧密联系在一起，始终以发展航天事业为崇高使命，以报效祖国为神圣职责，殚精竭虑、呕心沥血,用无私奉献、淡泊名利的高尚品质，铸就了通往太空之路的一座座丰碑。一、无私奉献、淡泊名利高尚品质的形成我国航天事业的特点要求航天ºﻠﻠ夀献、淡泊名利的高尚品质。航天事业是一个壮国威、扬军威、振民心的伟大事业，同时又是一项十分艰苦、非常复杂、风险极大的事业．参加这一事业的人员都必须具有献身精神，要有敢于吃苦、执著追求而不急功近利、不图回报的思想,在工作岗位上勤勤恳恳、默默奉献,付出自己的全部智慧和毕生精力。在中国航天ﻠﻠﻠﻠ期，许多已卓有成效和大批初出茅庐的科技人员满怀报效祖国的赤胆忠心和为中华民族争光的雄心壮志，自觉以国家需要为最高需要,以人民利益为最高利益，视祖国的航天事业为生命，放弃优厚的生活待遇，舍弃成名成家的机会，隐姓埋名，义无反顾、无怨无悔地为发展航天事业奋斗。当时，钱学森、任新民、屠守锷、黄纬禄、梁守槃等著名科学家突然在人们的视线中消失了,连家属也不知他们的行踪。实际上他们是到戈壁沙漠执行发射任务去了，有时好几个月家人也见不到他们的身影。广大航天科技人员和工人舍小家顾大家，不计个人得失，像螺丝钉一样把自己拧在平凡的工作岗位上，甘当无名英雄.后来，当每次航天重大发射取得成功时,人们才知道身边还有这样一群无私奉献、淡泊名利的功臣.即使在他们取得卓著成就和丰硕成果的时候，也需要不图名利、不图回报的献身精神.我国航天事业是培育无私奉献、淡泊名利高尚品质的肥沃土壤。在航天事业发展初期,聂荣臻元帅就教育从部队调到航天部门的同志要真心实意为科研工作服务，为科技人员服务，不要计较个人地位、待遇，甘当普通一兵,做好服务工作；同时教育科技人员树立为导弹事业贡献毕生精力的思想，为发展国防尖端事业“鞠躬尽瘁、死而后已＂。长期以来，航天建设者们在发展祖国的航天事业中,播下的无私奉献、淡泊名利的种子,不断开花结果。老一辈航天专家放弃国外优厚的物质和科研条件，响应新中国的召唤,历尽种种艰难险阻,冲破重重藩篱回到祖国,为航天事业的崛起和腾飞奉献一生。正如我国“两弹一星"功臣之一的姚桐斌从海外回来时说：“我回来不是为了地位和金钱，而是为了把学到的知识贡献给国家建设，我愿意同大家一起为我国火箭上天贡献力量。"新中国培养的科技人员怀着强烈的使命感和责任感，面对名利得失和生死危难的考验,也都选择了舍小我为大我，舍小家为大家，许多人在出国、调资、住房、职称评审等问题上从不计较，总是孜孜不倦、含辛茹苦地工作。一批又一批航天人坚决服从组织安排,»ﻠﻠﻠﻠ匀京，来到穷乡僻壤的三线地区，在深山丛林、荒郊野岭，在极其艰苦的条件下建设起新的航天基地，表现了“献了青春献终身，献了终身献子孙"的豪迈气概.像罗健夫、杨敏达拼搏奉献、积劳成疾，最后“像春蚕一样吐尽银丝,向红烛一样燃尽自身,为党的事业奋斗一生，贡献了一切＂;像宋长河等同志那样,坚持在三线的岗位上,在特大洪水面前，组织抢救实验设备，不幸以身殉职；像魏文举等同志那样，在试验中、在发射中参加排障抢险战斗而光荣牺牲。他们用生命谱写了无私奉献的壮丽篇章。航天工作者在奉献祖国、奉献人民的过程中实现了自己的人生理想和生}ﻠﻠ一受了一次次成功的喜悦和胜利的欢欣，成为受到全社会尊敬的英雄和学习的楷模。航天人的实践告诉我们，辉煌的业绩与高尚的奉献精神是密不可分地联系在一起的。我国航天事业的环境育人，也必然会凝结出中国航天人淡泊名利、无私奉献的高尚品质。这种高尚品质，成为中国航天人在艰难困苦条件下始终能够保持旺盛斗志和热情的精神源泉.二、无私奉献、淡泊名利高尚品质的基本内涵无私奉献、淡泊名利的高尚品质，其实质就是一种以苦为荣、不计名利、甘为人梯、忘我奉献的精神境界,就是一种敢于将个人的利益置之度外,不计个人得失，甘当无名英雄,勇于为航天事业的发展贡献智慧、心血和力量,必要的时候，勇于牺牲自己的生命的博大胸怀．江泽民同志曾在为研制“两弹一星”作出突出贡献的科技专家表彰大会上对此作过精辟的阐述：“许多研制工作者隐姓埋名、默默奉献,有的甚至献出了宝贵的生命.他们用自己的热血和生命写就了一部为祖国、为人民鞠躬尽瘁、死而后已的壮丽史诗。”这种高尚品质已经成为中国航天事业生存和发展的强大精神支柱和力量源泉。回顾中国航天事业发展５0年来，涌现出了大量淡泊名利、默默奉献的无名英雄，从他们身上,可以清楚地感悟到这种高尚品质具体体现在以下方面:一是对航天事业的高度责任感、使命感，对工作的高度认真负责态度.航天人从来就不缺少不畏艰难、不怕困苦、顽强拼搏的精神，也从来不缺少刻苦钻研、不达目的绝不罢休的坚强毅力.正是这种精神，使这支队伍所共有的崇高追求和远大理想，有了现实的实现途径;也正是这种精神，使得“无私奉献、淡泊名利”成了有源之水。二是为了民族和国家的整体利益，为了国防现代化，在个人享受和各种物质利益的考验面前，不计名利、甘做无名英雄的人生追求和以苦为乐的革命乐观主义精神.在中国航天人的人生词典中，“祖国"是分量最重的一个词语.对他们来说,“祖国需要”就是神圣的召唤.这种真挚的爱国情怀，激励着一代又一代航天人把自己的一切甚至包括生命无私地奉献给了崇高的事业.三是在科学技术上赶超世界先进水平、为祖国腾飞而献身的宏伟志向,以顽强拼搏的精神、坚忍不拔的毅力、锲而不舍的追求、默默无闻的奉献,矢志不渝、执著追求,直至达到“光辉的顶点”。四是把发展航天事业放在第一位，具有无私无畏、自我牺牲的精神。为了事业的需要，勇于牺牲个人利益，包括舍弃优厚的生活条件和获得名誉、地位的机会,安于做一个默默奉献的人，需要时勇于献出自己的一切甚至宝贵生命.三、新时期要发扬光大无私ﻠﻠﻠﻠ名利高尚品质发扬传统，传承奉献精神的宝贵财富。无论过去、现在，还是将来，淡泊名利、默默奉献，始终是中国航天人的一种美德、一种修ﻠﻠ尚的思想境界的升华。中国航天人始终把淡泊名利、默默奉献当做一种高尚的道德情操来对待，当做人生的最高价值来追求.淡泊名利、默默奉献,就是看名利淡如水，视事业重如山,扎扎实实干工作,默默无闻作贡献,全心全意在本职岗位上为中国航天的发展作出自己应有的贡献.这种高尚品质,无论何时何地，都不会过时，也不应该过时。发扬光大以淡泊名利、默默奉献高尚品质为重要内容的航天“三大精神”，是我们事业兴衰荣辱的关键所在，也是我们能否做到在百尺竿头更上一层楼的重点所在。因此,继承和发扬这种老一辈航天人留下来的宝贵精神财富，是新一代航天接班人健康成长的必由之路.诚然，在竞争日益激烈、诱惑日趋纷繁的社会里，固守节操、淡泊名利并非易事。新形势下，保持这种高尚品质,对于中国航天人来说尤为宝贵。只有树立远大的理想和人生追求、乐于奉献的人，才可能经受住各种诱惑的考验，始终不渝地坚守自己的道德准则和理想信念,不重名利，不计得失,以淡泊的情怀书写出高尚的人生。创新观念,不辱时代赋予的崇高使命。作为激励和鼓舞了几代中国航天人的这种高尚品质，在过去五十年的激情岁月中，为航天事业的发展起到了不可磨灭的作用。新的世纪,中国航天面临着新的形势,新的挑战，新的任务，新的使命，我们需要在继承的基础上创新，在创新的基础上发展，顺应时代的要求,用创新的观念去不断丰富、升华自己的精神境界，使淡泊名利、默默奉献的高尚品质既传承过去50年的精神精髓，又具有独特的时代魅力。高尚的精神境界需要在工作和生活中培养，其中一个重要的方面就是要努力提高思想道德素质和科学文化素质。知书才能达礼，好学才有品格.不断加强理论学习，提高文化修养，是新形势下继承和弘扬淡泊名利、默默奉献高尚品质的前提.掌握的理论和科学文化知识多了,政治水平和精神境界高了,讲政治,讲正气，才能落到实处。勤于学习,善于学习，不仅有利于我们更好地改造客观世界，也有利于更好地改造主观世界。中国航天人应该不断学习，刻苦钻研,勇挑重担，勇于创新，不断在攻坚克难中锤炼自己的精神境界，使淡泊名利、默默奉献的高尚品质不断闪烁出新时代的光芒。以人为本,打造和谐航天的人才基础.建设和谐航天是时代赋予我们每一个航天从业者的神圣使命，而作为一项崇高的事业，一项高、精、尖的技术，航天人才素质的高低将会直接决定着航天事业的发展。在人才队伍建设过程中,中国航天经过五十年的发展,积累了许多极具航天特点、顺应时代要求的宝贵经验,特别是中国航天创业初期所形成的那种淡泊名利、默默奉献的高尚品质，更成为激励和引导几代航天人荣辱与共、知难而进、永攀高峰的宝贵精神财富.随着时代的进步和航天的发展，特别是在社会主义市场经济的条件下，越来越多的新问题、新课题出现在我们面前,人们的思想趋于复杂化、多样化的特点。因此，以人为本，注重职工的合理需要,营造职工全面发展的环境，应该成为各级领导在加强人才队伍建设中需要重点把握的要素。在工作中,既要引导广大职工正确对待自己的名利得失,把地位金钱看得淡一些，不要刻意追求，更不能在这上面过多花费精力和时间。要以平常的心态，坦然处世,把淡泊名利作为自己的职业操守。此外,要关心职工的生活,体恤职工的疾苦,关注他们的成长。要通过建立健全激励和奖惩机制，让那些爱岗敬业、默默奉献的人们，不要“流血再流泪",形成一种崇尚淡泊名利、倡导默默奉献的良好氛围,打造出一个崭新的人才成长平台。老一代航天人用淡泊名利、默默奉献的高尚品质给我们每一个航天接班人树立了标尺。能不能从老一辈的手中接过沉甸甸的千钧重托，能不能让曾经辉煌的伟大事业在我们手中继续焕发出勃勃生机，是摆在我们面前的新考验。面对严峻考验，我们别无选择：无私奉献、淡泊名利、心系航天，报效祖国，是中国航天人应有的精神追求.中国航天的宏伟目标,要求我们必须具备更加宽阔的胸怀和更加高远的志向。个人的名利得失比之于壮丽的中国航天事业来说,是微不足道的.古代先贤尚且可以有“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的情怀，中国航天人更应有淡泊名利、无私奉献的精神境界。中国航天人特别是党员领导干部,应该努力培养并身体力行无私奉献、淡泊名利的精神，这不仅仅是由党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的，而且也是中国国情、中国航天发展的新形势新任务的要求。继承和发扬无私奉献、淡泊名利的高尚品质，永葆伟大的献身精神，以昂扬的姿态迎接新挑战,创造中国航天新的辉煌,促进伟大事业的跨越发展,是历史赋予中国航天人的崇高使命以什么样的心态对待名利?是党员领导干部为官从政应该经常认真思考的一个重要问题。胡锦涛总书记在海南考察工作时强调,领导干部要干干净净为国家和人民工作,必须“以淡泊之心对待名利＂。这一重要论述,具有很强的现实针对性．

毋庸讳言,现在有些党员干部视个人名利重于党的事业，凡事以个人得失定取舍,有利可图则趋之若鹜，无利可得则避而不办,个别人甚至挖空心思追名逐利，铤而走险中饱私囊。这些人之所以不能以淡泊之心对待名利，并非不懂得淡泊名利对于立身做人、从政为官的重要性与必要性,而是因为人生观、价值观、名利观、得失观偏离了正确的轨道。不清除思想认识上的一些障碍,就不可能放弃个人的“小九九".

“精神境界是虚的,名利则是实实在在的”。这是有的人对名利得失斤斤计较的思想根子之一.淡泊名利是一种崇高的精神境界。“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”。一个人淡泊名利，才能“宠辱不惊,看庭前花开花落；去留无意,望天上云卷云舒＂。正因为广大党员干部具有视名利淡如水、看事业重如山的崇高精神境界,我们党才能历经艰难困苦而不散，历经烽火连天而不惧,历经风雨坎坷而不倒，始终不断发展壮大,不断从胜利走向胜利。可见，淡泊名利决不是虚无缥缈的精神幻境，而是革命先辈“头可断、血可流,革命