新时代的劳动者

腾讯公司董事长马化腾海尔集团首席执行官张瑞敏大学生擦鞋匠罗福欢新时代的劳动者一、劳动是什么？

◆含义：劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。06届思南九中高一x班的学生吕xx，7年后，大四即将毕业，梦想成为一名网络工程师。大四上学期末，在会展中心举行了一场高校毕业生招聘会。那天早上很冷，可是才7点钟，父母就不断地催促他起床，吕xx边穿衣服边抱怨着：人啊，为什么一定要就业呢？人为什么要就业呢？请你来帮助吕xx解决心中的疑惑

劳动是人类文明进步发展的源泉。我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献。光荣属于劳动者。二、为什么要劳动？

劳动是人的本质，劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。

◆意义：

◆地位：

三、怎么办？（一）态度：承认、尊重和保护有益于人民和社会的劳动。（二）根本办法——就业就业，是指在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动。1.就业——是什么？？2.就业——为什么？（1）地位：（2）意义：民生之本劳动者、社会②对社会：就业，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。

①对劳动者：劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界,从而促进人的全面自由发展。（1）劳动者：①心态和观念上：调整心态，积极就业。要树立正确的就业观念：树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。

③责任与义务上：履行劳动义务；增强自身权利意识和法律意识，维护自身权利3.就业——怎么办？劳动者、党和政府、市场和企业

②能力上：要努力学习，提高自身的素质和技能去适应劳动力市场的需要；

吴x刚进会展中心大门，此时才8点钟，可是里面已经是人山人海，几乎所有展台都被挤得水泄不通，此时此刻，看到这架势，吴x才体会如今的工作真是不太好找啊。工作为什么这般难找呢？我国就业信息：同学们能感悟到我国就业形势严峻的重要原因吗？我国的人口总量和劳动力总量都比较大

“中央组织部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，我国2012年需要安排就业的总人数将超过3400万人，新进入劳动力市场的劳动力将达2500万，其中高校毕业生就超过830万人。据相关部门估计，社会可供应岗位仅有1800万个。”

小冉正为就业遇到困难而郁闷不已的时候，突然碰到了来自许家坝的同学小田，“姐们儿，别抱怨了，真是身在福中不知福，我的家乡是山沟里的一个小村庄，基础设施极其不完善，通讯困难，连人才市场都没有，更别说举行这样大型的招聘会了，就算知道了哪个企业招人，都不知道上哪递简历去……”从小冉的话语中，你认为工作难找还有什么原因呢？劳动力市场不完善，就业信息不畅通和田xx道别后，小吕继续找工作，突然间，他发现有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品牌4S店正在招人，招聘方很着急，“我们急需高级销售、高级汽修等员工，这样的人才太少了，维修配件经理、维修站服务经理等新型岗位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥无几”。小吕这才明白，原来，不仅仅是有人没活干,而且还有活没人干。从这则材料中看，你有什么感想？有人没活干劳动力的严重过剩有活但没人有能力干劳动力的短缺劳动力市场的结构性矛盾正变得日益突出意味着失业的发生其实并非因为缺乏就业机会，而是因为缺乏合格的劳动者。劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应70%5%60%35%初级工高级工中级工表1：我国技术工人的技术构成29.4%初中及以下高中、技校2.6%68%大专及以上表2：我国技术工人的文化构成尽管中国的劳动力资源相当丰富，但高级技术人员和熟练工人却供不应求。以致20万元年薪都招不到高级技术工人。我国的人口总量和劳动力总量都比较大劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应劳动力市场不完善，就业信息不畅通就业形势严峻工作为什么这般难找？为什么要树立正确的就业观？工作难找面对严峻的就业形势,该如何解决呢?靠政府解决靠劳动者自己解决怎么办？小张的想法说明了什么问题？劳动者就业观念不正确

劳动者要树立正确的就业观念

看着华联超市的招聘海报，小张不禁想“哼，哪会有大学毕业生放下身段去做维修工人的，这样的工作，反正我是绝对不会去的。”a、树立自主择业观b、树立竞争就业观c、树立职业平等观d、树立多种方式就业观以下面试的回答分别体现了该劳动者怎样的就业择业观：1、你为什么选择应聘网络工程师的工作？2、阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力要求比较高，你如何达到公司的要求？3、如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你从普通程序员做起，你愿意吗？4、如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观我是根据个人兴趣、专长和条件自主选择职业我要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应公司的需要。愿意，各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必须的，没有高低贵贱之分。我会通过多种途径、多种方式去灵活地选择职业，实现就业。a、要树立自主择业观b、要树立竞争就业观罗福欢：竞争入社会擦鞋出状元

1997年，大学毕业后分配到工厂的罗福欢在深入市场调研后发现，高档鞋擦洗业有巨大的市场。于是他不顾家人反对，毅然辞职，在成都市干起擦鞋的营生。为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、工艺等特点，在实践中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的独特工艺。他的收费比一般鞋摊贵5倍以上，但许多人仍纷纷慕名找他擦洗皮鞋。罗福欢的鞋擦出了名堂。03年，他告别擦鞋摊，在成都开设“罗记擦鞋店”。如今，“罗记擦鞋店”已注册商标，在全国拥有80多家加盟店。c、树立职业平等观凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的，就属于自主择业观；凡是强调劳动者努力提高自身素质的，就属于竞争就业观；凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观；凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。要抓住关键词语区分几种不同的就业观劳动者有提高职业技能、执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德的义务。我国劳动者享有的义务：第一、平等就业和选择职业的权利第二、取得劳动报酬的权利第三、休息、休假的权利第四、获得劳动安全卫生保护的权利第五、接受职业技能培训的权利第六、享受社会保险和福利的权利第七、提请劳动争议处理的权利第八、法律规定的其他劳动权利我国劳动者享有的权利：党和政府:

根本办法:大力发展生产力，大力发展经济，扩大就业规模，努力增加就业岗位。

重要办法：从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，制定促进就业和鼓励就业的方针，加强引导，完善市场就业机制，改善就业结构，维护。劳动者合法权益为什么要维护？如何维护？为什么要维护劳动者合法权益？怎样维护劳动者合法权益？劳动者（1）基础：自觉履行义务。（2）重要依据：依法签订劳动合同。（3）劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益收到侵害时，以合法手段、法定程序维护自身的合法权益。企业要提高社会责任感，要严格执行国家法律、法规，落实国家各项政策，维护劳动者的合法权益。国家建立和完善相关的法律、法规；加强执法监督检查的力度；建立和完善社会保障制度。市场和企业:市场调节就业。提高社会责任，增加就业机会，感落实国家各项政策，维护劳动者的合法权益。依法维护劳动者权益案例分析

xx的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；xx工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，xx等不在其中。xx的哪些合法权益受到了侵害？

休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险的权利

根据全国总工会公布的资料，目前农民工被拖欠的工资估计有1000亿元左右。欠薪主要发生在建筑、餐饮、制衣、制鞋等劳动密集型行业，其中，以建筑行业拖欠工资最为严重，占农民工被拖欠工资总数的70%以上。取得劳动报酬的权利申请仲裁协商申请调解可向人民法院起诉投诉各级工会、监察机关、媒体劳动者与单位协商化解企业的劳动争议调解委员会政府的劳动争议仲裁委员会思考：什么是正确的维权途径？劳动光荣依法维权正确择业就业重要是什么？新时代的劳动者地位为什么？怎么办？、意义（劳动者、社会）党和政府、劳动者、市场和企业劳动（1）表格内容说明了什么经济现象？（