信合员工心得交流演讲稿

第38页共38页信合员工心得交流演讲稿信合员工心得交流演讲稿。各位领导，各位同仁：大家好!我今天演讲的题目是“矫正心态奉献青春”。我是200×年通过剧烈的竞争进入信誉社的。当年招工考试时的场景，记忆犹新。记得当时我只身从拥挤的公共汽车下来步行去济南大学东校区考试，看到校区外舜耕路上排着轿车长龙足有两公里，其中不乏宝马、奔驰这样的名贵轿车。我当时心里直打鼓。我能考的上吗?我虽然对我主观条件有一定信心，但我来自农村，客观条件却很不容乐观。但出乎意料的，我被录取了。当接到录取通知书时，我就下定了决心，既然信合选择了我，我就一定要对得起信合事业。200×年3月份，我进入信誉社，成了一个名符其实的信合人，我从最根本的出纳工作做起，一年前又做会计至今。在这短短的两年时间里，给我感触的有两点，一是，心态问题。二是，责任意识问题。作为一名年轻的信合人，议论这两个问题，好似是有点自不量力。但既然是信合人，在当今竞争日趋剧烈的金融环境下，不应该一味的____、报喜不报忧，应该找出问题解决问题。这样才对得起信合事业，我就认为这两个问题关乎信合事业的兴衰成败。姑且来就让我品头论足一下吧!首先，是心态问题。在同事当中，有许多人存在着得过且过消极应付的思想。他们的口头禅就是“当一天和尚撞一天钟，稀里糊涂度春秋”等。对任何事情都漠不关心。跟他们讲道理。他们就反唇相讥“你才来几天，教训我?我在信誉社干了这么多年，什么不知道?信誉社就这样，咱们是“农”字辈银行，怎能和专业银行相比那?”他们就是整天这样抱着事事无所谓、自甘堕落、不思进取的心态。我想这种心态是阻碍信誉社开展进步的严重症结之一，是真真要不得的。同志们请想一想，我们每个人从二十几岁参加工作一直到退休，在单位度过的时间有近四十年，对于这样一个我们用大半生时间和心血为之奋斗的地方，我们对它应该持有一种什么心态?我认为，这很关键。我们人是理性动物，心态决定命运，决定着兴衰成败。我们完全可以通过修炼我们的心态来成就我们的事业，改变我们的人生。记的有一那么这样的寓言，三个瓦工都在砌一堵墙。有人过来问：”你们在干什么?”第一个没好气地说：“没看见吗?砌墙。”第二个抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。”第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂：“我们正在建立一个新城市。”10年后，第一个人在另一个工地上砌墙;第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师;第三个人呢，是前两个人的老板。看这三个瓦工，由于心态的不同，而导致他们后来命运的差异多么的大啊!同样，我们的工作也是如此。我们不能单单的为工作而工作，我们要跳出自己狭隘的小圈子，让自己的心胸宽广崇高起来。当我们看到农民兄弟用咱信誉社的支农贷款发家致富了，脸上露出那憨厚的笑容后公众演讲，当我们看到因拿不起学费而即将面临失学的大学生，在咱信誉社助学贷款的帮助下重获得上学时机，脸上露出的灿烂笑容后。难道我们不应该把自己的工作当作一项造福于民的事业吗?而仅仅是每个月痴痴的等待着发工资，把好端端的信合事业仅当作养家糊口的手段?其次，是责任意识问题。这一点，在我认为它也有心态方面的原因，但它还在于责任意识不仅要在于思，更在于行。我们在日常工作中，在业务事故发生之后，或某笔贷款形成不良后，我们听到的最多的话就是：“这是谁的责任?“这是谁的问题?”“这是谁造成的?”这几乎成为了一些信合人面对问题时的第一反响。逃避责任是几乎成为了一些员工的第一本能。为了自己免受牵连，同事们逃避责任。为了不受到惩罚，第一责任人逃避责任。有许多人都有这样的恶习，一旦有功绩，就往自己的身上揽;一旦出现问题，就竭力把责任往别人身上推。也许我们有无数的理由和借口来给自己辩护，但是，我们有没有想过，问题出现的根本是什么，我们有没有在问题发生之前就想到过如何去防止问题的发生?问题出现之后，有没有到如何去解决问题，而不是一味的推脱、抱怨和拖延。我想所有这些问题的核心就在于完全缺乏责任意识!因为没有责任意识，总认为是别人的错，与自己无关;因为没有责任意识，面对问题总是能躲那么躲，明哲保身;因为没有责任意识，我们总是对身边的任何隐患都漠不关心。面对责任问题，我觉得有必要树立这样的思想：“信合兴亡，我的责任”。我们中国人不是常说：天下兴亡，匹夫有责吗?但我觉得这样平均分配责任，在当今这样的社会环境下，已经不合时宜。就像高考一样，给每个人加非常，和不加没什么区别吗。如今这句话应该这样讲：天下兴亡，我的责任!详细到我们信合人身上，就是“信合兴亡我的责任”。也就是说，我们要做一个有责任意识的人，时刻都把责任装在心中，无论做什么事情，都认真负责，做到!一旦出现问题，多想自己的过失，主动把责任揽下来，而不是一味的推脱。尤其是我们信合事业的年轻一辈，肩负着信合的明天。我们更应该有担当一些，把自己的青春和信合的命运严密地结合在一起，把信合的开展维系于自身。为信合的将来，奉献自己的青春。以上是我有感而发自己的一些想法，可能有些浅薄，有一些幼稚。但我觉得在日常工作中，这些真是我们应该特别注意的。假设你同意我的这些想法，那么我们就共勉。在以后的工作中让我们保持一颗良好的心态，增强责任意识，为信合事业的将来，奉献出自己的青春和力量!谢谢大家信合员工演讲稿：我的信合梦尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我演讲的题目是"我的信合梦"。光阴如梭，转瞬飞逝，依稀还记得三年前的今天，刚刚走出校门的我，怀揣梦想壮志激昂，但却屡屡碰壁。是一次偶然的时机，让我与信合结下了不解之缘，也让我成为了一名真正的信合人。11年6月，当得知自己被**区联社录用后，欣喜假设狂之余，心里又担忧着自己能不能适应，错综复杂的情绪一直在内心盘旋。然而，当我踏入信合大门，信誉社立即让我体会到了家的温暖，内心的疑虑顷刻间荡然无存，领导和同事们在生活上对我们无微不至地关心、照顾，在工作中对我毫无保存地传授着专业知识和经历，渐渐地使我从一个青涩不懂事的孩子逐渐变得成熟、沉着。--这一刻，我感觉到自己是一个被家的温暖包围着、呵护着的幸运儿。回想起第一天上班的情景，手足无措地坐在三尺柜**，局促不安地看着电脑终端，一脸茫然的看着外面的顾客不知所措，这时一旁的"张姐"拍着我的肩膀说："年轻人不用怕也不用紧张，我教你办，有啥不懂的你就放心问，到了这里就像自己家一样。只要踏实认真按规章制度做事，多学多练，就没有问题。"听到这些，我一下子就放松了紧绷的细胞。开始从根本的业务学起，学习点钞、记帐，学习会计科目代码、业务操作流程等。在学习中，遇到不懂的地方就虚心向前辈及身边的同事请教、学习。是他们一遍遍不厌其烦地教我如何掌握业务技巧，如何热情周到地效劳客户……在最短的时间里，使我可以独当一面地办理全部业务。--这一刻，我明白了农村信誉社是一个和谐互助的大家庭，她给予了我丰富的专业知识和珍贵的理论经历。信誉社是农村金融的主力军，担负着效劳"三农"的重任。我骄傲我是信合人，我自豪信合是我的家。如今的我是一名普通的综合柜员，虽然每天的工作繁忙而平凡，但却是那样的充实与幸福；虽然付出了很多辛勤的汗水，但也收获了劳动的喜悦；我热爱这个信合大家庭，热爱我的客户，热爱我的工作。在工作中，我始终坚守着"一切为了客户，为了客户一切"的效劳宗旨，微笑面对客户。我们的一个眼神，一个笑脸，一句简短的话语，就是我们与客户心灵的沟通、情感的交流。每当看到客户露出满意的微笑时，我明白我的工作得到了他们的认可；每当听到客户表达朴实的感谢语时，我明白我热情周到的效劳打动了他们，内心感到无比甜蜜和满足。--时代在开展，我们也在与时俱进，我区联社如今正扬帆起航，实现转型跨越开展，合规文化建立渐入佳境，支农支小工作正如火如荼地开展，这又给我们提供了更加广阔的开展空间。--这一刻，我看到了黎明的曙光、信合的希望！看到了我们信合人携手共进、共铸辉煌的美妙前景！但在网络信息多元化的今天，面对日趋剧烈的竞争，利率市场化的新格局，各行都在努力积极整合来适应瞬息万变的市场，各专业银行长短期理财新产品层出不穷，新成立的**银行高利率存款，新金融产品抢占市场，**银行推出的手机微信银行，不定期存款等等，我们作为信合事业的年轻力量，要始终保持高度的紧迫感责任感和使命感，居安思危，保持良好的状态去迎接新的机遇和挑战，为信合的明天尽我们最大的光和热。与信合同呼吸，共命运，这就是我最真切最平凡的信合梦！信合员工演讲稿：塑合规文化做文明员工尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!我是来自xx联社的xx，今天很快乐可以参加今天的演讲，我演讲的题目是《塑合规文化，做文明员工》。俗话说，“无以规矩，不成方圆”，这是对合规文化重要性深化浅出的最好诠释，是社会开展、人类进步亘古不变的规律。“平安性”是商业银行经营的首要原那么。要确保平安，就必须做到合规守法。因此合规文化应势而生，从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从几千元的资金挪用案到5100万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。惨痛的教训给我们敲响了警钟，时刻提醒我们：业务操作无案件、无事故，必须建立合规文化;信合员工无违规、无违法，必须建立合规文化;信合事业要实现又好又快开展，必须建立合规文化!理论证明：合规创造企业经济效益、合规创造社会价值、合规创造员工价值。合规是农信社稳健经营第一要旨，是农信社进步资产质量的根本保障，是农信社减少风险损失的前提，更是员工与农信社共成长的不二法那么!那么，什么是合规文化呢?在我的理解中，合规文化的精华就是“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”、“以遵章守制为荣，以违规违章为耻”。今天，我们开展合规文化教育活动是标准农村信誉社操作行为、自觉抵抗违规违纪违法问题发生的迫切需要，是推进案件治理、全面防范风险、提升经营管理程度的迫切需要。塑合规文化，做文明员工，是一项循序渐进的系统工程，不能一蹴而就，如何开展此项活动，结合本人工作实际，应重点抓好以下四个方面：首先，应树立先进的文化理念。古人云“勿因善小而不为，勿因恶小而为之”。我们应从每一件小事做起，从每一个岗位做起，从每一个操作环节做起，深化对合规操作的认识，深化对规章制度的理解，深化对业务经营中风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，在全县农村信誉社形成事事都有合规守法的工作标准，处处都有合规经营的纪律约束，进而实现“人人合规、事事合规、时时合规”的目的，到达“不愿违规、不能违规、不敢违规”的目的。其次，应养成良好的言行习惯，使自己的行为符合社会道德要求。塑合规文化，做文明员工，不应该只是停留在口头上，更要落实在实际行动中;不应该只是做好一朝一夕的事情，更要着眼长远，形成习惯。这就需要我们有严谨务实的工作作风，有持之以恒的工作态度，有“咬定青山不放松”的韧劲，有“衣带渐宽终不悔”的追求!详细来说，我们每位员工在履行职责和行使权利的过程中必须明确自己该做什么、不该做什么，进而自觉标准、约束自身的从业行为，防止不道德的言行。第三，应高标准、严要求，苦练专业技能，进步员工自身素质。“工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想成就一番事业，离不开过硬的根本功。在当今金融业竞争愈来愈剧烈的严峻形势下，信誉社最需要的、最紧缺的就是精业的员工。在实际工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准，严要求，不能满足于己掌握的知识，要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧，不断进步自身的竞争力。唯有如此，才能创造出更好的佳绩，才能不断丰富自己、完善自己、开展自己。最后，要从教育培训入手，打造一支严谨务实、遵章守纪的合规团队。一是要培育合规理念。要积极倡导和树立“合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”的理念，营造以合规为荣、以违规为耻的良好气氛。二是建立合规文化。要培植合规建立的土壤，努力使合规文化深化人心，让合法合规成为员工的自觉行为和习惯。三是加强教育培训。组织全员开展金融法规、内控知识培训与考试，加强警示教育和正反典型教育，引导全员学法、知法、守法。实在进步制度执行力。试问：假设我们每个员工都不折不扣这么做了，而那些糖衣炮弹还能击中我们吗?那些违章违纪违法的惨痛教训还会发生在我们身上吗?假设我们每个员工都不折不扣这么做了，必将形成我们信誉社自己的合规文化，必将在全县信合员工心中筑起一道遵纪守法、遵章守制的稳固长城!“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。我们完全有理由相信，在科学开展观的正确指引下，在联社的英明领导下，全县信合员工以“塑合规文化，做文明员工”为准绳，努力宏扬“开拓、创新、争先、实干”的信合精神，精城团结，发奋图强，必将实现xx联社加快开展、科学开展、又好又快开展!信合员工感恩演讲稿范文各位领导、同事们：你们好！大鹏展翅恨天低，翱翔苍穹，搏击长空，是大鹏鸟豪迈的理想，而我的理想是投身到这片信合热土中，将自身的人生价值与信合事业紧紧相连，与信合同行，翱翔于信合事业亮丽的天空下，去绘制最新最美的蓝图，用高亢的声音和瑰丽的光华去谱写一名信合员工的幸福乐章。二十多年前，我满怀对将来的憧憬和希望，带着对信合事业的满腔热情，我背着行囊，怀着依恋，辞别了父母，来到了麻音塘信誉社，当时的心情真的是晴空万里，一片尉蓝，为自己能考中而庆幸。快乐的是我终于有了工作，不用天天伴着晨曦去背诵那些枯燥的政治、古文等等，最开心的是可以通过自己的劳动获得收入，不再依靠父母而生活，一切都是那么新颖，我为迈进了梦寐以求的信合大门而自豪，为终于有了理论的舞台而兴奋不已。然而，当与上了大学的同学相聚，讲起知识海洋的朵朵浪花，听她们细数浪漫的大学生活时，我懊悔不该早早踏入社会，缘于对知识的渴望，我流下过伤心的泪水。领导雪亮的眼睛发现了情绪低落的我，信合的大家庭里照样可以学习到自己想要的知识，一席语重心长的话语使我翻然醒悟，调整好心态重新上路，我是一个有上进心不服输的人，我的人生不止就会追求不断，经过领导和同志们的帮助，加上自己不懈的努力，我有快速的成长与进步，工作地点和职务也发生了变化，从乡信誉社调入城区信誉社、从一名员工升为分社主任、信誉社副主任、主任，然后调入联社机关业务科，经历了多么艰辛与漫长的道路，过程中包含了酸甜苦辣，让我永生不忘的是—揽储，那时的结算不如如今方便快捷，工作的压力让神经高度紧张，很多夜梦中都是找存款，为了完成任务每月月底都得去找泡沫存款，那种心累没经历过的人永远不会懂，那样的岁月我已记不清经历了多久……但也有开心、幸福相伴，当与同事一起下乡收贷，看到因借款富裕的农民脸上绽放的满脸笑容，每当我走在乡间小道听到热情大方的大爷、大婶亲切的呼唤，心里如一股甘泉在轻轻流淌，当我们的身影伴着月色走在崎岖的山路时，我们没有怨声载道，只有欢声笑语，尽管很晚才回到自己的家，但第二天会同样精神饱满的上班。当再次与同学相聚，互聊工作时，我没有了丝毫的懊悔，相反是同学投来羡慕的目光，每当别人问到：你在什么单位上班？信誉社，嗯！好单位，简短的话语充分肯定了我们信合事业的社会地位，那时的心情充溢着骄傲与自豪。以前，看到同学、朋友、亲人有假期放松的时候，偶然会心烦意躁，因为假期与我们无缘。如今，我们的信合不再是死水一潭只为上班而上班，已经发生了翻天覆地的变化，所以我发自肺腑的感恩信合事业让我的人生充满五彩缤纷，不再是简单的直线。爱从感恩开始；感恩让世界充满了爱，感恩是盏灯，照亮了我前行的路，感恩是一棵树，让我们累了时候有个栖息的地方；感恩是一股甘洌的清泉，可以滋润你我干涸的心田，感恩是一种动力，推动着我去努力拼搏，因为我为信合而生，所以我将带着一颗感恩的心与信合齐飞。谢谢大家！信合员工感恩的演讲稿各位领导、同事们：你们好！大鹏展翅恨天低，翱翔苍穹，搏击长空，是大鹏鸟豪迈的理想，而我的理想是投身到这片信合热土中，将自身的人生价值与信合事业紧紧相连，与信合同行，翱翔于信合事业亮丽的天空下，去绘制最新最美的蓝图，用高亢的声音和瑰丽的光华去谱写一名信合员工的幸福乐章。二十多年前，我满怀对将来的憧憬和希望，带着对信合事业的满腔热情，我背着行囊，怀着依恋，辞别了父母，来到了麻音塘信誉社，当时的心情真的是晴空万里，一片尉蓝，为自己能考中而庆幸。快乐的是我终于有了工作，不用天天伴着晨曦去背诵那些枯燥的政治、古文等等、、、、，最开心的是可以通过自己的劳动获得收入，不再依靠父母而生活，一切都是那么新颖，我为迈进了梦寐以求的信合大门而自豪，为终于有了的舞台而兴奋不已。然而，当与上了大学的同学相聚，讲起知识海洋的朵朵浪花，听她们细数浪漫的大学生活时，我懊悔不该早早踏入社会，缘于对知识的渴望，我流下过伤心的泪水。领导雪亮的眼睛发现了情绪低落的我，信合的大家庭里照样可以学习到自己想要的知识，一席语重心长的话语使我翻然醒悟，调整好心态重新上路，我是一个有上进心不服输的人，我的人生不止就会追求不断，经过领导和同志们的帮助，加上自己不懈的努力，我有快速的成长与进步，工作地点和职务也发生了变化，从乡信誉社调入城区信誉社、从一名员工升为分社主任、信誉社副主任、主任，然后调入联社机关业务科，经历了多么艰辛与漫长的道路，过程中包含了酸甜苦辣，让我永生不忘的是—揽储，那时的结算不如如今方便快捷，工作的压力让神经高度紧张，很多夜梦中都是找存款，为了完成任务每月月底都得去找泡沫存款，那种心累没经历过的人永远不会懂，那样的岁月我已记不清经历了多久、、、、、、但也有开心、幸福相伴，当与同事一起下乡收贷，看到因借款富裕的农民脸上绽放的满脸笑容，每当我走在乡间小道听到热情大方的大爷、大婶亲切的呼唤，心里如一股甘泉在轻轻流淌，当我们的身影伴着月色走在崎岖的山路时，我们没有怨声载道，只有欢声笑语，尽管很晚才回到自己的家，但第二天会同样精神饱满的上班。当再次与同学相聚，互聊工作时，我没有了丝毫的懊悔，相反是同学投来羡慕的目光，每当别人问到：你在什么单位上班？信誉社，嗯！好单位，简短的话语充分肯定了我们信合事业的社会地位，那时的心情充溢着骄傲与自豪。以前，看到同学、朋友、亲人有假期放松的时候，偶然会心烦意躁，因为假期与我们无缘。如今，我们的信合不再是死水一潭只为上班而上班，已经发生了翻天覆地的变化，所以我发自肺腑的感恩信合事业让我的人生充满五彩缤纷，不再是简单的直线。爱从感恩开始；感恩让世界充满了爱，感恩是盏灯，照亮了我前行的路，感恩是一棵树，让我们累了时候有个栖息的地方；感恩是一股甘洌的清泉，可以滋润你我干涸的心田，感恩是一种动力，推动着我去努力拼搏，因为我为信合而生，所以我将带着一颗感恩的心与信合齐飞。信合员工演讲文章标题：信合员工演讲在这寒气逼人的季节，我们信合人相约在这里，用朴实无华的语言，真实动人的情感，讴歌我们的信合，畅想信合的将来。我感到非常的冲动。今年是我们尧都区信誉联社“双热爱两对待，和谐开展年”，我们全区上下，掀起了“双热爱两对待”活动热，进入12月份，我们全市开展“冲刺60天，实现全年满堂红”活动，将“双热爱两对待”活动推向了又一高潮，我作为其中一员，当然也不例外。我是一名信合员工，自参加工作以来，我像蜜蜂一样在信合的百花丛中汲取着营养，也让我增长了很多的见识，在领导的关心和同志们的帮助下，我逐渐成长为一名朝气蓬勃的信合员工。这是我人生旅途中的重要里程碑，也是我依托信合，效劳社会，学会“为人民效劳”的新起点。什么是工作？工作就是用心浇铸的事业，是生命的重要组成，在详细的工作理论中，是信合让我变得更聪明，是信合让我懂得如何为群众效劳，如何通过自己的努力而进步我们信合的光辉形象。几年的锻炼，我更成熟了，也积累了不少的工作经历，但我深知，要想不断地进步自身的综合素质和业务程度，真正做一名合格的信合员工，还差得很远，仍需要很多的努力和付出。记得富兰克林有句名言叫做：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。”对于做好信合的工作，我有十二分的信心，因为我有三颗红心，那就是：热心、责任心和进取心。详细地说：高涨的工作热情，高度的责任感和不断进取的精神。首先要有一个认真的工作态度，信合是一个效劳于群众的金融单位，我们的一举一动，一言一行都直接关系到我们的整体形象。俗话说得好“做得好不好是才能问题，做不做是态度问题”，这就要求我们必须端正工作态度，认真处理每一笔业务，严格使用行业效劳语言，工作认真，态度和蔼，不可拖拖拉拉，三心二意，真正使每一个客户都有宾至如归的温馨感觉，这样才能进步我们信合的形象，从而吸引更多的客户。其次要有高度的责任感和不断的进取精神，我们的工作性质不同于其他行业，最重要的也是最简单的就是要便捷、高效，这就需要我们做到脑勤、眼勤、手勤，脑勤就是要勤考虑，多总结每一笔业务如何做到快捷方便；眼勤要求我们在处理完每一笔业务时都要及时检查，看有无破绽，是否符合程序，确保万无一失做到心中有数；手勤要做到每一笔业务都必须做好帐务处理，整理归档，不可抱有今天算了吧，明天再说吧等等这种明日复明日的思想，摒弃得过且过，懒于动手，当一天和尚撞一天钟的恶习。人们常说“今天工作不努力，明天努力找工作”，就是要求我们必须全身心的投入到工作当中，对工作注入满腔热情，做到细致、严谨、认真、一丝不苟，然而这还远远不够，只有不断的认真学习，掌握业务知识，进步自己的综合素质和业务程度，这样才能在剧烈的竞争中立于不败之地，做一个合格的信合员工，我相信：今天我是信合工作的成功参与者，明天我将是信合参与的成功者，愿我们信合企业的形象永远熠熠生辉，荣耀照人。信合工作员工感恩演讲稿各位领导、同事们：你们好!非常荣幸能为大家做一次演讲。大鹏展翅恨天低，翱翔苍穹，搏击长空，是大鹏鸟豪迈的理想，而我的理想是投身到这片信合热土中，将自身的人生价值与信合事业紧紧相连，与信合同行，翱翔于信合事业亮丽的天空下，去绘制最新最美的蓝图，用高亢的声音和瑰丽的光华去谱写一名信合员工的幸福乐章。二十多年前，我满怀对将来的憧憬和希望，带着对信合事业的满腔热情，我背着行囊，怀着依恋，辞别了父母，来到了麻音塘信誉社，当时的心情真的是晴空万里，一片尉蓝，为自己能考中而庆幸。快乐的是我终于有了工作，不用天天伴着晨曦去背诵那些枯燥的政治、古文等等，最开心的是可以通过自己的劳动获得收入，不再依靠父母而生活，一切都是那么新颖，我为迈进了梦寐以求的信合大门而自豪，为终于有了理论的舞台而兴奋不已。然而，当与上了大学的同学相聚，讲起知识海洋的朵朵浪花，听她们细数浪漫的大学生活时，我懊悔不该早早踏入社会，缘于对知识的渴望，我流下过伤心的泪水。领导雪亮的眼睛发现了情绪低落的我，信合的大家庭里照样可以学习到自己想要的知识，一席语重心长的话语使我翻然醒悟，调整好心态重新上路，我是一个有上进心不服输的人，我的人生不止就会追求不断，经过领导和同志们的帮助，加上自己不懈的努力，我有快速的成长与进步，工作地点和职务也发生了变化，从乡信誉社调入城区信誉社、从一名员工升为分社主任、信誉社副主任、主任，然后调入联社机关业务科，经历了多么艰辛与漫长的道路，过程中包含了酸甜苦辣，让我永生不忘的是揽储，那时的结算不如如今方便快捷，工作的压力让神经高度紧张，很多夜梦中都是找存款，为了完成任务每月月底都得去找泡沫存款，那种心累没经历过的人永远不会懂，那样的岁月我已记不清经历了多久但也有开心、幸福相伴，当与同事一起下乡收贷，看到因借款富裕的农民脸上绽放的满脸笑容，每当我走在乡间小道听到热情大方的大爷、大婶亲切的呼唤，心里如一股甘泉在轻轻流淌，当我们的身影伴着月色走在崎岖的山路时，我们没有怨声载道，只有欢声笑语，尽管很晚才回到自己的家，但第二天会同样精神饱满的上班。当再次与同学相聚，互聊工作时，我没有了丝毫的懊悔，相反是同学投来羡慕的目光，每当别人问到：你在什么单位上班?信誉社，嗯!好单位，简短的话语充分肯定了我们信合事业的社会地位，那时的心情充溢着骄傲与自豪。以前，看到同学、朋友、亲人有假期放松的时候，偶然会心烦意躁，因为假期与我们无缘。如今，我们的信合不再是死水一潭只为上班而上班，已经发生了翻天覆地的变化，所以我发自肺腑的感恩信合事业让我的人生充满五彩缤纷，不再是简单的直线。爱从感恩开始;感恩让世界充满了爱，感恩是盏灯，照亮了我前行的路，感恩是一棵树，让我们累了时候有个栖息的地方;感恩是一股甘洌的清泉，可以滋润你我干涸的心田，感恩是一种动力，推动着我去努力拼搏，因为我为信合而生，所以我将带着一颗感恩的心与信合齐飞。谢谢大家!我的演讲完毕。信合职工演讲稿－感恩信合信合职工演讲稿－感恩信合信合职工演讲稿－感恩信合各位领导.同事们：你们好!今天我主要是来向各位领导学习的,因为在这里，此时此刻聚集了我们阜城农信社的精英，可谓是＂群英聚集，各展宏图＂，这也正是我学习和锻炼自己的一次时机。如今演艺界流行偶像派．但是在我们信合领域需要的是真扎实干的实力派，今天，我是以一名实力派的职工选手来参加这次竟聘,我将以自己70%的拼搏加上30%的勇气站在这个演讲台上,来向领导同事们提交一份100%的答卷.个人简历:我叫**,今年29岁,人如其名,文文静静,踏踏实实。20xx年9月参加农村信誉社工作，本科学历,会计学专业。20xx年考取助理经济师，又于20xx年考取了助理会计师。如今是经济职称与会计职称集于一身(〕。20xx年与20xx年被县联社评为优秀出纳员,先进工作者.20xx年7月,在领导的鼓励下,开始写作金融作品,先后在中国金融网、河北省农村信誉社等各大金融网站发表文学作品8篇。在工作中，我能纯熟的掌握综合业务的各种理论知识与计算机操作技能，圆满完成领导交给的各项任务，遇到困难不退缩，勇担重任，不怕吃苦！平凡的岗位和基层的磨练，给了我过硬的技术功底和朴实无华的品质。让我拥有了一颗学会感恩的心。我最大的缺点：就是年轻，年轻意味着自己的工作经历和社会阅历还不够，年轻意味着自己的知识面还有待于扩大，自己还要面临诸多的困难和困苦，还有待于向长辈们、向业务骨干们多多的请教和学习；我最大的优点：还是年轻。年轻就充满着朝气，有着发奋图强的精神，年轻就意味着拥有跌倒了再爬起来的勇气与资本。年轻就拥有了更多的机遇与选择。这就是我，一个朴实无华、有着阳光般笑容的信合人。在座的都知道一个会计等式：资产=负债+所有者权益。假设把我的个人简历看成是我的资本的话，那我的负债就是各级领导对我的鼓励与栽培，以及同事们对我的帮助和支持。还有就是我最好的伙伴书籍。伟大的科学家爱因斯坦说过，书籍是人类进步的阶梯！唯与书为伴，你才会懂得生活的真正滋味。我的所有者权益就是我个人付出的辛劳与汗水。这三者相辅相成，缺一不可。假设我有幸可以成为一名信贷管理者，我将发辉自己的管理组织才能，认真履行本职岗位职责，严格按照贷款的发放程序办理，做好贷前调查，贷时审查，贷中监视，贷后管理。建立适宜的贷款组织构造，培养潜在的优良客户，支持“三农”。为信合的经济效益创收节支。努力配合主任的工作，认真学习有关信贷方面的法律知识，维护信合的形象。我认为，干什么事，成败暂且放在一边，荣辱不去计较，得失让别人去评说，关键是听从指挥执行命令，我愿意努力的去做一名“把信送给加西亚”的人！十年的工作与学习，十年的拼搏与奋斗，让我对农村金融这份职业有了深沉的感情。我热爱我的事业，珍惜这份工作！在此衷心祝愿今天参加竟聘的各位同仁,都获得好的成绩！谢谢大家！我的演讲完毕。信合员工公众演讲稿：塑合规文化做文明员工尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!我是来自xx联社的xx，今天很快乐可以参加今天的演讲，我演讲的题目是《塑合规文化，做文明员工》。俗话说，“无以规矩，不成方圆”，这是对合规文化重要性深化浅出的诠释，是社会开展、人类进步亘古不变的规律。“平安性”是商业银行经营的首要原那么。要确保平安，就必须做到合规守法。因此合规文化应势而生，从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从几千元的资金挪用案到5100万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。惨痛的教训给我们敲响了警钟，时刻提醒我们：业务操作无案件、无事故，必须建立合规文化;信合员工无违规、无违法，必须建立合规文化;信合事业要实现又好又快开展，必须建立合规文化!理论证明：合规创造企业经济效益、合规创造社会价值、合规创造员工价值。合规是农信社稳健经营第一要旨，是农信社进步资产质量的根本保障，是农信社减少风险损失的前提，更是员工与农信社共成长的不二法那么!那么，什么是合规文化呢?在我的理解中，合规文化的精华就是“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”、“以遵章守制为荣，以违规违章为耻”。今天，我们开展合规文化教育活动是标准农村信誉社操作行为、自觉抵抗违规违纪违法问题发生的迫切需要，是推进案件治理、全面防范风险、提升经营管理程度的迫切需要。塑合规文化，做文明员工，是一项循序渐进的系统工程，不能一蹴而就，如何开展此项活动，结合本人工作实际，应重点抓好以下四个方面：首先，应树立先进的文化理念。古人云“勿因善小而不为，勿因恶小而为之”。我们应从每一件小事做起，从每一个岗位做起，从每一个操作环节做起，深化对合规操作的认识，深化对规章制度的理解，深化对业务经营中风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，在全县农村信誉社形成事事都有合规守法的工作标准，处处都有合规经营的纪律约束，进而实现“人人合规、事事合规、时时合规”的目的，到达“不愿违规、不能违规、不敢违规”的目的。其次，应养成良好的言行习惯，使自己的行为符合社会道德要求。塑合规文化，做文明员工，不应该只是停留在口头上，更要落实在实际行动中;不应该只是做好一朝一夕的事情，更要着眼长远，形成习惯。这就需要我们有严谨务实的工作作风，有持之以恒的工作态度，有“咬定青山不放松”的韧劲，有“衣带渐宽终不悔”的追求!详细来说，我们每位员工在履行职责和行使权利的过程中必须明确自己该做什么、不该做什么，进而自觉标准、约束自身的从业行为，防止不道德的言行。第三，应高标准、严要求，苦练专业技能，进步员工自身素质。“工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想成就一番事业，离不开过硬的根本功。在当今金融业竞争愈来愈剧烈的严峻形势下，信誉社最需要的、最紧缺的就是精业的员工。在实际工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准，严要求，不能满足于己掌握的知识，要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧，不断进步自身的竞争力。唯有如此，才能创造出更好的佳绩，才能不断丰富自己、完善自己、开展自己。最后，要从教育培训入手，打造一支严谨务实、遵章守纪的合规团队。一是要培育合规理念。要积极倡导和树立“合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”的理念，营造以合规为荣、以违规为耻的良好气氛。二是建立合规文化。要培植合规建立的土壤，努力使合规文化深化人心，让合法合规成为员工的自觉行为和习惯。三是加强教育培训。组织全员开展金融法规、内控知识培训与考试，加强警示教育和正反典型教育，引导全员学法、知法、守法。实在进步制度执行力。试问：假设我们每个员工都不折不扣这么做了，而那些糖衣炮弹还能击中我们吗?那些违章违纪违法的惨痛教训还会发生在我们身上吗?假设我们每个员工都不折不扣这么做了，必将形成我们信誉社自己的合规文化，必将在全县信合员工心中筑起一道遵纪守法、遵章守制的稳固长城!“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。我们完全有理由相信，在科学开展观的正确指引下，在联社的英明领导下，全县信合员工以“塑合规文化，做文明员工”为准绳，努力宏扬“开拓、创新、争先、实干”的信合精神，精城团结，发奋图强，必将实现xx联社加快开展、科学开展、又好又快开展!信合员工真诚效劳演讲稿文章标题：信合员工真诚效劳信合是一个很普通的词汇，但“__信合”在我的心中却是一座大山，一片大海，是一位伟大博爱的母亲。我在这位母亲的怀抱里依偎了只有五年的时间，但就是这短短的五年，信合母亲了我怎样做人，如何做事。她呵护着我、鼓舞着我、鞭策着我、培养着我、教育着我，使我从一个懵懂青年逐步成长为一个__信合的员工。我为我有这样一位母亲感到自豪，我发誓我要用我的全部区保护她、保卫她，不允许她受到一丝伤害。2023年，我参加了__信合，从此与__信合就结下了不解之缘。我从事过出纳、记账、现金押运等工作，无论在那个工作岗位，我都会全身心地投入到工作中去，用自己的青春和智慧去认真体会每一项工作，去干好每件事情。无论办理什么业务，我都会非常的慎重，我不允许我在工作中有一丝的马虎和半点的敷衍。因为我懂得“千里之堤，溃于蚁穴”的道理，一点点的不到位，一点点的____，都可能给我们__信合造成宏大的损失，也能给自己造成终生的遗憾。这方面的例子太多了，那些__信合的蛀虫为了自己的____，给集体的声誉和财产带来了不可估量的损失，他们之所以成为蛀虫，是因为在他们的眼中和心中缺失对我们__信合的那一份真爱。从踏进信合大门的那一天起，我就真切地意识到客户的重要性，我就懂得了如何真诚对待每一位客户。记得我有这样一位客户，是通过朋友介绍认识的。起初，她也是碍于情面，虽然营业部离他公司很远，她还是开了户。她是做煤炭生意的，存款的余额不是很高，但发生的业务量确实很大，有时候一天就得跑好几趟。我就想，这样可不行，这样太浪费他的时间了，而且还有可能耽误他的生意。我就主动地经常给他打，问他有什么业务要办，假设有我马上上门效劳。刚开始，她不太放心，但随着我用一片真诚一点一点的感化他后，她渐渐地承受了我们的效劳，无论现金，还是票据结算，更无论是什么时间，都能放心主动的交给我去办，甚至一些毫不相干的事情也能马上想到我，当然，我也是乐此不疲，因为我和他成为了朋友，她也不仅仅是我的一个客户，更重要的是他成了我们一项资。对待客户就要这样，无私和真诚！我是__信合的一名普通员工，我每天在我平凡的岗位做着平凡的事情。我没有豪言壮语，我只是拥有满怀激情。我不想在这里诉说辛苦，因为我是__信合中最不辛苦的一个人。我不想演说奉献，因为我对__信合做出的奉献最是微缺乏道。我所拥有的只是对__信合的一片忠爱。假设说__信合是一艘航母，_理事长和_主任就是我们的总舵手，他们给我们指引着正确的方向，带着我们不断前进！我想用这样一句诗能形容我们__信合将来的开展，我也将用它完毕我今天的演讲，那就是：乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海！谢谢大家！2023年信合员工演讲稿：塑合规文化做文明员工尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!我是来自xx联社的xx，今天很快乐可以参加今天的演讲，我演讲的题目是《塑合规文化，做文明员工》。俗话说，“无以规矩，不成方圆”，这是对合规文化重要性深化浅出的诠释，是社会开展、人类进步亘古不变的规律。“平安性”是商业银行经营的首要原那么。要确保平安，就必须做到合规守法。因此合规文化应势而生，从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从几千元的资金挪用案到5100万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。惨痛的教训给我们敲响了警钟，时刻提醒我们：业务操作无案件、无事故，必须建立合规文化;信合员工无违规、无违法，必须建立合规文化;信合事业要实现又好又快开展，必须建立合规文化!理论证明：合规创造企业经济效益、合规创造社会价值、合规创造员工价值。合规是农信社稳健经营第一要旨，是农信社进步资产质量的根本保障，是农信社减少风险损失的前提，更是员工与农信社共成长的不二法那么!那么，什么是合规文化呢?在我的理解中，合规文化的精华就是“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”、“以遵章守制为荣，以违规违章为耻”。今天，我们开展合规文化教育活动是标准农村信誉社操作行为、自觉抵抗违规违纪违法问题发生的迫切需要，是推进案件治理、全面防范风险、提升经营管理程度的迫切需要。塑合规文化，做文明员工，是一项循序渐进的系统工程，不能一蹴而就，如何开展此项活动，结合本人工作实际，应重点抓好以下四个方面：首先，应树立先进的文化理念。古人云“勿因善小而不为，勿因恶小而为之”。我们应从每一件小事做起，从每一个岗位做起，从每一个操作环节做起，深化对合规操作的认识，深化对规章制度的理解，深化对业务经营中风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，在全县农村信誉社形成事事都有合规守法的工作标准，处处都有合规经营的纪律约束，进而实现“人人合规、事事合规、时时合规”的目的，到达“不愿违规、不能违规、不敢违规”的目的。其次，应养成良好的言行习惯，使自己的行为符合社会道德要求。塑合规文化，做文明员工，不应该只是停留在口头上，更要落实在实际行动中;不应该只是做好一朝一夕的事情，更要着眼长远，形成习惯。这就需要我们有严谨务实的工作作风，有持之以恒的工作态度，有“咬定青山不放松”的韧劲，有“衣带渐宽终不悔”的追求!详细来说，我们每位员工在履行职责和行使权利的过程中必须明确自己该做什么、不该做什么，进而自觉标准、约束自身的从业行为，防止不道德的言行。第三，应高标准、严要求，苦练专业技能，进步员工自身素质。“工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想成就一番事业，离不开过硬的根本功。在当今金融业竞争愈来愈剧烈的严峻形势下，信誉社最需要的、最紧缺的就是精业的员工。在实际工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准，严要求，不能满足于己掌握的知识，要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧，不断进步自身的竞争力。唯有如此，才能创造出更好的佳绩，才能不断丰富自己、完善自己、开展自己。最后，要从教育培训入手，打造一支严谨务实、遵章守纪的合规团队。一是要培育合规理念。要积极倡导和树立“合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”的理念，营造以合规为荣、以违规为耻的良好气氛。二是建立合规文化。要培植合规建立的土壤，努力使合规文化深化人心，让合法合规成为员工的自觉行为和习惯。三是加强教育培训。组织全员开展金融法规、内控知识培训与考试，加强警示教育和正反典型教育，引导全员学法、知法、守法。实在进步制度执行力。试问：假设我们每个员工都不折不扣这么做了，而那些糖衣炮弹还能击中我们吗?那些违章违纪违法的惨痛教训还会发生在我们身上吗?假设我们每个员工都不折不扣这么做了，必将形成我们信誉社自己的合规文化，必将在全县信合员工心中筑起一道遵纪守法、遵章守制的稳固长城!“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。我们完全有理由相信，在科学开展观的正确指引下，在联社的英明领导下，全县信合员工以“塑合规文化，做文明员工”为准绳，努力宏扬“开拓、创新、争先、实干”的信合精神，精城团结，发奋图强，必将实现xx联社加快开展、科学开展、又好又快开展!银行演讲稿：信合人，信合事信合人，信合事XX年是我的幸运年，刚踏出校门，经过笔试和面试，一帆风顺的进入了安福农村合作银行，成为了信合的一员。当我穿上工作服的那一刻。我感到无比的自豪。因为我深深的感受到，成为一名信和人，不仅仅是幸运的，也是荣耀的。回想起我刚来合行的心情，是那么的茫然。但幸运的是大家庭的关心很快的使我走出了不安融入了这个大家庭。领导无微不至的关心，同事们的谆谆教导以及信合人时刻做到勤奋，忠诚，严谨，开拓的敬业精神让我感动。忘不了第一次去洲湖报道的情景，陈小林行长用鼓励的目光，语重心长的对我说，小李，从今天开始你就是一名信合的工作者了，不用怕，无论是工作上，还是生活上，不懂的大家都会帮你。他的那一席话虽然不是至理名言，但却给了我莫大的鼓舞和勇气。听着那亲切的话语，出来的陌生感顿时消失的无影无踪。心中满怀着期待，期待在以后的工作中能用自己的青春为信合添上一片荣耀。在一年的相处中，从他的身上我看到的总是饱满的工作热情，一股使不上的劲。他工作起来雷厉风行，对待困难总是迎难而上，包含一个乐观向上的劲头。在十余年的工作中，他严格要求自己，坚持带头遵纪守法，带头做好业务和效劳工作。及时理解员工的思想和工作情况。他以一颗拳拳的爱岗敬业之心，以娴熟的技术，热诚的效劳。赢得了客户的尊敬和称赞。由于他的不懈努力和周密的市场调查分析^p，狠抓了与财务，税务。。。。。2023年信合员工感恩的演讲稿各位领导、同事们：你们好！大鹏展翅恨天低，翱翔苍穹，搏击长空，是大鹏鸟豪迈的理想，而我的理想是投身到这片信合热土中，将自身的人生价值与信合事业紧紧相连，与信合同行，翱翔于信合事业亮丽的天空下，去绘制最新最美的蓝图，用高亢的声音和瑰丽的光华去谱写一名信合员工的幸福乐章。二十多年前，我满怀对将来的憧憬和希望，带着对信合事业的满腔热情，我背着行囊，怀着依恋，辞别了父母，来到了麻音塘信誉社，当时的心情真的是晴空万里，一片尉蓝，为自己能考中而庆幸。快乐的是我终于有了工作，不用天天伴着晨曦去背诵那些枯燥的政治、古文等等、、、、，最开心的是可以通过自己的劳动获得收入，不再依靠父母而生活，一切都是那么新颖，我为迈进了梦寐以求的信合大门而自豪，为终于有了的舞台而兴奋不已。然而，当与上了大学的同学相聚，讲起知识海洋的朵朵浪花，听她们细数浪漫的大学生活时，我懊悔不该早早踏入社会，缘于对知识的渴望，我流下过伤心的泪水。领导雪亮的眼睛发现了情绪低落的我，信合的大家庭里照样可以学习到自己想要的知识，一席语重心长的话语使我翻然醒悟，调整好心态重新上路，我是一个有上进心不服输的人，我的人生不止就会追求不断，经过领导和同志们的帮助，加上自己不懈的努力，我有快速的成长与进步，工作地点和职务也发生了变化，从乡信誉社调入城区信誉社、从一名员工升为分社主任、信誉社副主任、主任，然后调入联社机关业务科，经历了多么艰辛与漫长的道路，过程中包含了酸甜苦辣，让我永生不忘的是—揽储，那时的结算不如如今方便快捷，工作的压力让神经高度紧张，很多夜梦中都是找存款，为了完成任务每月月底都得去找泡沫存款，那种心累没经历过的人永远不会懂，那样的岁月我已记不清经历了多久、、、、、、但也有开心、幸福相伴，当与同事一起下乡收贷，看到因借款富裕的农民脸上绽放的满脸笑容