保险业主管竞聘演讲稿竞职演讲

第29页共29页保险业主管竞聘演讲稿竞职演讲保险业主管竞聘演讲稿竞职演讲。尊敬的各位领导、各位同志：首先感谢大家给我这次参与竞聘的时机，我竞聘的职位是综合科主管。个人情况简介我叫XXX，___年出生，现年xx岁，籍贯,大学本科学历.2023年毕业于xx大学xx系.同年进入中国人寿保险公司,在其支公司工作至今.先后历任银行兼业代理参谋，外勤及综合科出纳等职.。在学校我学习的专业就是保险，对保险行业有较为全面深化的认识.为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到骄傲.我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司,为了顺应参加WTO的形式,公司进展了一系列的改革,这次人力资改革便是其中的一个重要内容.变那么通,通那么顺,有改革就有活力,在进入国寿的这几年来我深感这个公司的开展潜力宏大，不仅屡获各种殊荣,更跻身全球500强行列,为中国的民族寿险业争光.我部作为x市市场上不多的专业团险公司,在总公司领导下其开展潜力同样不可估量.我们的业绩节节高,我们的开展一天比一天好.与公司一同开展壮大是每个员工的愿望，当然，我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。“不想当将军的士兵不是好士兵”，此次竞聘给了总结检验自己时机和展示自己的舞台,做为基层公司的一员，我也很想为公司的开展出一分自己的力。从学校毕业后,我就进入中国人寿保险公司x分公司x部工作,虽然工作时间不是太久,但在领导的关心和同志们的帮助下学到不少东西,才能大有进步同时也具备了做为主管应有的一些素质.首先,有完善的保险专业知识，具有较高的综合素质和处理问题的才能。我毕业于保险系保险专业，对保险根本原理掌握比较到位，经历的工作岗位使我对保险知识由理论到理论融会贯穿,这对我的工作帮助很大.同样,这些知识对于理解上级公司的方针和政策，领会上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为争取工作的主动,少走弯路打下了坚实的根底；此外，会计学，金融学，经济法学方面的知识也能使自己在工作中和处理相关问题时可以游刃有余。其次,具有较强的综合协调才能综合科主管是公司的中层管理阶层，也是公司的____。随着金融一体化，市场的全球化，知识经济正在快速到来，企业的内外部环境都发生着宏大的变化。而综合科作为协调公司内外部的重要职能部门其主管的协调才能显得尤为重要。对内部而言，在目前的工作中，我的职务是综合科财务出纳，担负着本公司与市公司财务部之间的衔接工作，能作到两者之间信息及时沟通，问题顺利解决。此外，由于工作需要，我还负责与税务部门，质量监视局，公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系，使公司的工作能顺利有效的进展。第三,熟悉财务管理，现代化办公技能纯熟，能有效的使工作顺利进展。由于如今从事的是财务工作，我对财务工作比较熟悉，已顺利获得了会计师资格证。在工作中能很好的协助领导对公司的财务状况进展及时准确的把握，确定公司开展的方向。另外，对OFFICE等办公软件能纯熟操作，企业办公自动化方面应该不成问题，在对新技术使用方面，在今年的学平险的收费管理中，还首次了使用财务软件进展管理，大大减少了相关人员的工作量，进步了工作效率。第四。具有从事综合科工作的经历.我的职位所在综合科,所谓近水楼台先得月,使我对办公室的工作情况比较理解,对其工作流程较为熟悉,可以在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨.竞聘后的几点想法：一。认清综合科工作在公司整个管理工作中所处的位置，完善并修定办公室的工作目的，进步工作程度，进步运行效率，进步效劳质量；强化效劳意识，改善效劳条件，进步效劳层次；作好大家的后勤保障工作,不拖不等,：1·结合工作勤于考虑，从领导的角度考虑应该需要提供什么样的信息、要作出什么样的工作部署；从其他部门的角度考虑他们缺少什么样的效劳，需要提供什么样的信息；从员工的角度出发，考虑员工目前有哪些实际困难，该如何去帮助解决。2·做好“上行下达、下情上达”的重要环节。对上级交办的任务、对其他部门的详细要求，能办的一定马上就办；对反映工作的动态性信息要严格按照时间要求及时上报。3·多到业务部门走走，多理解情况，以求及时掌握工作动态，争取工作主动。二。做好协调工作：首先是内部协调，对内部而言，在日常工作中，协调好上下级关系，遵循把方便留给业务处室的原那么，使其和谐顺畅；其次是注意强化外部协调，与税务，银行，质检局及市公司相关部门有关处室建立良好的工作关系，使本部一些工作可以顺利有效的进展。三。加强财务管理,及时理解最新的财务信息及状况,发挥财务的监视和管理的职能.扮演好管家婆角色四.增进办公自动化进程,在公司财力允许的情况下改善公司的办公条件,使用先进的软件为公司的业务开展锦上添花.如可以用pOINTpONT制作课件,使我们的外勤在展业时对客户更有说服力;有意识的选用一些管理软件对内部单证,文件等进展更标准有效的管理等.这次竞聘我抱这“一颗红心，两手准备“心态。假设竞聘成功，我会珍惜大家给我的这次时机,不断学习进取,踏实工作,做个称职主管，使公司的管理更上一层楼。假设竞聘失败，说明自己的知识有所欠缺，才能有待进步,一定会在将来的工作中继续努力，并将继续协助好本部门领导做好各项工作,使x的明天更加辉煌!主管竞聘演讲稿(保险)竞职演讲尊敬的各位领导、各位同志：首先感谢大家给我这次参与竞聘的时机，我竞聘的职位是综合科主管。个人情况简介我叫XXX，___年出生，现年xx岁，籍贯,大学本科学历.2023年毕业于xx大学xx系.同年进入中国人寿保险公司,在其支公司工作至今.先后历任银行兼业代理参谋，外勤及综合科出纳等职.。在学校我学习的专业就是保险，对保险行业有较为全面深化的认识.为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到骄傲.我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司,为了顺应参加WTO的形式,公司进展了一系列的改革,这次人力资改革便是其中的一个重要内容."变那么通,通那么顺",有改革就有活力,在进入国寿的这几年来我深感这个公司的开展潜力宏大，不仅屡获各种殊荣,更跻身全球500强行列,为中国的民族寿险业争光.我部作为x市市场上不多的专业团险公司,在总公司领导下其开展潜力同样不可估量.我们的业绩节节高,我们的开展一天比一天好.与公司一同开展壮大是每个员工的愿望，当然，我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。“不想当将军的士兵不是好士兵”，此次竞聘给了总结检验自己时机和展示自己的舞台,做为基层公司的一员，我也很想为公司的开展出一分自己的力。从学校毕业后,我就进入中国人寿保险公司x分公司x部工作,虽然工作时间不是太久,但在领导的关心和同志们的帮助下学到不少东西,才能大有进步同时也具备了做为主管应有的一些素质.首先,有完善的保险专业知识，具有较高的综合素质和处理问题的才能。我毕业于保险系保险专业，对保险根本原理掌握比较到位，经历的工作岗位使我对保险知识由理论到理论融会贯穿,这对我的工作帮助很大.同样,这些知识对于理解上级公司的方针和政策，领会上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为争取工作的主动,少走弯路打下了坚实的根底；此外，会计学，金融学，经济法学方面的知识也能使自己在工作中和处理相关问题时可以游刃有余。其次,具有较强的综合协调才能综合科主管是公司的中层管理阶层，也是公司的____。随着金融一体化，市场的全球化，知识经济正在快速到来，企业的内外部环境都发生着宏大的变化。而综合科作为协调公司内外部的重要职能部门其主管的协调才能显得尤为重要。对内部而言，在目前的工作中，我的职务是综合科财务出纳，担负着本公司与市公司财务部之间的衔接工作，能作到两者之间信息及时沟通，问题顺利解决。此外，由于工作需要，我还负责与税务部门，质量监视局，公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系，使公司的工作能顺利有效的进展。第三,熟悉财务管理，现代化办公技能纯熟，能有效的使工作顺利进展。由于如今从事的是财务工作，我对财务工作比较熟悉，已顺利获得了会计师资格证。在工作中能很好的协助领导对公司的财务状况进展及时准确的把握，确定公司开展的方向。另外，对OFFICE等办公软件能纯熟操作，企业办公自动化方面应该不成问题，在对新技术使用方面，在今年的学平险的收费管理中，还首次了使用财务软件进展管理，大大减少了相关人员的工作量，进步了工作效率。第四。具有从事综合科工作的经历.我的职位所在综合科,所谓"近水楼台先得月",使我对办公室的工作情况比较理解,对其工作流程较为熟悉,可以在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨.竞聘后的几点想法：一。认清综合科工作在公司整个管理工作中所处的位置，完善并修定办公室的工作目的，进步工作程度，进步运行效率，进步效劳质量；强化效劳意识，改善效劳条件，进步效劳层次；作好大家的后勤保障工作,不拖不等,：1·结合工作勤于考虑，从领导的角度考虑应该需要提供什么样的信息、要作出什么样的工作部署；从其他部门的角度考虑他们缺少什么样的效劳，需要提供什么样的信息；从员工的角度出发，考虑员工目前有哪些实际困难，该如何去帮助解决。2·做好“上行下达、下情上达”的重要环节。对上级交办的任务、对其他部门的详细要求，能办的一定马上就办；对反映工作的动态性信息要严格按照时间要求及时上报。3·多到业务部门走走，多理解情况，以求及时掌握工作动态，争取工作主动。二。做好协调工作：首先是内部协调，对内部而言，在日常工作中，协调好上下级关系，遵循把方便留给业务处室的原那么，使其和谐顺畅；其次是注意强化外部协调，与税务，银行，质检局及市公司相关部门有关处室建立良好的工作关系，使本部一些工作可以顺利有效的进展。三。加强财务管理,及时理解最新的财务信息及状况,发挥财务的监视和管理的职能.扮演好"管家婆"角色四.增进办公自动化进程,在公司财力允许的情况下改善公司的办公条件,使用先进的软件为公司的业务开展锦上添花.如可以用pOINTpONT制作课件,使我们的外勤在展业时对客户更有说服力;有意识的选用一些管理软件对内部单证,文件等进展更标准有效的管理等.这次竞聘我抱这“一颗红心，两手准备“心态。假设竞聘成功，我会珍惜大家给我的这次时机,不断学习进取,踏实工作,做个称职主管，使公司的管理更上一层楼。假设竞聘失败，说明自己的知识有所欠缺，才能有待进步,一定会在将来的工作中继续努力，并将继续协助好本部门领导做好各项工作,使x的明天更加辉煌!保险业综合科主管竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同志：大家好！首先，感谢大家给我这次参与竞聘的时机，我竞聘的职位是综合科主管。个人情况简介：我叫竞聘演讲稿，___年出生，现年xx岁，籍贯，大学本科学历.2023年毕业于xx大学xx系.同年进入中国人寿保险公司，在其支公司工作至今.先后历任银行兼业代理参谋，外勤及综合科出纳等职.。在学校我学习的专业就是保险，对保险行业有较为全面深化的认识.为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到骄傲.我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司，为了顺应参加WTO的形式，公司进展了一系列的改革，这次人力资改革便是其中的一个重要内容.变那么通，通那么顺，有改革就有活力，在进入国寿的这几年来我深感这个公司的开展潜力宏大，不仅屡获各种殊荣，更跻身全球500强行列，为中国的民族寿险业争光.我部作为x市市场上不多的专业团险公司，在总公司领导下其开展潜力同样不可估量.我们的业绩节节高，我们的开展一天比一天好.与公司一同开展壮大是每个员工的愿望，当然，我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。不想当将军的士兵不是好士兵，此次竞聘给了总结检验自己时机和展示自己的舞台，做为基层公司的一员，我也很想为公司的开展出一分自己的力。从学校毕业后，我就进入中国人寿保险公司x分公司x部工作，虽然工作时间不是太久，但在领导的关心和同志们的帮助下学到不少东西，才能大有进步同时也具备了做为主管应有的一些素质.首先，有完善的保险专业知识，具有较高的综合素质和处理问题的才能。我毕业于保险系保险专业，对保险根本原理掌握比较到位，经历的工作岗位使我对保险知识由理论到理论融会贯穿，这对我的工作帮助很大.同样，这些知识对于理解上级公司的方针和政策，领会上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为争取工作的主动，少走弯路打下了坚实的根底；此外，会计学，金融学，经济法学方面的知识也能使自己在工作中和处理相关问题时可以游刃有余。其次，具有较强的综合协调才能综合科主管是公司的中层管理阶层，也是公司的____。随着金融一体化，市场的全球化，知识经济正在快速到来，企业的内外部环境都发生着宏大的变化。而综合科作为协调公司内外部的重要职能部门其主管的协调才能显得尤为重要。对内部而言，在目前的工作中，我的职务是综合科财务出纳，担负着本公司与市公司财务部之间的衔接工作，能作到两者之间信息及时沟通，问题顺利解决。此外，由于工作需要，我还负责与税务部门，质量监视局，公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系，使公司的工作能顺利有效的进展。第三，熟悉财务管理，现代化办公技能纯熟，能有效的使工作顺利进展。由于如今从事的是财务工作，我对财务工作比较熟悉，已顺利获得了会计师资格证。在工作中能很好的协助领导对公司的财务状况进展及时准确的把握，确定公司开展的方向。另外，对OFFICE等办公软件能纯熟操作，企业办公自动化方面应该不成问题，在对新技术使用方面，在今年的学平险的收费管理中，还首次了使用财务软件进展管理，大大减少了相关人员的工作量，进步了工作效率。第四。具有从事综合科工作的经历.我的职位所在综合科，所谓近水楼台先得月，使我对办公室的工作情况比较理解，对其工作流程较为熟悉，可以在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨.竞聘后的几点想法：一.认清综合科工作在公司整个管理工作中所处的位置，完善并修定办公室的工作目的，进步工作程度，进步运行效率，进步效劳质量；强化效劳意识，改善效劳条件，进步效劳层次；作好大家的后勤保障工作，不拖不等，：1结合工作勤于考虑，从领导的角度考虑应该需要提供什么样的信息、要作出什么样的工作部署；从其他部门的角度考虑他们缺少什么样的效劳，需要提供什么样的信息；从员工的角度出发，考虑员工目前有哪些实际困难，该如何去帮助解决。2做好上行下达、下情上达的重要环节。对上级交办的任务、对其他部门的详细要求，能办的一定马上就办；对反映工作的动态性信息要严格按照时间要求及时上报。3多到业务部门走走，多理解情况，以求及时掌握工作动态，争取工作主动。二.做好协调工作：首先是内部协调，对内部而言，在日常工作中，协调好上下级关系，遵循把方便留给业务处室的原那么，使其和谐顺畅；其次是注意强化外部协调，与税务，银行，质检局及市公司相关部门有关处室建立良好的工作关系，使本部一些工作可以顺利有效的进展。三。加强财务管理，及时理解最新的财务信息及状况，发挥财务的监视和管理的职能.扮演好管家婆角色四.增进办公自动化进程，在公司财力允许的情况下改善公司的办公条件，使用先进的软件为公司的业务开展锦上添花.如可以用pOINTpONT制作课件，使我们的外勤在展业时对客户更有说服力;有意识的选用一些管理软件对内部单证，文件等进展更标准有效的管理等.这次竞聘我抱这一颗红心，两手准备心态。假设竞聘成功，我会珍惜大家给我的这次时机，不断学习进取，踏实工作，做个称职主管，使公司的管理更上一层楼。假设竞聘失败，说明自己的知识有所欠缺，才能有待进步，一定会在将来的工作中继续努力，并将继续协助好本部门领导做好各项工作，使x的明天更加辉煌!谢谢大家！竞职培训行业主管演讲尊敬的各位领导、各位同事：大家好，我是张刚。对于去年来我的工作情况及表现，大家也早已耳闻目染，所以就不再重复。我认为自己很适宜培训主管的这个职位，也许有人会说：你懂得讲课、懂得培训、可你懂得客服工作吗?我可以毫不犹豫地告诉大家，竞争这个位置我起码有七大优势：一、思想端正，心态积极从发行部开展竞聘上岗以来，这几年的工作经历使我对岗位竞聘的认识从思想上有了深层次的理解，我们无论是否参与竞选，作为海峡导报大家庭的成员，关心我们部门自身的队伍建立是我们每个人最起码的职责，而参与更是关心的直接表达，也是面对报业开展形势下的自我挑战，只有敢于拿出自己的优势与缺乏，同大家比一比，看看你到底几斤几两，不管结果是成功还是失败，可以战胜自我就是很可贵的进步，平庸与退缩迟早会被前进的脚步所淘汰。二、爱岗敬业、认真负责职务与权利并不画等号，而与责任息息相关，作为部门主管既是领导决策的执行者，又是领导决策的参谋者。我不仅要带着本岗位员工努力完成领导下达的方案任务，还要对本部门的现状，问题和前景作出分析^p、预测和规划，为高层决策提供相关根据和报告。在今后的工作中更不会拿着“鸡毛当令箭”，而是既要做好自身的本职工作，又要负起整个岗位的责任。三、严格自律、防微杜渐竞聘是报社人事体制与优秀企业接轨的桥梁，竞聘是一种责任，竞聘是一种奉献，主管竞聘是主管岗位对报社的承诺。但凡都要从报社大局和员工的利益出发，以身正求公正，以公正换人心，做到严格自律，防微杜渐。四、肯干勤学、适应性强几年来历任发行站站长、培训主管、兼任客服主管等，对相关岗位的适应都曾挑战过。如今虽不能说对客服工作和培训工作的整合很在行，但我相信凭着个人现有素质加肯干勤学精神，定能抑制困难，成为一个称职的培训(客服)主管。五、擅长团结同事，效劳意识强不管是外面的客户，还是内部的同事，都能做到对外效劳和对内效劳一样热情，对上效劳和对下效劳一样周到。六、受过专业的培训和学习曾屡次参加“客服经理”研讨班的学习和ptt讲师班的训练，对客服工作和培训工作有相关的专业技能知识。七、熟悉培训和客服工作的现状及改善措施1、客服工作方面：从近几年的理论中体会到，当前客服工作应加强解决的是：“三点问题”。突出重点：完善效劳体系的建立和流程制定，以让我们的效劳体系通过iso9000认证为今年工作目的。首先是配送流程的制定，只要把配送流程理顺，才能进一步提升效劳质量，更好地做好多种经营的配送;其次是加大效劳监视力度，迫使一线员工养成配送自检习惯，促进对错送、漏送的自我检查;再次延伸效劳品质，变被动效劳为主动效劳逐层抽查。注重特点：加强文化建立、开展效劳知识竞赛、套报竞赛等、定期开展效劳交流会议。解决难点：主动深化一线站点进展辅导训练，对员工的培训不仅要注重言传、更要加强身教：“跟我来、听我说、学我做”。2、培训工作方面：培训工作是抓好发行团队的重要环节，培训是标准发行队伍及进步发行队伍素质的一种手段，同时也是标准制度和发行领导对发行队伍的指导及影响。当然，要做好培训工作不仅仅只是简单的说教，而要注意与年度战略目的相结合，尤其是在“古田会议”上提出的多种经营战略规划。我认为今年在培训规划的重点应放在以下四方面：其一是主抓站长、组长和骨干员工的培训，促进站点建立核心管理层;其二定期开展配送效劳的培训，引导员工对开展多种经营重要意义的认识，并在各站形成制度化，而不是流于形式;其三是在不耽误正常工作的情况下轮番培训，滚动培训;其四是开展以老带新，以先进带后进，手把手的传递经历，心连心的培训交流。由于这些优势，所以我觉得：“也许我不是最在行的，但我是最专业的;也许我不是最优秀的，但我是最适宜的”。假设组织信任，这次竞聘成功后，我既可迅速上岗，立即进入角色。最后我用丘吉尔的一句名言来完毕我的演讲，那就是：我没有好的奉献，有的只是热血辛劳和汗水!谢谢大家！物业主管竞聘演讲稿物业主管竞聘演讲稿我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的时机。我叫xxx，今年27岁，大专文化，物业管理专业，考取了物业经理上岗证。三年来在从事物业管理工作岗位上，从事了物业管理各岗位工作。今天我本着锻炼自己，为建行效劳的宗旨站到这里，竞聘客服主管一职。物业效劳具有专业性、广泛性、附属性、效劳性和琐碎性等特点，从委派客服主管应当具备的根本条件和业务素质要求看，就知道这一工件的艰巨性。刚刚参加竟聘演讲的同志，都有自己的优势。我要说，我的优势就在于三个方面：一是有较为扎实的专业知识。自青干院毕业参加工作以来，我始终不忘学习专业知识，不断地丰富自己、进步自己。参加了我公司的各种业务培训和消防、平安等知识的学习。又参加了豪才律师事务所就山东物业管理法律法规讲座的学习。使我的专业素养和业务程度不断进步。二是有丰富的理论经历。三年的物业管理工作经历，使我纯熟掌握各项业务操作流程和处理各种突发事件及各项业务管理规定与操作规程，掌握园区管理、装修监管等根本理论知道。深知各项资料档案从业务办理到整理归案，任何问题的防范主要在于是制度的执行与落实，知道客服主管工作的职责任务，明白做客服主管所必备的素质和要求。三是有较强的工作才能。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，踏实干事，老实待人。经过不断学习和锻炼，自己的业务才能、组织协调才能、判断分析^p才能、详细处理客服工作中实际才能都有了很大进步，可以胜任客服主管工作。假假设我可以竞聘上岗，我打算从以下几个方面配合做好客服主管一职，进步客服效劳工作质效，树立客服主管优质的形象。我的目的是：我与客服主管共开展。1、加强学习，全面进步自身素质。努力学习各种新知识，适应形势开展的需要。贯彻执行好国家有关物业管理法规和公司内部规章制度及操作规程。在思想上树立主人公的观念，以全局为重，以事业为重，以公司开展为重，将自己的才智毫无保存的奉献出来，不当摆设。在工作中，维护鑫苑形象，维护团队形象，讲团结顾大局，摆正位置，当好主角。做到三个服从，即个人服从公司，感情服从原那么，主观服从客观。做到效劳不缺位，主动不偏位，融洽不空位。让领导放心，业主满意。2、履行职责，不断强化决策管理。一是组织好各项档案资料的真实、准确、及时、完好地提供业主信息，严格岗位分工及岗位轮换，标准操作，防范操作不明确，确保客服业务的正常开展。二是本着严格、优化的原那么，组织拟定好客服日常检查方案，每周对客服工作进展重点检查，对检查出的问题及时进展纠正。催促落实好整改上级检查及外部检查等发现的问题，重点做好日常管理检查，在装修监管、工程问题的处理，业主的报修，确保真实相符;三是做好日常前台报修及接单工作，对重点问题、紧急问题按照规定严格进展管理。人员岗位变动时重要物品、数据的监交工作，对调、休班严格管理，以免造成因工作的交接造成的不必要的问题。3、开拓进取，创新工作方法。创新永远是我们工作的灵魂。随着小区逐步走向成熟，我们的工作思想也应把处理问题重点转到客户满意度。中国建行全面施行的股份制改革，这是贯彻落实党的十六大和十六界三中全会精神，加快金融改革，促进金融业安康开展的重大决策，也是我国金融业一次全新的改革理论，通过股份制改造，我行将成为资本充足，内控严密，运营平安，效劳和效益良好的现代金融企业。因此，对于不断创新基层内部管理，完善会计监视机制，创新会计信息质量和风险防范才能工作将成为我们的重点工作。围绕以上方面，在工作中我将重点对支行业务开展过程中存在的问题进展专题分析^p研究，提出整改意见，落实好整改情况;配合支行负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系;施行好会计根底标准化等级管理创新。5、拓展效劳理念，打造优质效劳品牌。本着银企双赢共谋开展的效劳宗旨，秉承心系万家银行业务拓展的效劳理念，追求我与银行共开展的效劳目的，坚持做到定期或不定期组织财会人员进展业务知识和操作技能的学习和培训工作，以纯熟的技能为客户效劳。配合支行对综合实力强、经营管理标准、业绩良好、有品牌优势、资信良好的企业和个体商户，尤其是资信20强的企业，加强会计业务合作,为开发商、消费者等提供限时、首问责任制评估、快捷办理的优质效劳;全面施行效劳环境标准、效劳形象标准、柜台效劳标准、会计流程标准和检查催促标准，从客户的利益出发，永远把客户的利益和需求放在首位。在会计标准化效劳达标根底上，推出首问责任制、一次性告知制、同岗替代制、限时办结制、办事制和例会制等为客户提供差异性、个性化的效劳。体会效劳就是品牌、效劳就是管理的深化内涵，为建行业务的增长奠定了坚实的根底和良好的环境。尊敬的各位领导，各位评委，在我的竞聘演说完毕时，我还想说的是，我也许还不成熟，也许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面开展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我一定会做得更精彩!营业主管竞聘演讲稿热门演讲竞聘演讲稿|国旗下的讲话演讲稿|元旦演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词|领导致辞尊敬的各位领导、同事：大家好！感谢行领导为我们搭建这样一个锻炼的平台。以下是我对营业主管工作的认识，以及在过去的两年里我在从事柜员工作中得到的一些收获和体会。我总结了四个方面：一、扎实的业务功底营业主管的岗位要求工作人员具有过硬的业务素质。入行以来，我一直在储蓄所工作，虽然接触的都是对私业务，却经常碰到各种“疑难杂症”。经过储蓄所领导的指正和帮助，并通过自己的学习和钻研，我积累了一定的处理复杂业务的才能。营业主管只有在全面精通各项业务的情况下，才能及时满足客户的需求。总之，我认为考虑力是万力之，在今后的工作中，我将继续做擅长发现问题的有心人，开拓视野，打破自己。我深深理解自己的业务程度和营业主管的要求还有一定间隔，不过我相信有压力才有动力!二、全面的风险管理银行业务的开展与风险并存，营业主管是网点防范和控制前台操作风险的第一责任人，因此从事这个岗位的人员要具备严谨的工作作风和纯洁的职业道德，不仅要熟悉银行所有的规章制度，更要依法合规办理各项业务。“天堂与地狱就在一念之间”，全面的风险管理既要控制外部风险，又要重视自己内心的风险。当然，风险的防范和控制需要行里每一位员工的共同努力，这就要求营业主管及时掌握员工心理，进步员工的品质，控制和躲避风险的发生。三、发挥桥梁作用这里的桥梁作用主要指两个方面：一是做沟通上下级关系的桥梁。利用晨会或者其他途径为柜员讲解新业务，传达上级文件精神，使上级政策得到充分有效的执行;向上级反响柜员工作中存在的困难，拉近领导干部和基层员工之间的间隔。二是重视员工彼此之间的交流，增加员工之间的感情。使知识由个人的经历扩散到组织的层面，敬业乐群，大家共同进步，进步团队的效率。四、以效劳赢得开展客户的数量和价值决定着企业的生存与开展，坚持以客户为中心是企业在市场上立足的原那么。前台是银行的门面，前台工作人员要时刻保持像赴约一样的形象，真诚微笑，给客户留下舒心美妙的印象。我认为效劳也是一种营销，效劳的好坏在于营销策略的选择。我们要主动走到客户心理去，理解客户的需求，识别客户的身份，以便提供恰到好处的效劳：对待老客户要讲诚信，新客户要热情，急客户要速度，大客户要品味，小客户要利益。工作不单是为了赚钱，更是为了表达生命的价值。我享受工作的乐趣，和积极工作带来的成就感。年龄不是标准，资历更不能成为障碍，假设给我一个时机我一定做的比说的好。谢谢大家！保险公司综合科主管竞职演讲稿尊敬的各位领导、各位同志：首先感谢大家给我这次参与竞聘的时机，我竞聘的职位是综合科主管。个人情况简介我叫xxx，___年出生，现年xx岁，籍贯,大学本科学历.XX年毕业于xx大学xx系.同年进入中国人寿保险公司,在其支公司工作至今.先后历任银行兼业代理参谋，外勤及综合科出纳等职.。在学校我学习的专业就是保险，对保险行业有较为全面深化的认识.为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到骄傲.我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司,为了顺应参加wto的形式,公司进展了一系列的改革,这次人力资改革便是其中的一个重要内容.变那么通,通那么顺,有改革就有活力,在进入国寿的这几年来我深感这个公司的开展潜力宏大，不仅屡获各种殊荣,更跻身全球500强行列,为中国的民族寿险业争光.我部作为x市市场上不多的专业团险公司,在总公司领导下其开展潜力同样不可估量.我们的业绩节节高,我们的开展一天比一天好.与公司一同开展壮大是每个员工的愿望，当然，我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。不想当将军的士兵不是好士兵，此次竞聘给了总结检验自己时机和展示自己的舞台,做为基层公司的一员，我也很想为公司的开展出一分自己的力。从学校毕业后,我就进入中国人寿保险公司x分公司x部工作,虽然工作时间不是太久,但在领导的关心和同志们的帮助下学到不少东西,才能大有进步同时也具备了做为主管应有的一些素质.首先,有完善的保险专业知识，具有较高的综合素质和处理问题的才能。我毕业于保险系保险专业，对保险根本原理掌握比较到位，经历的工作岗位使我对保险知识由理论到理论融会贯穿,这对我的工作帮助很大.同样,这些知识对于理解上级公司的方针和政策，领会上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为争取工作的主动,少走弯路打下了坚实的根底；此外，会计学，金融学，经济法学方面的知识也能使自己在工作中和处理相关问题时可以游刃有余。其次,具有较强的综合协调才能综合科主管是公司的中层管理阶层，也是公司