标准解读
《GB/T 15549-1995 感官分析 方法学 检测和识别气味方面评价员的入门和培训》这项国家标准主要针对的是在感官分析领域中,特别是涉及到气味检测与识别的评价员如何进行有效的入门学习与专业培训。它为确保气味评价工作的标准化、系统化提供了指导原则和实践框架。以下是对该标准内容的详细说明:
标准目的
本标准旨在建立一套统一的方法,用于选拔、教育和评估气味评价员的能力,以保证他们在感官分析过程中能够准确、一致地识别和描述各种气味特征。这对于食品、化妆品、环境监测等多个行业的产品质量控制和研发具有重要意义。
评价员选拔
- 基本要求:标准首先明确了成为气味评价员的基本条件,包括但不限于良好的健康状况、无影响嗅觉的慢性疾病、非吸烟者等。
- 感官能力测试:通过一系列标准化的嗅觉测试来筛选出具有敏锐嗅觉辨别力的候选人,这些测试可能包括识别单一气味物质、区分不同浓度的同种气味以及复杂气味混合物的辨识。
培训内容
- 理论学习:涵盖嗅觉生理学、气味化学基础、气味心理学以及气味描述词汇等方面的知识,帮助评价员建立坚实的理论基础。
- 实践训练:通过实际嗅闻各种标准气味样本,学习并练习如何准确描述和记录气味特征。这一步骤还包括对气味强度、质量和喜好的评估。
- 识别与区分能力提升:通过反复练习,提高评价员在复杂背景下的气味识别和区分能力,确保评价的稳定性和可靠性。
性能评估与认证
- 定期测试:培训过程中及培训后,评价员需接受定期的能力测试,以验证其识别和描述气味的准确性与一致性。
- 认证程序:达到一定标准的评价员可获得相应的资质认证,认证过程包括理论考试和实践操作考核。
质量控制与持续教育
- 评价环境管理:强调了评价环境的控制,如温湿度、无干扰气味等,以减少外界因素对评价结果的影响。
- 持续培训:提倡对已认证评价员实施持续的教育和再培训,以适应新的评价技术和方法,保持其感官敏锐度和专业知识的更新。
该标准通过上述措施,确保气味评价员具备高效、准确地完成气味检测和识别任务的能力,从而为相关产品的感官质量评价提供科学依据。
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文档简介
UDC620.191:658.3.01B04中华人民共和国国家标准CB/T15549-一—19951dtISo5496:1992感官分析方法学检测和识别气味方面评价员的人门和培训-MethodologySensoryanalysis-nitiationandtrainingof一assessorsinthedetectionandjrecognitionfodours1995-04-19发布1995-12-01实施国家技术监督局发布
二前言ISO前言引言范围引用标准3原则4试验用品5基本试验条件6方法·。·……··6.1直接唤觉法6.2鼻后唤觉法?答卷…·8试验结果的说明································8.1入门8.2培训ooooooooooooooo。8.3选拔附录A(标准的附录)气味物质稀释液的制备附录B(提示的附录)向答表格式样附录C(提示的附录)将嘎条放入口腔,在气体状态下评价气味的鼻后法………………
国际标准化组织农产食品技术委员会感官分析分委员会(ISO/TC34/SC12)已经制定了十几项有关感官分析方法的标准,并先后经ISO批准发布。随着国际贸易和技术合作的发展,各国对感官分析的研究工作都非常重视。我国对该领域的应用与研究早已开始,为使这项工作规范化,并与国际标准接轨、有必要制定我国的国家标准。本标准是等同采用ISO5496制定成我国国家标准的,在技术内容和编写格式上与原文保持一致。本标准由国家技术监督局提出。本标准由中国标准化与信息分类编码研究所归口。本标准主要起草单位:中国标准化与信息分类编码研究所、国内贸易部、轻工业部食品发酵工业科学研究所。本标准主要起草人:刘琼、刘文、李志强、于振凡、李家瑞。
ISO前ISO(国际标准化组织)是由各国标准化团体(ISO成员团体)组成的世界性的联合会。制定国际标准的工作,通常由ISO的技术委员会完成,各成员团体若对某技术委员会的工作感兴趣,均有权参加该委员会。与IS()保持联系的各国际组织(官方的或非官方的)也可以参加有关工作。在电工技术标准化方面,IS()与国际电工委员会(IFC)保持街切合作关系。由技术委员会通过的国际标准草案提交各成员团体投票表决,需取得至少75%参加表决的成员团体的同意,才能作为国际标准正式发布。国际标准ISQ)5496由ISO/TC34/SC12农产食品技术委员会感官分析分委员会制定的:附录八是本国际标准的一部分。附录B和C仅作为提示。
由于啤觉的堡杂性·参加评价小组的评价员必须经过一个熟悉和培训的过程,才能承担有关检测气陈的感官分析工作。在培训之前的入门阶段,娶指导评价员评价和识别气味,教授他们使用适当的词汇描述气味提高自身的评价能力。本标准对应用于该领域的现有技术提供指南。在以后的培训阶段,组织者应根据本程序或特定的使用领域指导培训工作,必娶时,还可以把某些标准作为选拔评价员的依据。
中华人民共和国国家标准感官分析方法学检测和识别气味CB/T15549--1995方面评价员的人门和培训idtIsO5496:1992Sensoryanalysis-Methodology-Initiationandtrainingofassessorsinthedetectionandrecognitionofodours花围本标准规定了确认评价员鉴别和描述有气味产品的能力及培训评价员的几种不同的方法本标准中所叙述的方法适用于农产食品业和使用唤党分析的行业(如香料、香精和化妆品等)。2引用标准下列标准所包含的条文,通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。在标准出版时,所示版本均为有效。所有标准都会被修订,使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。GB10220-88感官分析方法总论GB/T13868-92感官分析建立感官分析试验室的一般导则3原则根据本标准规定的程序,将不同形式和浓度的气味物质提供给评价员。由评价员来评价和鉴别这些物质所散发出的气味,并记录结果。4试验用品4.1水,中性,无味道,无气体,无气味。4.2乙醇,96.9%(V/V),无外来气味,甚至是低浓度外来气味。4.33其他适当介质,适应于相应行业的要求。4.44尽可能纯净的气味物质:a)选择附录A(标准的附录)A2中所给出的物质,并在规定的本度下使用,和/或b)根据试验目的或相关行业的要求选择其他可用物质。在培训阶段,收集的气味应包括几种有代表性的气味(如菇烯气息、花香)以及评价员可能要检查的样品的气味(以确定评价员对这些样品的气味是否有唤觉缺陷)另另外建议将一些典型的异常气味包括进来(如清洁剂、印刷油墨的典型气味)评价员在以后的评价中可能要遇到这些气味。用作参考标准的气味物质应在那些具有稳定组成
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