安全生产标准化全套资料汇编

1/555XXX公司平安生产标准化文件汇编(依AQ/T9006-2010《企业平安生产标准化基本规范》要求编制)文件编号:RKSW-AQ-2014实施日期:2014-6-1版本:01受控状态:编制审核批准日期日期日期总目录一,目标二,组织机构和职责三,平安生产投入四,法律法规与平安管理制度五,教化培训六,生产设备设施七,作业平安八,隐患排查和治理九,重大危险源监控十,职业健康十一,应急救援十二,事故报告,调查和处理十三,绩效评定和持续改进一,目标目录（一）关于印发平安生产目标管理制度的通知（二）平安生产目标管理制度（三）平安生产总体目标和年度目标的发布文件（四）平安生产总体目标和年度目标（五）年度平安生产目标分解表（六）公司年度平安生产目标实施支配（支配表）（七）平安生产目标考核方法（八）平安生产目标实施状况检查表（九）平安生产目标实施效果评估表（半年度一次）（十）关于平安生产目标实施支配调整的文件（附调整支配表）关于实行平安生产目标管理制度的通知XXX安字【2014】1号各部门,班组：为进一步做好平安生产工作，落实本公司的平安生产各项目标，现制定《平安生产目标管理制度》并下发给你们。盼望你们细致实行。附：《平安生产目标管理制度》XXX公司二〇一四年九月一日1目的为推动公司平安工作的规范化管理，使各单位的平安工作有目标,行为有规范,考核有标准,奖惩有依据，结合公司平安生产的实际，特制定本制度。2适用范围适用于本公司平安生产目标的制定,修改,实施。3引用文件《平安生产指标考核方法》4职责（1）平安管理领导小组负责公司总体目标的制定和下发。（2）各部门负责制定各自目标和目标考核方法。（3）平安管理领导小组负责目标的修改,审批和考核。5内容与要求5.1目标的制定（1）公司每年初依据上年平安目标完成状况和上级布置的工作任务，结合公司实际状况，探讨制定出公司本年度平安生产目标，并形成文件下发各单位，确保个部门负责人知悉公司平安生产目标。（2）各单位平安目标制定实行自上而下,层层分解。（3）各分管领导要依据平安生产责任制的职责在公司平安生产目标指导下，与分管部门的负责人探讨制定本公司的分目标，形成书面资料报平安管理领导小组。（4）各单位依据分管领导所确定的分目标，由各单位平安生产的第一负责人依据单位的具体状况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间,进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人。5.2目标的实施（1）各单位依据本公司所制定的目标，由单位第一负责人检查督促本公司目标完成状况，每月针对目标完成状况及未完成缘由进行分析,通报，奖优惩劣，增加措施，保证目标进度。（2）平安管理领导小组组长牵头按月检查各单位目标完成状况，对存在的问题提出整改意见，并在平安例会通报各单位目标完成状况，对今后工作做出具体的支配意见。5.3目标的考核（1）目标考核参见本公司《平安生产指标考核方法》及《年度平安生产限制指标和工作目标考核表》。（2）考核由公司平安管理领导小组主任牵头，其他相关部门负责人参与，组成考核领导小组，每年对各部门,班组考核一次，考核结果报公司主要负责人审批，奖惩兑现；考核资料由安保部存档,备查。6表单记录（1）《年度平安生产目标分解表》（2）《平安生产目标实施状况检查表》（3）《平安生产目标实施效果评价表》关于实行平安生产总体目标和年度目标的通知XXX安字【2014】2号各部门,班组：为了全面落实平安生产相关的法律法规和方针政策，现结合我公司实际制定了本公司平安生产总体目标和年度目标。盼望你们细致贯彻并层层分解落实，以确保本公司平安生产各项目标的实现。附：《平安生产总体目标和年度目标》XXX公司二〇一四年九月一日1平安生产方针平安第一，预防为主；综合治理，全员参与；科学管理，持续发展。

2平安生产总体目标和2014年度目标（1）人身损害事故为零，无急性中毒。（2）火灾,爆炸事故,设备平安事故为零。（3）重大交通安事故为零。（4）事故隐患整改率为100%。（5）职业危害治理率为100%。（6）在岗职工培训率为100%。(7)特种作业人员持证上岗率为100%。1目的为进一步搞好公司的平安生产，提高平安管理水平，贯彻执行本公司的平安生产方针，落实平安生产基础工作和基层平安生产责任制，现制定本年度平安目标的实施支配。2适用范围适用于本公司本年度的平安目标实施3职责3.1平安管理领导小组及各部门负责人负责公司平安生产目标实施支配的制定；安保部负责将实施支配传达到各部门负责人。3.2各部门负责实施支配的具体执行。3.3平安管理领导小组负责各实施支配完成状况的检查，具体考核标准依据《目标指标考核标准》。4内容与要求4.1公司自身（1）遵守国家及地方政府有关平安生产方面的法律,法规,标准，不断完善,落实公司的平安生产规章制度。（2）供应必要的人力,物力,财力资源以保证公司平安生产目标的实现。（3）依据“分级管理,分线负责”的原则督促各各部门,各班组,各岗位平安生产第一责任者细致贯彻,落实平安生产责任制及平安生产管理制度，抓好平安生产工作。（4）落实平安技术措施，不断强化对危险源的监控主动防范各类事故的发生，持续提高公司的平安生产管理绩效。（5）开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。（6）及时,照实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。（7）完成平安生产责任制和各项平安生产责任制度和平安操作规程的修订完善工作，使之符合《平安生产法》等新颁法律法规的要求。（8）不断改进平安生产管理工作，落实各项平安防范措施，提高平安生产管理水平。（9）由考核领导小组负责，定期对目标实施状况进行考核，对实现平安生产目标和在平安生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行嘉奖，对违反平安生产管理制度者,工伤事故责任部门和责任人进行惩罚。4.2各部门,各岗位及员工（1）严格实施本公司制定的各项平安生产管理制度和责任制。（2）生产场所及生产和协助设施符合平安生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩或防护挡板，劳动防护用品必需按需配备发放实物。（3）生产作业场所必需制定平安管理制度和平安操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施,设备上应设置明显的平安警示标记。（4）保证平安生产资金的优先投入，对发觉的事故隐患及时整改。（5）杜绝违章指挥,违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行平安教化培训，特种作业人员持证上岗。（6）定期开展平安生产检查活动，检查要有记录，发觉隐患应及时上报并落实整改。（7）定期组织开展平安培训教化活动，定期召开平安生产例会，并有记录。（8）发生生产平安事故必需按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故缘由，提出处理意见，落实整改措施，及时上报公司领导及有关部门。5表单记录（1）年度平安生产目标实施支配表平安生产目标考核方法序号考核目标评价要点分数(100)标准要求和评价方法备注1限制目标1．伤亡事故起数；2.伤亡人数；3．职业病。40不超过下达限制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。以责任状限制指标为准2平安生产责任制落实1．将平安生产工作列入重要议事日程，并由部门主管亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；2．每季召开一次平安生产例会，部署平安生产工作；3．各班组签订平安生产责任状；4．奖惩制度落实。5领导亲自召开平安生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开平安生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣2—4分。年终实地考核3平安生产教化培训1．平安生产宣扬教化工作状况；2．新员工三级平安教化；3．特种工持证状况。5未全员宣扬平安教化活动的扣2—4分；未组织或组织不力的，扣2—4分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；特种工持证率低扣2—4分。年终考核4重大事故隐患监控和平安专项治理1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记,建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2．平安检查和专项整治状况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发觉一起扣5分；未及时更改的，发觉一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终考核5平安标记警示1．平安标记牌；2．平安警示牌。5平安标记牌不全，扣3—4分；平安警示牌不全，扣3—4分；平安警示牌不清洁，扣2—3分；日常考核序号考核目标评价要点分数(100)标准要求和评价方法备注6平安生产资金投入状况1．平安生产的整改资金落实状况；2．平安劳防资金落实状况；3．平安教化培训专项资金落实状况。10未按规定落实劳防资金，扣5—6分；未按规定落实平安教化培训资金，扣5—6分；未按规定落实平安生产资金的投入，扣7—10分。年终考核7平安检查整改状况1．平安检查制度执行状况；2．对隐患整改，处置和复查要求的执行状况；3．检查记录的填写状况。10未定期绽开日常，专项检查的扣2—4分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。日常考核8生产平安事故报告处理状况1．生产平安事故报告处理制度执行状况；2。事故应急预案修订状况；3．指定特地救援人员状况；4．重大平安生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产平安事故报告处理制度扣2—4分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；未对特地救援人员进行培训的扣2—4分；无演练发觉一起扣2分。年终考核9报表和平安档案管理1．及时,打算统计报送各类平安生产状况调查表；2．有关文件及材料及时报送,传达,办理状况；3各类平安管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣1—4分；相关档案，台帐不健全的扣2—4分。日常考核10工作创新及评优状况1．平安生产工作阅历及方法在全旗有借鉴意义；2．平安生产工作阅历及方法在行业有借鉴意义；3．某项平安生产工作在全市获得表彰；4．某项平安生产工作在行业协会获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。以相关文件材料为依据二,组织机构和职责目录（一）关于建立设置平安管理机构,配备平安管理人员的管理制度的文件（二）设置平安管理机构,配备平安管理人员的管理制度（三）关于设置平安管理机构的通知（四）平安管理人员,职业卫生管理人员任命书（五）关于成立平安管理领导小组的通知（六）平安管理领导小组组织的平安专题会议纪要（每季度至少一次）（七）关于实行“平安生产责任制和职业病防治责任制的制定,沟通,培训,评审,修订及考核管理制度”的通知（八）平安生产责任制和职业病防治责任制的制定,沟通,培训,评审,修订与考核管理制度（九）关于发布实施平安生产责任制和职业病防治责任制的通知（十）各部门,各级人员平安生产责任制汇编（十一）职业病防治责任制（十二）平安生产责任制和职业病防治责任制相宜性评审表（十三）平安生产责任制和职业病防治责任制培训记录表（十四）平安生产责任制和职业病防治责任制落实状况考核方法（与目标考核用同一张表）（十五）平安生产责任制和职业病防治责任制更新后的发布文件关于建立设置平安管理机构,配备平安管理人员管理制度的通知XXX安字【2014】3号各部门,班组：为了细致落实平安标准化的要求，进一步提升公司的平安管理水平，公司制定了《设置平安管理机构,配备平安管理人员的管理制度》。请你们细致比照制度要求，做好落实工作。附：《设置平安管理机构,配备平安管理人员的管理制度》XXX公司二〇一四年九月一日1目的为确保公司平安生产工作符合法律法规要求，规范公司平安生产管理机构的设置和平安管理人员的配备，保障公司生产平安，特制订本制度。2适用范围本制度适用于本公司平安管理机构的设置以及平安管理人员的配备。3引用文件（1）《中华人民共和国平安生产法》（中华人民共和国主席令第70号）（2）《用人单位职业病防治指南》GBZ/T225-2010（3）《福建省平安生产条例》（闽常〔2008〕12号）（4）其它上级主管部门要求4职责（1）公司主要负责人负责平安管理机构的设置；（2）公司主管人事的领导依据相关法规要求配备专职平安管理人员。（3）各部门依据安保部要求配备兼职平安管理人员。5内容与要求（1）公司成立安保部为平安管理机构，负责公司平安生产管理，并成立平安管理领导小组。（2）依据《平安生产法》,《福建省平安生产管理条例》规定，“生产经营单位从业人员在一百人以上的，应当设置平安生产管理机构，并依据不低于从业人员千分之五的比例配备专职平安生产管理人员；不足一百人的依据不低于从业人员百分之一的比例配备专职或者兼职平安生产管理人员，也可以托付具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员供应平安生产管理服务。”本公司人数为400名左右，成立安保部为平安管理机构并配备数名专职平安管理人员。各生产性部门依据部门平安管理要求，配备数名兼职平安管理员。（3）公司配置一名兼职职业健康管理人员，特地负责管理公司的职业健康工作。（4）配备的专职平安管理人员由人力资源部下达调令或下发任聘书。6附则（1）平安生产组织机构图及平安管理人员名录平安生产组织机构图及平安管理人员名录安委会主任安委会主任,应急总指挥：安委会副主任,应急副总指挥：安保部负责人：房务部负责人：餐饮部负责人：工程部负责人：市场营销部负责人：财务部负责人：人力资源部负责人：关于设置平安管理机构的通知XXX安字【2014】4号各部门,班组：为加强对平安生产管理，经探讨确定成立安保部为平安管理机构，负责公司平安生产管理。特此通知。XXX公司二〇一四年九月一日平安管理人员任命书兹任命，同志为我单位平安管理人员，负责公司现场平安管理工作，自此任命书公布之日起开始生效。XXX公司二〇一四年九月一日平安管理人员任命书兹任命，同志为我单位平安管理负责人，全面负责公司现场平安管理工作，自此任命书公布之日起开始生效。XXX公司二〇一四年九月一日职业卫生管理人员任命书兹任命，同志为我单位职业卫生管理人员，全面负责公司职业卫生管理工作，自此任命书公布之日起开始生效。XXX公司二〇一四年九月一日关于成立平安管理领导小组的通知XXX安字【2014】5号各部门,班组：为进一步加强对平安生产的领导，经探讨确定成立平安管理领导小组。平安管理领导小组由总经理XXXX任组长，副总经理/总监XXXX任副组长，各部门负责人XXXXX等为成员。特此通知。XXX公司二〇一四年九月一日关于实行“平安生产责任制和职业病防治责任制的制定,沟通,培训,评审,修订及考核管理制度”的通知XXX安字【2014】6号各部门,班组：为了更好地落实各级人员的平安生产责任制和职业病防治责任制，公司探讨制定了《平安生产责任制和职业病防治责任制的制定,沟通,培训,评审,修订及考核管理制度》，现印发给你们。盼望各部门,班组细致遵照执行，并做好相应工作。附：《平安生产责任制和职业病防治责任制的制定,沟通,培训,评审,修订及考核管理制度》XXX公司二〇一四年九月一日1目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的平安责任和职业病防治责任要求，规定了平安生产责任制和职业病防治责任制的制定,沟通,培训,评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部,各个部门,各类人员，在其各自职责范围内，对平安生产层层负责，确保平安生产目标的实现。2适用范围本制度适用于本公司平安生产责任制和职业病防治责任制的制定,沟通,培训,评审,修订与考核。3职责公司安保部及其相关人员负责平安生产责任制和职业病防治责任制的制定,沟通,培训,评审,修订与考核的相关事项。4内容与要求4.1平安生产责任制和职业病防治责任制的制定（1）平安生产责任制和职业病防治责任制由安保部负责起草后交公司平安第一责任人批阅。（2）公司平安第一责任人批阅后提出修改意见。（3）安保部修改后下发相关至各级领导干部,各个部门,各类人员。4.2平安生产责任制和职业病防治责任制的沟通（1）安保部制定平安生产责任制和职业病防治责任制应及时下发相关至各级领导干部,各个部门,各类人员并征求意见。（2）安保部将征求的意见汇总后反馈给公司平安第一责任人。（3）公司平安第一责任人组织领导干部,各个部门,各类人员代表召开平安生产责任和职业病防治责任制修订会。（4）安保部依据修订会结果对平安生产责任制和职业病防治责任制定稿。4.3平安生产责任制和职业病防治责任制的培训（1）安保部负责平安生产责任制和职业病防治责任制的说明。（2）安保部应定期组织领导干部,各个部门,各类人员对其平安生产责任制和职业病防治责任制进行学习。（3）每次培训学习应有学习记录。4.4平安生产责任制和职业病防治责任制的评审（1）平安生产责任制和职业病防治责任制评审小组由分管平安的领导及人力资源部,房务部,餐饮部,工程部,财务部等部门负责人组成。（2）平安生产责任制和职业病防治责任制评审小组对已制定的平安生产责任制和职业病防治责任制进行评审。（3）经评审通过平安生产责任制和职业病防治责任制，从上至下层层相互签字实施。4.5平安生产责任制和职业病防治责任制的修订依据评审状况，对平安生产责任制和职业病防治责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进行修订，每年一次。4.6平安生产责任制和职业病防治责任制的考核（1）每年底对平安生产责任制和职业病防治责任制的执行状况进行考核；（2）平安生产责任制和职业病防治责任制的考核由安保部依据签订的平安生产责任制和职业病防治责任制进行。（3）平安生产责任制和职业病防治责任制的考核结果报公司平安第一责任人认可，年终奖惩兑现。5表单记录（1）《平安生产责任制和职业病防治责任制相宜性评审表》（2）《平安生产责任制和职业病防治责任制培训记录表》关于发布实施平安生产责任制和职业病防治责任制的通知XXX安字【2014】7号各部门,班组：为了更好搞好平安生产，公司编制了《各部门,各级人员平安生产责任制和职业病防治责任制》，并形成汇编，现印发给你们。盼望比照职责，细致遵照执行。附：《各部门,各级人员平安生产责任制和职业病防治责任制》XXX公司二〇一四年九月一日1主要负责人（总经理）平安生产职责（1）细致贯彻“平安第一,预防为主,综合治理”的方针，严格执行平安生产法律,法规，全面负责平安生产工作。（2）建立,健全本公司平安生产责任制，组织制定平安生产规章制度和操作规程，明确各部门,各类人员的平安职责，并定期检查和考核。（3）审定平安生产规划和年度支配，确定平安生产工作目标。保证本公司平安生产投入的有效实施。（4）定期主持召开平安生产工作会议，探讨解决平安生产方面的重大问题，并做出相关决策和实施。（5）为职工供应平安,健康,卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动爱护，预防和削减职业病和其他疾病对职工的危害。（6）督促,检查本公司的平安生产工作，组织并参与平安检查，对查处的事故隐患，要照实报告并及时消退生产平安事故隐患。（7）对新,改,扩建工程项目，必需做到平安设施与主体工程同时设计,同时施工,同时投入运用。（8）组织制定并实施本公司的生产平安事故应急预案。（9）及时,照实向平安生产监督管理部门报告生产平安事故，依据“四不放过”的原则进行查处。（10）签订的平安目标责任书2平安管理领导小组平安生产职责（1）及时传达贯彻上级安保部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的平安生产工作，组织召开季度平安生产会议。（2）传平安生产,劳动防护,治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动爱护和平安防范意识。

（3）督促各部门车间对员工进行平安生产教化培训，使员工熟识有关平安生产规章制度和平安操作规程。驾驭本岗位的操作技能，按规定持证上岗。

（4）督促各部门车间建立健全平安生产岗位责任制，落实一把手负责制和问责制。

（5）组织季度公司平安大检查，督促和指导各部门,车间的平安生产工作，对检查中发觉的平安生产隐患及时予以整改。（6）依照公司平安生产操作规程,劳动爱护,治安消防等相关制度，对违章违纪事务的相关人员进行处理,惩罚。

（7）督促各部门车间做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。

（8）会同帮助工会对各部门车间违反平安生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进行订正，对违章指挥强令冒险作业的状况予以制止。

3安保部的平安生产职责（1）细致贯彻执行国家及上级平安生产方针,政策,法令,法规,指示，在总经理和平安管理领导小组的领导下负责公司的平安生产工作；（2）负责对职工进行平安思想和平安技术知识教化，对新入厂职工进行厂级平安教化，组织对特种专业人员的平安技术培训和考核，组织开展各种平安活动，办好劳动爱护教化室；（3）组织制订,修订本公司平安生产管理制度和平安技术规程，编制平安技术措施支配，提出平安技术措施方案，并检查执行状况；（4）组织参与平安大检查，贯彻事故隐患整改制度，帮助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；（5）参与新建,改建,扩建及大修项目的设计审查,竣工验收,试车投产工作，使其符合平安技术要求；（6）深化现场检查，解决有关平安问题，订正违章指挥,违章作业，遇有危及平安生产的紧急状况，有权令其停止作业，并马上报告有关领导处理；（7）监督检查平安用火管理制度的执行状况；（8）负责怪类事故的汇总统计上报工作，并建立,健全事故档案。按规定参与事故的调查,处理工作；（9）负责对公司各单位的平安考核评比工作，会同工会细致开展平安生产竞争活动，总结沟通平安生产先进阅历，主动推广生产厂务部研成果,先进技术及现代平安管理方法；（10）检查督促有关部门搞好平安装备的维护保养和管理工作；（11）建立健全平安生产管理网，指导基层平安生产工作，加强平安生产基础建设，定期召开平安专业人员会议，不断提高基层平安员的技术素养。4人力资源部的平安生产职责（1）贯彻执行劳动爱护方针,政策,法规及有关劳动保障等方面的有关规定。（2）负责调查和调整劳动组织，使之适应生产须要，符合国家有关劳动政策。（3）严格按定员编制配备平安管理人员，并保证其队伍相对稳定。（4）严格执行国家关于禁忌作业的有关规定，及时调整患有不适合所在岗位工作的各种疾病的员工,年老体弱员工和女员工的工作。（5）负责将职业平安卫生教化培训支配，纳入员工培训实施支配并负责落实，组织员工的平安技术培训工作依据职业平安卫生应知应会内容和接着再教化的要求，帮助组织各级领导及员工的岗位培训。（6）负责新员工入职前的健康体检工作，新上岗员工必需进行入厂平安教化和职业技后才能安排到车间工作。（7）病人员的劳动实力,健康状况鉴定及工伤保险工作。（8）参与伤亡事故的调查处理；严格按有关规定对事故责任者进行行政处分；对职责范围内工作失误导致的伤亡事故负责。（9）组织制定各种绩效管理方案和规章制度时，应设置平安绩效指标和标准，并依据行政部门供应的专业考核状况，对各部门的平安生产工作进行考核。5工程部的平安生产职（1）制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障店内设备设施平安经济地运行和建筑,装潢的完好。（2）保证公司设施不断完善，始终处于正常,完好状态。（3）制定和审定员工培训支配，定期对员工进行业务技能,服务意识,基本素养的培训，努力把工程部建成一支高水准,高效率,高服务质量的队伍。（4）全面负责工程部的节支运行,跟踪，限制全部水,电,油,等的消耗并严格限制修理费用，保证最大限度的节能,节支。（5）依据营业状况和气候及市场能源价格状况，提出节能运行的建议和方案。（6）负责协调和公司相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。（7）主持部门工作例会，协调班组工作。（8）分析工程项目报价单，重大项目在公司领导现场指挥协调下，对完工的项目组织人员进行评估和验收。（9）直接和间接地考核督导,员工，并对其工作做出指导和评估。（11）督促,跟踪,检查员工修理进度，建立完整的设备设施,技术档案和修理记录。6财务部的平安生产职责（1）负责在年度财务预算中必需确定必要的平安投入，按国家规定提取平安费用，保证专款专用，发觉问题及时提出处理意见。保证平安技术措施项目,平安教化培训,事故隐患整改,劳动防护用品,防暑降温,防寒保暖,保健等费用的开支，同时实行财务监督。（2）在制定中,长期发展规划时，要有职业平安卫生内容；下达生产经营支配时，须同时下达平安生产指标及保证平安生产的措施与要求。（3）依据平安环保部门和公司安保部供应的考核依据，扣除工伤事故,违章作业和文明生产考核动身款项。（4）加强对外委工程结算平安管理。凡施工单位在工程结算时应有平安部门签发的意见才准予结算付款，结算应落实平安部门的惩罚意见。（5）负责职责范围内的物资搬运,储存平安，库房内定置管理，库区内干净,整齐,无杂物，物品摆放符合平安要求。（6）会同有关部门办理好公司员工的工伤保险。7房务部的平安生产职责（1）在分管领导的指导下对房务部实行全面管理。（2）主持制定本部门的管理规章制度,工作操作流程,服务质量标准,平安保障措施，并督导下属员工细致贯彻执行。（3）维护房务部正常工作秩序，限制卫生质量和服务质量，保障设备,设施完好无损，降低物料和费用成本，创建良好经济效益。（4）主持部门内务会议，细致贯彻执行公司平安管理的各项要求，及时沟上下级信息。（5）培训部门员工，提高其工作责任心和业务水平，深化做好思想工作，调动员工工作主动性，努力提高工作效率和服务质量。（6）审核部门报表,请示,报告等文稿。（7）检查房间的卫生,备用品和设备状况，保持楼层清洁卫生和服务质量水准。（8）组织例行平安,卫生,消防检查，有效地维护楼层设备,设施和消防报警系统的良好状态，确保楼层平安。（9）学习先进阅历，了解市场状况，提出改造客房设施,改善服务质量的合理化建议。（10）合理调配人力，提高工作效率，处理突发事务。（11）驾驭客情房态，处理客人投诉及意外状况，查处违纪员工，维护正常秩序。（12）与有关部门联系落实选购 物资的数量,品种,质量,规格,期限等事项，确保部门经营管理须要。（13）处理客人遗留物品事项。8市场营销部的平安生产职责(1)细致贯彻执行国家有关平安生产的法律法规和公司有关指示。对本部门员工的职业平安卫生负责，组织制定和落实所管范围内的平安管理制度，及时处理平安隐患。(2)在做公司的宣扬,推广工作时宣讲公司的平安营运状况，为公司树立良好的形象，使客人深化了解公司，并赢得客人的信任与支持。(3)负责教化本部门员工遵守公司平安生产规定，加强外出销售人员的平安教化，应留意交通平安，遵守所到单位的平安规章制度，确保平安。（4）收集客户对公司的反馈意见及建议，并及时上报领导，以便改进工作。（5）建立市场客户档案资料，建立良好的客户关系。（6）协调好与公司其他部门的关系，做好对重要客人的优质服务工作。（7）帮助领导与社会各团体,组织,新闻媒体保持良好的关系。9餐饮部的平安生产职责（1）加强部门员工自身平安教化。（2）严格遵守公司各项规章制度，尤其是防火平安和食品卫生平安管理制度，坚决杜绝违章操作及食品卫生平安事故的发生。（3）对燃气炉,燃气管道及其它电器设备,设施的运转，要严格工作流程和平安操作及保养程序。（4）每日工作结束后必需清理厨房,检查电源及燃气,热源火种等开关是否关闭。（5）要建立消防平安巡察制度，对全部涉及到的消防平安的设施,设备及通道，都要进行细致检查或排查，发觉隐患及时消退，不能解除的应及时上报，因检查不力，处置不当或隐瞒不报，造成事故发生的应追究部门负责人的责任。（6）责任区域发生火警，第一发觉人应镇静冷静，按平常培训的程序向消防室及部门负责人汇报。火灾小时，实行措施灭火；火灾较大时，由专业人员进行灭火，爱护和引导该区域客人平安撤离。（7）对不能正常运转或运转异样的设备应马上停机，及时报动力部修理。否则，出现平安事故责任自负。（8）严格食品入库检查制度，坚决杜绝腐烂变质及其它不符合食品卫生要求的食品及原材料入库。全部食品都要坚持自己加工制作，不从外面选购 熟食品。（9）严格食品卫生管理制度，科学配餐，严防其它事故的发生。（10）严格门卫检查制度，后厨门卫值班人员对非厨房工作人员严格检查，无关人员坚决杜绝，不得进入后厨。（11）部门经理在工作中应严格要求本部门员工，若因督导不严，管理不到位，发生有关责任及消防平安事故，部门经理为第一责任人。除按公司有关制度进行处理外，触犯法律的由司法部门依法追究责任。10平安管理领导小组副组长的平安生产职责（1）在主要负责人领导下，依据“管生产必需管平安”和“谁主管谁负责”的原则，对平安生产负分管负责。（2）贯彻执行平安生产的各项方针政策,法律,法规和本公司平安生产规章制度，履行监督管理职责。（3）参与组织制定,修订平安生产规章制度及平安操作规程。（4）组织编制平安生产规划,年度工作支配及平安技术措施支配，并细致组织实施。（5）定期组织本公司平安生产大检查，制定隐患整改方案并及时予以落实。（6）组织制定平安生产奖惩规定，开展各类平安生产竞赛活动，总结推广先进阅历，嘉奖先进单位和个人。（7）定期组织本公司的平安教化和平安考核工作。（8）按规定组织事故调查和上报。依据“四不放过”的原则，对造成事故责任者提出处理意见。（9）定期召开平安生产会议，分析公司平安生产动态，及时解决生产过程中的平安问题。（10）细致贯彻执行国家有关劳动爱护用品发放标准或规定，督促检查从业人员正确穿戴，并做好女职工与未成年工的特殊爱护。11平安管理人员的平安生产职责（1）贯彻执行平安生产的方针政策和法规，宣扬贯彻公司各项平安生产规章制度，并监督检查执行状况。（2）帮助领导组织本公司平安生产活动，宣扬平安生产法规，提高全体施工生产人员的平安生产意识。（3）平安生产和文明施工检查中，遇有发觉重大事故隐患或违章指挥,违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。（4）有权对进入施工现场的单位或个人进行监督检查，发觉不符合平安管理规定的应马上予以订正。（5）参与生产例会，驾驭施工生产信息，预防,预料事故发生的可能性，提出防范措施。（6）及时为部门经理,工程负责人改进施工工艺和操作方法供应资料信息，帮助部门经理及时解决工程平安方面的技术问题。（7）参与伤亡事故的调查，进行事故统计,分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。（8）遇有特殊紧急的不平安状况时，有权指令先行停止生产并且马上报告领导探讨处理。12工会主席平安生产职责（1）负责督促行政领导遵守平安生产法律,法规，维护员工合法权益。（2）负责健全会员代表大会劳动爱护委员会和工会劳动爱护监督检查组织，发挥群众监督作用。（3）领导工会组织开展劳动爱护工作，监督公司对事故隐患的整改及劳动条件的改善。（4）负责传达,贯彻上级工会关于劳动爱护方面的指示,确定,条例和规定。（5）负责对建设项目职业平安卫生“三同时”落实状况进行监督并提出意见；对事故隐患向行政领导提出整改建议并督促落实，必要时可专题向行政提出质询。（6）负责组织开展公司劳动爱护知识宣扬教化活动，不断提高员工的劳动爱护意识。（7）参与生产平安事故的调查,分析，并提出处理意见；负责伤亡事故的善后工作。13各职能部门负责人平安生产职责（1）保证国家和上级平安生产法规,制度,指示在本部门贯彻执行。把平安工作列入议事日程，做到“五同时”。（2）组织制定本部门平安管理规定,平安技术操作规程和平安技术措施支配。（3）组织对新从业人员进行部门平安教化和班组平安教化，对从业人员进行常常性的平安思想,平安知识和平安技术教化，定期组织考核，组织平安日活动，及时解决从业人员提出的正确意见。（4）组织部门从业人员定期开展平安检查,危险源辨识,风险评价活动，落实隐患整改,保证设备,平安装置,消防,防护器材等设施处于完好状态。（5）组织好各项平安生产活动。总结沟通平安生产阅历，保障先进班组和个人。（6）严格执行有关劳保用品,保健食品,凉爽饮料等的发放标准。加强防护器材的管理，教化从业人员妥当保存，正确运用。（7）坚持“四不放过”原则，对本部门发生的事故及时报告和处理，留意爱护现场，查清缘由，实行防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和副总批准后执行。14班组长的平安生产职责（1）每天上班之前，要进行平安留意事项说明和提示，作业过程中要进行平安巡逻，发觉违章或不平安现象马上订正，并且班后进行平安讲评和总结，并做好每日的平安记录。（2）常常组织班组人员学习平安操作规程，对工作人员进行日常性平安教化，督促班组人员正确运用个人劳保用品，不断提高自保实力。（3）细致落实平安技术交底，不违章指挥，冒险蛮干。（4）常常检查班组作业现场平安生产状况，发觉问题及时解决并上报有关领导。（5）细致做好新工人的岗位教化,培训工作，在工作过程中，时时对平安进行检查。（6）发生因工伤亡及未遂事故，爱护好现场，马上上报有关领导。15保安岗位平安生产职责（1）保安负责公司的平安保卫工作，防范一切违法犯罪分子从大门出入。（2）负责来访人员的登记,接待,传达工作，没有证件和被访人员接待的客人一律不许入厂。（3）有权制止一切不平安因素入厂，有权对可疑行为的人员进行检查。经检查无疑，方可出入厂区。（4）对外协单位入厂物资,工具，有权让其出具清单，出厂时按清单出厂，有疑问者不许出厂，无清单的物资不负责保管工作。（5）负责门卫区域设施的保管，维护其卫生工作。16员工的平安生产职责（1）细致学习和严格遵守各项平安规章制度，接受平安生产教化培训，驾驭本岗位所需的平安生产知识,基本平安生产技能，增加平安意识，提高事故预防和应急处理实力。（2）在作业过程中，严格执行平安操作规程，正确佩带和运用劳动防护用品，做好交接班记录。（3）进行巡回检查，发觉事故隐患或者其它不平安因素，马上处理并向现场主管人员或者本单位负责人报告。若发生事故，及时实行措施，救援伤员，维护现场，并照实反映状况。（4）正确操作,细心维护设备，保持作业环境整齐，搞好文明生产。（5）主动参与各种平安活动,岗位技术练兵和事故应急演练。（6）拒绝违章指挥，有权对他人违章作业加以劝阻和制止。17特种作业人员平安职责（1）细致学习和严格遵守各项平安规章制度，接受平安生产教化培训，驾驭本岗位所需的平安生产知识,基本平安生产技能，增加平安意识，提高事故预防和应急处理实力。（2）严格执行国家有关规定，参与特地的平安技术培训，取得特种作业操作资格证书，持证上岗。（3）在作业过程中，严格执行平安操作规程，正确佩带和运用劳动防护用品，做好交接班记录。（4）进行巡回检查，发觉事故隐患或者其它不平安因素，马上处理并向现场主管人员或者本单位负责人报告。若发生事故，及时实行措施，救援伤员，维护现场，并照实反映状况。（5）正确操作,细心维护设备，保持作业环境整齐，搞好文明生产。（6）主动参与各种平安活动,岗位技术练兵和事故应急演练。（7）拒绝违章指挥，有权对他人违章作业加以劝阻和制止。平安生产责任制和职业病防治责任制落实状况考核表序号考核目标评价要点分数(100)标准要求和评价方法备注1限制目标1．伤亡事故起数；2.伤亡人数；3．职业病。40不超过下达限制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。以责任状限制指标为准2平安生产责任制落实1．将平安生产工作列入重要议事日程，并由部门主管亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；2．每季召开一次平安生产例会，部署平安生产工作；3．各班组签订平安生产责任状；4．奖惩制度落实。5领导亲自召开平安生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开平安生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣2—4分。年终实地考核3平安生产教化培训1．平安生产宣扬教化工作状况；2．新员工三级平安教化；3．特种工持证状况。5未全员宣扬平安教化活动的扣2—4分；未组织或组织不力的，扣2—4分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；特种工持证率低扣2—4分。年终考核4重大事故隐患监控和平安专项治理1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记,建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2．平安检查和专项整治状况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发觉一起扣5分；未及时更改的，发觉一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终考核5平安标记警示1．平安标记牌；2．平安警示牌。5平安标记牌不全，扣3—4分；平安警示牌不全，扣3—4分；平安警示牌不清洁，扣2—3分；日常考核序号考核目标评价要点分数(100)标准要求和评价方法备注6平安生产资金投入状况1．平安生产的整改资金落实状况；2．平安劳防资金落实状况；3．平安教化培训专项资金落实状况。10未按规定落实劳防资金，扣5—6分；未按规定落实平安教化培训资金，扣5—6分；未按规定落实平安生产资金的投入，扣7—10分。年终考核7平安检查整改状况1．平安检查制度执行状况；2．对隐患整改，处置和复查要求的执行状况；3．检查记录的填写状况。10未定期绽开日常，专项检查的扣2—4分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。日常考核8生产平安事故报告处理状况1．生产平安事故报告处理制度执行状况；2。事故应急预案修订状况；3．指定特地救援人员状况；4．重大平安生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产平安事故报告处理制度扣2—4分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；未对特地救援人员进行培训的扣2—4分；无演练发觉一起扣2分。年终考核9报表和平安档案管理1．及时,打算统计报送各类平安生产状况调查表；2．有关文件及材料及时报送,传达,办理状况；3各类平安管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣1—4分；相关档案，台帐不健全的扣2—4分。日常考核10工作创新及评优状况1．平安生产工作阅历及方法在全旗有借鉴意义；2．平安生产工作阅历及方法在行业有借鉴意义；3．某项平安生产工作在全市获得表彰；4．某项平安生产工作在行业协会获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。以相关文件材料为依据职业病防治责任制第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律,法规,政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与平安，实现公司所确定的职业健康平安目标，促进公司的经济发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。第二条适用范围本公司各单位第三条术语\定义1,职业病：是指公司的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒,有害物质等因素而引起的疾病。2,职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学,物理,生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。3,职业禁忌症：是指公司员工从事特定职业,接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。4,有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素,化学因素,生物因素等)。第二章组织机构第四条组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。主管平安领导依据负责监护职业危害防治工作;负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：1.组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。2.依据公司机构设置，明确各部门,人员职责。3.制定公司年度职业危害防治支配与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和运用。4.直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。5.组织对公司干部,职工进行职业危害防治法规,职业危害防治知识培训与宣扬教化。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬,嘉奖，对违章者,不履行职责者进行指责教化和惩罚。6.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展状况，对查出的问题及时探讨，制定整改措施，落实部门按期解决。7.定期听取各单位,职业健康管理人员,职工关于职业危害防治有关状况的汇报，及时实行措施。8.对公司内发生职业危害事故实行应急措施，及时报告，并帮助有关部门调查和处理，对有关责任人予以肃穆处理。9.对公司的职业危害防治工作负直接责任。10.各层级职业健康管理工作职责见第三章。第三章职责第五条管理职责总经理职责⑴细致贯彻国家有关职业危害防治的法律,法规,政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。⑵设置与公司规模相适应的职业健康管理机构，配备专(兼)职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。⑶每年向职工代表大会报告公司职业危害防治工作规划和落实状况，主好听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正值要求。⑷每季召开一次职业健康平安管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自探讨和制定年度职业病防治支配与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。⑸依据“三同时”原则，公司新,改,扩建或技术改造,技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和运用。⑹亲自参与公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以肃穆处理。⑺对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。分管平安领导职责：⑴严格遵守职业健康法律,法规和规章,制度,标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划;⑵每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时探讨解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施;⑶保证公司职业健康管理机构的运行所需人力,物力;⑷及时,照实向市局,区局平安监管局报告职业危害事故。职能部门及各级人员职责1,人力资源部职责⑴负责支配接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。⑵负责退休退养职工的职业病管理工作。⑶负责对不相宜接着从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥当安置。⑷人力资源部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果照实告知员工，并在劳动合同中写明。⑸不得支配未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业;不得支配有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业;对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。⑹建立,健全公司职业健康监护档案。2,房务部,工程部,餐饮部职责⑴负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查,维护,保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品;不得支配有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立,健全员工职业卫生健康管理档案。⑵应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。⑶要严格管理有毒化学品,放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置平安标记。⑷对生产设施,防护设施维护状况进行检查，确保平安运行。（5）应当主动实行综合防治的措施，接受先进技术,先进工艺,先进设备和无毒材料，限制,消退职业危害的发生，降低生产成本。4,部门负责人职业健康职责⑴细致贯彻上级有关部门,公司制订的各项职业健康平安生产方针,政策,规章制度，做到平安生产“五同时”，部门负责人是本部门的平安生产第一责任人。⑵负责制订和健全本部门内的平安生产管理制度和岗位平安操作规程;负责制订和修改紧急事故预案。⑶每月必需召开一次平安生产会议，部署部门的平安生产工作。⑷负责对新职工和换岗职工的部门级平安教化，常常组织员工学习平安生产管理制度和平安操作规程等，对特殊工种必需坚持证上岗。⑸常常进行平安检查，督促职工穿戴劳保用品，做好文明生产，及时组织力气消退事故隐患，确保平安生产。⑹发生伤亡事故或重大未遂事故应爱护好现场，查明事故缘由，实行有效措施，并落到实处，同时及时上报有关部门。5,班组长职业健康职责⒈细致执行和模范遵守职业健康平安生产规章制度及职业健康平安操作规程，依据本班组工人的技术,体力,思想等状况合理支配工作，领导本班组职业健康平安作业。⒉细致执行职业健康平安交底，组织班组职业健康平安活动，开好班前职业健康平安生产会;有权拒绝违章指挥。⒊常常组织本班组工人细致学习职业健康平安操作规程和职业健康平安管理制度，教化本班组人员遵章守纪和正确运用个人防护用品。⒋常常检查本班组作业现场职业健康平安生产状况，发觉问题及时解决，不能解决的要实行临时限制措施，并及时上报。⒌对新工人(包括调换工种的工人)进行岗位职业健康平安操作规程和职业健康平安知识教化，新工人未经考核合格不得上岗。⒍支持,接受专职平安员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织实行。⒎领导并支持班组平安员开展日常工作，及时接受平安员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康平安生产。⒏发生工伤事故,未遂事故要爱护现场并马上上报;主动协作本工种工伤及其他事故的调查处理。6,从业人员职业危害岗位员工职责1,参与职业危害防治教化培训和活动,学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发觉隐患及时报告;2,正确运用,保管各种防护用品,器具和防护设施;3,不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导,主管部门报告;4,当工作场全部发生职业危害事故的危险时，应马上停止作业，并向我公司安环处和公司领导报告。7,职业危害管理部门职业危害防治责任制公司职业健康管理部门为安保部，负有以下责任：1,担当我公司职业健康具体工作，查处相应的违法违规违章行为;2,负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗,到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实状况;3,负责制定职业危害防治各项规章制度，并进行监督检查;4,负责做好本公司新建,改建,扩建工程项目和技术改造,技术引进项目的职业卫生“三同时”工作;5,组织人员做好供应从业人员职业史,职业危害接触关系等相关工作;6,组织人员落实好本公司职业危害因素限制,职业防护设施,个体职业防护等工作;7,负责职业健康其他相关工作。8,专(兼)职职业卫生专业人员职责(职业健康管理人员职业危害防治责任制)⑴帮助领导小组推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施,支配，并且督促有关部门切实按期执行。⑵组织对职工进行职业卫生培训教化，总结推广职业卫生管理先进阅历。⑶组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。⑷组织开展职业病危害因素的日常监测，登记,上报,建档。⑸组织和帮助有关部门制订制度,职业平安卫生操作规程，对这些制度的执行状况进行监督检查。⑹定期组织现场检查，对检查中发觉的不平安状况，有权责令改正，或马上报告领导小组探讨处理。⑺负责职业病危害事故报告，参与事故调查处理。⑻负责建立公司职业卫生管理台帐和档案，负责登录,存档,申报等工作。第四章防治方针第六条职业病的防治工作要坚持“预防为主,防治结合”的方针。各单位应当为劳动者创建符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并实行有效措施保障劳动者获得职业卫生爱护。第五章措施第七条防护措施1,作业场所防护措施：⑴各单位应依据本单位的具体状况识别,确定本单位的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。⑵在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标记。⑶工作现场在进行原材料运输,加工等生产工艺中，有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。⑷在地下室等封闭的作业场所进行作业时，要实行强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡察。⑸对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以限制，并有针对性的急救措施。2,个人防护措施：⑴加强对作业人员的职业病危害教化，提高对职业病危害的相识，了解其危害，选择正确职业病防治的方法。⑵接触粉尘作业的工作业人员，在工作中应尽量降低粉尘的浓度，在工作中实行相对措施降低扬尘，并正确佩戴防尘口罩。⑶从事有毒,有害作业的员工应严格依据操作规程进行工作，工作前要检查作业场所的通风是否畅通，作业人员在施工作业中要正确佩戴防毒口罩，携带对应的报警器材。⑷电气焊作业操作人员在工作中应留意作业环境或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度限制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必需佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。⑸进行噪声较大的施工作业时，工作人员要正确佩戴防护耳罩,耳塞，并削减噪声作业的时间。⑹长期从事高温作业的工作人员应削减工作时间，留意休息，保证足够的饮用水，并佩带好防护用品。⑺从事职业危害作业的员工应依据职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。第八条职业平安检查措施1,公司除进行的常常检查外，每年还定期组织其他部门进行综合检查，检查包括普遍检查,专业检查和季节性检查，检查可以结合进行。2,开展职业平安检查，要有明确的检查目的,要求和具体支配，以达到检查效果。3,平安生产检查应当始终贯彻领导与员工相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进阅历。有些限于物质技术条件当时不能整改解决的问题，应制定出整改支配。第九条本制度自发布之日起执行。三,平安生产投入目录（一）关于建立平安生产费用提取和运用管理制度的通知（二）平安生产费用提取,运用管理制度（三）平安生产费用投入登记台账（附财务票据复印件）（四）平安生产费用年度运用支配（五）关于印发工伤保险与平安生产责任保险管理制度的通知（六）工伤保险与平安生产责任保险管理制度（七）工伤保险缴纳记录表（附回执）（八）平安生产责任保险缴纳记录（附回执）（九）公司发生事故后有关保险赔付的资料关于建立平安生产费用提取和运用管理制度的通知XXX安字【2014】8号各部门,班组：为了规范公司平安生产费用的提取，运用和管理，公司制定了《平安生产费用提取和运用管理制度》，现印发给你们。盼望按该制度细致落实，规范运行。附：《平安生产费用提取和运用管理制度》XXX公司二〇一四年九月一日1目的为加强公司平安生产费用管理，建立公司平安生产投入长效机制，特制定本制度。2适用范围本方法适用于公司的平安生产费用的提取和运用。3引用文件（1）《中华人民共和国平安生产法》（中华人民共和国主席令第70号）（2）《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）（3）《国务院关于进一步加强平安生产工作的确定》（国发[2004]2号）（4）《公司平安生产费用提取和运用管理方法》（财企[2012]16号）4职责本制度由财务部负责落实，安保部监督其规范运用。5内容与要求（1）公司平安生产费用管理依据“公司提取,平安管理领导小组监管,确保须要,规范运用”的原则进行。（2）平安管理领导小组依据平安生产费用的规定运用范围,公司平安生产状况,相关二级部门平安项目投资支配及年度平安生产费用提取预算额。（3）年度平安生产费用投入支配报送总经理审批。（4）公司财务部依据国家有关规定及公司支配提取平安生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。并建立平安生产费用台帐。（5）平安生产费用的运用，各相关单位应填写平安生产费用月度预算支配，由公司平安管理领导小组审核，财务部确认，经相关领导审批后纳入公司月度资金预算支配，方可运用。（6）用于平安生产投入的材料，在领用时二级单位开具材料领用单，到安保部办理领用手续。安保部要对用于平安生产投入的出库材料单独建帐，并每月向财务部供应一份《平安生产投入材料出库明细表》。（7）财务部建立“平安费用”科目，按时入帐，并建立《平安生产费用运用台帐》，每月进行记录。（8）平安生产费用的提取，依据本公司上年度实际营业收入为计提依据，实行超额实报方式，依据以下标准提取。平安生产费用计提标准一览表序号全年实际营业收入提取标准备注11000万元（含）以下2%21000万元至1亿元（含）部分1%31亿元至10亿元（含）部分0.2%410亿元至50亿元（含）部分0.1%550亿元以上部分0.05%注：以上计提标准是以机械制造企业为例，具体标准应符合《企业平安生产费用提取和运用管理方法》（财企[2012]16号）的相关规定，若不属于该管理方法里的公司性质【包括煤炭生产,非煤矿山开采,建设工程施工,危险品生产与储存,交通运输,烟花爆竹生产,冶金,机械制造,武器装备研制生产与试验（含民用航空及核燃料）】，可参照规定进行调整。（9）平安生产费用应依据以下规定范围运用：①车间,库房等作业场所监控,检测,通风,防晒,调温,防火,灭火,防爆,泻压,防毒,消毒,中暑,防潮,防雷,防腐,防渗漏,防护或者隔离操作等平安防护设备,设施的完善,修理和改善支出。②配备必要的应急救援器材,设备和现场作业人员平安防护物品支出。③平安生产检查与平安评价,评估支出。④重大危险源监控,重大事故隐患的评估,事故隐患的整改支出。⑤平安标记,告知牌,平安生产宣扬画,横幅等平安生产宣扬支出。⑥平安培训教材,资料,课时费等平安教化培训支出。⑦应急救援演练支出。⑧平安生产知识竞赛,平安生产评比等平安生产活动支出。⑨特种设备及其附件定期检测支出。⑩防暑降温费,接触职业危害因素人员保健费和职业健康体检支出。⑾平安生产技术措施项目整改支出；⑿其他与平安生产直接相关的支出。（10）公司在本方法第九条规定的运用范围内，应将平安生产费用优先用于满意平安生产监督管理部门对公司平安生产提出的整改措施或达到平安生产标准要求的所需支出。（11）年度结余转下年度运用，当年计提平安费用不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支。（12）平安生产费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。（13）公司为职工供应的工伤保险,医疗保险所需费用，不在平安生产费用中列支。6表单记录（1）《平安生产费用投入登记台账》（附财务票据复印件）（2）《平安生产费用年度运用支配》关于制定工伤保险与平安生产责任保险管理制度的通知XXX安字【2014】9号各部门,班组：为了加强工伤保险和平安生产责任保险管理，公司探讨制定了《工伤保险与平安生产责任保险管理制度》，现印发给你们。盼望遵照执行，相关部门切实做好落实工作。附：《工伤保险与平安生产责任保险管理制度》XXX公司二〇一四年九月一日1目的为规范公司工伤保险与平安生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制订本制度。2适用范围本制度适用于公司工伤保险管理。本公司不属于高危行业，可不参与平安生产责任保险。3引用文件（1）《公司职工伤亡事故分类》GB6441-1986（2）《公司职工伤亡事故经济损失统计标准》GB/T6721-19864职责（1）本制度由人力资源部负责归口管理和维护。（2）人力资源部负责缴纳和管理平安生产责任保险基金和工伤保险基金，扶植工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，扶植工伤职工向保险公司获得工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。（3）人力资源部是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。（4）安保部是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。扶植工伤职工办理工伤认定事宜；帮助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。帮助保险公司进行事故调查。（5）人力资源部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行状况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。（6）财务部负责财务业务结算。5内容与要求（1）人力资源部按时足额缴纳工伤保险基金和平安生产责任保险基金。财务部必需确保资金按时支付。（2）发生事故，事故现场人员必需同时向责任区域第一责任人或值班授权人报告。第一责任人或授权人必需在五分钟内到事故现场，了解并处理现场工作。（3）人力资源部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。（4）工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。（5）对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，人力资源部必需及时扶植办理上报伤残等级的鉴定工作。（6）经市劳动实力鉴定委员会鉴定为病残等级的，人力资源部严格依据国家和地方有关规定扶植伤残职工办理相关待遇。（7）事故后人力资源部应及时到保险企业办理相关赔付事宜。（8）相关记录永久保存。6表单记录（1）《工伤保险缴纳记录表》（附回执）四,法律法规与平安管理制度目录（一）关于建立平安生产法律法规标准规范管理制度的通知（二）平安生产法律法规标准规范管理制度（三）汇总的法律法规,标准清单（附相应文本或电子版）（四）法律法规标准发放登记表（五）法律法规培训记录表（六）关于平安生产规章制度汇编下发的文（七）《平安生产规章制度》汇编（八）平安生产规章制度发放登记表（九）平安生产规章制度培训记录表（十）关于制定岗位平安操作规程的通知（十一）《岗位平安操作规程》汇编（十二）《岗位平安操作规程》汇编发放登记表（十三）《岗位平安操作规程》汇编培训记录表（十四）平安教化培训考核试卷（考核内容：法律法规,管理制度,操作规程等）（十五）平安教化培训考核成果汇总表（十六）平安管理规章制度和操作规程评审和修订制度（十七）平安生产规章制度和操作规程修订记录（十八）相关法律法规,标准及其他要求符合性评审表（每年一次）（十九）法律法规,标准,规章制度,操作规程执行状况及适用状况评审报告（依据评审的适用状况编写，每年一次）（二十）关于建立文件和档案管理制度的通知（二十一）文件和档案管理制度关于建立平安生产法律法规标准规范管理制度的通知XXX安字【2014】10号各部门,班组：为了及时获得国家和政府颁布实施的有关平安生产法律法规,部门规章和标准，熟识和驾驭法律法规知识和规定，公司制定了《平安生产法律法规标准规范管理制度》。现印发给你们，请遵照执行。附：《平安生产法律法规标准规范管理制度》XXX公司二〇一四年九月一日1目的为了相识和了解与我公司生产活动有关的平安生产法律,法规,标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范平安生产行为，特制定本制度。2适用范围本规定适用于公司平安生产法律法规与其他要求的识别,获得,评审,更新。3引用文件4职责（1）安保部负责对各部门各途径识别和获得的适用的平安生产法律法规,标准及其他要求进行汇总报分管平安的副总批准后转发至相关部门；每年组织一次“获得适用的平安年生产法律,法规,标准及其他文件”符合性评审会议；负责公司级不符合“平安生产法律,法规,标准及其他文件”项的订正措施和预防措施,整改方案的审批,检查和验证。（2）各部门负责不定期获得相关的平安生产法律,法规,标准及其他要求，识别其适用性，追踪新的平安生产法律,法规及其他要求并及时交安保部备案；负责“平安生产法律,法规,标准及其他文件年度执行状况报告”。（3）安保部依据平安生产法律,法规及其他要求汇总清单后，负责文件的发放。选择适合本公司的平安生产法律,法规,标准及其他要求，并定期更新。负责编制公司“平安生产法律,法规,标准及其他文件年度评价报告”。（4）各部门对本公司适用的平安生产法律法规及其他要求及时进行宣贯，传达给相关方。5内容与要求5.1获得渠道和时机（1）国家平安生产法律,法规,标准及其他要求，通过官方网站,行业报刊,数据库和中介服务机构,媒体及上级有关部门等渠道获得。（2）地方性平安生产法规,标准及其他要求从各级平安生产监督行政管理部门获得。（3）公司各职能管理部门通过上述渠道以走访,,,信件,会议等方式获得有关平安生产法律,法规及其他要求，同时建立必要的联系；（4）公司各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关平安生产法律,法规及其他要求，登记在法律法规,标准及其他要求的获得记录表上，并及时传递到安保部备案。各管理部门对法律法规,标准及其他要求进行适用性判定，报主管公司领导审批后，马上实施。（5）安保部适时调整公司适用平安生产法律法规,标准和其他要求清单；每年在符合性评审会议前整理一次公司适用平安生产法律法规,标准和其他要求清单，保持所运用的法律法规处于最新状态。5.2识别适用性（1）安保部依据公司的特点，国家标准,行业标准，识别平安生产法律,法规及其他要求的适用性，并每年进行一次评审工作。（2）安保部将各部门获得的有关平安生产法规,标准及其他要求中的适用条款对从业人员和相关方传达。（3）当现行的平安生产法规,标准及其他要求更新时，应重新对相应的平安生产法规,标准及其他要求进行识别。5.3平安生产法规,标准及其他要求的管理（1）各部门应对本部门获得和识别的平安标准妥当保管。（2）安保部应对各部门已获得和识别的平安标准和平安生产法规,标准及其他要求进行汇总，建立平安生产法规,标准及其他要求档案，并监督检查各部门的执行状况。（3）安保部应将适用的平安生产法规,标准及其他要求及时转发给相关部门，相关部门应对从业人员进行宣扬和培训，并传达给相关方。（4）安保部应将过期或作废的平安生产法律,法规文件及时收回并进行管理。5.4符合性评价（1）各部门于“适用的平安生产法律,法规,标准及其他要求符合性评价会议”前将本部门“平安生产法律,法规,标准及其他文件年度执行状况报告”递交给安保部。（2）由安保部于“适用的平安生产法律,法规,标准及其他要求符合性评价会议”前，编制“平安生产法律,法规,标准及其他文件年度评价报告”（3）主要负责人应每年组织一次对适用的平安生产法律,法规,标准及其他要求进行符合性评价，评审“平安生产法律,法规,标准及其他文件年度评价报告”,“平安生产法律,法规,标准及其他文件年度执行状况报告”。消退违规现象和行为，从而确保公司和从业人员相关方能够依据法律法规的要求进行平安生产和开展业务活动，对于不符合的平安生产法律,法规,标准及其他要求，提出不符合项整改要求。（4）各部门对评价出的“