车间工会工作总结

车间工会工作总结

深入落实集团四届一次职代会精神，围绕公司的中心任务，充分调动广大

职工的积极性、主动性和创造性，全面提升工会工作的整体水平，团结和带领

广大职工，棚膜车间工会在07作了如下几方面工作：

1、深入开展“效益、发展”杯劳动竞赛活动，号召全体干部职工，人人献

计献策，人人创效益活动。在活动中提合理化建议30条，实现技术攻关三项，

推广新技术、开发新产品两项，刷新生产纪录两项，创新管理方法一项，继续

完善操作法同时提出改膜操作法

2、关心职工生活，利用职工生活角，为职工提供了防暑、降温、日常药品、针线等，做好后勤服务工作。

3、针对棚膜车间任务多，人员匮乏，生产压力大等困难，通过个别谈心等方式，做好班长、主操的思想工作，鼓励职工正视困难，共度难关。同时做好新上岗临时工的安全、操作技能培训工作，采取现场实际操作和师带徒活动，使他们尽快掌握操作技能。

4、定期组织职工学习公司下发的宣传教育小册子和有关学习资料，激励广大职工爱岗敬业，在大干六月份活动中，以生产促活动，以活动促生产，通过技术比武，仿宋字比赛等形式，凝聚人心，鼓舞士气，强化效益意识，突出质量至上理念，在搞好生产的同时，强化产品外包装质量，为公司拓宽市场，赢得外在形象。

5、开展“五好一准确”班组创建活动，树立先进典型，车间利用考核板，每季度评定一次，结果公布上墙，按绩效工资挂奖，调动广大职工的积极性。

6、加强送温暖工程，了解职工思想状况，工会倾听群众的意见和呼声，解决职工夏季天气热饮水、降温问题，改善烘干料呛人的气味，安装排风扇，利

用职工生活角，买针线包、常用医药用品，方便了职工，对职工家的婚丧嫁娶、有病、车间工会前往慰问看望，每逢节假日走访困难职工。

7、开展女职工素质达标活动，提高女职工整体素质，引导女职工立足岗

位。学习知识。钻研技术，争做技能形人才。

8、积极参加多种健康向上的文体活动，知识竞赛，排球赛，演讲比赛等活

动。

9、利用宣传教育活动、充分发挥工会组织在精神文明建设总中的作用，组

织广大职工学习党的xx大报告，进一步贯彻报告精神，与时俱进，争做一个积

极进取的模范职工之家。

XX年的工作计划：

车间工会紧紧围绕集团、公司的步伐，认真贯彻xx大精神，在安全生产

上，遵循“创新、创效、服务生产的工作原则，认真履行工会的各项职责，发

挥基层工会的窗口作用，充分调动广大职工积极性，主动性，全面提升工会工

作的整体水平，团结和带领广大职工在XX年完成各项工作

武保车间工会XX年度工作总结XX年度是全面贯彻落实科学发展，巩固宏

观调控成果，保持经济良好发展态势的关键一年，也是公司合资后飞跃发展的

关键一年，因此武保支部车间工会在公司党政工和党支部的正确领导下，以党

的xx大、xx届四中、五中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，紧紧围绕公

司XX年党政工的中心工作，与时俱进，开拓创新，突出重点、服务大局、强化

措施、扎实工作。全体会员上下团结一致、同心同德，在各自的工作岗位上做

了大量工作。武保支部车间工会整体工作呈现出在改革中前进、在适应中发展

的良好态势。一、企业文化建设方面：在公司开展的企业文化建设活动中，武

保支部车间工会严格按照公司党委、公司工会的指示精神，坚持高标准、严要

求，每个环节的工作做到认真细致，每个阶段的工作有动员部署、有检查落

实、有总结汇报，时间和进度服从质量。积极督促和指导每位工会会员制定切

实可行的愿景目标，促进了企业可持续发展，提升了企业管理层次，强力推进

了武保支部企业文化建设，对每项工作做到了规范、细化、量化管理和考核，

进一步增强了员工的凝聚力、向心力和核心竞争力。二、员工生活方面：1、组织实施了“送温暖”工程。在“双节”期间，武保支部车间工会对特困员

工、工伤家庭生活状况进行了调查摸底，核实确定走访户，重点研究落实“定

人员、定资金、定职责、定措施”的具体方案，做到“走访慰问到位，补助发

放到位，生活安排到位”。2、积极推行了员工互助金制度。按照上级工会文

件精神和员工自我利益保障的具体规定起草拟定了《武保支部车间工会员工互

助金管理使用办法》，并先后组织召开车间工会工作会、党政工联席会进行讨

论审议，结合与会代表的意见和建议进行了完善修改。我支部现有会员70名，

他们全部交纳互助金，共计3500元，全年互助金使用金额达8600元。3、武

保支部车间工会坚持“七必访、七必到”制度，员工家中有红、白事，支部党

政领导都亲自到家进行慰问，从而增强了干部员工的凝集力、向心力。4、加

强会费收缴工作，按时完成了全年的会费收缴工作。5、积极吸纳新员工加入

工会组织，给工会注入新活力，全年发展会员五个。三、员工文化活动：1、

精心组织开展了员工才艺表演、卡拉ok歌唱比赛，象棋、扑克等员工喜闻乐见

的文体活动，丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工情操。2、积极组织会

员参加公司举办的首届体育运动会，并组织十余名会员在首届体育运动会上进

行了擒敌拳的表演，分别在集体三人篮球、4X100接力赛第一名的好成绩。

四、建家工作：1、把“四通过，九公开”做牢、做实。全年坚持了科务公

开；坚持了每月工资台账上墙公布；出勤工数公开；违犯劳动纪律人员罚款公

开；会费收缴公开；互助金使用情况公开；评奖名额公开；救济款项发放公

开。真正把“四通过，九公开”列入支部车间工会一项重要工作来抓，并落实

到实处。使全体员工对科务工作增加了透明度。2、完善“三项竞赛”活动。

车间工会按照要求开展“三项竞赛”活动，在开展“三项竞赛”活动中，首先

制定了会员考核办法，个人考核台账。每月向公司工会准时报送“三项竞赛”

活动考核表，并将每月的考核报表上墙公开，从而激发了全体员工的工作积极

性。使员工工作中学有榜样，赶有目标，营造了你追我赶的良好氛围。五、日

常工作：在XX年度，武保车间工会紧紧依靠会员，以“建职工小家”、“双增

双节”以及送温暖工作为主线，以保矿区平安为己任，紧紧围绕提高公安机关

“四个能力”、“两个水平”和市局提出的“少发案、多破案、破积案，创建

平安鹤壁，构建和谐社会”的总体要求，不断加强政治理论、专业知识的学

习，增强法律意识，提高执法质量和队伍战斗力；以解决队伍存在的突出问题

为重点，坚强队伍建设，提高民警队伍整体素质，从而形成了全部上下学习讲

自觉、工作讲主动、关系讲协调、矛盾讲谅解、整体讲团结，促使了队伍的正

规化、制度化的建设。XX年全年共抓获小偷小摸等违法违纪人员237人

（次），截获各类生产物资价值18万余元，看护和督促基层单位及时回收生产

物资232件，价值14万元（如在北井工区上井的电缆、管子、运输机槽子、扒

岩机等矿用生产物资无人看管，当天值班民警积极指派经济民警看护，并及时

和公司调度联系，派单位回收），为公司押运现金4000余万元安全无事故。全

年参加市局组织的“平安行动”19次，武保车间工会根据矿区治安状况，结合

自身实际先后组织了十余次集中行动，重点打击了公司煤场、矸石山、三铁车

间的盗窃活动和清查了员工更衣箱、工具箱和区队电工房，有效打击了盗窃行

为，确保了矿区治安稳定。在XX年度全年调解民事纠纷42起、调成42起，无

民转刑和越级上访案件发生，暂住人口135人，办理暂住证135人，培训消防

队员30余人；武保车间工会在做好治安防范工作的同时，按照市局“命案侦破

攻坚”总要求，结合矿区治安状况实际情况，在矿区没有新发命案的情况下，

把“追逃”带破案和打击盗窃矿用生产物资违法犯罪活动结合起来，全力打造

矿区良好治安秩序，成效明显。全年侦破治安、刑事案件20起，特别是先后侦

破皮带队员工偷窃少许电缆头案件；复采队员工偷窃炸药案件；煤一队员工李

海平偷窃综合保护案件；煤二队员工殷某偷窃电缆20余斤；李家荒村民偷窃

70平方铠装钢皮电缆案件；供管科员工偷窃水泥案件；煤二队偷窃轴承等多起

有影响的案件。并且分别于4月7日协助仆阳市公安局抓获潜逃十几年之久

的，公安部一级督办案件，杀人犯一名；6月13日协助淇县公安局抓获网