个人竞聘演讲稿推荐

第22页共22页个人竞聘演讲稿推荐【岗位竞聘演讲稿】范文一各位领导以及在座的各位同事：大家好!今天我很荣幸可以站在这里发表我的竞职演说。即使窗外风雪搧过，但只要心中有景，何处不是花香满地。更何况是站在这个涵盖着热烈气氛而又不是庄严之感的讲台上诉说着我的竞职理想。数年艰辛奋斗，铸造今日光辉。XX年前我走进血站工作行业，亲身走过那些上演着繁华不肯谢幕的年华，看着那年华里开出的那朵地老天荒的花。在血站工作的近XX年生活中，我深深地体会到了血站的工作意义，看到了我中心血站每一个工作人员的无私奉献。我XX中心血站的每一个工作人员都用着最高的责任意识与责任担当为每一位病患架起一座承载着生命的彩虹，我们XX中心血站是一个团结涌动着XX名血站人员的爱心与激情热血的先进团队。我们用最新辛勤的工作为每一位有需要的病患寻找着最新颖的血液，在第一时间保障着病患的生命平安。我们以坚决的信心，高质的效劳，全心全意效劳于每一位病患，我们以献血者和用血者的身体安康以及生命平安作为根本出发点，坚持血液事业的公益性质，推动输血医学的科技进程。今天，站在这个庄严的讲台上，我首先感谢命运能在这莫大的世界间，安排我与你们相遇，共同走过这段繁华闪燃的事业，感谢那些我们曾一起走过的艰辛奋斗的历程。是你们让我知道什么是无私奉献，是你们让我感受到爱心的力量，是你们鼓励我走向今天。其次，我要感谢各位领导对我的信任与指导，让我拥有今天竞聘站长助理这一职位的时机。对于我XX中心血站站长助理一职，我信心满满，坚决不移。对于这一职位，我具有以下几方面优势：1、我拥有丰富的相关工作经历，具有极强的工作业务素质。对于我血站的各项工作，我都极为熟悉和理解，我深化的知道血站工作的重要性，理解血站工作的影响点。我可以准确判断出存在有问题的血液，并对其进展准确和及时的处理，保障病患对于供血的正常使用。2、在血站工作的XX年来，我与血站的同事共同奋斗，历经艰辛。通过工作，我们建立了深沉的友谊，因此，我非常理解对于血站同事的性格与职能，在此方面，我可以协助我血站站长根据各位工作人员的特性安排详细的工作内容，使得每一位工作人员都可以发挥自身的价值。3、我常常在血站工作之余，阅读各类书籍、关注党政新闻、关心国家动向，根据此类方式，来进步自身的各方面素质建立。不仅如此，我还时刻注意加强自身的文笔建立，我常常在工作之余写作一些文章，以此来提升自身的文化素养。4、我在工作中实际锻炼自身的工作素质建立。在工作中我用着极强的耐心，诚信的对待每一位同事，每一位献血者。用我自身的力量，为献血者塑造温暖的气氛。5、对于血站的各项工作，我都充满热情，对工作我具有高度的责任意识。从事血站工作XX年来，我与XX中心血站共同成长与奋进，我亲身经历着血站的每一项任务，熟识着血站的每一位工作人员与献血者。血站，是我为之奋斗终身的工作，协助站长做好血站的每一项工作，使我的最大追求。我将全身付出于血站，做好每一项站长助理工作。虽然我XX中心血站的供血工作并不如医院那些救死扶伤，治病救人的工作那么重大，神圣。但是我血站中心的供血工作却是医院工作的根底点，是保障病患生命的根本来，因此，我们的工作同样是庄严的，是具有重要意义的。基于我对我XX中心血站的工作职责的认识与体会，假设我有幸成为一名站长助理，我将从以下几个方面来展开辅助工作：1、加强效劳质量，建立健全制度。在工作中，我将仔细观察每一位工作人员对献血者的抽血过程进展观察与记录，并发现其中缺乏，对其进展指导与教育，进步我站工作人员的效劳质量。建立健全实际的无偿献血实效机制，通过对献血者心里的分析^p与研究，根据献血者心理，实际建立健全无偿献血制度，实现无偿献血制度的有效长期施行。2、进一步改善我站内献血人文环境建立，加强组织各个血站工作人员学习相关知识技能，进步血站的团队技术质量。与此同时，积极组织血站人员学习贯彻国家的各项重要政策精神，进步血站人员的党性修养，建立作风廉洁，优质的血站效劳团队，创造高效益的献血效劳，保障献血工作的正常运行。3、建立意见簿，设立专门的血站工作人员，对献血者所提的意见进展回访并及时作出汇报。做到各血站人员都能结合献血者的意见与建议，实际为献血者效劳，进步我XX中心血站的工作信誉，以此等方式减轻我站站长的工作压力，为站长分担工作，全身心为我血站奉献效劳。4、建立健全血液质量保障体系，协助建议站长制定制度工作，使得我血站可以拥有严格，完善，科学的管理体制，保障我血站的整体血液质量。漫长抗衡着须臾，悲伤炼化为透明。我们用生命的火光，将世界点燃。用摇曳在血站的舞姿、凝聚光灯下最浓烈的一抹艳红。在将来的工作中，我将表达出我全部的价值。以高度的责任感，极强的使命感与充分的事业心，结合我血站的各项工作实际。配合我血站站长，为血站奉献我全部的力量，提升我血站的工作质量，协助站长改善我血站的用人制度，提升我血站的信誉程度，实现我血站工作可以在输血事业中得以突出表达。为广阔病患患者提供最新颖的血液，为医学事业提供根底资。我的演讲完毕!谢谢大家!【岗位竞聘演讲稿】范文二各位领导、各位评委、全体同志们：大家好!首先，感谢市局党组和同志们给予我这次展示自我的时机和舞台。我演讲的题目是竞争上岗、全面创新。我叫，中共党员，大专文凭，会计师、税务师，山西省国际税务学会理事。1977年在山阴县参加税务工作，1992年调入原市税务局，1994年调入如今市地方税务局。回忆本人近年来的工作情况，可以总结为四个方面。第一尽职尽责为地税的建立和开展作出了应有的奉献。朔州地税组建初期百业待兴，针对征管工作上下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管根底建立。经过八年时间的努力，使全市地税的征管建立从无到有，从小到大，并且不断走向标准、走向成熟。第二尽心尽力地使征管工作不断有了新打破。一是在饮食行业的发票管理方面有新打破。改革了传统的发票形式和税款征收方式，被山西省科委授予软科学成果奖，在全省系统内全面推广。二是在制度创新上有新打破。先后制定了税款清算责任追究制，组织申报及税款核算制度，办税厅运行规程等，使全市征管工作有章可循，有规可约，运行良好。三是在市区管户管理上有新打破。大胆理论了地域化管理的方法，使朔城区地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。四是在全省位置上有新打破。1991年参加了全省征管改革方案的设计工作，1997年与省局会编了《山西省地方税务局征管规程》，在全省形成良好的影响。以上成绩的获得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着缺乏，我一定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，详细概括为一个原那么、两大主题、三个转变、四个做到，简称一二三四。一个原那么就是上为领导分忧，下为群众效劳，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。两大主题就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建立和业务素质建立。三个转变就是进展换位考虑，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。四个做到就是：第一全面进步自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚决、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上打破、政绩上突出。第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上程度。第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用;对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性;对待同级要多沟通、多交流，互相配合、亲密合作;第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望;进也好、退也好，一片青心。最后我用这么一句话完毕我的演讲，你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为理论三个代表，为了地税事业的美妙而努力奋斗吧谢谢大家!个人竞聘演讲稿造了我认认真真做事，堂堂正正做人的品格；多个工作岗位的磨砺，塑造了我坚忍不拔、永不放弃的性格。不敢说自己的人品是最好的，自己的人格是最高尚的，但自己把拥有最好的人品、最高尚的人格作为终身追求。其四，本人具有合作的心态，包容的心胸。海水溅上沙滩，就会被蒸发；水滴汇入江河，就获得了永久的生命；大海之所以威力宏大，稳固耐用为它有无比宽广的胸怀。本人参加工作二十余年来，无论在(本资料权属家园，查看更多精彩文章请登录wmjy.)一般工作岗位，还是担任一定的职务，都能以集体的利益为重，以大局为重，摆正心态，摆正位置，做团队里最忠实最坚决的一员。其五，本人有较强的学习才能。我深知，自己以前所掌握的知识不过沧海一粟；我也深知，自己已有的工作才能和工和经历不过是“初速度”，不断更新自己的知识、增强工作才能才有“加速度”。因此，自己总是不断学习各种新知识，不断丰富自我，完善自我。假设我竞聘成功，任期内主要做好以下工作：(略)各位领导、各位同事、各位朋友，请相信，我会以实际行动，映证我今天在演讲中所做出的庄重承诺，你们的信任将是对我最大的鼓励，我会以更加饱满的工作热情，更加出色的工作业绩，回报你们对我的选择！谢谢大家！竞聘演讲稿精彩开头推荐开头一：各位领导、各位同事：大家好!在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的时机!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。开头二：今天，我走上演讲台的惟一目的就是竞选“班级元首”--班长。我坚信，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深沉友谊，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。开头三：尊敬的各位领导，各位评委：大家好!(演讲提示：演讲中身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态)今天，我可以站在这里，参加竞聘**银行副职岗位，深感荣幸和冲动。首先感谢领导给我一个展示自己的时机，感谢同事们对我的支持和帮助!作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的人，我应该站出来，承受组织的挑选。开头四：尊敬的*，各位同事：很快乐，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任，多年来组织和领导对我的工作给予了相当的肯定。其次，假设我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作时机。开头五：各位领导、同志们：大家好!此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既冲动又紧张。冲动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。但无论如何，我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示衷心地感谢!并借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意!至于说到对竞聘的认识，我想局属xx单位竞聘的成功理论已经作出了答复，全局上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜场面就是最有力的证明。对此，我一举双手赞成，二要积极参与。我要竞聘的职位是业务科室副职。开头六：尊敬的各位领导、各位老师，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往;进也可贺、退也不馁。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、理解我、帮助我，从而喜欢我、支持我。今天借此时机，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。开头七：首先，感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、理解我的时机。“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的必然，也是时代开展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的鼓励和挑战，将有益于我个人素质的进步。此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的本职工作。开头八:尊敬的各位评委、各位同事大家好!今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加过副科职务的竞聘演讲。三年来，我理论着自己的诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦钻研。我可以无愧地说，我没有辜负州局党组和同志们寄予我的重望。三年来，我也有幸地得到了领导和同事们的关心和帮助，借此时机，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。开头九：各位领导：当我未登上这个讲台之前我意识到，我院的改革已经驶入快东首，即使你不曾参加竞聘演讲。也会被这跃跃之心、烈烈之情所吸引，所感染、拥护、支持、参与、投身改革是我院每个教职工的共同心声和荣耀使命。借此时机向多年来一直关心、支持、帮我的各位领导表示诚挚的谢意。开头十：尊敬的各位评委、各位领导：你们好!改革是一个不算新颖的话题，竞争也已经浸透到社会生活的方方面面，它无时不再昭示着人们这样一个真理：唯改革才有出路，唯竞争才有希望。感谢改革，也感谢竞争，使我能有时机站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：谢谢!竞聘经理演讲稿范文推荐竞聘经理推荐竞聘演讲稿：挪动公司经理竞聘上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！我竞聘的岗位是营销业务主管。我叫xx,目前在xx区域负责，通过上次到公司参加区域主任的竞聘让我更好的认识到自已的差距与缺乏，我将更加努力来完善自已。今天，我之所以满怀信心地来参加这次竞争聘，是因为我具有以下优势：第一，我深深热爱自己的企业爱因斯坦在谈到工作时说过"热爱是最好的老师".从进入中国挪动的第一天起，我就被那不断追求卓越的昂扬奋进的所感染。我深深地热爱着这片成就自己事业的沃土，愿意为企业的开展勤奋工作、竭尽全力。我想，不管在什么岗位上工作，对企业的这份浓烈的至爱都将是我不遗余力做好工作的最强大的动力。第二，我具有较强的工作才能我性格开朗、热情，为人真诚、周到，擅长换位考虑，具有较强的逻辑思维才能、语言表达才能和驾御各种复杂场面的才能，可以很好地进展沟通、组织和协调工作；另外，我还具有敏锐的市场洞察力和快速反映才能，可以捕捉市场热点，灵敏应对。第三，我具有良好的综合素质我具有"大雪压青松，青松挺且直"的坚毅品格，不惧困难，不畏压力，勇于承担繁重的工作压力和挑战；我以"律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人"为座右铭，能严格要求自己，以身作那么，率先垂范，团结带着大家一起做好工作。在我的带着下，我们的团队始终保持着一种积极向上的工作作风。今天假设承蒙大家的厚爱，我竞聘成功，我将继续牢记使命、不负重托，用男子汉宽厚的肩膀担负起应尽的责任，竭尽个人的所能，全力以赴地去追求事业成功与人生价值的最正确结合点。详细来说，我将在做好各项常规工作的根底上，对以下方面给予格外的关注：一、靠管理创新进步效劳程度。通过实行跟班管理制，来缩短管理者同客户和员工之间的间隔；施行"员工满意工程",作为一名管理者心中要牢记：要使客户满意首先要使员工满意，让员工的切身利益得到满足。要有"员工第一，客户第二"的定律，要将员工的事看作为天大的事。因为有了好的员工就不愁没有好的客户。最终以创新推进管理，以管理推进效劳，以效劳推进效益。实现企业效益的最大化。二、建全鼓励约束机制，树立"以人为本"的管理理念。在管理学中有个"木桶定律"就是说，一个用许多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取决于最长的木板或全部木板长度的平均值，而取决于最短那块木板。因此在区域内部一定要加强业务学习，进步整体业务程度，这也是改善效劳详细工作的施行。制定出"天天有学习、月月有竞赛、月末有评比、季度有分析^p、半年有总结、年年有佳绩"的鼓励机制。比方将区域内部将重客与营业全面结合进展指标，效劳，业务的竞赛。通过施行行之有效的鼓励机制不但可以充分调动了员工的主观能动性和创造性而且也可以增强区域小组及营业厅的凝聚力和向心力，最终营造业务指标最大化，效劳质量一流化。三、坚决执行中心的到位验证制营销中心领导组织的到位验证更好的检查了执行力，帮助区域发现问题，成为区域的管理的好帮手，我认为区域对到位验证制执行的好坏，取决于区域管理人，制度面前要人人平等，管理者要带头遵守各项制度，自觉承受制度的约束，率先垂范。要求员工做到的管理者自己应该首先作到。另外管理者要敢于承担责任，要为其管理范围内员工的行为和结果负责，要为企业负责。只有这样才能树立起管理者的威信，员工才能和您心往一处想、劲往一处使，全力执行营销中心的各项到位制度。"坐而言，不如起而行"!到位验证工作目前是一项需要高效的执行才能的工作。我要在部门内部大力倡导雷厉风行的工作作风，决不允许工作中的拖泥带水和推委塞责，更不允许行动缓慢，同时结合区域内管理的特点不断的完善到位验证的制度。四、完善大客户的客户历史记录，大客户已经成为竞争对手同我们争夺的焦点，做好大客户的效劳工作，进步大客户的忠诚度，保持大客户群稳步开展是企业打造效劳品牌，实现业务领先工作的重中之重。中心组织的客历制，将会为今后的大客户效劳工作打下良好的根底，从而在纷繁复杂的客户群中找准目的，区分出谁是大客户、谁是重要客户、谁是潜在大客户，要摸清大客户所处的单位、行业、规模等情况，建立完善的大客户根底资料，针对不同的的特点，提供以点带面的特色效劳，稳定的同时开展新的客户。竞聘演讲稿：竞聘分公司经理演讲尊敬的各位领导、各位评委：大家上午好！今天，我走向讲台参加公司举办的竞聘演讲。非常感谢公司给了我这样一个展示的时机。我竞聘的岗位是湘潭分公司经理。本人于去年上半年通过竞争，被公司确定为"1515"工程子分公司经理接班人，现任安装分公司副总经理兼湘钢工程部经理，在公司中层副职岗位上已经工作了近10个年头，凭我的工作业绩和素质优势，尤其是通过公司"1515"工程的培养，我认为本人具备有分公司经理的任职条件。作为分公司经理是企业法人代表在工程上的全权委托代理人。在企业内部，是工程施行全过程工作的总负责人，对外可以作为企业法人的代表在授权范围内负责、处理各项事务，因此作为分公司经理必须清楚岗位担负的重大责任。承担这个责任，我有以下优点。一是我有正直的人品，良好的修养及优良的工作作风。在公司20年来，始终信奉"沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福"的人生理念。领导布置的工作总是尽力去完成，从不无故推诿；对待每件事，都务求尽善尽美。二是我有全面组织、协调工作的素质和才能。在担任湘钢安装工程经理期间，可以处理协调好与上下左右的关系，使各项工作均有序开展。三是我具有一定的对外社交经历：在对外交往过程中，可以准确把握并处理好与建立单位、监理及其他合作单位的关系，赢得了他们的理解和尊重。尤其是在近4年的安装工程管理中，本人经历了湘钢炼铁厂、炼钢厂、焦化厂、能中心等众多的工程工程建立，承接的安装施工工程小至几百万，大到上亿，本人以安装工程经理的身份参与了每个工程从开工到开工的全过程。我体会到，要搞好工程，必须抓好以下几个工作重点。一是强化精细化管理进步员工素质。推行精细化管理，是管理上的一场____，它要求管理的高境界、工作的高程度、工程的高质量、产品的零缺陷。工程部消费经营效益的进步很大程度上取决于工程部员工工作质量的进步，因此，进步工程部员工的素质成为决定工作成败的关键。要从岗位抓起，从现场做起，以推进工程的流程再造，力争到达管理责任定量化、管理制度刚性化、工作考核绩效化、人的行为标准化的要求，加强员工的，锻造一支思想进步、训练有素、作风顽强、纪律严明、素质过硬的团队，确保工程部员工雷厉风行、步调一致、令行制止，为企业全面协调可持续开展奠定坚实的根底。二是全面落实工程部平安工作责任制。结实树立工程部员工创立无死亡、无工伤的平安管理理念，坚决所有事故都能防止，所有工作任务都能平安完成，所有隐患都能及时发现和消除的平安信念。严格对照《集团公司平安管理条例》，认真履行好平安工作职责，确保平安管理不失控。坚持工程部管理人员现场巡回检查制度，高度重视现场的平安状况，建立危险辨识与事故防范的工作机制，从严从细抓好平安工作，确保工程平安形势持续稳定开展。三是突出抓好工程质量。严格按照三位一体的要求抓好质量标准化建立，按照以点带面，整体进步的原那么，重点强化，培育亮点；同时注重发挥典型样板的带头示范和引导辐射作用，组建工程质量攻关小组，深化推行层次化管理；形成层层有目的、件件有规划，项项有标准、事事有人管、人人有压力、上下同步联动的质保体系。四是狠抓材料管理和节支降耗工作。要根据内部市场化的总体要求，按照公司下达的材料本钱控制指标，结合工程的实际情况，采用倒算法将材料本钱控制指标分解落实到各专业班组及岗位，采取对口管理，材料超消耗用以收入抵补的方法，赢余时可作为奖励发放，这样使每个消费环节和工作岗位都能承担起相应的材料本钱控制责任，让员工明确材料管理的好坏，促进工程由消费型向消费经营型转变。五是加强工程结算管理。工程要获得全面成功，必须搞好结算；要施行经营结算工作的鼓励机制，进一步调动经营管理人员和工程技术人员的积极性，把握好资料整理关、交工验收关、变更签证关、工程结算关四个关口；确保施工工程的颗粒归仓。假设竞聘成功，我将充分发挥本人多年在湘钢积累下来的管理资和经历，努力实现下一步湘钢工程的开拓与结算管理目的；假设不成功，我将一如既往的踏实工作。谢谢大家！竞聘演讲稿：酒店领班竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我叫**,XX年毕业**市第二职业中学电子技术应用专业。我是一名入职半年的老员工，为什么这么说呢？我XX年12月入职阳光海岸酒店，其中XX年3月离任参加培训，XX年5月再次入职酒店。前后加起来近6年。衷心感谢酒店给了我们大家这次公平、公正竞争、展现自我的