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先进劳动集体和最美后勤人评选表彰办法第_章总则第一条为了弘扬大国工匠精神，树立先进模范典型，充分发挥先进集体和模范人物的榜样示范作用，激励员工爱岗敬业，甘于奉献、勇于创新、争创一流，提升我校后勤服务质量，为推动学校''双一流”建设贡献智慧和力量，根据《中华人民共和国工会法》第三十二条、《中华人民共和国劳动法》第六条、中共中央组织部、人力资源与社会保障部《事业单位工作人员奖励规定》（人社部规[2018]4号）等有关法规和制度，参照人力资源和社会保障部、中华全国总工会关于评选先进集体和先进工作者的有关办法，结合学校后勤保障工作实际，经总公司党政联席会议研究决定，在每年“五一”节前评选表彰先进劳动集体和最美后月服人，特制定本办法。第二条评选表彰项目：“先进劳动集体”和“最美后月服人”。第三条评选范围：先进劳动集体：在总公司各二级单位下属食堂、片区及班组等劳动集体中评选。最美后月服人：在总公司主管（含）及以下一线员工中评选。第二章评选条件第四条先进劳动集体评选条件坚决贯彻执行党的路线方针政策，贯彻落实学校和总公司指示决定，团队思想统一，精神面貌好;员工团结协作、吃苦耐劳、工作积极性高，出色完成各项工作任务，在服务学校和师生工作中取得显著成绩，师生满意度高；员工安全意识强，自觉遵章守纪，严格遵守各项规章制度，无违规违纪现象发生，无任何安全事故；学习型、创新型集体，员工政治思想和业务素质普遍较高。第五条最美后服务人评选条件模范执行党和国家的方针、政策、法律、法规及学校和总公司各项规章制度，自觉遵纪守法，是遵章守纪的模范；全面履行工作职责，创造性地完成承担的各项工作任务，充分发挥了模范带头作用，师生高度认可；立足本职、爱岗敬业、乐于奉献、勇挑重担，以主人翁姿态和忘我的进取精神勤奋工作，工作取得突破性进展和显著成效；考核期内无质量、安全事故、无违规违纪现象。第三章推荐与评选第六条推荐原则：面向基层一线，面向技术工人和普通职工；突出创新工作和优质服务，在本职工作上做出突出贡献；公平、公正、公开和群众公认。第七条评选程序：各二级单位职工大会或职工代表联席会议讨论推荐，经所在单位审批后上报书面事迹材料；总公司工会委员会讨论研究提出建议名单；总公司党政联席会议研究确定；对拟评选表彰的先进集体和最美后服人公示5个工作日，接受职工群众监督。第八条评选名额：总公司根据各单位工作性质和在岗职工人数等因素，确定分配名额。原则上每年评选先进劳动集体10个；最美后月服人20名，其中主管、领班不超过1/3，非事业编制员工不少于3/4。第四章奖励和待遇第九条坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则，总公司在“五一”节前召开表彰大会，对荣获“先进劳动集体”的授予奖牌，给予一次性奖励现金60元；对荣获〃最美后服人”者颁发证书，给予一次性奖励现金10元。第十条对先进集体和最美后服人的先进典型事迹进行广泛宣传报道。第五章附则

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