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文档简介

结合慧居人事专员岗位说明书

姓名：岗位编号：岗位名称：人事专员所属部门：人力资源部直接上司：人力资源主管直接下级:职系：审核：

岗位职责描绘：负责职工考勤统计汇总，职工异着手续流程办理，人事档案的成立及各样文档资料的归档保留，职工社保的办理工作，简历的挑选及面试通知工作。

工作中应执行的责任

1、严格恪守企业的各项管理制度和管理要求；

2、恪尽责责，防止职工信息及企业机密外泄，保护企业利益；

3、团队协作、主动高效、共同达成企业目标。

4、恪守职业道德，勇于担当责任，踊跃达成上司交办的其余工作任务。

主要职责与工作任务：

职责表述：考勤管理

职工1、负责职工平时考勤、休假统计表。责作一2、负责月度考勤表的制作，并于每个月6日报送，节假日顺延1天。内容3、随时发现职工考勤异样上报。职责表述：人员异着手续的办理职工责1、负责各部门人员基础信息的管理，每个月报人事月报，每半月更新通信录；作二

内2、负责职工异着手续的办理，包含入职、转正、荣膺、调岗、调薪、委任、辞职等手续容的办理；

职责表述：人事档案及其余资料的管理

1、采集各项职薪资料，成立并妥当保留人事档案，守旧职工个人及企业机密；职工2、保护人事档案资料完好，防备资料破坏；责作三3、严格恪守并执行档案借阅制度；内容4、人力资源部各样文档资料的归档保留；5、平时工作中各样人员信息的采集、统计和提报。职责表述：职工社会保险的办理职工责1、企业社会保险的开户、更改、年检、注销的手续的办理；四作内2、为企业职工办理社会保险的开户、停止、更改、转移等工作；容3、为企业职工供给社会保险有关的咨询、并辅助报销等工作；4、每个月社保台账的编制，并与财务对接实时缴纳各样保险花费。职责表述：招聘工作职1、负责招聘信息的管理，招聘网站的刷新工作；责工作五2、负责简历的采集、搜寻、初步挑选工作；内容3、负责面试的通知，并招待面试者安排工作。职责职责表述：达成领导交办的其余工作。六权限：1、有权对不切合企业考勤管理规定的予以警示并处分。

2、有权依据企业工作需求要求分子企业行政人事行政部配合供给有关信息。

3、有权依据企业规定办理或拒绝办理有关人事手续。

工作协作关系：

内部协调关系企业内部全部部门及职工。

外面协调关系社会保险中心、人材代理机构、工商局等其余机构。任职资格：个人情况企业要求教育水平：教育水平：硕士□本科□大专□其余大专及以上学历；统招□函授□其余说明：专业：专业：达到企业要求□未能达到企业要求□人力资源管理、行政管理等有关专业；说明：工作经验：工作经验：达到企业要求□未能达到企业要求□一年以上同岗位工作经验；说明：必备的知识、技术与培训：必备的知识、技术与培训：达到企业要求□未能达到企业要求□1、娴熟OFFICE办公软件使用；2、撰写能力较好；说明：3、优秀的交流能力和表达能力；素质要求：

达到企业要求

说明：

岗位关系：

□未能达到企业要求

□

素质要求：

1、正直、坦诚、豪迈、自信；

2、工作仔细仔细，责任心强；

3、较强的察看力和应变能力。

可能升迁的岗位人力资源主管

可能互相变换的岗位

其余：

使用

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