全国组织行为学2012年4月高等教育自学考试试题与答案

全国组织行为学2012年4月高等教化自学考试试题与答案全国组织行为学2012年4月高等教化自学考试试题与答案10/10全国组织行为学2012年4月高等教化自学考试试题与答案全国2012年4月高等教化自学考试组织行为学试题课程代码：00152一,单项选择题(本大题共25小题,每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选,多选或未选均无分。1.组织行为学把组织看作是一个()A.封闭的社会组织 B.无机的社会组织C.静态的社会组织 D.开放的,有机的社会组织2.对组织内的个体,群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是()A.视察法 B.案例探讨法C.心理测验法 D.准试验法3.所谓的“看法对象”是指看法的()A.社会性 B.针对性C.稳定性 D.间接性4.创建性行为是指人的创建性实力,创建性须要和动机及所处的物质,社会环境的函数，这是创建性行为的()A.有用性 B.自创性C适应性 D.主动性5.依据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其特性定向是()A.现实操作型 B.管理型C.常规型 D.社会型6.基于成员共同特点而形成的群体是()A.利益型群体B.任务型群体C.命令型群体 D.友情型群体7.群体规范能起到界定群体成员行为范围的作用，这是群体规范的()A.标准功能 B.导向功能C.评价功能 D.动力功能8.一个人对于自己在某种环境中应当有什么样的行为反应的相识是()A.角色期盼B.角色知觉C.心理契约 D.角色定式9.一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是()A.社会惰化效应 B.责任分摊效应C.群体促进效应 D.群体转移效应10.盼望及他人来往,结交，及他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是()A.包涵需求 B.限制需求C.感情需求 D.交往需求11.人际关系学派认为冲突()A.有害无益 B.有利无害C.保持适度水平是有益的 D.有其存在的合理性12.以下不属于领导的功能的是()A.创新 B.服务C.激励 D.从众13.领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最相宜采纳的领导方式是()A.集权式 B.民主式C.参及式 D.放任式14.领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是()A.确定目标 B.发觉问题C.核定价值准则 D.确定问题15.在现实生活中，外在的权力,命令无法使得一个人产生真正的效忠行为，这体现了人类行为的()A.目的性 B.因果性C.自发性 D.可变性16.动机是人类行为的直接缘由，驱使人们产生某种行为，这是动机的()A.始发机能 B.选择机能C.导向机能 D.强化机能17.把人们的须要分为生理须要及心理须要两大类，其划分标准是()A.须要的功能特征 B.须要的对象C.医学的角度 D.须要的作用结果18.在马斯洛的须要层次理论中，最高层次的须要是()A.自我实现须要 B.敬重须要C.爱及归属须要 D.平安须要19.美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是()A.战略,结构,作风 B.制度,结构,技能C.战略,结构,制度 D.战略,技能,作风20.综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+EiaVia+EiaEejVej，其中EiaVia表示的是()A.任务结果激励 B.任务内在激励C.任务完成激励 D.工作任务完成的效价21.组织行为学家探讨认为，传统组织结构理论是一种()A.以人为本的理论 B.封闭式的系统理论C.开放系统理论 D.权变理论22.在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物,新阅历反应冷淡，总是“求稳,怕乱”，以不变应万变，及变革中出现的新观念,新方法格格不入，这是影响组织变革顺当进行的()A.平安性心理 B.保守性心理C.求全性心理 D.求稳性心理23.开拓新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的沟通等，这是组织变革中()A.组织结构方面的变革 B.技术方面的变革C.影响环境方面的变革 D.人事方面的变革24.从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的详细目标是()A.使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标B.使组织具有对外适应性及敏捷性，对内具有协调性和高效性的组织功能C.使组织具有足够的持续性D.使组织具有足够的适应性25.企业商标,厂牌,优质产品或服务等是组织文化的()A.文字表现形式 B.实物形象和艺术造型表现形式C.现代科技方法的表现形式 D.标识表现形式二,多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选,多选,少选或未选均无分。26.人的行为特点包括()A.适应性 B.层次性C.系统性 D.可控性E.内隐性27.创建性行为的特点包括()A.首创性 B.有用性C.适应性 D.主动性E.变通性28.戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括()A.集束式 B.偶然式C.流言式 D.单线式E.全通道式29.下列关于领导者的表述正确的有()A.组织的“关键角色” B.领导行为过程的中心C.组织中各种工作关系的中心 D.组织中各种人际关系的中心E.组织中多种社会关系的中心30.须要的特征包括()A.指向性 B.再生性C.交替性D.转移性E.发展性三,名词说明题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)31.首因效应32.规范33.决策体制34.公允差别阈（EDT）35.组织结构合理化四,简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）36.简述事业生涯自我管理的主要内容。37.简述影响群体间互动的因素。38.组织