人事外包协议书

人事外包协议书人事外包协议书【1】

甲方(受托方)：无锡市人才市场

乙方(托付方)：

经甲乙双方自愿协商全都，乙方托付甲方供应人事相关效劳，签订协议如下：

一、甲方供应的效劳：

业务内容(共五项)

1、乙方员工就业(录用)、合同等相关材料的收集、整理、归档

2、依据单位申报材料，办理专业技术和治理人员的职称初聘及毕业生见习期考核鉴定

3、出具以人事档案内容为依据的各类证明

4、供应在《劳动法》和其它法律法规根底上的人事争议调解

5、供应劳动、人事相关法律、法规政策的询问

6、其他可以商定的其它事项(文字说明：)

二、乙方担当的责任

1、遵守国家和地方的相关法律法规，合法用工;

2、乙方单位注册地在无锡市区以外的，须与员工在单位注册地办理录用手续、签定劳动合同;本市市区单位须在人事、劳动部门办理录用手续、签订劳动合同;所办材料交由甲方存入员工本人档案;

3、负责员工档案的转入，为甲方供应办理业务必需的各项资料。

4、准时向甲方支付效劳费：元/月/人;

相关费用在办理手续时依据效劳期限一次结清，到期未办理续签者甲方有权终止协议执行，并将档案封存;日后乙方办理有关事宜，须向甲方一次性补缴所欠费用。

(按协议期限一次性支付)：

三、协议履行

1、本协议有效期自年月日起至年月日止;

2、协议期内任何一方要求解除协议，应提前60天以书面(或邮件)形式通知对方;协议期满，如甲乙双方无异议，则本协议自动连续一年，并以此类推。

甲乙双方未尽通知义务，该协议连续有效。

3、凡遇乙方单位注销、停业及国家(地方)政策调整使本协议无法正常执行的，本协议即行中止。

4、甲方效劳对象为乙方在劳动(聘用)合同期内的员工，效劳期以实际缴费期限为准;

5、本协议实行年度审核制度，时间为每年九月至十一月。

乙方须供应企业当年工商、劳动用工的年检手册及代理员工花名册。

甲方核对单位存续状况、劳动合同续订状况、效劳费缴纳状况等;相关记录将作为续订效劳协议的依据和单位诚信档案的来源。

6、本协议未竟事宜，甲乙双方可另行制订附件遵照执行。

7、协议期内甲乙双方发生争议尽量友好协商解决，协商不成，可向无锡市仲裁委员会申请仲裁。

本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，盖章后生效。

甲方：无锡市人才市场(盖章)乙方：(盖章)

代表签字：代表签字：

年___月___日年___月___日

人事外包协议书【2】

甲方：上海**企业治理有限公司乙方：

公司地址：身份证号码：

联系方式：户籍地址：

经甲、乙双方友好协商，依据有关法律、法规，根据公平自愿的原则，达成并签订协议如下：

一、托付事项(打为选取项)

□代缴社会保险;□代缴住房公积金;

□代缴个税;□保管乙方的人事档案;

二、效劳期限

自年月日起至年月日止，效劳期届满后如双方无异议，则本合同自动顺延。

任何一方如提前终止或变更协议，必需提前一个月以书面形式向对方提出，并协商解决。

三、费用结算

1、费用构成：效劳费及代缴费用(包括但不限于乙方应自行担当的社保费、档案费、公积金、个税等)。

2、费用标准：

①社会保险：元/月(1、城保;2、镇保;3、综保;)，缴费基数：元;

档案治理费元/月。

个税：元/月。

住房公积金：元/月;

②效劳费：元/月，效劳费总计元。

其他费用元。

③效劳保证金：元，用于充抵应缴未缴月的`社保费用和支付滞纳金、合同违约金。

由甲方开具保证金收据于乙方，当保证金余额缺乏以支付乙方应付费用的，甲方有权扣除违约金并将乙方做退工处理。

说明：居住证人员的劳动关系转移代办费叁佰元，一次性收取;

④首次应付款总计元。

(大写：)。

其中元，为年月到年月的代缴费用。

3、结算时间及方式：

①签约后乙方即支付现金，或在两日内将首次应付款足额划付到甲方指定银行帐户;

②甲方的效劳邮箱为：，乙方指定联系邮箱为：，当乙方电话无法联系时，作为接收甲方账单和相关通知的有效途径，甲方发出邮件即视为有效送达。

如需信函或快递相关资料的，快递费用由乙方担当;随后的应付当期费用，每季度支付一次，乙方最迟应在季度最终一个月的三十日号前支付下季度代缴费用，超过付款期限的视为逾期，乙方须支付相应滞纳金。

③乙方可于次月26日后，至接近的社保/公积金中心柜台核对本人上月社保或公积金的缴纳状况，也可通过我司网站或人保局、公积金网站查询(网上查询记录一般滞后1-2个月，为正常状况)。

四、责任商定

1、甲方仅为乙方供应人事代理效劳，不存在事实劳动关系，不担当劳动保障相关法规规定的用人单位的法定义务和责任，乙方清晰并了解甲方所供应的效劳内容。

2、乙方有权随时查询甲方为其缴纳社保、住房公积金的状况。

若甲方未按约为乙方缴纳当期社保和住房公积金，乙方有权马上终止本协议，并要求甲方担当由此产生的全部责任。

3、甲方要保守乙方的商业隐秘。

乙方供应的个人资料仅能用于双方合作期间缴纳社会保险时使用，未经乙方同意，甲方不得外传或用于其他用途。

4、如非因甲方缘由致使甲方未能在商定日期收到乙方付款的，甲方有权停顿一切效劳，将乙方做退工处理。

对逾期款项(自应付款日起计算)，甲方有权根据应付未付款项的1%按天收取滞纳金，并由乙方担当由此所产生的全部后果。

5、在合同期内，除甲方不能供应正常效劳外，乙方不得提前终止合同，否则甲方有权不退还效劳保证金。

任何一方违约给对方造成损失的，违约方应担当相关赔偿责任。

6、本协议未尽事宜或本协议履行中，因国家法律法规变更造本钱协议必需修订时(如社保缴费基数调整)，均应依据国