人事助理试用期工作计划

人事助理试用期工作计划人事助理试用期工作规划

试用期工作规划

良好的开端是胜利的一半，要想做好本职工作，就要从一开头就定下目标和规划，正所谓没有规划就没有条理。为了更好的完成我在公司的试用期工作，特制定此工作规划，作为日常工作进展的参照，盼望得到领导的审批和指正。

一．帮助完成人事信息档案的治理、劳动合同的治理1、人事信息档案的治理：

（1）与各部门经理沟通公布聘请信息，安排面试时间；（2）刷新网上聘请及查找简历；（3）材料定期准时整理（4）确保材料完善

（5）了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料2、劳动合同治理

帮助部门经理治理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。

二．员工入职、转正、离职手续办理

同步更新：1、通讯录、花名册、考勤表

2、员工流淌性统计

3、考勤系统增加、更改、删除

三．培训方面

1、帮助完成对新员工的的入职培训和对老员工的定期培训，指导新入职员工了解公司企业文化、规章制度。四．社会统筹保险方面1、给新进员工准时办理社保2、离职人员办理停保

3、符合条件的停保人员办理失业登记4、不办理社保人员准时写放弃申明。5、办理生育保险报销

6、办理保险的合同续签人员到劳动部门备案7、办理员工工伤的认定、理赔8、办理员工的备案五．绩效薪酬方面

1．帮助完成每月员工绩效考核收集与汇总2.收集各部门考勤，录入考勤登记汇总表：

依据假条，核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。财务、行政、人事部门的加班执行倒休。加班时数多的部门加班时数支付加班工资。离职人员假如未办理离职手续，暂不发放工资六、常态性学习及完善

1、充分学习公司的各相关制度、文件；有助于个人与企业愿景的统一、协调进展。

2、（1）针对工作中缺乏进展改良；（2）在人力资源更加深入的学习；

（3）针对工作中进展不顺当的问题，滤清思路从新整理。在公司试用期间我会努力完本钱职工作，与领导交给我的其它工作。盼望公司领导随时考核我，以鞭策我前进，更好的提升自我。

201*年7月21日申报人：aaa

扩展阅读：人事助理试用期工作总结

工作总结

炎炎夏日，我特别荣幸的踏入了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业aaaaa，成为了该公司综合部的一般的一员。感谢公司给了我这次施展才华的时机，试用期间承蒙公司领导们的细心教育和同事们的热忱帮忙，在此我表示诚心的感谢。下面，我将上一周工作状况和心得体会以个人工作总结的形式汇报如下：一、虚心学习，努力进步

我是今年的应届毕业生，大学期间主修的是aaaa。虽然所学专业曾经涉及了局部人力资源治理的相关理论学问，但“不在其位,不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。要适应新的工作要求，就必需加快更新和补充专业学问，为以后的工作打好根底。

在试用磨合期间我快速的适应新的工作和生活环境，根据公司的安排，首先是适应公司的工作环境和工作节奏，认真观察了员工细则和公司所研发生产的产品，并且自学人事聘请等相关人力资源治理的学问，为以后的工作做好预备。同时在工作之余，我还主动的寻求更多的学问，为身边的前辈员工们做一些简洁的工作，例如打印图纸，承受和递送文件，整理存档文件等。二、遵守本职，扎实工作

因公司规模的扩大和进展的需要，需要面对社会招募市场营销人员和工程技术人员。公司对这两种人才做了具体的应聘和职责要求，我的工作就是协作好综合部a经理做好简历筛选和人事聘请工作，a经理对我的培训指导和我从网上自学聘请流程等起了很大的作用。通过和潍aa上投递给我公司简历的应聘者进展沟通之后，筛选出了一局部人才进展面试，等待领导的审批。

在仔细做好本职工作的同时，积极做好每天工作日志的填写，这是我首次接触工作日志，虽然在填写的过程中存在一些问题，通过领导的仔细指正后，得到了很大的进步，以后我会更加仔细的填好工作日志，记录好自己工作的点滴。三、发觉缺乏，完善自我

工作的过程就是熟悉自我和提升自我的过程，在为期一个星期的试用磨合期中，我深深体会到了本职工作的重要性。在实际工作中，我也存在许多缺点和缺乏，比方对一些办公设施的使用缺乏了解，解决问题时有时缺乏坚决。熟悉到缺乏的同时，我始终坚信，自省是改良提高的前提。在今后的工作中，我会努力弥补缺乏，用自己尽心的工作，为公司各个工程的开展，尽一名员工能做的最大努力。

时间流转间，我到公司实习已一个星期。特别感谢公司领导对我的信任，赐予了我表达自我、提高自我的时机。这次试用磨合期的工作经受，使我的个人价值得到了由校园步入到社会后最大幅度的提高。

四、开拓进取，展望将来

为期一个星期的试用磨合期已经完毕了，从下个周就要开头正式的试用期。回首以前的工作时间，在学习中进步，在进步中扎实，在扎实中完善，一步一个脚印。在接下来的试用期中，我依旧会像之前工作一样，扎实工作、开拓进取，