


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word-3-2022年终商场管理员工作总结1惟独摆正自己的位置才干更好的适应工作岗位。营管工作原来就是一份兼职的工作,我从一个一般的导购员到实战营管工作,不断学习平时事务,从中明了要做一个有责任感的人,在做一名优秀导购员的基础上再做一名合格的营管员,在这里我要谢谢那些在我平淡工作给我欢乐和鼓舞的人。
2惟独公正处理每件事才干搞好各方关系。商场是一个人员很复杂的交际地点,而我的工作就是要在这样一个地方管好全部劳动纪律,要求每个员工做到不准在营业场所吃零食,看书报,玩手机,干私活,捧茶杯,柜台就餐,不准穿拖鞋上班,不准任意打闹,不准擅自离开工作岗位等等要管好每个员工很难,要搞好各商场的关系更是难上加难。由于涉及范围较广,只要你一不当心就会得罪无数人,到时商场的人都会指责你,领导会质疑你的本事,有些导购还会嘲笑你,可见公正处事是何等的重要。
3惟独保持良好的工作状态才干平衡分配你的工作。在同一时光即要做导购又要做营管员是一件很简单出错的事,由于做营管员是建立在导购员的基础上的,在我们心中导购员的这份工作早生根发芽恰恰营管员这份工作才刚刚酝酿成行,当你在做导购的同时往往会忽视你的营管工作,导致有些员工纪律下降,这也是我在以后的时光里应当努力改进的环节。
4惟独坚持原则执行制度才干提升商场形像。有时当我在巡场中碰到极其难搞的导购,明明她正在犯错可她却偏偏不认为自己有错,还振振有词,或许你还会恩赐到一顿痛骂。虽然有时我的心里存在胆怯,但与此同时我还会想到此时此刻的我是一名营管员,我要坚持我的原则,我有责任和义务去监督她,由于她的行为正影响着囫囵购物中心形像。
5惟独树立服务意识观强化团队协调才干把分内格外工作做好。营管部好比是一个弥漫激情的团队,虽然大家工作都很忙,但我们每个人都没忘自己是一个时刻预备为购物中心服务的人。从不了解到一起并肩作战,最后一起共享打败的喜悦,我们在一次次的挫折中不断的成长,我们都在乐观的去学习,并渴求长进,固然这些都是为了我们能更好的完成下一个目标做好前期预备,最好的见证还要在日后的工作中去检验,更要谢谢领导对我们的指导和教导,使我们将做得更自信和精彩,有那么一个口号‘超越自我勇做第一’除了感激,我们还明了一个人的成果是微博的,团队优秀才是我们共同努力的任务,因此在日后的营管工作中,我们将更重视团队建设,一起为提升购物中心的劳动纪律而奋斗。
经过这样紧急有序的半年,我感觉自己的工作技能上了一个新的台阶,基本上做到忙而不乱,进而不散,最主要的是经过我们这段时光的努力,大家的劳动纪律有了显然提升,这是值得我们自豪的,从中我也明了了一个道理;一个良好的心态一份对工作的热诚相形之下的责任是很重要的。
我从无限繁忙中走进这半年又从无限欢乐中走出这半年,接触了许多新奇事也解决了不少事但还是存在一些问题需要我们在以后的工作中改进;比如像个别员工自豪的心情,反常的态度,比如像玩手机打发上班时光的大事,比如像在工作场所就餐问题等等虽然逛超市现象有所削减但某些员工还存有侥幸心理,为了进一步提升营管工作质量完美购物中心形象,在以后的工作中我们要越发团结,由于惟独团结才有力气,我们要越发合作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 科技企业创新驱动的经营模式研究
- 服务员个人工作总结
- 临沂2025年山东临沂蒙阴县部分事业单位招聘综合类岗位21人笔试历年参考题库附带答案详解-1
- 医院护理工作计划模板
- 医院康复庭院设计合同模板
- 二零二五年度古街修复贴瓷砖历史遗产劳务合同
- 新学期数学学习计划
- 时尚品牌店装修合同范例
- 眼健康服务项目的商业运营模式创新
- 2025年度农村土地流转收益分配合作合同
- 《预防流感》主题班会教案3篇
- 2024年大学试题(计算机科学)-人工智能考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案
- 广西海绵城市规划设计导则征求意见稿
- 校园招聘活动策划方案(6篇)
- 数字二维动画课程设计
- 中国卫生巾行业消费形势与竞争格局分析研究报告(2024-2030版)
- 医院检验科生物安全程序文件
- 统编版《道德与法治》六年级下册第5课《应对自然灾害》精美课件(第1课时)
- 新部编人教版五年级道德与法治下册全册完整课件
- 第12课 实现人生价值-【中职专用】2024年中职思想政治《哲学与人生》金牌课件(高教版2023·基础模块)
- 中国大豆加工发展现状简析
评论
0/150
提交评论