工作分析表(全)

翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一:运营体系从事岗位名字运营副总有无兼职无我的上级岗位名字总经理我的部门名字运营部下级的岗位商品事业部、市场策划部、仓储物流部岗位任职资格要求♦年龄：30岁以上♦性别：不限♦ 籍贯：不限，本地居住者优先♦学历：本科以上，市场营销专业优先♦婚姻状况:不限，已婚优先♦经验要求:有五年以上相关工作经验，有独立运营企业营销经验，熟悉教育培训市场，有丰富的管理经验♦知识要求：有相当的市场、营销、管理知识，能独立规划企业运营工作♦能力要求:具有组织、协调、统筹能力，能对本部门人员进行业务培训、指导，有礼品行业从业经历优先♦其他要求：无表二:重要性具体工作占用时间％1制定公司年度、季度、月度运营工作方案、预算及协调工作；10%2完成公司每个时期工作任务，及阶段性目标；25%3开拓采购及供应商渠道，引进新品牌、新模式；20%4分管部门的工作执行考核工作（年考、季考）；5%5制定运营预算方案及公司营销会议及月度营销策划提案；5%6提交市场调查分析报告及销售营运报告，制定运营改进方案；5%7策划实施公司内各类品牌营运激励政策及销售政策；20%8完成领导安排的临时性工作；10%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》

工作分析表表一：商品事业部从事岗位名字商品部部长有无兼职我的上级岗位名字营运副总我的部门名字商品事业部下级的岗位商品部经理岗位任职资格要求年龄:25岁以上性别：不限，女性优先籍贯：不限学历:大科以上学历婚姻状况：不限，已婚优先经验要求：3年以上相关从业经验，熟悉电商采购流程；知识要求:熟悉采购流程，熟悉礼品业供应商架构体系，熟悉相应产品知识及有相应互联网思维；能力要求：具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强其他要求:具备较强职业道德素质，能适当出差表二:重要性具体工作占用时间％1在公司发展策略和计划的指引下，通过对商品进销存及毛利、库存数据分析，发现商品品类存在的问题，帮助找出原因，分析解决，并反馈给营运副总，以发掘相关的改进机会点；30%2根据部门的年度商品计划,将目标计划合理分解到具体采购员，进行实施，同时了解礼品市场商品趋势及供应商商品计划，及时采取相关措施及提前做好季节性、时令性货品的采购计划并监督执行，以更好地带动商品销售；10%3与国内礼品业同仁采购沟通交流，了解全国各区域的礼品市场情况，及时调整及完善经营商品品类，与其它相关部门实现有效沟通，做好商品本地最优化的同时达到公司相关操作的标准化；10%4完善公司商品采购制度,制定并优化商品采购流程，控制采购质量与成本,为公司创造利益；10%5负责与供应商合同的谈判管理,参与重点供应商的月度/季度的销售沟通，建立良好的供应商沟通机制并保证沟通渠道的畅顺和有效性，争取更多政策支持，达到双赢的目标；20%6负责供应商应帐款的最终审查、减帐工作、物流费用的核算工作；10%7负责部门工作员工的培训组织及考核工作；10%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表

表：商品事业部从事岗位名字商品部经理有无兼职无我的上级岗位名字商品部部长我的部门名字商品事业部下级的岗位商品部文员岗位任职资格要求年龄:22岁以上性别:不限，女性优选籍贯：不限学历：大专以上学历婚姻状况：不限，已婚优先经验要求：有相关工作经验2年以上；有电商经历者优先；知识要求：熟悉相关流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；能力要求：具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力、管理能力、良好的谈判、人际沟通能力、团队协作能力；其他要求：有良好的职业道德和素养，敬业、诚信、执行力强，保密意识浓厚，能承受一定工作压力；表二：重要性具体工作占用时间％1与供应商工作对接：货品、议价、物流、售后相关等等30%2与相关部门的信息沟通对接、卖场巡查、库存检查等工作；20%3处理采购统计、付款计划、数据汇总、月报表编制等工作；10%4协调各业务对接部门的关系，保证沟通正常、合作正常10%5负责对供应商应付帐款的核查工作，提供采购费用报告10%6负责员工的岗前、岗中学习培训组织、内部沟通交流工作；10%7规范、协调采购政策，确保公司利益10% 翠园组织系工作分析表统建设项目-《工作分析表》表一：商品事业部从事岗位名字商品部专员有无兼职无我的上级岗位名字商品部经理我的部门名字商品事业部下级的岗位无岗位任职资格要求♦年龄：18岁以上

性别：不限，女性优选籍贯：不限学历：中专以上学历婚姻状况：不限经验要求：不限，1年以上采购经验者优先知识要求:熟悉相关流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识能力要求：工作细致认真、责任心强、思维敏捷，具有较强的团队合作精神，具备较强的沟通能力，能够与各相关对接部门顺利的进行沟通其他要求：有良好的职业道德和素养，敬业、诚信、执行力强，保密意识浓厚，能承受一定工作压力表二:重要性具体工作占用时间％1对业务部门提供的订货信息进行收集整理分析,进行供应商下单订货工作；30%2对物流部门提供供应商订货、到货货品信息及物流信息工作；20%3对财务部门提供商品入库信息工作；10%4对业务部门提供供应商货品品牌相关信息工作；10%5对商品进行样品管理、单价调整、盘存核查工作20%6协助完成与财务部门的相关供应商帐务的核对及结算工作10%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一：市场部从事岗位名字市场策划经理有无兼职我的上级岗位名字营运副总我的部门名字市场部下级的岗位市场策划文员岗位任职资格要求年龄：22—28岁性别：不限籍贯:不限,城镇户籍优先学历:大专以上学历婚姻状况：不限经验要求：1年以上工作经验知识要求：熟悉礼品业特点，有过营销策划方面实操；

♦能力要求：具有良好的沟通、团队协作能力，能熟练操作电脑♦其他要求:吃苦耐劳，能适应加班表二:重要性具体工作占用时间％1负责公司年度营销大会的活动策划及组织实施工作；10%2负责公司月度销售热点的活动策划及组织实施工作；30%3负责对公司现有品牌的推广进行活动策划及组织实施工作；20%4对礼品销售市场进行分析，协助销售部门走访重点客户，了解客户需求、及市场产品需求，有针对性的制定策划实施方案；10%5与公司内部相关部门人员沟通，了解内在需求，进行分析讨论，进行激励销售，有针对性的制定策划实施方案；10%6对策划实施案的实施培训及实施监督工作；20%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一：仓储物流部从事岗位名字仓储物流部部长有无兼职我的上级岗位名字营运副总我的部门名字仓储物流部下级的岗位仓储经理、物流经理、电商物流经理岗位任职资格要求年龄：30岁以上性别：不限，男性优先籍贯：不限学历：大专以上学历婚姻状况:不限，已婚优先经验要求：5年以上仓储物流管理经验，有电商仓储物流主管从业经验者优先；知识要求:熟悉仓库工作流程，具有一定的数据统计能力；能力要求：拥有独立的领导、管理能力，具有良好的团队协作精神其他要求：有良好的服务意识和良好的服务态度表二:重要性具体工作占用时间％1制定储物流工作计划，制定年、季、月度工作计划，总结和分析上期部门工作情况，带领督促员工完成目标任务；10%

2负责制定和修订仓储物流工作程序及管理制度，完善仓储仓库管理的各项流程和标准；10%3负责仓储物流整体工作事务及日常工作管理，协调本部门与相关职能部门之间的工作；20%4负责分配下属各级员工的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；10%5对各仓库进行现场监督管理、6s的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。20%6负责仓储物流仓库盘存实施及考核工作10%7对物流成本进行核算，合理化物流运输，降低综合物流成本；10%8负责部门工作员工的培训组织及考核工作；10%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表翠园组织系统建设项目—《工作分析表》表一：仓储物流部从事岗位名字电商物流经理有无兼职我的上级岗位名字仓储物流部部长我的部门名字仓储物流部下级的岗位电商物流员岗位任职资格要求.........年龄：20岁以上性别：不限，男性优先籍贯：不限学历：中专以上学历婚姻状况:不限，已婚优先经验要求：1年以上物流管理经验，有电商物流主管从业经验者优先；知识要求:熟悉物流工作流程,具有一定的数据统计能力；能力要求：拥有较强的领导、管理能力，具有良好的团队协作精神其他要求：有良好的服务意识和良好的服务态度表二:重要性具体工作占用时间％1了解商品属性，对打包商品的安全负责，持续改进打包过程中的流程与安全质量，不断提升工作效率与标准；20%

2订单的配送处理工作，合理有效的控制物流配送成本；30%3与仓储协调沟通，保证订单处理的高效、准确、低成本；20%4订单配送异常处理流程的设计及实施，保证物流工作的顺利进行及有序开展，提升客户满意度；20%5第三方配套物流的开发及配送商绩考核工作，物流配送成本的核算及运费的相关结算工作,确保财务核算的及时准确；10%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一：仓储物流部从事岗位名字仓储经理有无兼职我的上级岗位名字仓储物流部部长我的部门名字仓储物流部下级的岗位仓储主管岗位任职资格要求♦年龄:25岁以上♦性别:不限，男性优先♦籍贯：不限♦学历：中专以上学历♦婚姻状况：不限，已婚优先♦经验要求：1年以上仓库管理经验，有电商仓储物流从业经验者优先；♦知识要求：熟悉仓库工作流程，具有一定的数据统计能力；♦能力要求：拥有较强的领导、管理能力，具有良好的团队协作精神♦其他要求:有良好的服务意识和良好的服务态度表二:重要性具体工作占用时间％1负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；10%2负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；30%3负责分配协调下属各级员工的日常货品的收发工作，使日常工作做到高效、准确、有序。20%5对仓库存放进行合理化布局和管理，负责制定各仓位的规划，标识、防火、防盗、防潮及货品的准确性管理标准；10%

6负责组织仓库盘点工作，对盘存不一致查找原因，并提出改正意见及实施方案，确保账实一致；10%7对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。10%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一：仓储物流部从事岗位名字物流经理有无兼职我的上级岗位名字仓储物流部部长我的部门名字仓储物流部下级的岗位物流主管岗位任职资格要求♦年龄：25岁以上♦性别：不限，男性优先♦籍贯：不限♦学历：中专以上学历♦婚姻状况：不限，已婚优先♦经验要求：1年以上物流管理经验，有电商物流主管从业经验者优先；♦知识要求:熟悉物流工作流程,具有一定的数据统计能力；♦能力要求：拥有较强的领导、管理能力，具有良好的团队协作精神♦其他要求：有良好的服务意识和良好的服务态度表二：重要性具体工作占用时间％1物流管理工作计划与预算的制定与实施工作10%2物流系统的设计、调整、制度的建立，协助相关业务部门对商品的存储、运输、调配等工作进行管理工作；20%3保障物流部门运作的同时，具产生有高标准、高效率的业绩，对相关业务信息及时向营销部门、电商部、商品部、财务部等接口部门进行协助、反馈与沟通工作；20%4对物流仓储工作进行检查与指导，每日货品收发物流协调工作；30%5掌握货品发货与库存的动态变化，协助品牌负责人与商品采购做好货品的订货计划工作；10%

6 对承运物流公司进行对比选择，降低物流成本，为公司创造效益； 10%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一:仓储物流部从事岗位名字仓储主管有无兼职我的上级岗位名字仓储经理我的部门名字仓储物流部下级的岗位仓储收发员、理货员岗位任职资格要求年龄：20岁以上性别：不限，男性优先籍贯：不限学历:高中以上学历婚姻状况：不限，已婚优先经验要求：无，有仓储物流从业经验者优先；知识要求:无，有一定的电脑操作基础；能力要求:工作细致认真、责任心强，良好的团队协作精神；其他要求：有良好的服务意识和良好的服务态度；表二:重要性具体工作占用时间％1对于公司商品的入库、存放、发货过程进行全面管理，并附有领导职责；30%2做到商品入库、出库准确高效，日清日结，保证商品安全与记录的正确、清晰，责任清楚；20%3做好订单处理的协调安排，持续改进操作流程与方法，为断提升库存运营效率与质量；10%4与商品采购对接好入库商品，组织好入库商品的检查复核工作，确保入库、存库货品的质量，单据流接的高效、准确；20%5熟悉存库货品的摆放，快速、高效组织完成订单货品的分发工作；20%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一：仓储物流部从事岗位名字物流主管有无兼职

我的上级岗位名字物流经理 我的部门名字 仓储物流部下级的岗位物流员岗位任职资格要求年龄：20岁以上性别：不限，男性优先籍贯：不限学历:高中以上学历婚姻状况:不限，已婚优先经验要求：无，有仓储物流从业经验者优先；知识要求:无，有一定的电脑操作基础；能力要求：工作细致认真、责任心强，良好的团队协作精神；其他要求:有良好的服务意识和良好的服务态度；表二：重要性具体工作占用时间％1了解商品属性,对打包商品的安全负责，持续改进打包过程中的流程与安全质量，不断提升工作效率与标准；20%2订单的配送处理工作，合理有效的控制物流配送成本；30%3供应商到货的提运工作,合理有效的控制物流配送成本；20%4与仓储协调沟通，保证订单处理的高效、准确、低成本；20%5订单配送异常处理流程的设计及实施，保证物流工作的顺利进行及有序开展，提升客户满意度；10%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一：仓储物流部从事岗位名字仓储理货员有无兼职我的上级岗位名字仓储主管我的部门名字仓储物流部下级的岗位无岗位任职资格要求年龄：18岁以上性别：不限，男性优先籍贯:不限学历：高中以上学历

婚姻状况:不限，已婚优先经验要求:无，有仓储物流从业经验者优先；知识要求：无，有一定的电脑操作基础；能力要求:工作细致认真、责任心强，良好的团队协作精神；其他要求:有良好的服务意识和良好的服务态度；表二：重要性具体工作占用时间％1对进仓货品进行分类整理，按货架的标识进行分类存放，确保存放地点明确，查找容易并保证货品安全、清洁，利于销售；40%2货品入库工作（采购入库、调拨入库），发现实物数量与单据上有差异,及时向上级回馈并进行沟通解决；10%3熟悉存库货品的摆放，协助完成订单货品的分发工作；20%4根据上级下达的退货指令组织货品清理退货及库间货品调拨工作；10%5依据标准，及时将畅、滞销品信息回馈给上级，进行货品分析处理；10%6货品盘存工作,确保货品帐实一致；10%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一：仓储物流部从事岗位名字司机有无兼职我的上级岗位名字物流主管我的部门名字仓储物流部下级的岗位无岗位任职资格要求♦年龄：20岁以上♦性别：不限，男性优先♦籍贯：不限♦学历：高中以上学历♦婚姻状况:不限，已婚优先♦经验要求：有一年以上相关货运输经历；♦知识要求:无，有一定车辆维修处理能力者优先；♦能力要求:工作细致认真、责任心强，良好的团队协作精神；

♦其他要求：有良好的服务意识和良好的服务态度；表二:重要性具体工作占用时间％1统筹安排，按照规划，合理安排提货、发货时间做好调车计划，减少车辆空载，行驶路线合时，快捷安全提运货物，并做好相应行车记录；60%2根据调拨单要求,进行仓间货品调配运输工作；30%3提运货物当日/次日，与相关人员交接物流单据,并做相关费用的报销对接工作；10%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一:仓储物流部从事岗位名字物流发货员有无兼职我的上级岗位名字物流主管我的部门名字仓储物流部下级的岗位无岗位任职资格要求♦年龄：18岁以上♦性别：不限，男性优先♦籍贯:不限♦学历:高中以上学历♦婚姻状况:不限，已婚优先♦经验要求：无，有仓储物流从业经验者优先;♦知识要求：无，有一定的电脑操作基础；♦能力要求：工作细致认真、责任心强，良好的团队协作精神；♦其他要求:有良好的服务意识和良好的服务态度；表二:重要性具体工作占用时间％1熟悉公司商品流转流程和商品规格、堆放位置，能快捷准确按订单要求，进行货品的配发工作，录入电脑系统,及将货品打包装箱,利于配送；70%2协助仓库理货员，与库管员共同协调库房商品的摆放及货品安全；20%3与对接部门完成单据相关操作；10%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》

工作分析表表一：营销体系从事岗位名字营销副总有无兼职无我的上级岗位名字总经理我的部门名字下级的岗位礼品部长，大客部长，工艺部长，会所总监岗位任职资格要求年龄:28—45岁学历：专科以上学历，市场营销类、企业管理类专业毕业经验要求：5年以上销售管理岗位工作经验，其中3年以上本行业工作经验知识要求:对市场营销工作有深刻的认知，熟悉本企业产品及行业业务流程能力要求：具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力其它要求:正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神表二:重要性具体工作占用时间％1完成对各项销售指标的管理.25%2负责销售板块的市场策略的制定并督导执行.15%3负责销售板块的各项工作进度计划及销售激励的制定。10%4负责销售板块的各项工作流程的制定及日常工作的管理，5%5负责指导各部部长与重点客户的商务谈判，以建立稳定的供销关系。10%6负责指导各部部长对客户资信工作的认证，并对货款的安全回收负领导责任.5%7负责定期走访公司内重点客户，以确保对客户提供最佳服务。10%8搜集行业内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息，调查、分析与预测本部市场状况，并随时与总经理进行沟通并采取应对措施。10%9负责代表公司对外交流，参加行业内会议5%10完成公司交办销售中心的其它事项。5%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一:礼品事业部从事岗位名字部长有无兼职无

我的上级岗位名字副总我的部门名字礼品事业部下级的岗位大区经理岗位任职资格要求年龄：28—45岁之间性别:不限，男性优先籍贯：不限学历：专科以上婚姻状况:不限经验要求:两年以上市场营销类工作经验，具有本行业销售经验者优先知识要求：掌握先进的营销知识和方法，对市场开拓、渠道维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验能力要求:有较强的市场运作能力和团队协作精神，优秀的营销活动策划、市场开拓能力、沟通表达能力其他要求:强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力；能承受较强的工作压力表二:重要性具体工作占用时间％1协助部门总监制订公司业务开展战略,并为公司提供分析数据和信息决策依据10%2依据公司整体销售目标，提交年、月、周销售计划方案，并组织实施10%3负责区域目标市场客户的拓展和维护工作，完成销售任务30%4负责各品牌营销服务及区域销售网络的建设20%5负责向公司提供市场趋势、需求变化方面的准确信息，负责客户档案的整理、更新20%6负责培训销售人员，建设和管理高素质的营销团队10%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一：礼品事业部从事岗位名字大区经理有无兼职无我的上级岗位名字部长我的部门名字礼品事业部下级的岗位销售员岗位任职资格要求♦年龄：25—40岁之间

性别：不限，男性优先籍贯:不限学历：专科以上婚姻状况:不限经验要求：两年以上市场营销类工作经验，具有本行业销售经验者优先知识要求：掌握先进的营销知识和方法，对市场开拓、渠道维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验能力要求:有较强的市场运作能力和团队协作精神，优秀的营销活动策划、市场开拓能力、沟通表达能力其他要求：强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力；能承受较强的工作压力表二：重要性具体工作占用时间％1协助部长制订部门具体行动计划，并为部长提供分析数据和信息决策依据10%2依据部门销售目标,提所管区域月、周销售计划方案，并组织实施10%3负责区域目标市场客户的拓展和维护工作,完成销售任务30%4负责区域内客户的维护工作，包含客户拜访、客户规划、品牌推广，并及时以书面形式汇报部长20%5负责向部长提供市场趋势、需求变化方面的准确信息20%6按时参加公司晨会、夕会以及销售会议5%7按时参加相关培训，并参加通关考试5%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一：礼品事业部从事岗位名字销售员有无兼职我的上级岗位名字销售经理我的部门名字销售部下级的岗位无岗位任职资格要求♦年龄：22—26岁♦性别：不限，男性优先

籍贯：不限，外地农村优先学历：不限，大专以上优先婚姻状况:不限，未婚优先经验要求：1年以上销售行业工作经验，具有本行业销售经验者优先知识要求：具备一定的市场分析及判断能力能力要求:性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力其他要求:有责任心，能承受较大的工作压力，能适应出差表二：重要性具体工作占用时间％1在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务30%2管理客户关系，开拓市场，完成销售任务30%3了解和发掘客户，介绍公司的优点和特色15%4对客户提供专业的咨询、报价15%5收集潜在客户资料10%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一:礼品事业部从事岗位名字客服专员有无兼职我的上级岗位名字大区经理我的部门名字礼品事业部下级的岗位无岗位任职资格要求年龄：20—25岁性别：不限，女性优先籍贯:不限学历：中专以上学历婚姻状况：不限，未婚优先经验要求：1年以上工作经验知识要求：能力要求:熟练使用OFFICE办公软件，普通话标准、清晰，声音甜美

♦其他要求：工作热情、耐心、具有较强的应变能力、良好的服务意识表二：重要性具体工作占用时间％1客户销售数据汇总10%2客户订单的接取及处理（查看库存、价格、政策、跟踪送货情况、回款情况）40%3客户档案的录入与变更维护10%4定期电话拜访、或协助大区经理上门拜访客户20%5客户价格及政策的通知10%6负责给所管客户做PPT方案并接待来访客户10%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一：大客事业部从事岗位名字部长有无兼职无我的上级岗位名字副总经理我的部门名字大客户事业部下级的岗位销售经理、客服经理、卖场经理岗位任职资格要求年龄：30—45岁性别：不限籍贯：不限学历:本科以上学历，具有市场营销类、企业管理类经验婚姻状况:不限经验要求：5年以上销售管理岗位工作经验，其中3年以上本行业工作经验知识要求：对市场营销工作有深刻的认知，熟悉本企业产品及行业业务流程♦能力要求：具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；有较强的团队激励及统筹规划能力;优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力；♦其它要求：正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神；过程跟进与协调能力、沟通及谈判能力、学习能力表二：重要性具体工作占用时间1接受公司分配给销售中心的销售目标、帐款目标，负责对大客户部内进行行业划分、客户分配和应收帐款分配，完成对各项销售指标的管理。（公司任务下达三天内召开营销会议，十天内上报各人员具体分配目标并每月监督考核，年度销售目标、应收帐款目标完成率在90%以上。）30%2负责大客户部市场策略的制定并督导执行。（每月25号前提交市场策略，实施率达到90%10%

以上）3大客户部各项工作进度计划的制定。（每月24日前制定下月各项工作进度计划）5%4大客户部各项工作流程的制定及日常工作的管理，对日常管理工作的配合。5%5指导各销售经理与重点客户的商务谈判，以建立稳定的供销关系。（客户流失率控制在10%以内，新客户开发量占总客户数量5%以上）10%6对货款的安全回收负领导责任.（应收帐款回收率在80%以上，应收帐款占总销售收入不超过10%）10%7负责定期走访部门内重点客户，以确保对客户提供最佳服务。（每月客户拜访次数不少于10家,客户客户满意度达到95分以上）15%8负责与各部门协调。及时了解各销售人员动态,并对其进行有效监控。5%9代表公司对外交流,参加行业内会议。5%10完成公司交办大客户部的其它事项5%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一：大客事业部从事岗位名字卖场经理有无兼职无我的上级岗位名字大客户部部长我的部门名字大客户部下级的岗位卖场专员岗位任职资格要求年龄：25—35岁性别：不限籍贯:不限学历：中专或以大专业毕业婚姻状况:不限经验要求：具备2年以上卖场销售管理经验。知识要求:熟练使用办公软件、能对卖场经营数据进行分析、熟悉卖场管理流程的优先能力要求：组织管理能力、有培养和带领团队的能力、较强的沟通能力、观察力和应变力、有良好的敬业精神其他要求:吃苦耐劳，工作积极、负责表二：重要性具体工作占用时间％1每周周一向大客户部部长汇报上周销售及新增客户情况并提供客户档案,制定本周销售计划；每月1日反馈上月销售情况,汇制上月销售工作分析表；并根据公司下达的目标制定实施方案。协调各部门销售人员做好客户分流工作，完成来客接待数指标.35%

2每日，检查卫生无死角，检查员工接待符合公司要求，协助员工销售，对新员工做检查、考核和培训。10%3洞察周边环境,熟悉商圈变化，及时收集价格信息,提出合理建议上报商品部.10%4协助各品牌负责人做好卖场陈列；协调卖场的人员，合理安排分工，监督卖场的整洁。10%5监督建立并健全客户档案，每月初向部长提交会员顾客分析表监督客服回访。每月整理重点客户不少于10名，熟记重点客户信息不低于5名。20%6每周监督做好卖场缺货计划，报计划做到0差错。协助并监督每天卖场上样、收样登记和数据核对,0差错。10%7定期检查安防设施,加强员工安全防范意识，提高安全责任心。5%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一：大客事业部从事岗位名字客服经理有无兼职我的上级岗位名字大客户部部长我的部门名字大客户事业部下级的岗位客服专员岗位任职资格要求年龄：23—28岁性别：不限，女性优先籍贯：不限学历：中专以上学历，大专以上优先婚姻状况：不限。经验要求：2年以上企业客服经验，有管理经验者优先考虑知识要求:具备客服的培训经验能力要求:责任感强，能处理突发问题的能力其他要求:主观能动性强，有较强的服务意识表二:重要性具体工作占用时间％1要求客服专员处理并完成部门销售人员的客户需求及方案对接50%2配合公司业务需求,制定客户服务培训计划及工作计划15%

3负责部门实时处理各类突发情况.15%4负责客服专员培训指导、及日常管理工作.5%5建立客服人员的绩效考核制度，制定客户服务框架和流程5%6协调并处理销售人员、客户和客服的关系，定期评估客服表现，依据制度进行绩效考核，提高客户满意度10%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一:大客事业部从事岗位名字客服专员有无兼职无我的上级岗位名字客服经理我的部门名字大客户事业部下级的岗位岗位任职资格要求年龄：20—25岁性别:不限，女性优先籍贯：不限学历：中专以上学历婚姻状况：不限，未婚优先经验要求：1年以上工作经验知识要求：能力要求:熟练使用OFFICE\PPT\EXCEL办公软件，普通话标准、清晰，声音甜美其他要求:工作热情、耐心、具有较强的应变能力、良好的服务意识表二:重要性具体工作占用时间％1完成部门销售人员的客户需求及方案对接30%2客户订单的接听及处理（查看库存、价格、政策、跟踪送货情况、回款情况）30%3商品信息的对接10%4定期电话拜访客户并完成信息汇总。20%5客户价格及政策跟相应销售经理的对接和反馈.每日汇总顾客抱怨的处理记录，并作10%

好分析，对重要的信息进行归类整理。翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一：大客事业部从事岗位名字卖场专员有无兼职无我的上级岗位名字卖场主管我的部门名字大客户事业部下级的岗位无岗位任职资格要求年龄：22-32岁性别：不限学历：中专及以上籍贯：不限经验要求：半年以上卖场销售经验。婚姻状况：不限知识要求：熟悉产品相关知识能力要求：会电脑OFFICE,PPT，EXCEL文档编辑.其它要求：亲和力强，主动，认同公司、团队。表二：重要性工作内容占用时间％1负责卖场客户接待，分流客户类别，引导客户消费。40%2负责卖场所管辖区域内样品情况并和相关负责人对接。（每天点数、管辖区域内畅销款断货及时报给卖场主管,销售产品后10分钟内把产品陈列到位）10%3负责所管辖区域内货品帐务并和相关负责人对接.10%4负责客户资料的收集，定期完善客户档案资料；（顾客购买后下班前建立顾客档案、每周完善一次客户档案资料的整理。20%5参加公司培训及产品学习.5%6负责卖场货品整理及陈列每个星期检查一次陈列，断码的产品及时反馈相关负责人更换陈列及补货。15%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表

表一：工艺事业部从事岗位名字部长有无兼职有我的上级岗位名字副总我的部门名字工艺部下级的岗位部长助理岗位任职资格要求年龄：25—40岁性别：男女不限籍贯：不限学历：大专婚姻状况：不限经验要求：本行业从业5年以上经验、5年以上销售经验、卖场陈列经验、20人以上团队建设经验、3年以上团队管理经验知识要求：营销管理专业、能力要求:能熟练运用wps等办公软件/有较强的语言表达能力/有较强的组织能力/有c驾照其他要求:热情、积极、有一项才艺、热爱运动表二:重要性具体工作占用时间％1负责部门营销管理与决策20%2负责部门各项目组的协调与工作分析20%3负责根据市场信息及行业信息，规划产品定位及市场目标10%4负责客户管理并规划后续服务方案10%5负责向公司反馈员工生活和思想动态5%6负责制定本职位的月、周工作计划5%7负责本部门商品采购20%8负责培养管理干部10%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一：工艺事业部

从事岗位名字部长助理有无兼职无我的上级岗位名字部长我的部门名字工艺部下级的岗位经理岗位任职资格要求年龄：24-28岁性别：男女不限籍贯:不限学历:大专婚姻状况：不限经验要求：3年以上销售经验、卖场陈列经验、10人以上团队建设经验、2年以上团队管理经验知识要求：营销管理专业、能力要求：能熟练运用wps等办公软件/有较强的语言表达能力/有较强的组织能力/有c驾照其他要求：热情、积极、有一项才艺、热爱运动表二：重要性具体工作占用时间％1参与部门营销管理与决策5%2负责部门各项目组的协调与检视工作25%3负责建立市场信息及行业信息，确定产品定位及市场目标10%4负责制定市场拜访计划，反馈客户信息并总结后续服务方案15%5负责召集并主持部门两会10%6负责了解员工生活和思想动态，及时反馈部门。5%7负责制定本职位的月、周工作计划5%8负责商品陈列、货品管理209负责培养管理干部5%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一：工艺事业部从事岗位名字销售经理有无兼职无

我的上级岗位名字部长我的部门名字工艺部下级的岗位营业员岗位任职资格要求年龄：22—35岁性别：不限籍贯：湖北学历:大专婚姻状况:不限经验要求：2年以上本行业销售经验、3年销售经验、商超2年以上销售管理经验知识要求：营销专业能力要求：能熟练运用wps办公软件、组织能力、沟通能力其他要求:积极、开朗、热情，有上进心表二:重要性具体工作占用时间％1每周向部门汇报上周销售情况（销售报表），制定本周销售计划；完成销售额、毛利润、来客数指标。40%2每日汇总员工的顾客抱怨的处理记录，并作好分析，对重要的信息进行归类整理。10%3协调销售部人员，合理安排分工，培养并推荐有潜力员工10%4监督建立并健全客户档案,提交积分卡顾客分析表。每周整理重点客户不少于10名，熟记重点客户信息不低于5名.10%5负责制定本职位月、周工作计划。5%6负责提交并参与客户拜访计划。5%7负责产品讲解及技能培训。20%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一：工艺事业部从事岗位名字销售员有无兼职无我的上级岗位名字销售经理我的部门名字工艺部部下级的岗位无

岗位任职资格要求年龄：18-25岁性别：不限学历：中专/高中以上籍贯:湖北经验要求:1年相关销售经验/1年以上商超销售经验婚姻状况:未婚知识要求:熟练运营WPS办公软件、销售专业能力要求：沟通能力强其它要求：热情开朗，目标感强，积极上进表二：重要性工作内容占用时间％1负责个人每月、每周、每天销售目标的分解，并完成销售目标40%2负责个人每月、每周、每天销售目标达成情况的总结（每天晨夕会总结）10%3负责所管辖区域内样品及货品管理20%4负责客户资料的收集，定期完善客户档案资料（每周完善一次客户档案资料的整理）10%5负责客户的售后服务（货运查询、节假日问候，活动通知）10%6定期参加公司及部门培训10%翠园组织系统建设项目-工作分析表《工作分析表》表一:工艺事业部从事岗位名字仓库主管有无兼职我的上级岗位名字部长我的部门名字工艺部下级的岗位理货员岗位任职资格要求年龄：25岁以上性别：男性籍贯：湖北学历：大专婚姻状况：不限

♦经验要求：2年以上物流管理经验♦知识要求:物流专业♦能力要求：勤奋、耐心、积极♦其他要求：表二:重要性具体工作占用时间％1制定仓库工作计划.制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务10%2负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准15%6负责组织仓库盘点及收退货工作.45%4负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。10%5仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准.10%7对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。10%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一:工艺事业部从事岗位名字理货员有无兼职我的上级岗位名字仓库主管我的部门名字工艺部下级的岗位岗位任职资格要求年龄：35岁以下性别：男性优先籍贯：湖北学历：中专/高中以上婚姻状况：不限经验要求：1年以上仓管工作经验知识要求：

♦能力要求：吃苦耐劳、踏实勤奋♦其他要求：表二：重要性具体工作占用时间％1负责当日回货的登记、核对工作10%2负责当日所回货品的上货、入库、报损工作35%3负责退换货的清理、分类、维修、退厂工作10%4负责所管理货品的日常整理、存放位调整及维护工作35%5大库的每周一次的清理工作10%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一：工艺事业部从事岗位名字扫码员有无兼职我的上级岗位名字部长助理我的部门名字工艺部下级的岗位无岗位任职资格要求♦年龄：55岁以下♦性别：不限♦籍贯：湖北♦学历：中专/高中以上♦婚姻状况：不限♦经验要求：1年以上超市相关工作经验♦知识要求:会基础电脑操作♦能力要求：认真细致、吃苦耐劳♦其他要求：表二：重要性具体工作占用时间％1负责货品的逐一扫码、逐一核对、装箱工作40%

2负责所管理货品的上货、清理工作15%3负责部分货品的配发工作20%4负责托运办理和出货工作10%5负责所管理货品的盘存工作.10%6负责扫码区域的清理和扫码器材的维护工作5%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表-：礼文化会所从事岗位名字运营总监有无兼职无我的上级岗位名字副总经理我的部门名字礼文化会所下级的岗位礼品顾问茶艺师待酒师香道师岗位任职资格要求年龄：30-45岁性别：男女皆可；籍贯：不限学历：大专以上婚姻状况:无经验要求：制定会所阶段性营业目标，并围绕目标实现制定相应经营计划、经营方案岗位经验3年以上知识要求：负责会所相关工作流程和管理制度的制定、监督、施行；能力要求：全面负责会所业务运营管理；其他要求：服从上级工作指令和安排,有团队精神表二:重要性具体工作占用时间％1负责制定会所整体运营的服务标准和质量标准，并保证会所服务营运接待能力与质量符合公司要求；30%2负责会所各个岗位的人才选拔与考核，并制定相应的岗位职责与考核指标；15%3全面负责会所内的行政管理和营运业务指导与监督工作；5%4负责会所内员工的岗位培训资料的准备与培训的执行，提供营业指导方针和政策；5%5负责与公司其它部门之间运作的良好沟通与工作协作，保持公司团队的整体一致；10%6严格实施食品安全管理制度，包括所有食品和饮品的清洁、与食品服务有关的人员的个人卫生：5%7负责制定与监督月度计划的准备与实施情况,月度计划应包括会所所有接待区域，并注明相关的优先事项；10%

8负责高效率的为客户和公司提供服务计划与接待工作，并与光临会所的会员客户建立良好的关系；10%9建立会所客户档案,牢记客户喜好和消费习惯，并及时指导给现场服务人员和其他员工；10%10.负责会所营销活动方案的策划和实施,最大程度挖掘客户的消费潜力并获取订单；.负责检查会所员工的工作情况，对每月的考勤、休假和班次调配进行审核和批准；10%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表-：礼文化会所从事岗位名字礼品顾问有无兼职无我的上级岗位名字运营总监我的部门名字礼文化会所下级的岗位茶艺师待酒师香道师岗位任职资格要求年龄：20-25岁性别：男女皆可；籍贯：不限学历：中专以上婚姻状况：无经验要求：对礼品文化及产品知识有良好的认知和了解知识要求：精通产品知识能力要求：良好的沟通能力和语言技巧，能与客户建立良好的客户关系其他要求：服从上级工作指令和安排，有团队精神表二:重要性具体工作占用时间％1对礼品文化及产品知识有良好的认知和了解；40%2保持良好的出勤情况，保持良好服务水准及出品标准；20%3作每日工作日记，以记录客人要求，投诉以及会所中所发生的特殊事件。（作以下报告：个人当月工作汇报，个人当月销售报告，个人每日工作笔记，以应对随时可能出现的工作需要）。5%4出席参加每日的会所工作例会及其它公司要求会议;掌握每天的营业前的各主要信息，以便在每日对客服务中尽善尽美，增加客户满意度.5%5保证个人的仪容仪表，制服和个人卫生，以保持公司的良好形象；确保会所环境卫生符合高标准；10%6确保会所所用家私及其他设备保持良好的工作状态，并经常加以维护保养，确保会所的物资使用正常与标准；10%

7处理各种投诉及意见，向会所总监作工作汇报，确保提高服务水平及效益；10%8协助控制经营成本,避免不必要的浪费，做好礼品推销工作和辅助销售工作；10%9与客人建立良好关系，协助建立客户档案；10%10负责每日开档和收档的检查和执行，完成会所总监安排的其他各项工作；10%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一:礼文化会所从事岗位名字茶艺师有无兼职无我的上级岗位名字运营总监我的部门名字礼文化会所下级的岗位岗位任职资格要求♦年龄：20—25岁♦性别：女性为主；♦籍贯:不限♦学历：中专以上♦婚姻状况：无♦经验要求:对茶具茶叶有一定的了解能力.岗位经验2年以上♦能力要求：向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识其他要求:服从上级工作指令和安排，有团队精神表二：重要性具体工作占用时间％1需要掌握基本的茶叶知识和待客礼节；；还需要能向客人简单介绍茶的起源、功效以及种类。40%2熟悉主要的冲泡器具；还要掌握几种茶叶的简单冲泡方法；20%3掌握茶叶质量分级知识，掌握茶叶储藏保存知识；熟悉品茶用水知识，即品茶与水的关系；10%4能够向客人介绍和推荐茶品，使客人可以择茶而饮，了解茶艺的相关知识，能够解答客人有关茶艺的问题；10%

5工作中不断地丰富茶叶知识，深层的领悟茶文化的内涵，并多接触其它文学艺术，以利于提高职业素养和茶艺表演水平，10%6能辨别生茶和熟茶，能把它们的色、香、味都发挥到完美的境界。10%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表-：礼文化会所从事岗位名字待酒师有无兼职无我的上级岗位名字运营总监我的部门名字礼文化会所下级的岗位岗位任职资格要求年龄：20—25岁性别：不限籍贯：不限学历：中专以上婚姻状况：无经验要求：具有丰富的专业酒水知识和技能。岗位经验2年以上能力要求：具有丰富的酒水餐饮知识和良好的服务技能,熟知酒水与试酒知识其他要求：服从上级工作指令和安排，有团队精神表二:重要性具体工作占用时间％1拥有丰富的专业酒水知识和技能；40%2了解各种菜肴的搭配及标准的侍酒动作；20%3对用车餐客人内心的把握、有很好的沟通能力10%4具有良好的服务意识和稳重的气质有敏感的时尚感知和高尚的品味；10%5具有葡萄酒的鉴赏能力、有深厚的葡萄酒品评基础；10%6熟悉酒品采购要求、懂得酒单的制作和酒窖的管理；10%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一:礼文化会所

从事岗位名字香道师有无兼职无我的上级岗位名字运营总监我的部门名字礼文化会所下级的岗位无岗位任职资格要求年龄：20-26岁性别:不限籍贯：不限学历：中专以上婚姻状况:无经验要求：热爱古典传统文化。岗位经验2年以上能力要求:对中国古典文化有研究或兴趣者，善于通过肢体语言、优美言词表现香文化艺术；其他要求:服从上级工作指令和安排，有团队精神表二：重要性具体工作占用时间％1了解中国香文化发展史，熟悉香料体系和香具；40%2熟悉个产区沉香及沉香味系，能鉴别真假沉香；30%3能实际操作香席设计和布置;能使用香篆和隔火熏香15%4能独立完成香艺展示和香道表演；15%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一：电商系统从事岗位名字总经理有无兼职无我的上级岗位名字副总裁、董事长我的部门名字电子商务部下级的岗位采购专员、信息调查员

岗位任职资格要求年龄：30-40岁性别：不限，男性为主籍贯:不限学历：本科以上婚姻状况：无要求经验要求：互联网行业经验10年以上，有过大型电子商务平台独立管理和运营经验5年以上，从事过创业公司的整体运营管理工作，有丰富的市场营销策划、业务运营管理工作经验知识要求：精通互联网、电子商务、资金运作，懂平台技术、网络推广、互联网新兴技术、产品战略、运营战略、资金战略能力要求：能带领团队成员完成网站开发，良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正，具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力，熟悉互联网的行业发展和新兴模式的发展战略及企业结合能力.表二:麦殿金重要性具体工作占用时间％1负责电商整体各个部门之间的工作协调具体工作任务的分配.6%2制定运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行7%3负责制定公司的业务运营目标的制定和完成，包括业务营收和支出6%4根据公司、市场、客户需求，不断调整升级网站功能和产品特性6%5指导技术、设计、策划、推广等部门，对上传和维护，根据网站运营情况，定期策划线上促销活动7%6制定网站推广,媒体广告方案,能够提出推广战略方向6%7建立和发展优秀的网站运营队伍，并带领团队完成公司整体目标7%8配合公司制定各部门KPI考核,绩效各项指标5%9完成集团公司交付的其他任务5%10分析并运用运营数据,制定运营策略6%11在公司经营战略策略下,进行市场调查和反馈，组织公司整体定位、业务方向的综合策划，确立公司定位与发展方向6%12组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，创意新的赢利模式，策划公司运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施，推动公司商业模式的形成和相关产品的设计和优化15%13根据定位及运营项目策划,建立规范、高效的运营管理体系并优化完善5%14根据公司经营方针和业务需要，合理设置公司组织结构和岗位,优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升工作效率，提高员工满意度7%15建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，保证公司运营项目的顺利执行与业务目标的达成 6%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表-:电子商务/商务运营从事岗位名字部长有无兼职无我的上级岗位名字总经理我的部门名字电子商务下级的岗位数据分析员、信息调查员

岗位任职资格要求♦年龄：22—35岁♦性别:不限，男性为主♦籍贯:不限♦学历：大专以上♦婚姻状况:无要求♦经验要求：2年以上实战运营经验且有自己的运营心得且能快速响应市场应对市场♦能力要求：具有良好的组织沟通，策划，协调，执行，分析，应变，合总结及资源整合能力,对市场及信息具有一定的敏感性，精通各种电商运营技巧！♦其他要求：大局观，看清未来电商的发展趋势！表二:重要性具体工作占用时间％1市场调研：调研市场需求，调研收集用户体验，定位顾客群体！5%2产品数据战略1：建立一个产品数据库，通过电商各大平台（包括淘宝，天猫，京东，聚美优品等等）做全品类的产品数据库，并及时跟新5%3产品数据战略2：测试并分析产品数据库的产品，挖掘出顾客的真正需求.5%4产品数据战略3：通过市场调研，和产品测试分析，规划出未来我们的产品走向及定位！5%5数据分析1：分析研究本网站相关信息，如会员增长，兑换增加，用户行为，网站流量涨价，顾客成交率，流失率等，和分析同行网站运营模式，用户体验等10%6数据分析2：分析电子商务其他平台（淘宝，天猫，京东，聚美，满橙网等）的相关信息,如改版，活动策划，活动效果，流量大小，成交率等15%7运营方案的制定：根据市场调研，数据分析，做出合理的运营方案，快速切入市场,并执行运作20%8推广策划：策划各种线上线下推广方式，介质，分析效果，及时调整优化10%9活动策划:平台官网活动，及店铺自主策划的活动.5%10平台优化：同之前的运营方案的制定，推广，和活动执行时做好效果分析工作，且根据分析效果,做好店铺的优化及改进工作！使平台呈快速增长趋势！1511活动执行:各类活动的组织，执行，与落实，与部门其他成员沟通落实，执行活动各项工作，执行方案的撰写及活动报表的编织5%12渠道合作：联系洽谈资源互换，广告互换，连接互换，活动合作，整合各种推广渠道，开展深度合作0%13商务谈判：完成合作，广告，活动等商务谈判，维护商务合作关系，对整个商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行0%14用户体验优化:通过乱填博客，等渠道，调研分析，挖掘出对用户的需求做好用户体验的改进！0%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一：电子商务/体系运营从事岗位名字部长有无兼职物流仓储部部长我的上级岗位名字总经理我的部门名字电子商务体系运营部下级的岗位体系运营助理、物流专员岗位任职资格要求♦年龄：28—35岁♦性别：不限，男性为主

籍贯：不限学历：大专及以上婚姻状况：无要求经验要求：5年以上大型企业体系运营经验，熟悉企业内部架构与各部门工作流程，有物流仓储管理经验。知识要求:精通体系运营流程、项目管理、应急物流流程及实操、仓储管理以及物流成本管理；能力要求:具备良好的沟通能力，清晰的思路，应变能力，敢于提出问题，并具备思考解决问题的能力，具备良好的团队合作精神。其他要求：熟悉ERP系统操作，VISIO操作，懂项目管理知识，熟悉CAD布局，熟练掌握office软件。表二:重要性具体工作占用时间％1A、公司体系职责总体规划，完成公司战略目标；B、负责体系运营流程优化再造，并持续改善，保证各部门高效运作配合；20%2A、制定物流战略规划，对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；B、对第三方物流承运商进行定期考核，并持续新增优质承运商，缩短运输周期，降低成本，提高客户体验；C、监督、指导物流工作，解决工作中遇到的问题，制定物流管理和工作计划，对物流工作规范和考核标准不断进行完善；D、对运输、仓储、人员等方面进行成本控制，负责物流部的预算、人员编制计划、人员分工和培训。20%3虚拟仓前期的总体规划，包括人员规划，设备规划，系统规划，布局规划，流程规划，岗位职责定义、库存管理、成本控制；10%4负责参与IT系统的建设过程，实施、跟进、反馈、结合流程完善系统化的操作；10%5负责制定公司内部各部门岗位工作制度、流程，组织架构的完善，系统章程的建立；10%6负责仓储布局的优化，仓储岗位职责规划，仓库5s工作的部署及落实，制定标准化作业流程；10%7各岗位的绩效考核的制定与实施；5%8部门人员的培养，人才梯队建设，培训计划的制定；5%9部门人员工作效率的持续提升；5%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一:电子商务/运营从事岗位名字运营专员有无兼职无我的上级岗位名字部长我的部门名字电商部下级的岗位无

岗位任职资格要求年龄：24岁性别:女籍贯:不限学历：本科婚姻状况:否经验要求：从事电商岗位经验3年以上知识要求：精通电商运营，推广能力表二：重要性具体工作占用时间％1每日微信编辑发送微信原创文章3篇20%2文案编辑、协助售后处理、协助产品整理25%3配合领导制定的微信战略，进行资料整理15%4对官网、好礼万平台进行信息更新和发布5%5对产品的上架、下架进行图片ps处理和修改10%6文案、宣传资料、产品信息编写10%7礼册活动文案策划、宣传活动策划15%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一：电子商务/运营从事岗位名字SEO有无兼职无我的上级岗位名字总经理我的部门名字电子商务下级的岗位无岗位任职资格要求年龄:25岁性别：男籍贯:湖北黄冈学历:大专婚姻状况：未婚经验要求：岗位经验至少一年知识要求:熟悉了解Google、Baidu等各大搜索引擎的原理和特点，熟悉排名规则和规律，并制定优化策略.能力要求：1.网站内部优化能力，掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧.

♦2.能选择有效的关键词，并控制关键词在页面内的分布和密度。3。网站外部优化能力，优化外部链接，拥有网站外部链接资源.4。网站目录资源，对网站进行搜索引擎优化设计，并将网站登录到各大免费的搜索引擎和网站目录中。5.分析行业特点、同行网站的推广方法，制定公司网站的优化策略跟进优化推广效果，出具分析报告.6。能够原创部分网站稿件，能够按照需求对文章进行网页编辑.♦其他要求：熟悉HTML、了解div+css,对脚本语言有一定了解表二:重要性具体工作占用时间％1负责公司网站的seo优化,提出相关优化方案。5%2评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名。20%3研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案。15%4跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案。20%5负责论坛，社区推广;不断开拓网站的外部链接，提升网站PR值、alexa排名.30%6配合各部门，对公司业务有渗透理解，为提升销售量负责5%7负责搜索引擎竞价排名、社区等多种推广；统计分析推广业绩并制订业绩提升计划.5%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一:电子商务部/项目从事岗位名字总监有无兼职无我的上级岗位名字副总经理我的部门名字电子商务部下级的岗位运营经理，专员岗位任职资格要求年龄:28—40岁性别：不限籍贯：不限学历：大专以上婚姻状况:无要求经验要求：3年以上电商平台运营及团队管理经验。知识要求:互联网营销、电子商务应用

.能力要求:基本财务知识.其他要求：系统流程管理表二：重要性具体工作占用时间％1协助领导制定电商运营战略，并带领团队全力推进执行。10%2协助参与团队企业文化建设5%3负责好礼一万礼册销售项目推进，并完成销售目标。40%4负责工行项目跟进，并完成服务目标。20%5负责企业官网、兑换商城、好礼一万网站基础运营维护工作。15%6根据公司要求,协助领导组建新电商团队，规范并完善部门工作流程.10%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一:电子商务部/项目从事岗位名字经理有无兼职无我的上级岗位名字总监我的部门名字电子商务部下级的岗位运营，策划，推广，数据，客服，文案编辑岗位任职资格要求.年龄：25岁以上.性别：不限，男性为主.籍贯：不限.学历：大专.婚姻状况：无要求.经验要求:五年以上工作经验，两年以上管理经验.知识要求：对互联网知识了解.能力要求：.其他要求：上进心强，责任心强，沟通能力强，逻辑思维能力强。表二:重要性具体工作占用时间％1电子商务组各个项目跟进及工作安排30%2微信素材准备，微信活动策划10%

3客户接待及发货10%4礼册开发及入库10%5礼册营销10%6翠园官网更新5%7客服体系流程梳理及搭建5%8好礼一万及分销产品上架5%9数据汇总、分析10%10活动跟进、售后信息处理跟进5%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一：电子商务部/项目从事岗位名字专员有无兼职无我的上级岗位名字经理我的部门名字电子商务部下级的岗位无岗位任职资格要求年龄：28-35岁性别：不限，男性为主籍贯：不限学历:大专以上婚姻状况:无要求经验要求：熟悉项目岗位职责、岗位经验2年以上知识要求:具有服务意识和一定的分析能力； 具有良好的项目规划能力.能力要求：制定项目开发实施计划，量化任务，并合理分配给相应的人员，即时反馈阶段性的成果，做事认真负责，能吃苦,好学习。具有一定的数据收集、整理、分析能力。其他要求:有优秀的项目沟通和协调能力，良好的产品文字整理和表达能力；善于沟通协调，能与其它相关专业和部门人员进行良好团队协作.表二:重要性具体工作占用时间％1整体项目跟进（要求非常清楚的知道公司各个项目每天的进行进度，以及进度中所遇到的困难，并且寻找相应部门进行协助完成。）30%2个人工作进度（每天汇总各个岗位工作进度情况）10%

3微信的编写和发送（每天编辑发送一篇企业微信,次日统计前天微信效果并汇报）15%7协助其他岗位完成工作5%6作为项目组和公司事务的接口（协助项目组内成员处理和办理与公司的事务工作，并将公司的制度与重点事件于项目组成员）10%5协助部门经理落实重点工作（根据公司部门的重点工作指导，将重点工作按公司及部门要求向项目组宣传及执行,配合项目经理保证各项工作的落实并执行.）10%9网络产品数据收集汇总，分析网络热销产品，以便我们更好的应对市场需求。10%8产品搭配战略设计（随着节日、季节、热销产品的变化，选择最佳的搭配产品。）10%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表-：电子商务部/技术从事岗位名字网站架构师有无兼职无我的上级岗位名字总经理我的部门名字电商下级的岗位岗位任职资格要求年龄：29岁性别：男籍贯:汉学历:大专婚姻状况：已婚经验：8年（门户网站、行业平台开发）知识：精通网站设计架构及策划能力：熟练运用网页设计相关软件（PhotoshopDreamweaverFLASHcoreldraw）其他：熟悉设计软件表二:重要性具体工作占用时间％1网站整体策划和架构（整理分析网站需求和制定建站规划）20%2网站设计（根据网站需求制作网站效果图、栏目规划、信息架构、用户体验、颜色搭配）20%3页面开发（网站页面形式展现，页面切面整体兼容，包含JS代码实现）30%4网站运营（常规页面设计，特殊节气活动专题设计，网站大小AD和临时增加页设计）10%

5日常工作（网站架构调整,CSS样式编辑，平台测试，兼容性测试，网站广告设计，网页框架或内容修改，动画制作）20%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表「行政体系从事岗位名字副总有无兼职人事行政经理，专员我的上级岗位名字总经理我的部门名字无下级的岗位文创中心总监，人事行政部长，商学院文员岗位任职资格要求・年龄：45岁―50岁・性别：男性・学历：大专及以上学历，并有企业管理、工商管理、行政管理等学习经历・健康:身体状况良好,无重大疾病和不良嗜好・经验要求：15年以上工作经验，・知识要求：具备企业管理、战略管理、人力资源管理、行政管理等相关专业知识和法律知识・能力要求:有较强的领导、管理、沟通、协调、营销、谈判能力和才能,有较强的远见能力、判断能力、计划能力和决策能力，善于团队建设和企业文化建设•其他要求：有较强的亲和力,有良好的敬业精神和职业道德,勇于承担责任和压力，具备良好的商业保密意识表二:重要性具体工作占用时间％1规划公司的人事战略与行政战略10%2负责建立并完善人事行政管理体系，研究、设计人事行政管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人事行政管理制度：20%3负责向公司高层决策者提供有关人事行政战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平：的20%7负责塑造、维护、发展和传播企业文化10%6负责组织制定公司人事行政发展的各种规划，并监督各项计划的实施10%5负责每年人力资源,行政事务和文创中心的年度规划，10%4负责管理及指导人力资源部、行政后勤部和文创中心的日常工作及绩效考核工作，10%8完成总经理临时交办的各项工作任务。10%

翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一:文创中心从事岗位名字总监/总监有无兼职无我的上级岗位名字分管副总我的部门名字创意中心下级的岗位产品经理、主管设计师、产品设计师、平面设计师岗位任职资格要求年龄：28—45岁性别：不限籍贯:不限学历:大学本科婚姻状况:不限经验要求:6年以上知识要求:专业的美术知识和全面的综合知识能力要求：有较强的创意思维能力、决断力、执行力和掌控能力其他要求：具备独立带领团队作业的领导能力和管理能力表二：重要性具体工作占用时间％最重要礼文化创意产品的策划、设计与开发、推广45%重要协调与分配公司各种广宣品的设计、制作与管理25%重要配合公司大型活动的策划与设计20%重要对创意中心人员进行标准与方法培训，激发团队凝聚力和战斗力,提升团队专业素养10%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一：文创中心

从事岗位名字策划经理有无兼职我的上级岗位名字创意总监我的部门名字礼文化创意中心下级的岗位无岗位任职资格要求♦年龄：25-38岁♦性别：不限♦籍贯：不限♦学历:大专以上♦婚姻状况:不限♦经验要求:3年以上♦知识要求:专业的营销理论基础♦能力要求：良好的文字表达和语言沟通能力,敏锐的市场洞察力.♦其他要求：富于好奇心和创新精神，高度的责任心和敬业精神，勇于接受挑战.表二：重要性具体工作占用时间％重要组织有序开展市场调研、资料数据收集工作，整理起草产品提案，主导产品研发中的策划及推广、活动执行等工作100%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一：文创中心从事岗位名字设计主管有无兼职无我的上级岗位名字创意总监我的部门名字礼文化创意中心下级的岗位设计师、助理设计师岗位任职资格要求♦年龄：25-35岁♦性别：不限♦籍贯:不限

学历:大专以上婚姻状况：不限经验要求：3年以上知识要求:扎实美术理论基础和审美能力能力要求：良好的沟通和创意表现能力其他要求：富于好奇心和创新精神，高度的责任心和敬业精神，勇于接受挑战。表二：重要性具体工作占用时间％1负责设计师的正稿及打样效果,跟进输出、印刷和打板制作等工作环节的把控35%2在创意总监组织下,参与设计讨论，提出设计构想，并主导进行创作，达成既定目标35%3配合总监有序开展市场调研、新品开发、活动执行等工作30%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一：文创中心从事岗位名字产品设计师有无兼职无我的上级岗位名字产品策划经理我的部门名字礼文化创意中心下级的岗位无岗位任职资格要求年龄：24-35岁性别：不限籍贯:不限学历：大专以上婚姻状况：不限经验要求：2年以上知识要求:扎实美术理论基础和审美能力能力要求：良好的沟通和创意表现能力其他要求：富于好奇心和创新精神，高度的责任心和

敬业精神，勇于接受挑战。表二：重要性具体工作占用时间％重要配合产品策划经理有序开展市场调研、资料数据收集工作；准确理解项目策略和风格，参与创意讨论，依据既定的草图和创意概念，进行具体的产品设计构想和表现。100%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一：文创中心从事岗位名字平面设计师有无兼职无我的上级岗位名字设计主管我的部门名字礼文化创意中心下级的岗位无岗位任职资格要求年龄：24-32岁性别：不限籍贯：不限学历：本科以上婚姻状况:不限经验要求：2年以上知识要求：扎实美术理论基础和审美能力能力要求：良好的沟通和创意表现能力其他要求：富于好奇心和创新精神，强烈的服务意识和时间观念表二:重要性具体工作占用时间％重要根据部门安排，准确理解项目策略和风格，进行具体的平面设计构想和表现，高效完成平面视觉方向的设计任务.100%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》

工作分析表表一：文创中心从事岗位名字销售专员有无兼职无我的上级岗位名字产品策划经理我的部门名字礼文化创意中心下级的岗位无岗位任职资格要求年龄：22—38岁性别：不限籍贯：不限学历:大专以上婚姻状况:不限经验要求：1年以上知识要求：专业的营销理论基础能力要求：良好语言沟通能力和一定的文字表述能力其他要求:性格外向、有亲和力、富有挑战精神，善于沟通与产品宣讲。表二：重要性具体工作占用时间％重要配合产品策划经理在开发产品项目中与采供部门的跟进、协调工作，具体与销售部门的对接、链接工作.具体完成新产品营销推广、针对内部销售人员和客户的产品宣讲和培训工作.100%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表「行政人事从事岗位名字部长（人事）有无兼职薪酬绩效专员；招聘培训专员我的上级岗位名字副总经理我的部门名字行政人事部下级的岗位薪酬绩效专员，招聘培训经理岗位任职资格要求♦年龄:30-45岁♦性别:不限♦籍贯:不限

学历：本科以上学历，人力资源类、工商管理等相关专业婚姻状况：不限经验要求:5年以上人力资源工作经验,其中2年同级工作经验，2年以上同行业工作经验知识要求：具备全面的人力资源、行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累能力要求：具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力其他要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力、有战略眼光表二:重要性具体工作占用时间％1组织起草公司有关人力资源部相关管理制度，10%2工作计划管理:1）组织制定本部门的年度业绩目标分解、工作计划和实施步骤，2）组织制定本部门的月度工作计划,并细化分解到各个岗位3）组织并监督下属人员完成年度、季度、月度及日工作计划，并针对完成情况,进行工作总结5%3人力资源规划管理：1）组织制定公司人力资源发展的长、中期规划和年度计划;2）依据公司人力资源年度计划组织本部门开展工作10%4招聘管理：1）制定公司人力资源招聘计划，组织实施，并对人员招聘的进度和质量进行监控2）定期对公司招聘渠道进行招聘效果评估并备档留存20%5薪酬管理:1）收集汇总行业市场薪酬、福利情况，并形成报告2）定期对公司员工进行薪酬满意度调查，了解公司各岗位薪酬实际收入情况;3）结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利政策和制度15%6绩效管理：根据公司经营发展目标，组织制定公司员工绩效考核制度;组织实施公司员工绩效考核并负责审核各项考核结果并进行绩效面谈;3）协调和指导公司各部门绩效考核工作20%7培训管理：根据公司经营发展目标，组织制定公司员工培训管理制度;根据培训需求分析，拟定培训计划及培训课件：组织实施公司员工培训并负责培训考核10%8综合管理：1）协调、管理公司各部门之间员工关系和日常事务的处理；5%9完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）5%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表一:行政人事从事岗位名字部长（行政）有无兼职有行政专员我的上级岗位名字副总经理我的部门名字行政人事部下级的岗位保安岗位任职资格要求年龄:30—45岁性别：不限籍贯：不限学历:专科以上学历，工商行政管理等相关专业婚姻状况：不限经验要求:3年以上人力资源工作经验，知识要求:具备全面的行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识，

对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累♦能力要求：具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力♦其他要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力、有战略眼光表二:重要性具体工作占用时间％1对公司各部门和各类流程，标准和制度执行的日常监督15%2对公司各层级工作计划制定、执行和落实过程的跟进督导工作15%3每周编报监督的情况报告10%4对治安、安全（防火，防盗，防灾）管理工作10%5公司装修、日常工程类的维修管理和落实工作5%6对外公共关系事务的处理，代表公司协调处理与相关政府部门或相关企业的良好合作关系；5%7对突发事件的处理，保管维护公司各类设备的5%8制定和完善各类行政规章制度和实施方案；10%9负责公司各类行政会议的组织工作；10%10负责公司企业文化的建设，充分开发和利用各种渠道进行宣传、演示等推广工作；5%行政类文件的起草、印制和分发，做好行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。5%9完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）5%翠园组织系统建设项目-《工作分析表》工作分析表表「行政人事从事岗位名字部长（后勤）有无兼职无我的上级岗位名字副总经理我的部门名字行政人事部下级的岗位保洁，厨师岗位任职资格要求年龄：40—55岁性别:不限籍贯:不限学历:高中以上学历，婚姻状况：已婚经验要求：3年以上后勤事务工作经验，知识要求：

.能力要求:具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力.其他要求：有爱心表二:重要性具体工作占用时间％1员工日常工间行为检查25%2工艺部货品管理监督25%3员工宿舍的日常管理10%4公司食堂的日常管理10%5公司办公环境的绿化和卫生保洁管理工作10%6员工