2022年中小企业会计核算存在的问题与对策

中小企业会计核算存在的问题与对策摘要：随着我国不断的对现有经济制度的深化改革，使得我国市场经济进展富强。我国各行业领域在这种新的经济进展形势下，涌现出了数量浩大、进展规模各异的中小企业，成为我国市场经济进展的重要支柱。中小企业的进展一方面增加了工作岗位，汲取了大量的社会劳动力，另一方面也对国民经济的增长供应了巨大的贡献。在中小企的进展规划中，对自身会计核算的管理极为的重要。鉴于此，本文依据笔者自身多年从事会计核算相关工作阅历，简洁的对中小企业会计核算存在的问题以及对策作出以下几点探讨，以供参考。

关键词：中小企业；会计核算；问题及对策

中小企业的日常管理工作离不开会计核算。会计核算工作一方面关心中小企业在短时间内可以把握到自身阶段性的经济效益增长趋势，另一方面对下一阶段的经济进展规划作出有力的数据支持。但是，就目前来看，我国的中小企业在会计核算方面还存在肯定的问题，制约着我国中小企业的可持续进展。因此，乐观的分析我国中小企业现阶段会计核算中存在的问题，并分析问题消失的缘由，从而提出有效的解决措施，以此提高中小企业会计核算水平。

一、中小企业会计核算存在的问题

(一)中小企业中会计核算管理不健全

就目前来看，我国的中小企业并没有在内部构建独立的会计核算机构，在没有规范性会计核算要求以及标准下，导致会计核算工作质量较差。许多中小企业的成立资本较低，企业内部的人员岗位配备不齐全，为降低企业管理成本，将会计核算的工作统一到一个会计工作人员身上，导致会计核算工作的层次不明确。加上一些企业的办公设备配置不够，造成一些中小企业，尤其是小企业，不在企业内部设置独立的会计部门，只单一的聘请一到两个的会计从业人员，让数量极少的会计从业人员任职出纳、开票、选购等职务，身兼数职，使得会计核算的严密性受到挑战[1]。

(二)会计工作人员的业务素养较低

我国的中小企业一般都是家庭作坊式的家族企业，更加看重的是对家族成员的信任度。因此，企业中的财务管理通常有家族成员担当，而多数中小企业中担当财务管理工作的家族成员，自身的会计职业技能不高，缺乏专业、系统的会计学问培训，无法在实际的工作中，担当会计核算的要求与标准。再加上，中小企业在进展规模与进展前景上，无法与大型企业比较，导致许多专业的会计人才纷纷选择具有进展前景的大型企业，使得我国一些中小企业很难选聘到专业会计人才。另外，我国一些经济欠发达地区，许多会计从业人员在取得会计从业资格证后，没有可以实践熬炼的机会，导致这些会计工作人员的实践技能较差，无法在实际的会计核算工作中，体现自身的价值。

(三)不明确的会计核算主体

大多数中小企业在对自身内部管理的过程中，没有将产权与个人财产划分出一道明确的界限，导致我国许多的中小企业的会计核算工作，无法明确核算对象，给会计核算工作增加了难度[2]。加上我国一些中小企业的法律意识淡薄，在会计核算工作中，常常会消失违规操作的现象。一些中小企业甚至没有建立自己的生产账本和经营账本，而是利用一些原始票据作为会计核素的主要依据。有一些中小企业虽然建立账本，但是极度缺乏对账本的管理工作，使得实际的会计核算工作困难重重。

二、提高中小企业会计核算水平的有效措施

(一)构建完善的会计核算管理机制

首先中小企业要加强自身对会计核算工作的重视程度，树立正确的会计核算管理理念，才能在企业内部进行有效的会计核算工作。其次，中小企业要在企业内部建立独立的会计核算部门，聘请具备专业会计学问的人才，要依据高学历、高素养的选聘标准，聘请会计工作人员。再次，中小企业要在企业内部对现有的会计人员进行会计基础学问培训，加强整体会计工作人员的业务素养和职业技能，从而提高中小企业的会计核算水平[3]。最终，要组织中小企业会计工作人员学习法律法规，了解会计核算的标准和要求，从而提高中小企业会计工作人员的职业道德。

(二)规范化会计核算工作

中小企业的管理工作人员要明确会计工作对国家进展以及企业自身进展的重要性，从而引导会计工作向规范化转变。企业要从市场经济变化的特点动身，深化分析企业进展、国家进展对会计信息的整体需求，要注意市场风险，让会计核算工作可以真正的体现出企业当期的运营状况。因此，中小企业要乐观依照法律法规，构建规范化的会计工作，从而提高企业的会计管理水平。

(三)加强监管监督

首先中小企业要在内部强化会计工作的监管监督，树立会计核算工作的监管部门，制定出科学的考核评估体系等措施，以此完善中小企业内部的监管机制。此外，当地政府单位也应当加强对会计核算工作的监管，建立信用数据库，随时通报中小企业的信用状况，以此提高中小企业的会计工作责任心，同时利用信用等级，开展奖罚制度，以此提高中小企业依法核算的工作乐观性[4]。另外，相关单位要加强自身的作风建设，提高税务工作人员依法办税的道