2022年中小企业会计职业道德问题及对策

中小企业会计职业道德问题及对策摘要：对于会计人员而言，会计职业道德是必需遵守的基本原则以及道德底线。现如今，我国中小企业层出不穷，会计职业道德也随之呈现出不断滑坡的现象，针对这种状况，本文从分析我国中小企业会计职业道德的进展现状入手，剖析会计职业道德实际存在的问题以及产生问题的缘由，最终提出了相应的解决对策，从而不断提升我国中小企业会计人员的执业水平。

关键词：中小企业；会计；职业道德

在本文当中提到的会计职业道德，是会计从业人员在会计活动当中需要遵守的行为规范，会计职业道德将会计人员的个人品德作为基础，一方面能够协调会计活动当中的各种利益关系，另一方面又由于会计行业的独特性质具有了肯定的稳定性。现如今，我国对于会计职业道德的讨论主要是从道德示范的角度来进行，但这种讨论却缺乏肯定的针对性，同时也并没有对会计行业进行详细的分析。本文结合自己的多年现状讨论，将会计作为抓手，针对会计行业的特征，对现如今我国中小企业会计行业当中的人员道德问题进行了分析，并以此为依据提出了实际的对策。

一、我国中小企业会计职业道德的进展现状

1.案例分析

2022年7月3日，一度撑起慈溪外贸半边天的慈溪进出口公司宣布倒闭，其缘由起源于其旗下的恒源职业资金链断裂。据知情人透露，悦城总建筑面积30万平方米，由悦城1号和9号组成，两地成交价总价为31.3亿元，创下慈溪文化商务区内土地出让的天价，投入巨资开发，这个项目光是利息就是一个巨额数字，恒源职业资不抵债导致资金链断裂，财务萎缩，层层传导，这意味着恒源职业一旦倒闭的话，慈溪进出口贸易公司也是岌岌可危。从实际的调查结果中我们发觉：投资错误，预算失败是大多数高管人员认为此次中小企业倒闭的必定因素，很多财会人员则表示危机来临之前已经嗅到了“寒潮”气息，部分财会人员则表示自己力量不足阅历不够丰富而没有做出精确     的财务预算和防范措施，部分会计人员声称公司的获利和损失是老板和高管的事情，本着“枪打出头鸟”“事不关己，高高挂起”的心态，他们选择闭口不言，大隐隐于市。还有部分会计人员则不顾法律法规违反职业道德，私相授受趁机获利。而底层工作人员则表示公司不断推迟发放工资时，他们才感受到危机意识，并表示深深的无奈，同时对老板拖欠员工工资甚至携款潜逃的行为进行深深的斥责。由此可见财务漏洞，财会人员的职业道德对此次案例起到至关重要的作用。同时也可以看出会计职业道德严峻滑坡的现象。

2.我国中小企业会计职业道德中存在的问题

由于我国会计制度的透亮     度较低，加上中小企业有着较大的经营状况变化，这就使得企业以及自身的会计业务布满了简单性以及不确定性，这同时也会使得会计从业人员在职业道德上消失一种不稳定的状况。详细中小企业会计职业道德存在的问题有以下几个表现方面：（1）“爱岗敬业，诚恳守信”方面问题。在现实社会中，许多会计人员在遇到自己的公众利益与私人利益发生冲突之后，一些会计人员难以遵照道德良知，做出会计造假、作弊等行为，于是,消失了所谓的萝卜章，假公文，伪合同等掩盖报表，虚增利润的行为。甚至为了利益没有底线的参加到违法活动当中，为其出谋划策，从中谋取自身利益。一些单位的负责人为了个人的利益而无视法律法规，强行收益会计人员对数据进行篡改，一些会计从业人员经受不住压力，放弃了坚持的准则，做出了有悖于会计道德的行为，最终走上违法的道路。“诚信危机”亦是会计道德缺失的一个重要特征。“诚信”是企业会计人员安家立命的基本，对于会计从业人员来讲，也是职业准则的基石，会计职业道德的树立与坚守，能够有效的保证诚信度的提升以及公信力的加强。然而，现今社会很多会计从行者为了集中资金，保证现金流通最大化，甚至违反合同商定，推迟应当交付的往来款项，在会计界也就流行着“能拖一天是一天”“债主最大”的潜规章，这在严峻影响公司正常贸易的同时也，在消耗着公司信誉，同时，这也是为什么经济危机时，消失连锁反应，很多中小企业纷纷破产。（2）“廉洁自律，客观公正”方面问题。物欲横流的社会，无时无刻不充斥着各种各样的诱惑，对于会计讲也同样如此，由于受到各种错误观念的影响，一些会计人员选择无视法律法规，并最终走上了违法的道路。一些会计人员为了追求一己私欲，利用自己的职位以身试法，通过对会计资料的有意伪造、毁损，或者是贪污、挪用公款等来获得自身的利益。还有一些人为了谋取不正值的利益，甚至走上了犯罪的道路。这些行为，都反应了会计人员的错误思想。（3）“坚守原则，提高技能”方面问题。现如今，在很多高校当中，由于教学工一味追求训练同学专业技能，而忽视会计道德以及相关会计法律教育的重要性，将《会计职业道德》作为选修课，或者讲师不进行深化讲解，读读大纲，一概而过，会计职业道德培育在实际的教学环节中缥缈而过。这样，使得很多会计同学进入社会后不懂得坚持原则，亦不知道用法律学问维护自身权益。而社会上，由于大部分会计人员提高自身技能的意识浅薄，同时忙于工作，进而没有进行会计连续教育，替考现象屡见不鲜，这样，会计技能的提升止步不前，随着社会的进步，会计人员的职业水平渐渐消失捉襟见肘的尴尬局面，为了保住工作，一些会计人员不得不依靠制假造假而取悦老板。（4）“参加管理，强化服务”方面问题。会计学是管理学的一部分，参加管理，强化服务是会计人员的职责所在。我国中小企业起步晚规模小管理较为混乱，无疑加大了会计人员的工作难度。财务工作繁琐赘余，财务预算以及财务审批迟缓，财务工作漏洞大，工作效率低下。这就要求会计人员参加管理，制定相应的财务审批流程，使得财务各项审批条理清楚，步骤齐全，有据可依。同时制定相应的监督管理制度，使得财务工作规范化透亮     化公开化，让财务不再是老板的私人小金库，而是与其他部门一样，是公司管理的一个流程，仅此而已。

二、我国中小企业产生会计职业道德问题的缘由

1.监管体制疏漏

现如今，我国正在不断加大会计行业的监管力度，从我国的实际状况来看，目前也推出了许多会计监管的法律。这些法律主要是针对监管的主体、重点等做出明确规定。尽管通过多年努力，我国的监管体制有了肯定的出行，但在监管过程当中依旧还有许多问题。这主要是由于不同的部门在管理过程当中各自为政，使得多种监管措施难以结合。一些部门甚至有冲突的政策，这就会阻碍监管的效率。内审机构是代表国家形式内部审计职能的机构，但实际上内审机构的权利并不能有效的实施，其作用也难以履行。

2.利益的驱动，企业管理层利益冲突

自从改革开放以来，我国在经济方面取得了巨大的成就，但是与经济建设相比，精神文明则还远远落后，虽然我国始终在强调要精神和经济“两手抓”，但在实际的行动当中，却往往用牺牲精神文明建设的方式来加强经济进展，在加上西方观念的影响，这就使得许多人在物欲面前失去了自我。在这样的背景下，许多企业在资本主义当中学到了不择手段，却没有留意到西方企业是非常重视对员工德行修养的培育以及自我约束的。因此，许多企业当中的会计从业人员自然就会忽视道德，从私立的角度来谋求最大的利益，监守自盗则成为了其最好的选择。

3.会计人员自身道德素养缺失

现如今，会计行业的职业道德主流思想是正确的，大部分的会计人员有着健康的思想状态，有着端正的职业态度，他们能够坚守职业操守和职业准则，但与此同时仍旧会计人员的荣辱观受到不良风气的影响，在受到利益的诱惑时难以正确的拒绝，导致信息失真的状况消失。

三、解决我国中小企业会计职业道德问题的对策

1.加强中小企业会计行业监督管理力度，严惩严治会计行业制假造假行为

在本文的讨论当中，认为主要从以下三个方面着手：首先，加强会计行业社会监督力度，充分发挥中国注册会计师协会，社会媒体舆论等监督作用。健全会计制度，近年来，我国为了适应社会进展，在以往会计法律基础上，相继《总会计师条例》、《企业会计准则》等细则，但其中仍旧还有肯定的不足，对会计诚信惩处力度不足，使得会计人员屡教不改。完善相关法案，加大惩罚力度，能够进行会计从业人员。其次，确保行政机关及工作人员能够根据相关规定执法，坚持执法必严的原则，发挥法律法规的威慑作用，爱护公众利益。最终，企业需要对自身的内部掌握制度不断的进行完善，从而促使会计人员能够根据规定程序办事，从而约束会计人员的信用意识，企业要对自身的用人制度以及组织机构不断的健全。企业的组织结构能够对会计人员的地位起到打算性的作用，一般来讲，会计人员在单位当中有更高的地位就越能够提高会计人员的道德素养，与此同时，会计人员的选拔方式也会对会计人员的到道德起到影响的作用。

2.实行“高薪养廉”制度

会计人员的物质难以得到保障，是会计人员在从业过程当中消失会计道德缺失的一个重要因素，而对于中小型企业来讲，则更是如此，企业经营状况的不稳定经常会使得会计人员受到肯定的风险。面对这样的状况，企业的领导者应当正确的熟悉到会计从业人员对于企业的重要性，提高会计人员的基本工资，并赐予适当的福利待遇，利用“高薪养廉”的方式来强化会计从业人员的职业道德，会计从业人员物质能够得到保障，受到的物质的诱惑就会变小，这也会促使其更加公正、公正的完成会计工作。

3.加强会计人员素养教育，提高企业会计职业应聘要求

会计德育教育对会计职业道德的培育有着非常重要的作用，其最为主要的目的就是通过对会计人员职业道德的灌输，使得职业道德能够成为会计人员的思想，最终实现对自身的约束，遵守职业操守。会计人员需要主动学习职业道德的内容，强化职业建设，这是由于个人的水平会在实际工作当中得到表现，这也需要会计人员不断努力，强化自身道德建设，根据该法律法规严格办事，保证企业的经济活动的公正公正。会计人员需要具备肯定的学习意识，并不断的接受后续教育，加强自身对于会计业务的学习，能够紧跟时代变化，娴熟把握相关法律法规，只有这样才能够更好的开展相关工作。同时，企业应提高会计行业的准入规章，除了具备会计从业资格证外，还应当对其进行测试，增加面试笔试内容，通过面试笔试来部分了解从业人员的执业水平以及道德素养

4.建立监管机制，加强法规监管

《会计法》是针对会计职业制定的法律，《会计法》不仅对我国的会计职业人员自身道德素养提出了要求，也能够有效的维护会计人员的合法权益，保证会计从业人员在正常的工作过程当中，不会受到打击以及爱护会计人员的合法权益。然而随着社会的进展，现有的法律法规也应当随之完善，有法可依，有法必依是会计人员的基本要求，完善会计行业法律法规成为了加强会计职业道德的硬性要求。同时依据我国会计行业实际状况，借鉴发达国