人事专员的辞职报告七篇

人事专员的辞职报告锦集七篇敬重的领导：您好！

以前的时候，我总是迎接他人的到来，每每招到新的员工我都会快乐很久，我也会很热心的去引导他们熟识整个环境，但这次我没有想到的是，我提出了辞职的申请，这次辞职是我想了很久的一件事情，虽然很不舍在公司的这段时间，但是作为一个理性的成年人而言，我想这个打算才是最理智的了。

作为一名人事专员，我很清晰自己的职责，平常每一天的工作我也有很仔细的完成。加上自己是一个很热心的人，和大家相处的也特别的开心，虽然自己工作中也会有许多麻烦的事情，但我从来不会把这些心情带到生活当中去，也不会带到和同事们的相处之中去。在这一点上，我认为自己完成的还不错。至于其他的一些琐碎，我信任领导以及同事们都能够感受得到。其实这次辞职并非是由于公司的缘由，而是由于我自己想法上的一些变动，反复的就纠结之后，我还是做了这样的一个选择，我也不会懊悔作出这样一个选择。

我是一个很有目的性的人，以前在人事这份工作上，我就给自己定了目标，招什么样的人，要有什么样的标准，我自己都会明白，也会依据自己制定的这些条条框框去执行。但渐渐的我感觉自己的思想有了一些转变了，或许是自己经受了一些事情吧。总之，我或许不会再考虑做人事这份工作了，虽然它曾经给了我许多美妙的回忆，也给了我许多阅历和成长，但是假如我在这样浑浑噩噩下去，毫无目的性可言的话，不仅我的抱负会生病，我自己的成长也会暂停不再成长了。所以通过反复思索之后，我还是做出了这样的一个打算，我打算辞职，就在这个月的月底，我会离开公司。盼望我的离开不会给您带来太大的困扰，也盼望我不会让您感到生气和绝望。特别愧疚，也特别感谢。

在公司也待了一段时间了，和大家相处的也始终很好，虽然平常谈天的时机不多，但是有空的时候大家聚在一起也是特别的快乐。这是一段很美妙的回忆，我们能够相聚也是一段美妙的缘分，将来的日子，我祝福大家能够工作顺当，一帆风顺，生活欢乐安康，一生无忧。祝福公司也可以在这条道路上进展的更好起来，走向一个更高的层级。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

人事专员的辞职报告篇2

您好！

*先生，工作很忙吧！请务必保重身体！

很快乐曾经能在您的公司工作，多谢您给过我的一次时机，您让我从事hr是不错的选择，我也很喜爱，究竟我的大学四年学专业的时间都花在心理学和英语考级上。我收集了许多资料，只是找不出时间来总结。但最终我还是要走了。“曾经有一份工作放在我的面前，我没有好好珍惜，等到失去的时候，我才懊悔莫及。人世间最苦痛的事莫过如此。假如上天能够再给我一个再来一次的时机，我会对您说四个字：我要坚持。假如非要在这份坚持上加一个期限，我盼望是??一两年”

您应当觉得我离职的缘由是工作累吧，错了，比起老板的信任（占80%），心理的压力（占10%），一时的冲动（占5%）工作累还排不上位！

信念在第一天已丢了一半，没岗位说明书，没员工协议书，没劳动合同（草草的，没约束力。但至少是对我的信任）两个电话两个短信都没回复！没交待，一切归于虚无！一切工作从零做起！当听说您说人员流失无所谓，只要流住几个师傅就行了！当听说*总监说他们走就让他们走！我的心凉了一截，信念又丢了另一半！呵呵！这样的人事政策还想培植企业文化，还招我来管人事，暗地里，我想实情是招我来当保安的！还招来三个不知干什么的保安，把这四千块分三十份作为奖金，作为薪水提升预备金。就这几十人还有谁闹事呢！生产效率倒提他百分之二三十！

就说您下边的治理者（不必说您了，您的是普遍民营企业存在现象之一“重业务，轻治理”我想您倒是个业务天才吧），不能按时出货，相互推卸责任，工厂推给公司（事实上是对的），公司推给工厂（您认为是对的）。就您们的单下来而材料未到那货能不拖吗（三军已到粮草未行）就您们的保安服，保安桌，厂服，我的工作记事本都要拖好几天才到下面的人能做事吗（太多了不一一细数，最致命的是拖工资）。我把您们缺的员工相片，复印件，协议都补上了，最终您们说缺几个（协议欺侮工人，我当时几经艰辛搞定的那几个）明明您们没责任感摆丢了，还叫我补上，那叫我上六楼跳下来看会不会死掉更易办到！上梁不正下梁歪，公司的权责清楚，您还怕工厂的问题不现形。还有一点很不理解，治理者，公司一个男其他的是女，工厂一个女其他的都是男。你真的能看得清么？

制度不明，权责不分，治理不到位......

当时，您应当想培育一个在工厂能管事的人才吧，但您之后又有做过什么呢？就您们下面管事的吗？晕！工作一天要十二小时以上，一个月没有一天正式休息过！一天睡不够六小时，隐形眼镜一个月只摘过两次下来。您觉得我还有时间看书，思索，请教（就您们下面的二流治理者——注：人事主管同为应届毕业生（除了有点旧式治理阅历）能教我什么吗？中华烟却抽了我不少！还怕我有实权时把他们撵走呢（事实是会如此的）！工厂没电，竟然还要工人等到有电，其他厂都放假了！整个月都是上班加班，还不敏捷变通一下！这也是培植企业文化的难题哦！

就这样的制度能留住人才吗？留住的是白吃（奴才），赶走的是蠢才，留不住的是人才（情愿留下的是正在长毛的孔雀，人才不是说我，我只是只小鸟，还没长足毛就从巢里逃离，东南飞了，真怕半路掉下给狼充饥了。）真是长翼未丰身先死，长使小鸟泪满襟。

您们最信任的小*就常常这样跟我说，您身边真的太多白吃，我走的前一天他也带了个这样的白吃到宿舍借宿几宵且没跟我说！晕！

我真的很想在您们的公司做下去，不为利不为权只为我半点不服输的成就心！那么有前途的公司，把一个在许多需要阅历的公司应聘碰壁的应届毕业生招下，委以重任。但之后是残酷的，如上所述。

最终，我也得为自己着想一下了，还有十来天就考六级了（最终一次）；为家人着想一下，怀孕又常生病的人更需要我的照看。我也有错，你的其他部门把该我干的都干了！我没事干！我解决不了培植企业文化这难题，等我想出在这样的环境下能做出企业文化的时候（成天才了），你要把我重新召回哦！

轻轻的我走了正如我轻轻的来，挥挥手，不带走最终的五百元工资。盼望您们发工资的不会把它放进自己口袋了！用它帮忙一下困难重重的工人吧，对企业文化很有帮忙的！

人事专员的辞职报告篇3

敬重的部门领导：

你好!此次我怀着无比内疚的心情来写此报告。由于事情来得太突然，仓促得让我措手不及。

首先，是感谢各位领导和同事们对我的照看。特殊要感谢周经理、易主任和各位同事在我的工作中所赐予的照看、支持和批判指正，让我看到了自己在工作中的缺乏，提示我准时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作根底。

再次，是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的报告，是我没能履行好与周经理的商定，也是我辜负了领导对我的一番赏识与提拔。我的突然离职，给领导和同事凭添了很多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平常的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这一个多月时间里...要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近两个月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的坚持，都将成为我马上过去的回忆...突然的离开让我变得很不舍，也困在与经理之间的承诺迟疑不决。人往高走，水往底流。经一再考虑，还是打算提笔写此报告，呈请部门领导批准。再次感谢我的这些领导和同事，也再次对xx致歉。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

人事专员的辞职报告篇4

敬重的公司领导：

来经纶一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打本人这一封甚是繁重的”辞呈之时，无从下笔。

我特别珍爱经纶大群体赐予我这一年多来锤炼、学习、成长的时机，也特别的感谢各位领导、同仁赐予我的众多帮助；无比感谢经纶传媒赐予我这样一个意识自己、转变自己的平台，不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。我高兴的观察着园区一花一木的成长，愉悦的迎接一张又一张的新面貌，也圆满的送走一位又一位同仁。在经纶的大家庭里，我学会了很多在学校里未曾接触的货色，也开端学会仔细地对待自己的工作，善待身边的每一个人，爱惜这份工作的时机，尽力让自己在始终的在毛病中成长。

面对自己的良多错误，我只有觉得负疚，非常感谢各位领导的信任，赐予我一次又一次的机遇持续在人事专员这个岗位上探究成长。我的每一个过错都是由于自己的不够当真、不够负责造成的，鉴于自己的才能有限，现申请提出辞职，望领导同意！

最终，我发自心坎的希望公司鸿运年年！

顺祝商祺！

人事专员的辞职报告篇5

人力资源部经理：

您好！

我是人事专员，在公司工作x年，现提出辞职申请，辞职报告已经递交。为了部门更好找到相关工作交接人员，现把我的岗位职责说明如下；

人事专员主要负责通过各种渠道（比方媒体、网络）公布和治理人事信息，并进展正式人事前测试、简历甄别、组织人事、员工人事手续办理、员工档案治理及更新等与人事相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、治理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟识人力资源治理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，将来进展趋势将成为人力资源经理或人事经理。由于各种个人缘由，再加上自已的职业规划与现在的状况相差很大，我的抱负是能够成为人事经理，可是不管我怎么努力，都难以实现，既然这样，我想辞职可能是最好的打算。我盼望能够在x月x日之前办理完辞职手续，盼望经理能够安排相关的人员跟我交接工作，我将非常感谢。

此致

敬礼！

辞职人：

年月日

人事专员的辞职报告篇6

敬重的领导：

我于200x年7月9日入职，来**两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感受万分。

首先，特别感谢经理对我的信任和教导，让我在人力资源助理职位上详细接触了薪酬设计及计算、人员的聘请和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参加公司治理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。

其次，我离职的主要缘由是：觉察自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已娴熟把握，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自已在担当公司职位时，有许多缺乏之处，例如，在聘请公司人员时，也会聘请不到适宜的人选;在举办公司年会时，也会有许多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包涵。

**是我人生从业的第一家公司，我盼望自己能连续跟公司一起共成长。但由于我个人缘由，我盼望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，盼望得到领导的批准，深表感谢。

最终，祝福**鸿运年年!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

人事专员的辞职报告篇7

敬重的公司xxx：

来xx一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时，无从下笔。

我特别珍爱xx大群体赐予我这一年多来锤炼、学习、成长的时机，也特别的感谢各位xxx、同仁赐予我的众多帮助；无比感谢xx传媒赐予我这样一个意识自己、转变自己的平台，不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。我高兴的观察着园区一花一木的成长，愉悦的迎接一张又一张的新面貌，也圆满的送走一位又一位同仁。在