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文档简介

———工作人员外出学习个人心得体会工作人员外出学习个人心得体会(通用24篇)

工作人员外出学习个人心得体会篇1

在院同学工作部刘斌老师的带领下,我和其他两名辅导员赴长沙理工高校开展了为期三天的学习参观、沟通调研活动。在活动中,我们吃在同学食堂、住在同学公寓、学在各辅导员对口的二级学院,我被分在土木与建筑学院,到的当晚,恰逢湖南省高雅艺术进校内首场演出暨长沙理工高校第六届同学科技文化艺术节开幕式,这就给了我们亲身感受长沙理工高校深厚的校内文化氛围的机会。

我是带着问题去的长沙理工高校,临行前同学工作部的樊部长特殊要求我们就长沙理工"基础+主题'的思想政治工作模式、建筑工程系李立波书记要求我在同学宿舍管理和平安工作方面、张敏主任要求我在体现土建和艺术设计类专业竞赛文化方面多调查讨论,取得真经。时间紧,任务重,我先后走访了学工部、团委并在土建学院参加了同学的日常事务管理工作,我随该院辅导员下宿舍、下班级,深化到同学中去调查讨论,仔细做好笔记;晚上回到宿舍,我们四位同志就一天的所学各抒己见,气氛热闹而友好。三天的时间虽然短暂,但是我过的很充实,兄弟院校同事扎实的工作作风、严谨的工作态度和同学乐观向上、敬重师长的精神风貌给我留下了深刻的印象。学习过程中的所见所闻、走访笔记、收集到的电子和书面资料有待我在工作中整理消化。下面我将在主题教育活动、同学党建、宿舍管理、竞赛文化四个方面介绍长沙理工高校的做法,不当之处还望各位批判指正。

一、分层次、讲实效,"基础+主题'高校生思政教育新模式立体化,使全体同学受益

XX16号文件颁发以后,长沙理工高校在实践探究和创新中,形成了"基础+主题'高校生思政教育新模式,在主题教育活动中,坚持以树立高校生正确世界观、人生观、价值观,培育德智体美全面进展的社会主义建设者和牢靠接班人为目标;做到主题教育活动目标和学校人才培育目标、主题教育活动针对性和思政教育实效性二个相结合;注意活动内容"贴近实际、贴近同学、贴近生活',活动方式做到"注意思想问题与解决实际问题统一、学校教育与同学自我教育统一、理论教育与社会实践统一',活动要求"全体老师参加育人,全体同学参与活动,全体同学思想受益'的"三个三'原则。我所在的土木与建筑学院是长沙理工高校主干学院之一,学院现有本科同学2400余人,讨论生230余名。专职辅导员8人,师生比为1:300,基本达到XX要求。土建学院针对各班级和各群体的不同特点,分层次、有重点地开展主题教育活动,取得了良好效果。例如在诚信教育中对一班级新生注意进行适应高校生活的诚信学习、诚信考试的教育;对四班级毕业生注意进行诚信签约、守约的教育等。收到较好的效果。"诚信'主题教育紧密结合学风、考风建设,举办手绘大赛、英语四六级模拟考试、"诚信'主题教育辩论赛、"诚信'小故事征集、手抄报竞赛,发出《诚信是通往胜利的绿卡》的网络倡议书、《同学诚信公约》征集等活动,增加同学的诚信意识。又如在"我与祖国同奋进'主题教育活动,有方案、有步骤实施教育活动,在全体同学中开展启动仪式、主题班会、祖国XX开放30周年成就展、"让历史告知将来'演讲大赛、"我爱长沙理工高校'摄影竞赛、"榜样的力气'高校生先进事迹报告会等活动。在党员中,主要开展了"我与祖国同进展学习贯彻科学进展观'专题报告会、"我为党旗添光荣'党员教育示范活动;在团员青年中,主要开展了"我与祖国同奋进、与学校同进展'主题团日活动、"我爱漂亮校内'环保公益劳动。通过一系列活动,使同学全面了解祖国XX开放的历程、成果和进展蓝图,增加民族骄傲感,引导同学树立为祖国富强、民族复兴而努力奋斗的抱负信念。

二、加强同学党建工作,发挥党支部的核心作用和党员的先锋模范作用

1、土建学院乐观引导,加强教育,举办分党校普及班和提高班,两期党校都邀请校内外资深专家、教授叙述,普及班以党的基本学问为授课内容,而提高班重点放在理论提高和联系实际解决问题层次,结合XX党建工作,定期开展学习研讨,形式多样,内容丰富,值得一提的是,他们在每次党课开班之前做好问卷调查,把同学反映或关怀的热点、难点问题纳入党课学习中,并且XX考试制度,充分利用网上党校优势,要求学员在规定的时间完成考试。

2、坚持党员下班制度,建立"每学期同学党员进行个人总结、群众评议'制度,加强监督机制,充分发挥了党员的先锋模范作用。全部进展对象都首先在学院进行公示,以听取各方面的看法;对已经列为进展对象的同学,充分发挥广阔同学,加强对他们的日常监督,对评定不合格的同学做到准时发觉,准时处理,从而保证了同学党员的质量。

3、土建学院比较有特色的是举办同学党支部书记培训班,提高他们的政治理论水平和工作水平;同时对他们的工作进行考核,加强他们学习、工作的自觉性、主动性和创新性。

4、开展系列教育活动,提高同学的思想政治素养。例如,邀请专家为全体入党乐观分子做"仔细学习贯彻科学进展观'报告,组织同学参观纪念馆、展览,结合奥运会胜利举办、神七胜利放射、纪念XX开放30周年等大事组织开展争论,深化同学的爱国主义教育。

5、发挥党支部的战斗堡垒作用,在特别防护期保证信息畅通,将不稳定因素毁灭在萌芽之中。

三、日常管理工作规范,同学日常行为自律意识强

1、乐观开展法纪、平安稳定教育。注意建立同学平安教育、预防和处置机制,充分发挥同学的自我管理、自我教育、自我服务的作用。在制度、机制方面,土建学院同学会、各班级分会设立纪检保卫部,各班设治安保卫委员,各寝室的寝室长为平安信息员;层层建立了平安责任制和责任追究制;制定并实施了《同学集体课外活动平安教育和管理实施细则》。乐观组织同学开展法纪教育、平安教育活动,如考风考纪、反传销、防火防盗、交通平安、文明离校等教育。组织新生进行了《同学手册》考试。加大了对同学日常行为检查和违纪处理的力度,全院同学的日常违纪率掌握在较低水平;做好违纪同学的思想教育工作,同时乐观协作学校调查处理,准时向学工部上报状况和处理看法。

2、重视宿舍文明建设。土建学院制定了一系列管理制度,实行了相应的措施,如开展优良同学寝室评比、寝室设计大赛等活动,促进宿舍文明建设。加大了针对同学宿舍防火、同学晚归和外宿、外租房等状况的检查力度,并形成了长效机制。值得一提的是严格落实同学宿舍熄灯制度和计算机使用制度。土建学院每晚11点熄灯,熄灯后同学反正正常,未发生群体性起哄、打砸大事;针对该院同学宿舍计算机过多的状况,他们修订了《同学宿舍计算机管理方法》,并制定了《土建学院同学计算机管理协议》,首次以协议的形式限制了同学可以利用计算机进行消遣的时间、制定了违反规定的惩处措施,比较有效的制止了学院因计算机而引起的学风下滑现象。

四、同学竞赛活动蓬勃进展,提高了同学创新精神和实践动手力量

1、土建学院乐观推动建立符合同学竞赛活动实际的培训、沟通、实践、激励立体综合模式。从XX年开头学院就推出同学科技创新立项、申报制度,配套了嘉奖等政策以及相关的鼓舞措施,目前学院已初步形成了"同学竞赛活动领导小组+基地+专业协会+课程+以高校生科技创新为导向的管理体系+开放试验室+指导老师+丰富多彩的科技创新活动'八位一体的格局。

2.乐观引导,树立典型,乐观营造良好的竞赛活动氛围。结合土建学院的专业特点,开办"每周一模'和"每周一展'活动,使每一个同学都参与到同学科技活动中来。每年组织全校"土木类结构模型大赛',建筑学毕业生毕业设计展览等活动,激发同学的学习爱好。

各位同仁,当前我院正在开展深化学习实践科学进展观活动,党委要求全院师生员工树立危机意识和忧患意识,提倡跨更加展的精神、奋勇争先的精神、锐意XX的精神,对于一所刚升格的本科院校,如何解放思想,大胆创新,破解湖南工学院同学工作的进展难题,育人为本、德育为先,努力开创同学思想政治教育与同学事务管理工作新局面,科学规划,扎实推动,谋划学院新的科学跨更加展,特殊是为系党政领导分忧,谋划建筑工程系同学工作新的科学跨更加展,做好辅导员本职工作是我在学习过程中反复思索的问题。长沙理工高校和我院同属合并院校,同样面临新老校区建设和管理的问题,在同学工作方面主题突出、特色鲜亮,在短时间内跻身同类高校前列,为我院的同学工作供应了难得阅历和范本。

感谢同学工作部的领导给我这次珍贵的学习充电机会,感谢在我离开的一周时间内,建筑工程系的其他4位辅导员接手我的工作使我能够安心学习。在此请允许我向你们致敬!

工作人员外出学习个人心得体会篇2

20xx届美术生培训已经告一段落,回看我第一次将近半年带队培训工作,欢乐与责任同在,阅历与圆满兼有,下面结合个人工作浅谈一下对外出培训的几点体会。

一、培训的收获

1、历练了同学

一是增加了同学主动学习的意识。外出培训,像他们一样的美术生有许多,在这里的每一位同学都是为了实现考高校的抱负而相聚在同一个地点。晚上查寝,12点钟了还有同学在画速写,由于他们有了抱负,也看到了压力,所以就有了主动竞争的意识,每个同学都由平常的被动学习变成了主动学习。

二提高了同学独立自主的力量。班里的同学几乎都是独生子女,从小就没有离开过父母的疼爱,外出培训的这段时间里,同学从一开头不会洗衣、不会整理自己的生活用品,渐渐的都变成了能够独立生活的优秀生,这为他们今后的独立学习生活起到了很好的历练。

2、充实了自己

一是拉近了与同学的距离。外出培训,不仅要做同学的专业老师,还要做同学生活老师。每一次与同学聊谈,觉得自己又成长了一步。从一开头与同学就事论事,没有过多的话语沟通,到现在沟通自由,谈心事,关心他们解决生活、学习等等各方面的大小事,更加真实的了解了同学的所思所想,为今后更加科学的教育同学起到了很好的指导作用。

二是拉近了与专业的距离。

外出培训对我个人也是一次提升专业素养的学习之旅。通过与培训老师的沟通以及个人所看所见,使自己的专业眼界得到开拓,更加深化的了解到目前的美术高考形式、审美标准、绘画风格,为今后的教学积累了学问与阅历。

3、不足与圆满

第一次带队外出学习培训,虽然外出前同事跟我讲了许多他们在外管理同学的阅历,但由于自己工作阅历的不足,培训初期对同学的学习思想状况了解不够,导致个别同学的学习与心理状态有较大波动,影响到了学习的信念。在今后的工作中,要大力加强培训前期与初期的预备工作,特殊是要加强初期对同学思想的开导、学习方式的指导,让每一个同学都能快速适应培训的节奏与生活。

家长对外面培训状况了解不够,部分家长怕孩子在外面吃苦,赐予的生活费过多,导致同学花钱大手大脚,养成了不良的消费观念,建议学校每学期开一次家长会,通过专业老师与家长沟通沟通,让家长更加清析了解外出培训的状况。

2、如何做好专业教学和专业培训之间的连接使专业合格率达到90%以上?

每一年的美术高考形式在发生着变化,每一届同学的基本素养也不同,要朝着90%这个目标努力奋斗,我觉得有这样几点可以值得思索:

1、强化专业基础力量培育。好的专业基础是快速提升专业力量的根本。在培训中有这样一个现象,大多数原来基础好的同学能够很快的从培训中得到提高,基础较弱的同学适应的比较慢。所以在外出培训前,关心同学打一下坚实的专业基础,以便能够在培训初期快速适应培训节奏。

提高美术生对美术专业的学习爱好,现在高校招生,考察的不仅仅是同学的绘画力量,更是考察同学的想象力观看力制造力,同学要想从万万人之中跳出来,必需是一个全面的、综合素养较高的人,在今后的教学中,可考虑适当加入风景类写生内容,让同学深切感受到艺术来源于生活,感受到学习美术的乐趣,有了乐趣也就有了学习的进步。这也在无形中培育了同学的观看力、制造力。

2、建立适当的同学淘汰机制。在教学过程我发觉有的同学的确不适合学习美术,缺乏最基本的美术素养,比如想象力、观看力,这类同学学起来特别吃力;有的同学是抱着学特长课放松的心态进了特长班,学习目的不对;还有部分同学以为学了特长就很简单考上高校,假如没有肯定的文化课成果做铺垫,也很难考上高校,因此组建班级要充分考虑同学的爱好、态度、专业与文化课功底,对于态度差、的确没有美术基本素养的同学建议适当淘汰。

3、在做好同学专业辅导的同时,也要做同学的心理老师。培训学校人多,一部分同学在培训初期在跟其他同学的比较中,发觉个人专业基础薄弱,心里竞争压力大,因此培训初期要多关注同学的心理变化,充分鼓舞、关怀同学,让同学快速适应培训课程;部分心理素养较差的同学,在进行专业培训的同时,老师可加强专业和心理的辅导,让每一个同学在培训起跑线上的差距相对较小,这样就可以让每一个同学都能共同进展进步。

近期我参与了县组织的学校美术新课标教学研讨会,会上组织了两位老师的示范课,说课,还有专家讲座。通过美术教育,我们可以有效的促进形成和进展同学的人文意识。这首先我们就要努力通过各个方面的学习形成和进展自己的人文意识,丰富自己的人文素养,假如我们老师不具备人文意识和素养,就不行能在美术教学活动中向同学进行人文素养教育,其实,不要将美术教育视为单纯的技术训练,不要将美术从丰富的人文背景中剥离出去,再次要高度重视美术作品的鉴赏,理解发掘人文内涵。这一活动一般在教学观赏、导入上运用,在课堂中尽可能让同学接触感受最大限度的信息量,课堂中所学的任何东西,都应视为浩瀚的人文海洋中的几个小岛,通过这些小岛,他们接触的应当是人文精神的海洋。但在不同领域的学习过程中要留意时间的支配,在"造型表现'学习领域及"设计应用'领域中不能放弃对学习技能的探究性学习及技能训练。

新课程的另一重大举措就是该以往的授之于鱼为授之于渔。转换课堂角色,转变往昔以师为主生为辅的教学模式为以生为主,师为辅的过程,强调同学在学习过程中的导地位。关心同学在学习中学会自主,培育同学的自主力量,和增加同学主体人格。而美术学科本身的性质打算了本学科更适合同学的学习方式:自主学习、探究学习和合作学习。在教学活动过程中,我们首先要敬重和爱惜同学,要承认每个人都是独一无二的存在,差异无好坏之分,它代表的是人的多样性,在课堂上,差异是一种资源,不同是一种财宝,这在课堂沟通争论中得到了充分的运用。当然,强调同学在学习过程中的主体地位,并不是对同学的学习实行放任自由的态度,我们应当作为主导,起向导,顾问作用,指导同学健康欢乐地成长。

每次学习课标,每次都有新的感悟和体会,感受到了我们这集体的温馨向上的力气,在学习完课标走下楼梯的瞬间,突然,有三个元素涌上心头,在这一空间,我,同学我将如何来引领他们?如何让他们喜爱上我的美术课,我并不盼望他们各个都成为画家,当然,这也是不行能的,我只盼望是他们爱上我的美术课,爱上每个欢快的40分钟。

工作人员外出学习个人心得体会篇3

首先,我特别感谢校领导给我这次外出学习的机会,在这短暂学习的半个月中,我似乎从里到外受到了一次洗礼,使我提高了熟悉,理清了思路,学到了新的教学理念,我受益匪浅,找到了自身的差距和不足。我从中学习到了许多学问,而且在这次培训中有幸倾听了众多专家的精彩讲解,让我对教学有了更多新的熟悉。经过这次的培训令我感受很大。

首先是王华老师给我们带来的"视觉大餐',幼儿美术教学活动的设计,让孩子从小感觉到自己很能干!接下来是西安交大的兀静老师,给我们谈了幼儿园的艺术教育,学会在和孩子说话时举手投足之间都要带有韵味。还有南京第一幼儿园的马建宁教授,强调要关注孩子心灵的成长。每一次学习就像一份精神粮食,不断地滋养着我的思想,不断滋养着我的力气!

教育幼儿,要从爱动身。公平的爱,理解的爱,敬重的爱,信任的爱,这些都是老师爱的真谛。留意和幼儿沟通,幼儿就会信任你,喜爱你。爱幼儿,还表现在老师对幼儿的敬重和信任,以及对同学的严格要求,又要留意对同学的个体差异,区分对待。作为幼儿老师的我更要关注的是隐藏在课堂中那些只可意会、不行言传,只有身临其境的老师和孩子们才能共享的东西,要关注那些伴随着师生共同进行的探究、沟通所衍生的乐观的情感体验。我们不但要传授学问,而且要擅长以自身的才智不断唤醒孩子们的学习热忱,点化孩子们的学习方法,丰富孩子们的学习阅历,开启孩子们的学习才智。为了让孩子健康欢乐成长,是我工作的目标。

此次培训中,在新的时代和新的教育背景下,只有进一步更新教育观念,改进教学方法和教学手段,扩大学问面,完善学问结构,从实践中学习,在反思中进步,提高专业化水平,才是我们成长的途径和最大的收获。我会连续努力下去,以那些优秀老师作为动力的榜样,成为一名优秀的幼儿老师托起明天的太阳!

工作人员外出学习个人心得体会篇4

感谢教育局党委的信任和培育,我于3月4日至7月4日在重庆市南岸区天台岗学校挂职学习,通过一个学期工作,深化了解了学校的办学理念,进展模式,德育管理,老师管理和课题讨论等工作运转状况,工作中结合自己的工作岗位仔细思索,使自己对学校管理又有了一次深刻熟悉和新的提高。现从以下三方面对领导汇报挂职期间学习和工作状况:

第一部分:基本状况汇报

一、挂职学校状况介绍

天台岗学校是重庆南岸区一所名学校,坐落在南岸区中心位置南坪,学校有59个教学班,3000余名同学,157名教职工,市级骨干老师6名,区级骨干老师30名,是南岸区教育均衡进展,一校多区办学模式的示范性学校。是一所布满生命活力,以儿童水墨画为特长,以幸福教育为特色,注意同学综合素养进展的学校。学校秉承"为孩子的幸福人生奠基'的办学理念,培育"言行儒雅,博学善思'的学校生,学校为师生幸福人生搭建了成长的"七彩桥',即幸福校内,幸福花朵,幸福园丁,幸福源泉,幸福乐园,幸福社区,幸福在线,让老师感到工作是幸福的,让同学觉得学习是幸福的。"天台珍宝,幸福成长'体现了学校以同学为本,把同学的进展作为学校工作的动身点和归宿。学校XX年接收了一所厂办子校现花园校区,XX年接收了房开商配置的上海城校区,目前学校拥有三个校区,具备了优质教育集团化办学的明显优势,特殊是进几年来学校进展很快,形成鲜亮的幸福教育办学特色,教学质量始终处于南岸区领先地位,同学美术、书法、科技作品,体育、英语、音乐技能竞赛多次取得国际,国家级和市级嘉奖,学校得到了社会各方面的确定和赞许。

学校先后取得了国家教育质量管理示范基地,全国百所德育科研名校等国家级荣誉,重庆市"红领巾示范学校',重庆市教育科研先进集体等市级荣誉。

二、学习工作状况:

依据学校领导的支配,我的工作主要是帮助陈雅琳副校长分管教学教研以及图书课题管理等工作,陈雅琳副校长调离之后,帮助李佳副校长,魏莉副校长分管德育和体卫艺工作。工作期间坚持根据教育局党委的工作要求,遵守学校作息时间,边工作,边学习,多做事,多反思,注意提高自己。

(一)勤奋学习,努力工作

我总共参与学校行政会4次,中层干部及组长会6次,全体教工大会4次,参与班队活动9次,学校各项活动8次,听课28节,个别访谈几十人次。另,参与了重庆市九龙坡区教委组织的"课改六年阅历'沟通活动,倾听了成都教育科学院院长陈大伟教授的《课程XX六年的得与失》主题讲座;参与了南岸区教育系统第18期校长论坛,倾听了重庆市教育科学院副院长龚春燕教授的讲座《学校创新与科学进展》;旁听了重庆市珊瑚试验学校组织的全国知名专家、尝试教学理论的创立者邱学华老师的讲座《学校数学尝试教学怎样做?》,旁听了全国闻名特级老师,学校诗意语文的创立者王菘舟老师的示范课和王菘舟老师主讲的"诗意语文,领我走进欢乐课堂'阅历沟通活动;参与了天台岗学校组织的幸福大讲堂3次,其中有重庆市教育科学院原院长唐果南教授主讲的《新课程背景下的课堂教学》。通过和领导一起外出,参观了江北陪新学校,南岸川益学校,怡丰学校,青龙路学校等学校,使自己开阔了眼界,收获了不少有用的东西。同时,在参与各种活动时,常常思索这些学校办学胜利的缘由。

(二)虚心请教,注意积累三、高效的学校内部管理

天台岗学校内部管理特别严谨,工作特别高效。学校会议分成校长办公会(校级领导参与),行政办公会(中层以上领导参与),组长会(中层干部主持,班级组长参与),班级会(班级组长主持,班级老师和班主任参与),还有全校老师大会和主题工作会。学校管理的特点主要有:1、分级管理,责任到人,管人导事,充分发挥了组(学科组和班级组)的工作乐观性。老师完成工作责任意识较强,一流意识较强,争先意识较强。2、考核评价合理。学校实行谁负责的工作谁考核,副校长考核中层干部,中层干部考核组长,组长考核老师,层层考核,每月考核一次,并拟定考核小结,指出工作的不足。期末综合考核实行积分制,分成师德评定、教学成果、参与活动、个人获奖、指导同学获奖几部分考核积分。期末绩效实行等级制,依据期末积分凹凸分成优、良、合格、不合格等级,学校依据等级配备四档嘉奖经费。3、学校推举评优评先,选择期末绩效优等的老师作为候选人,由学校行政办公会打算。推举单项工作先进个人的,选择积分靠前的老师作为候选人,还要考核完成的单项工作状况,由分管校长报行政办公会打算。正是学校细化了管理和优化了考核评价,老师的个人价值得到了充分确定,老师情愿做事,喜爱做事。通过有效的管理,学校呈现出老师比学赶超的氛围,形成了既有竞争又有合作的主流意识。

四、课题讨论,提高老师的教学水平。

教育科研是教育XX和进展的源动力,要转变教育观念,必需改进教学方法和手段,提高教学质量必需从教育科研着手,学校教育科研由教科处组织,骨干老师和学科带头人为中间力气,全体老师共同参加。重点放在教学方法XX、学科教学整合、教学过程优化和现代化教学手段的应用诸方面。乐观申报国家级,市级和区级课题,目前学校拥有一项国家级课题,三项市级自主课题,五项区级课题,校级课题十一相和两项已经揭题的市级课题。学校有80%的老师都参加了不同等级的课题讨论,很多老师通过课题讨论成长为南岸区的骨干老师或学科带头人,学校领导成长为市级学科带头人和骨干校长。

学校特别重视老师入职,成长,成才的培育和培训,促进老师专业进展。对新入职的老师要求完成四次上课,即指导课,独立课,临时课,推门课。一年之内上交一份教案,上一堂汇报课,一份教学心得,一份活动方案,组织一次公开的班队活动,师徒进行一次帮扶总结,一份学习总结即"七个一'。对已经入职的老师,学校全部纳入老师培育规划,实行"1146工程',即培育一名国家级骨干老师,十名市级骨干老师,四十名区级骨干老师,六十名校级骨干老师,学校定人定任务有针对性的培训,老师呈梯队式成长,每一个梯队都有详细的培训任务和待遇。

老师培训是一个永恒的主题,老师强则学校强,学校强则教育强。

五、以学科活动为主渠道,开展素养教育

开展素养教育,有很多学校始终在苦苦查找载体,也曾一度忽视教学质量搞素养教育。天台岗学校开展素养教育的载体就是开展学科活动,不断拓宽课程的渠道,不断延长教材的内容,促进同学全面进展。学校开展素养教育紧紧围绕体育,美术,德育,音乐,英语,科学等学科,开展丰富的活动,参与各种学科竞赛,训练各种学科力量,促进了同学的学科素养。学校开展的活动有,德育方面每逢主题日都要开展活动,如世界环境日,爱眼日,六一儿童节,禁毒日等,常规的还有幸福珍宝的评比和"明星闪烁30分'活动,美术方面有各种绘画书法评比,音乐有"天籁之音'校内小歌手竞赛,管乐竞赛,科学有机器人大赛,科技节等活动,体育单项的竞赛每两周一次。同学通过各种竞赛,取得了很多世界级,国家级,市级嘉奖。学校还择优同学到北京参与XX电视台少儿节名目制,开展中英两国儿童友情活动。通过这些活动同学力量得到了熬炼,共性得到了张扬,成果得到了提高。其中六班级的梅宝月同学由于才艺精彩,屡获佳绩,被重庆市示范中学珊瑚中学免试录用。

同学得到了全面进展,这才是真正的素养教育。

第三部分、自己的一些思索和想法

硬件虽不一样,但路径可以复制。南岸区拥有经济优势和区位强势,教育的进展得益于天时,地利,人和,进展较快。尽管汇川区与之有肯定差距,但他的有些办学思路是值得我们借鉴和学习的。那么如何办好一所学校呢?我认为应当做到以下几点。

一、增加工作的主动性,争取政府和主管部门的支持。

保持学校工作的主动性和乐观性,协调好主管部门及各科室之间的关系,争取上级部门的经费和政策支持,为学校谋求更大的进展空间。

二、校长应有自己的教育思想,校长的管理是教育思想的引领。

小智者治法,睿智者治文化。学校校长管理学校,首先应是学校教育思想的领导,然后才是行政的领导,如何做到这一点呢?校长第一要有教育思想,而且要是正确的教育思想,用你的教育思想去引领老师,去影响老师,让学校有鲜亮的办学思想,让师生有成长的方向。其次要贯彻你的教育思想,使教育思想成为你管理的法宝,教育思想不是空洞的,不是提出来挂出来看的,而是一个学校的灵魂,我们开展学校工作不是东一榔头西一锤,而是以学校的灵魂即教育思想为动身点和落脚点的。天台岗学校的管理到处体现了这所学校校长的"为同学着想一生'的教育理念,他们的陈晓红校长常常都说:"把学校每一件小事,每一个小的角落都打上为同学着想一生的烙印',的确是这样的,天台岗学校随处可见的"今日教育,将绚烂孩子的一生',"天台珍宝,幸福成长'是他们教育思想的宣言。

在充分敬重学校领导和同事的前提下,常常和他们沟通,特殊是和班子成员沟通,虚心向他们请教,在沟通中吸取阅历,在沟通中取长补短,同时把沟通所得准时积累下来,有阅历点滴、有文本材料、还有电子档案和影像资料。

工作人员外出学习个人心得体会篇5

当前,连云港市海州正处于大转型大进展时期,将来面临的任务是建设国家级高新区和连云港南部新城。俗话说,取法其上,得乎其中;取法其中,得乎其下。这次区委、区政府组织党政代表团赴南京、镇江、无锡和盐城考察学习,目的很明确,就是要开拓眼界、开拓视野、开拓思路,在考察中学习别人的先进阅历,将海州将来进展的主基调定位好,对于今后高标准开展工作,是特别有意义的。

第一,通过考察我们感受到了什么?

这次我们考察的南京、镇江、无锡都是苏南发达地区,也是我国建设现代化的示范区,可以说是江苏乃至全国开放高地、创新高地、人才集聚高地。所见所闻,都使我们耳目一新,如沐春风,感悟许多。我归纳起来,主要有五个方面的感受。

首先,感受到的是扑面而来的现代气息。我们所到之处都能勇立时代潮头,敢于先闯、先试、先干,现在他们进展的都是包括物联网、数字地球、云计算、感知中国、网络经济产业园、微纳产业园等在内的高端产业,可以说走在了时代的前列。大家之前可能听过这些专业术语,但是了解较浅,知其然不知其所以然,这次参观让大家对其有了直观深化的了解。目前,很多高端产业仅仅是起步阶段,很多技术还存在于构想阶段,但是参观的几个城市敏锐洞察了这些高端产业的宽阔市场,敢想敢做,敢为人先。海州将来建设高新区,就必需要有这样的思维和眼界。去年以来,区委、区政府乐观推动建设网络经济园,一些干部怀疑,认为网络经济离我们很远,海州没有力量进展网络经济,困难多、阻力大。这次出去考察,我们发觉苏南发达地区都在进展网络经济,许多比我们起步还晚,规模还没有我们大,这一点大大增加了我们的进展信念,也更加坚决了既有的进展思路,即以高端产业集聚人才,以人才带动区域联动进展。好的人才集聚需要好的政策扶持,高端产业并不是遥不行及,将来高新区的进展要紧握时代脉搏,紧跟时代潮流,高起点建设高新区。

其次,感受到了敢为人先的创新士气。参观的几个城市,都是进展高新产业的先行者。没有阅历可以借鉴,摸着石头过河。现在大家看到的是现实成果,而创业之初的艰辛,建设中遇到的困难,都是可想而知的。如今他们的一整套创新机制,包括投融资创新、人才集聚创新、科技产业创新等等,分散了许多才智,走了许多弯路制造出来的。没有敢为人先的精神,是不行能取得这样的成就的。这次参观,我们不仅仅是看了几个产业园,更具意义的是可以学习到许多的进展阅历,对于海州进展是无比宝贵的财宝。学习借鉴不代表照搬照套,海州有自己的实际状况,但是要学习别人敢为人先、勇于创新的精神,不怕走弯路,找到适合海州进展的思路和方法。

第三,感受到了争创一流的标准意识。我们考察的几个地方,大到城市建设、园区建设,小到道路绿化、规划文本,都做到高标准。参观的几个园区,都戴着国际性、国家级、区域性的帽子,起点定位很高,标准意识贯穿建设的始终。以绿化造林工作为例,以前我们始终说今年自己的绿化标准高,但是与苏南的绿化比起来,还是有很大差距。苏南从高速沿线绿化到城市绿化,标准都特别的高。海州前段时间也在推动绿化造林工作,与人家相比,标准意识明显不足。在今后各项工作中,要仔细吸取阅历,坚持高标准推动各项工作。

第四,感受到了办成大事的宏大气魄。南京的河西新区94平方公里,是在一片滩涂地上建设起来的。平昌新农居集中了80多个自然村的人口,可以容纳5万人居住。亭湖区去年的拆迁量是140万平方米,今年的拆迁目标依旧是100多万平米,大手笔、大气魄建设,给我们留下了很深刻的印象。海州将来进展,不再是以前的城乡结合部边缘地区的定位,而是国家级高新区,全国开放城市的南部新城,这在海州历史上是不曾有过的进展机遇,所以广阔干部群众必需有办大事的雄伟气魄。

第五,感受到了言出必行的务实作风。泰山不是堆的,火车不是推的。做任何工作都要有务实的工作作风,政策不贯彻等于没政策,政策落实归根究竟是干部的执行力问题,执行力是衡量干部力量的重要标准。光耍嘴皮子一点用没有。我们要学习人家脚踏实地的务实作风,把进展的压力转化成干事创业的动力,努力实现海州的跨越式进展。

其次,我们应当以什么样的态度来对待考察成果?

这一路下来,大家是一路看一路议,争论许多,有的人认为我们所学的阅历、参观的地方与现在的海州很相像,有的阅历拿过来就能用,但有的同志认为人家是发达地区,我们是欠发达地区,可望而不行及。经过思索分析,我们毕竟应当以怎样的态度去学习考察成果。

首先是能够学习。苏南苏北的阅历并不是不行及的,很多都是切合海州进展实际的。一些干部考察结束后发觉差距大,泄了气慌了神,这种态度看待考察过程,就会适得其反。要意识到,他们比我们早进展了20xx年,20xx年前的无锡、镇江高新区比我们现在的基础差太多。以建邺区为例,建邺区建设初期的情形和现在的海州极其相像,区划调整使建邺失去了城区的5个街道,3个划入白下区,2个划入鼓楼区,但是他们在河西荒芜土地上闯出了一片天地。惠山区也是如此,在建设初期占大部分财税收入的老城区划入锡山区,自己只保留了几个农业镇。经过几年进展,惠山的经济总量远远超过锡山。所以海州的干部要将眼光放长远,不要由于有了困难就泄气,敢于抛掉包袱在一张白纸上建设最新最美的园区。尽管进展阶段不同,经济总量不同,但是我们有基础有力量向这些先进地区学习,并不是高不行攀,将来会更美妙。

其次是值得学习。这次所考察的几个典型有这样几个特点:一是层次高,都是被实践证明的,经过长期的探究和实践形成的胜利阅历,在全国的地区和行业中也是最先进的,大都是全省、全国一流的,有的是世界一流的,是引领时代进展潮流的。二是门类全,有城市建设的,有新农村建设的,有产业进展的,有社会事业的,有工业产业的,有现代服务业的,有实体方面的,有体制方面的,涉及到很多领域。三是挨得上,新区建设与产业园区的结合,这些都特别符合海州现阶段的进展实际,都是我们要所思、所想、所求的,想学的,是我们下步进展的宝贵财宝。

第三是急需学习。四个街道划出之后,我们面临的是建设国家级高新区,南部新城要求在三年内实现崛起,责任重大、形势逼人。我们必需以创新的思维,密集的工作强度来推动各项工作,学习别人的先进阅历就显得尤为重要。如何实现产业集聚,如何设置组织机构,如何招引高端人才,坐在办公室不肯定能想出行之有效的方法,而别人的阅历完全可以为我所用,少走许多的弯路。

第四是深化学习。这次学习考察时间紧、行程满,许多阅历还要深化地讨论争论。各个条线的同志在会后要找到自己工作实际的结合点,做到点对点、面对面学习请教。比如国际商务中心建设和城市建设,城建口的同志要到建邺区的河西新区再学学;农村新社区建设、工业区土地整理,相关部门要到镇江平昌新区再学学;高新区的组织架构、产业选择,要到无锡新区再学学;绿化美化、拆迁工作要到盐城的亭湖再学学。把一些政策性文件收集起来深化讨论,深化沟通阅历,不能浮于表面,要深化学习,将考察内容成果化。

第三,如何把握考察成果与海州实际的结合点?

外出考察学习是有成本的,不能轰轰烈烈、热喧闹闹走一遭就算了,肯定要找准外地阅历和海州进展实际的结合点,找准与高新区建设的结合点,找准与新城建设的结合点,取得考察效益的最大化。

首先,运作架构。这次考察的开发园区组织架构是很值得我们学习的,以建邺区河西新城建设为例,成立了4个进展板块,每个板块成立一个管委会。无锡新区是分为六个板块,板块内又分成若干个park分区,即独立的领导机构。亭湖开发区也是这样的架构,分成几个板块,每个板块有独立的领导体系,同归大管委会管理。这种管理机制很值得我们学习,卢部长要深化讨论一下他们的先进阅历,把海州将来高新区的管理架构谋划好

其次,规划建设。规划引领这句话耳熟能详,大家都懂,而先策划后规划的做法我们以前做的不多,我看不错。要学习人家先策划后规划的思路,找专业的策划单位为海州制定一套科学有效的开发策略,提升海州的进展档次,为将来进展供应良好的基础,完成策划之后再开头总体规划。进展要以规划引领的,我们下一步规划要多学习别人的规划阅历,高标准完成规划工作。

第三,产业选择。无锡新区主要以5大产业为支柱,但是以物联网产业为主导产业。亭湖是将散落在区内各处的环保产业集中起来,建设了环保产业园,形成集群抱团效应,取得了很好效果。这些好的阅历都值得海州学习,以新坝为例,新坝电力辅机产业已经初具规模,将来是否考虑建设特地的电力辅机产业园,将现有的40多家中小企业引导集中起来,突破进展瓶颈,不断做大做强。产业的选择要有地方特色,才能形成集聚。

第四,城乡统筹。目前,我们海州的90%面积在农村,90%以上的人口在农村,农村是我们很大的一个特色,无论是建设高新区,还是南部新城,都必需重视"三农',重视城乡统筹。才能打出品牌,增加竞争力和可持续进展力量。要学习四个城市的城乡统筹工作,特殊是平昌新镇区建设。要做好与平昌新区的对接沟通工作,学习他们的城乡统筹阅历,完善新镇区建设机制,走市场化运作模式。

第五,资本运作。平昌新城的建设就是将土地策划之后包装,向省农商行申请了20亿元的贷款,利用这批资金启动了可以容纳8万人的新镇区建设。无锡新区的以房权换股权,也是很好的资本运作模式,削减时间和成本,这些都值得我们学习和借鉴。一方面,我们进一步集中力气做大区级海发集团和昊海集团等大平台,扩大资产规模,资本运作的路子走的更宽、更活。同时,我考虑,我们的每个镇街都要成立自己的融资平台,目前板浦已经开头做了,运作的还不错,新坝、锦屏也要探究着搞起来。加大资本运作力度,为进展供应资金支持。

第六,绿化造林。搞好绿化造林,既是生态建设需要,也是美化城市环境的需要。我们这次参观所处处,特别艳羡人家的绿化状况和环境,我们条线的同志还要好好的讨论一下,如何提升农村、城市、道路、河道等绿化的档次,我多次讲,绿化要密植、大苗,做到一次成林,乔、灌搭配增加美感。海州的绿化造林工作要学习苏南的阅历,高标准高投入,才会高产出,实现既美化环境,又产生经济效益。

第七,土地整理。苏南地区的建设用地指标相当一部分是通过土地整理之后,以增减挂钩、万顷良田的形式腾出土地指标用于建设。土地整理就牵扯到拆迁,将来高新区会面临大量的拆迁任务,学习别人的阅历就显得尤为迫切。每个镇街今年都要开头启动一千亩的集中居住区建设,为下一步土地整理、万顷良田工程,省下空间,扩大回旋余地。

工作人员外出学习个人心得体会篇6

我很荣幸地参与了在浙江高校举办的农业产业经济人专题培训班学习。虽然培训时间不长,但收获颇大,感想也颇多。下面,我就此次学习培训的经受,简要地谈几点感受。

一、学习培训的经受回顾

此次培训时间简短,但内容丰富,做到了理论与实践相结合,既有课堂教学又有实地考察。我们倾听了杨遴杰教授对土地流转政策的独到见解,顾益康教授对进展农业产业化合作经营、走社会主义现代农业道路的战略分析,邱志辉律师对企业上市路径选择的看法建议,等等。同时还实地考察学习了国家现代农业示范基地八里店才智农业示范基地,长也许长蔬菜专业合作社,中国料酒行业领导品牌浙江老恒和酿造有限公司,等等。通过课堂学习,丰富了理论学问,提升了思维力量;通过现场教学,开阔了视野,转变了观念。通过短短六天的学习工作生活,我在思想上和行动上都受到了很大的触动,接受了很好的教育。

二、学习培训的体会感悟

通过此次学习,我对浙江农业产业化进展有了一些浅显的体会和感悟:

一是优势互补,整合资源谋进展。在传统农业模式下,农夫有土地有技能有阅历,却没有系统的学问储备,且市场敏锐度不高,导致农业产出不高,农产品滞销等。农业专业合作社的兴起很好的解决了这些问题。我们参观的长也许长蔬菜专业合作社,是一个农业专业合作社运作模式的典范。合作社将农夫的土地集中整合,再以同样的价格承包给农户种植芦笋,并实行产前、产中和销售一条龙服务。合作社统一开沟定值、统一供种、统一肥料农药使用、统一生产技术、统一销售,确保产品从种植、生产、销售全过程的质量平安。这样下来,农户的资金问题解决了,技术苦恼没有了,生产成本降低了,产量提高了,也不用担忧销售不出去了。

二是改进技术,靠科技推动进展。说起农业,我们大部分人都会想到“日出而作,日落而息”,“面朝黄土背朝天”的农夫形象。叶兴乾教授在课堂上给我们观看了美国土豆收割加工过程的视频,让我感叹不已,美国的农业机械化水平已实现了土地耕种、整地、播种、田间管理、收获、加工等全过程机械化。当我国的农夫在田间挥汗如雨时,美国农夫正坐在带空调的舒适的驾驶舱中听着音乐干农活。以前我们不明白为何美国1%的农夫养活了美国3亿人还有粮食出口,主要得益于它高度的农业机械化水平。我们也正在努力提高农业机械化水平,努力进展现代农业。我们参观的八里店才智农业示范基地便是我国国家现代农业示范基地。才智农业充分利用计算机技术,将GIS、物联网技术、云计算、智能计算引入农业管理,对土地、空气等作物生长环境实时监控。如:八里店现代农业综合区的丰溢特种说过精品园,安装了农业生产智能掌握系统,对养殖池塘增氧、投饲进行智能化管理,既节约了劳动力、降低了成本,有提高了科学化养殖水平。

三是开拓思维,以创新引领将来。“求是创新”是浙江高校的校训精神,浙江成为全国经济进展的龙头,地区经济活跃,这些都离不开浙江人的锐意创新、开拓进取的精神。学习的最终一天,德清县的副县长跟我们共享德清县深化农村产权制度XX的做法与成效,他讲到最重要的一个做法就是创新,像实行农村土地全部权、承包权、经营权“三权分置”,探究新的种养模式,等等。让我印象最深的是他们探究出来的种养结合模式,“稻虾共生”,“稻鱼共生”,“稻鳝共生”,“稻鳖共生”,等等。新型种养模式以种促养,以养补种,综合利用,循环进展,提高了土地利用率,既有效爱护了生态环境,又有力促进了农夫增收。以稻鳖共生为例,利用鳖治虫,鳖粪作肥料,稻谷全程不施肥不打药,鳖生长在原生态栖息场所,又提高了憋的产品质量。在稻鳖共生模式下,亩产鳖达200公斤,亩产稻谷达300公斤,亩产值达3万元,比纯稻种植经济效益增加30%以上。

三、学习培训后的看法建议

通过本次学习培训,我见证了地处沿海发达地区的浙江在人才队伍培育、基础设施建设、产业培育壮大、城乡建设提质、文化进展富强、生态环境美丽、人民生活殷实、社会和谐稳定等方面的先进阅历和做法,我觉得作为地处内陆地区的岳阳,虽然经济社会进展水平与浙江城市有肯定的差距,但我们也有自己的优势和特色,“他山之石可以攻玉”,我们完全可以学习借鉴浙江进展的先进理念和做法,加快岳阳经济社会进展,努力把岳阳建设成为湖南经济社会进展新的增长极。

一是要不断解放思想。思想是行动的指南。科学的思想能够推动和促进社会实践的进展。我们要仔细抓好各级领导干部这个“关键少数”,不断提高其思想境界和水平,面对经济新常态,要敢于用新的思维、新的方法、新的手段来面对和解决新的问题,不断推动岳阳经济社会又好又快的进展。

二是要发扬担当精神。“为官避事平生耻”。作为新时期的领导干部要勇立时代潮头,敢于干事、敢于担责,敢于给有学问、有力量、有干劲,能做事、会做事、做得成事的干部舞台和机会,让他们在“大众创业、万众创新”的新环境下大显身手。

三是要勇于真抓实干。工作是干出来的。美妙幸福的生活要靠才智的大脑和勤劳的双手来实现。我们要发扬求真务实精神,一心一意谋进展,满腔热忱干事业。少些浮躁、少些虚妄,多做实事、多谋实绩,用自己的实际行动为岳阳新增长极建设添砖加瓦,建设岳阳更加美妙的明天。

工作人员外出学习个人心得体会篇7

X年6月14日16日,我们利用3天的时间组织了别开生面、特色鲜亮的外出考察活动,这次活动针对性强、效果突出、明显。详细感受总结为以下几点:

第一,内容丰富。外出参观考察时间虽短,但支配紧凑,主题鲜亮,突出了加快进展的主旋律,通过观摩考察,奏响了提速前进的最强音。

其次,形式新奇。境内观摩,大家互比互学,领会了进展亮点;外出考察,把目光投得更远,奔赴兄弟地市和各县区经济最前沿,做到了内外兼顾,远近结合。

第三,气氛热闹。各级领导干部怀着饱满的热忱,通过参观学习,共谋进展,共商大计,总结过去,描绘将来,呈现出奋勉进取、乐观向上的精神风貌。

第四,收获显著。这次,我们集中三天时间,组团赴、等地考察,目睹了一些地市、近几年来的巨大变化,感受了经济社会进展的深厚氛围,学习了他们推动科学进展的胜利阅历。这次考察的内容,可以概括为以下几种类型:

一是现代化高新技术产业。在,我们看到了"绿色农业、环保工业、山水城市、生态'建设给**人民带来的实惠:XX年全*生产总值达到90.03亿元,规模以上工业企业达到94家,规模以上工业实现增加值33,1亿元,各类果品面积达到67万亩,粮经比例达到1:9,果品年产量达到7亿公斤,高档果品达到46万亩,有19个品种获得无公害绿色食品认证。培育了以汇源饮料、海达食品2家省级龙头企业为代表的农产品加工营销企业110家,农产品加工贮存率达47%。全县外商投资企业进展到27家,自营进出口权企业进展到48家,出口产品50多个品种,XX年实现出口创汇1.05亿美元。考察团一行先后考察了、民乐园和股份有限公司、**集团,股份有限公司是全国药用玻璃包装行业首家上市企业,XX年实现销售收入8.26亿元、利税达2亿元,该企业是国家重点高新技术企业、国家火炬方案企业、中国医药工业50强、全国先进包装企业。**集团于XX年胜利在新加坡上市,实现融资1250万美元,该企业是一家集半合抗原料、制剂及中药生产为主的综合制药企业,是国家重点高新技术企业,位列全国医药工业企业50强和山东省医药行业前6名。公司设有博士后科研工作站,先后获得21项专利、34个新药证书、85个仿制生产批文,是目前全国规模最大的头孢类原料药生产基地。XX年实现销售收入6.63亿元、利税达1.16亿元。

二是**县传统文化建设。当我们踏上这片开发开放的热土,无论是在、文化旅游区,还是在旅游景区,所到之处,无不让人领会到悠久的历史文化和光荣的革命传统氛围,该*于5月29日31日胜利举办了其次届中国文化旅游节',节会以"'为主题,举办了8项主题活动,共邀请国家、省、市领导和各地嘉宾1000余名出席。节会向各大旅行社推介旅游景点11个,签定合作合同60余份;招商引资签约项目32个,实现了"文化搭台,经贸唱戏'的目的。

三是莒南县现代农业建设。莒南县充分发挥资源优势,以进展现代农业为核心,大力推动"五化',乐观进展效益农业、生态农业。培育重点龙头企业省级3家、市级31家,创建国家级绿色食品花生标准化生产基地32万亩,进展无公害农产品生产基地32万亩,无公害产品达到12个,该县的绿茶先后26次获得国家和省农业博览会金银奖,给现代农业进展插上了腾飞的翅膀。该县也先后荣获全国科普示范县、全国经济林建设先进县、全国食品工业强县及全省农业产业化先进县、全省村镇建设先进县等荣誉称号。

四是**县**镇**村新农村建设。**村有1400余亩耕地,670户,2380人。该村是著名的造纸专业村,全村有民营企业168家,XX年完成工业产值2.3亿元,实现利税2760万元,上缴税金720万元,农夫人均收入达到5980元。该村聘请省规划设计院设计了村庄总体规划,新规划分生活居住区、文化消遣区、绿地广场、民营经济园四部分。XX年该村每户补贴2万建楼费用,启动了小康示范村建设工程,目前已建成新型小康住宅楼80余栋,逐步实现了绿化、美化、硬化、亮化、净化的目标,该村先后荣获市级先进党组织市级民营经济明星村、市级小康建设示范村等荣誉称号。

短短几天考察时间内,大家一路风尘仆仆,一路学习取经,一路深化思索,得到了很多有益的启示:

一是必需牢牢抓住第一要务。最近几年各地都始终进展的很快,很多工作走在了全省的前头,但他们始终不满意、不松懈,始终咬定进展不放松,聚精会神搞建设。即使现在已处于一个很高的平台上,他们仍旧保持着剧烈的危机感、紧迫感,推动科学进展的劲头一刻也没有放松,奋力拼搏的精神丝毫没有减弱。他们的阅历告知我们,在任何时候、任何状况下,进展始终是第一要务,必需时刻紧抓不放。

二是必需始终坚持解放思想。我们的共同感受是,所到之处各地的经济社会进展之所以又快又好,除有国家政策支持外,很重要的一条就是他们思想解放。多年来,他们敢于突破,敢于创新,敢于进取,在XX方面始终走在全省乃至全国前列,孕育了"敢闯敢试、敢为天下先'的XX精神。他们意识超前、思维敏锐,擅长捕获、把握和用好了机遇。事实证明,观念变则行为变,行为变则习惯变,习惯变则命运变。我们只有不断地解放思想,不断激活加快进展的内在动力,才能不断缩小与发达地区的差距。三是必需细心培育工业支柱。我们所看到的富强昌盛局面之所以能在XX开放的大潮中快速崛起,得益于他们始终把工业进展放在突出位置来抓。经过多年的努力,做强了支柱产业,特殊是培育了制药、生物科技及其它电子设备等先进制造业,撑起了经济进展的一片蓝天。他们的、等知名企业,都是长期重视工业进展所培育起来的骨干企业。他们的进展历程使我们熟悉到,只有大力进展支柱产业,千方百计加快工业化进程,才能抢上经济进展的快车道。

四是必需大力进展乡镇村级经济。**镇**村坚持优势进展,着力打造制造业,无论是镇一级还是村一级,都把精力集中在进展经济上,既制造了民营经济进展的胜利范例,又推动了整个经济快速进展。**镇**村的阅历告知我们,乡镇村位置重要,潜力巨大,前景宽阔,是大有可为、大有作为的。我们对乡镇、村的进展布满了信念。

通过考察学习,大家全都认为:临渊羡鱼,不如退而结网;心动更要行动。我们有决心、有信念在经济社会进展的滚滚浪潮中,乘风破浪,奋起直追,开创平邑更加美妙的明天

工作人员外出学习个人心得体会篇8

一睹名师风采,走进名师课堂,现场观摩学习,倾听大师教导,是每个一般老师的心愿。特别有幸,在十二月十七号、十八号两日,赴牡丹江进行为期两天的听课学习。会上,三位由全省市选拔推举的优秀老师进行了精彩的展现,纯正的发音、流利的口语、娴熟的教学技巧、精致的板书、亲切的教态、良好的综合素养等,令人叹为观止。

通过这次活动使我受益匪浅,让我领会到了名师的风采,学到了珍贵的教学阅历。而后省教育界的专家进行了点评,然后还安排执教者、点评专家与观摩老师互动,现场答疑,活动会场气氛热闹,洋溢着深厚的学习氛围,让人受益匪浅。通过学习为我以后的教学工作起到了点云拨雾的作用。下面就谈谈我的感受体会:

一、课堂必需调动同学乐观性,让同学真正成为课堂的主体。

这是新课标的重要特点,也是素养教育的要求。我们想每个老师都想把这点做好,只是在实行的时候不能完全根据自己的意愿,这就要求我们备课的时候要充分考虑同学的详细状况。上课的老师能注重同学力量的培育,注意主体参加,每堂课的教学中互动模式多样,激起了同学们对学习的爱好,营造了宽松,民主,和谐的教与学的氛围。我们深刻熟悉到:在课堂上,只有同学清晰的知道自己应当干什么时,才有可能干好这件事;而问题太难同学就会无从下手,太简单又不用没意义,这都会打击同学学习的乐观性。

二、课堂活动的形式与教学内容亲密相关,活动要为内容服务。

新课程标准提倡通过表演、唱歌、嬉戏、竞赛和故事等活动来激发同学学习英语的爱好、培育他们初步用语文学问进行听、说、读和写的力量。任何活动的设计都应是围绕同学获得语言学问和语言技能而设计的,而不是讲究形式。

三、课堂活动的设计必需面对全体的同学,要让每个同学都有学习任务可参加。

课程标准提出,课程活动的设计要面对全体的同学,使每个同学的学习都能得到进展。但是每个同学在学习上所表现出的爱好、天分和力量以及学习方法都是不同的,他们对学习的需求也是不同,在学习力量上的体现也不同。

四、课堂教学活动的设计突出真实化,生活化。

课程标准提出:"活动要以同学的生活阅历和爱好为动身点,内容和方式尽量真实;并乐观促进学科间相互渗透和联系,使同学的思维和想象力,审美情趣和创新精神等综合素养得到进展。'因此,老师们尽量设计的课堂教学活动贴近同学的实际生活,以撞击出同学灵感的火花,使同学的思维空间得到进展。把活动的设计拉进了同学的生活中,同学的留意力自然就会长久。

在各位名家的点评讲解中,没有难懂生涩的理论,没有华丽繁复的表述,而是用最平实的语言,最容易让我们接受的方式向我们传达了最直接的信息,

让我们有了一个系统的熟悉,让我们在今后的教学中少走弯路,更易于把握住学问的要点。听课学习中,除去对知识的学习和汲取,更多的是自我的反思。反思自己的教学,反思自己的课堂,反思自己的专业成长。我想这次学习引发的反思能成为我不断前进的动力,能成为胜利的敲门石,能成为我坚决航向的指路标。只有把学到的学问技能转化成自我前进的内驱力,我才会在教学中有所成。

一、学习他们老师的敬业精神。

在课堂听课活动中,老师教态都非常规范,课堂组织紧急有序,当堂训练扎实有效,而且各个老师的课堂都具有自己鲜亮的特色。敬业精神已经在老师身上得到完善呈现。他们肯定做出了艰辛的努力,才会有今日的收获。敬业本质上就是工作观,他们的工作观值得我们学习,

二、学习他们高效的自主学习。

新课程理念告知我们,在学习活动中必需自主、合作、探究、体验,这一点在来自省学校的课堂中体现得非常到位。他的教学理念非常先进,在听课的过程中发觉同学的自主学习意识已经内化为他们自己的行动。老师奇妙的创设情境,同学在情景中乐观主动地参加学习活动。小组合作沟通、班级合作沟通。带着问题来、带着问题走,老师引导同学以精确     简练的语言,对课堂学问进行总结、评价、反思。有利于培育同学学习的爱好和信念。有利于培育同学初步的创新精神和探究力量。让同学学会了合作,担当责任。

三、实践了才会汇合成河。

庄子说过:"始生之物,其形必丑。'任何东西的形成必需经过不断的实践、不断的修剪、不断的完善才成型的。专家们当天有关评课,其内容自成体系,脉络清楚自然,让我们在以后的工作中更懂得了如何去评价一堂课,怎样来评价,以什么样的方法等等,特别详细。由此,我想到这样完善的内容是与专家们多年的亲身实践,不断分析总结分不开的。假如我们也用同样的态度去对待我们的工作,随着时间的推移,我们定会有所收获。

四、魅力制造奇迹。

有一种力气它是无形的,但它对人的影响却是无穷的。它就是人的魅力。我想这些名师的自然、时尚、潇洒、乐观或许是我也要追求的东西吧!同时这些优秀老师们都特别朴实、和气可亲、富有朝气,做事严谨仔细,给我们竖起了榜样。

总之,教育需要一种珍贵的坚持。把简洁的事情做好就是不简洁,把平凡的事情做精就是不平凡。把工作做到了一种极致、一种完善。体会是可以记录的,但心灵的感受可能是无法言语的,只有自己的经受,才会有熟悉上的提高。学习是没有止境的,同学需要不断学习,老师也同样如此,并且我们还肩负着教学的责任。信任在任校长的带领下,我校在教育教学工作中会更上一个高度。通过"走出去、学得来'的方式,促进我们老师专业水平的进展,进一步提高学校的教学质量。

心得的总结对我来说是熟悉上提高。知道了不足才能对症下药。因此,我非常感谢领导给了我这次学习的机会,它让我有了心灵上的思索,让我有了前行的目标和方向,信任自己在今后的工作中肯定会更好。

工作人员外出学习个人心得体会篇9

一流的服务取决于一流的团队,一流的团队的来自于一流的员工。公司的成就与辉煌离不开员工的辛勤努力,离不开团队的通力协作,离不开奋战在各岗位上同事们的矜矜业业。为了秉承领先的优良品质和文化底蕴,发扬领先的经营理念和服务宗旨,我们需要打造一流的团队,才能为领先的事业制造更多的辉煌。为此公司打算于20--年8月22日至20--年8月31日进行为期十天的培训。参加培训人员涵盖了公司各岗位的员工,共计--x人。公司培训分为三步走战略,第一步是为期x天的军训,其次步是时长x天的理论培育,第三步是花费1天的素养拓展。每一步都是为了冲向终点而前行,每一步都是为了下一步走的更远而努力。我们的目标是打造一流的团队,制造领先更多的辉煌。我们的终点是让领先这座航母领先于时代的前列,制造不朽的篇章。所以我们的终点是没有终点,我们的目标永在前方,我们只有加足马力,才能驶的更远,飞的更高。

军队是锤炼人的地方,军队有着钢铁一般的纪律,军队有着团结一心的默契,军队有着力争向上永不服输的精神,军队有着果敢无畏的军魂。我盼望我们的员工队伍都能像铁打的军人一样,听从命令,令行禁止。短暂的军训让我看到了员工们军人的风貌,看到了这个来自四周八方的小溪汇流成了--大海,看到了我们渐渐拧在一起为了我们共同的目标不断努力前行。我想说你们都是领先的精英,都是企业的

栋梁,你们的精神风貌呈现出了作为一个领先员工特有的气质和风采。

军训过后,公司为员工们预备了更加丰富的理论大餐。唯物辩证法中提到实践是理论的基础,理论是指导实践的风向标和导航仪。作为领先的员工,必需把握扎实的基础和过硬的技能,才能在职场上处事不惊,云淡风轻,才能游刃有余的面对一切困难。在培训过程中我们请到了公司的高层--和--,为大家阐述了公司的组织架构和文化底蕴,为大家叙述了公司的进展历程和运作机制,为大家供应了专业的营运学问和财务方法。公司特请了外训机构为大家带来了一场别开生面的培训大餐,为大家展现了成为一位优秀的员工和客服的素养和职业技能。在培训过程中,我感觉到了大家对学问的渴望,如同一株小树不断的吸取养分,充实自我。我看到了大家的乐观踊跃和不断进取的精神。大家在不断的成长和向上长成参天大树成为领先的脊梁。

作为培训的晚餐,精致而独特。两只队伍在冰火两重天的天气下完成了我们的素养拓展。高空垂直倒下,翻攀高耸云梯,横渡高空断桥,翻越生死墙壁,哪一项不是对意志的磨练,哪一项不是依靠团队才能共度的难关。这是力气的对决,这是对团队协作的考验。只有每个人都通力协作才能化腐朽为奇妙,化不行能为可能。员工们,同事们,你们做到了,你们用自己汗水浇灌了胜利的果树,你们用自己的肩膀

支起了通往胜利的桥梁,你们用自己的不屈和意志铸就了钢铁一般的领先团队。

这是我们自己用双手制造的成功,这是我们挥洒热血专心去谱写的乐章,这是属于每一个员工的胜利与辉煌。但是我们也不能忽视培训中的缺陷与不足。“铁打的营盘,流水的兵”。这验证了企业的基石,也揭示了企业的人员流失的状况。在培训期间,有的人匆忙的走去,静静的离开。这是对自己的不负责,对公司的不信任。当然作为公司来讲,我们也要真思索其中的原委,挖掘自身的不足。其次,训练中的纪律问题还有缺陷,时间观念也没有深化人心。对于企业来讲,时间就是金钱,就是生命。宁可早到非常钟,不要迟到一秒钟。我们应当严于律己,作为领先人就要有领先人的面貌,就要时刻展现领先人的风采。再次,对于理论学问和职业技能还是我们的弱势。我们必需不断充电,吸取学问,充实自己,丰富和完善自己的职业技能和理论学问,以全新的领先人为顾客供应最优质的服务。

翻越生死墙为我们拉下了培训的帷幕,也见证了我们团队的力气和精神。时间如白驹过隙般匆忙拂过,过去已经成为了定格的画面,我们的胜利也已成为泛黄的照片,褪去时代的光环。我们要将眼光放眼于前方,我们要将道路踩在于脚下。踏实做事,恳切做人,努力工作,这是我对每一位员工的期望,也是我们立足于社会的导向。关于此次培训的圆

满结束,首先我要感谢每位员工的父母,是你们将这些优秀的员工寒心培育,拉扯长大,为公司注入新的血液和力气。其次要感谢友好集团的盟友们,在培训中你们担当起基石,让我们领会了友好的风采与文化。再次,我要感谢领先全部的员工,感谢你们选择领先,信任领先,将领先作为自己的家庭,兢兢业业为领先的事业付出自己的努力,做出自己的贡献。最终,我要感谢此次活动中幕后的英雄们,你们虽未露面,却发挥了巨大的力气,使培训能够有条不紊的绽开,井然有序的进行。感谢你们,感谢。

最终我想用一首词来作为此次培训的结束语。“曾经有人说过,到不了的是远方,回不去的叫做家乡,背在我们身上的远征的行囊,心中笃定的是永不服输的倔强。作为领先的一员,我们有自己的目标与抱负。谁不想功成名就,制造属于自己的辉煌。我们要牢记领先的使命,肩负起时代的担当,让自己在领先的舞台上展翅飞翔。不要忘,我们是一个团队,我们有着共同的抱负,领先的胜利依靠的是全部员工的臂膀。让我们插上幻想的翅膀,查找硕果领先的地方。用汗水和双手筑起结实的城墙,为领先的明天制造辉煌,让领先在商业的浪潮中书写绝世的篇章,成就我们的人生抱负。

工作人员外出学习个人心得体会篇10

观摩了国际学区之间的同上一节课之后,我感受很深。给我们展课的年轻的王慧娟老师,精彩的课堂驾驭力量与亲和力,使我们不禁佩服她的老道。刘婷老师独具匠心的教学设计,通过一个自制的模拟小试验,将本节的一个个难点奇妙的化解,给了我茅塞顿开的冲击力。

这两位老师,授课的内容虽然不同,但却有许多的相同点。例如课堂教学的"面对全体,同学主动进展',充分发挥了同学的主动性和乐观参加精神。老师利用了一切资源、道具,来给同学供应大量有价值的信息,使同学们在课堂上有发挥自己才能的空间。鼓舞每一个同学充分参加学习,老师转变以自我为中心的课堂教学模式,制造出一个人人都能参加学习的环境。在这个环境中老师敬重同学的各种不同见解、技能和阅历,爱护同学的制造性和奇怪   心,鼓舞同学对他人的观点持合理的怀疑态度,为同学供应多种表达自己想法的机会,允许同学提出不同的(可能是错误的)观点。这一点,在王老师的课上表现的尤为突出。另外,老师也要鼓舞同学之间的沟通与合作学习,可依据不同的教学内容,制造各种条件和形式,开展同学之间的沟通。培育同学提出问题、回答质疑的力量,鼓舞同学进行开放性的争论,鼓舞同学合作学习,利用协作性的小组形式开展探究活动,使每一个人都能参加小组工作,使同学熟悉到小组的成员在探究尝试中各有所长,其学问和技能可以互补,通过这种活动培育同学的协作精神。

集体的力气是宏大的,通过这两节课的观摩学习,能够看出国际学区老师的那份严谨的教风,勇于创新的学风,互帮互助的团队精神。

正是由于这些,使他们的课堂布满了精彩,师与生之间拉近距离,几乎做到了"无缝'的课堂。这正是我们向这些优秀老师应当学习的地方。在今后的课堂中,我会连续努力,从自身意识上提示自己,多向王老师和刘老师学习,拉近自己与同学的距离,最大限度的发挥同学的自主力量,使自己的教育教学水平不断的得以完善和提高。

工作人员外出学习个人心得体会篇11

前一段时间有幸参与了优质课评比的听课活动,这次听课中我学习到了许多。参赛的老师们都特别的优秀,是各幼儿园推举的佼佼者,而她们的表现的确不同凡响,坐在下面听课是一种享受,也是一次很好的学习机会。通过听课,我觉得自己学习的地方还有许多许多,小到教态、言语、手势、表情这样的细节,大到课程的设计、环节的连接、幼儿的引导,听过她们的课使我受益匪浅,最深刻的感受是:充分发挥了幼儿的主体性作用,让孩子们在嬉戏中欢乐的学习,让嬉戏贯穿于整个活动过程中。下面我就联系我们的日常教学谈一下我这次听课的收获,以及在日常教学中值得借鉴的地方:"同课异构'的教研方式有特色,每位老师的教学方法、构思等都各有特色,有不同的风格,为孩子们营造了轻松欢乐的学习氛围,可以说是亮点闪闪,尽管短短的学习,却使我大开眼界,收益多多。

这次听课的内容是中班的计算活动《小动物搬家》,在教学活动中,老师无论是教学手段的运用还是教学过程的组织,无不体现出老师灵动的才智,使孩子们在欢乐的嬉戏中、丰富的材料中、才智的互动中,调动了幼儿参加活动的乐观性。第一位老师充分利用一栋楼房的模型,让孩子观看操作反复进行,老师讲解清晰步骤层次分明,发挥了老师在学习过程中的引领作用,活动过程中能够考虑孩子的个体差异,能够依据孩子的不同水平提高不同的操作材料,孩子能选择是以自己的操作材料,为每个孩子的进展供应了平台,使孩子能够获得胜利。其次位老师还是利用这栋楼房的模型,而这位老师上来就是用老师自己的真实照片引导幼儿观看楼房第几层第几间,找到了就把自己的照片贴上去,特别贴近幼儿的生活,幼儿学习起来很轻松很欢乐。

活动结束老师为幼儿供应的验证贴进一步激发了孩子的爱好,使孩子的学问技能进一步得到提升。还有老师的验证贴制作的也特别奇妙,给人耳目一新的感觉。第三位老师同样还是利用这栋楼房,奇妙地利用生活中的钥匙(钥匙上写有房间号)打开房门会发觉小惊喜,紧紧抓住了孩子想得到小惊喜的心理,进一步激发了孩子的学习欲望。总的来说,这次听课,值得我们学习的地方许多,我就不一一列举了,我想在我们的日常教学中也应当像这几位老师学习,要勤于动手动脑,多为幼儿预备充分的教具;仔细总结本次活动所取得的阅历,以此为契机,并尽量将这次学到的东西,运用于自己以后的教学时间工作中,进一步提高自己的教学业务水平,使自己在工作上不断进步!一天的听课活动让我受益颇多,感谢领导给我们供应这么好的一个学习机会。盼望在以后的工作中,能有更多的机会参加到这种学习中来,向众多在教育前线上工作的优秀老师们学习阅历,沟通心得,努力提高教育质量。

工作人员外出学习个人心得体会篇12

7月顶着酷暑,我来到北京高校参与班主任外出培训学习,作为一名从事班主任工作多年的老师,随着西方文化的入侵、随着传统文化的慢慢忘却、随着电子产品的普及,面对一届又一届00后、10后的同学,我们要如何的与时俱进,提高自己的理论水平和教育力量,以广博的学问和超群的力量做好班主任工作呢?带着这些困惑我来到北大来到未名湖畔,和教育专家面对面,通过这些天的学习,我收获着的是感动和感受。

“未名湖畔好读书,博雅塔下悟精神”,在漂亮的燕园,早晨从晨读开头,老师们把《未名湖畔好读书》捧在胸前,挺胸、抬头,大声朗读,在晨读声中安静了心情,沉淀了浮躁,读书会使人才智,养成晨读的习惯将会终生受益。晨会后是一盘盘的精神盛宴,一场场教育名家及教授们的精彩报告,激情飞扬的介绍、通俗易懂的解析,让我们如沐春风。北京高校经济学院张延教授的《当前宏观经济形势分析》和我们谈经济、谈投资、谈股市,让我们大开眼界;北京高校附属中学的张思明校长的《怎样使我们的教学更有效》,当他谈起他儿时失去父亲,如何自强、如何独立,谈起老师对他的鼓舞和关心,让我不禁感叹人生中遇一良师对孩子的至关重要性;北京第八中学的刘黎明老师的《痛并欢乐着的班主任工作》和我们共享了班主任工作中的一件件案例,如何走进孩子的心里,关心孩子成长,让我感受到班主任工作痛并欢乐着;还有北京高校中文系的常森教授和我们谈《诗经》与传统文化,让我们感受到诗经的魅力,和古文化的由来及演化。等等…

通过本次的学习让我感受到作为一名班主任要做到以下几点:

一、专业学问

班主任要刻苦钻研业务,努力提高自己的专业学问水平。要对自己对所教学科有深化透彻的了解和把握。由于这是做优秀班主任的必备条件。正如马卡连柯说的:“假如老师在工作上、学问上、和成就上有辉煌卓越的表现时,那你就自然会看到:全部的同学都会倾向你这一面了。相反的,假如老师表现出无能和平凡,那么不论你如何温顺,在说话时如何急躁,如何和善殷勤,不管如何爱护关怀同学,仍旧不会博得同学真正的敬重。”是呀,得不到敬重的班主任,何谈教育呢?

二、教育理论

现在的孩子每天都在变化,他们的思想熟悉、行为标准、抱负追求、心理状况等方方面面都有这样那样的问题。我们班主任要想科学育人,就要努力学习教育学、心理学、教育心理学等基本理论。用理论联系实际,才智的应对新时期的新一代。

三、科研力量

教育科研对于班主任来说,又多了个班级德育的讨论。我们班主任要多讨论同学,关注每一个同学的全面进展。通过讨论同学了解同学的年龄特点、心理特征、个体差异等等,从而对同学进行有针对性的教育,达到抱负的效果。

不走出去你的眼前就是世界,走出去世界就在你的眼前。这次北大的班主任培训学习真是一场准时雨,也是一盏指路明灯,让作为班主任的我,真正感受到了培训的重要性。同时,本次培训也让我反思到作为新时代的班主任应有一颗爱的心,当爱的使者应是一位全能选手、当同学的榜样应有思索的意识、当同学的知己应有赏识的双眼。我想这次培训学习仅仅是个开头,今后我将连续努力学习,在不断实践中把班主任工作做好。

工作人员外出学习个人心得体会篇13

5月28日、29日两天,我有幸

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