区队管理制度有(5篇)

区队管理制度有(5篇)名目第1篇矿井“三违”惩罚及区队安全管理考核制度第2篇《煤矿区队班组安全管理》-试卷第3篇区队培训管理制度第4篇学习型区队管理规定第5篇m煤矿区队仓库管理制度

【第1篇】矿井“三违”惩罚及区队安全管理考核制度

为仔细贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,强化区队安全管理考核,加大反“三违”、反事故的力度,提高职工遵章作业的自觉性,最大限度地削减“三违”行为,制定《“三违”惩罚及区队安全管理考核制度》,望仔细贯彻执行。

“三违”界定标准

(一)严峻“三违”标准

1.无规程措施施工、事故隐患未处理冒险作业的;

2.携带烟草、点火物品下井或喝酒后下井、上岗的;

3.瞒报、谎报事故(人身或非人身事故)的;

4.严峻空顶作业、违章进入采空区的;

5.爆破拉线距离不够的;

6.掘进工作面打眼与装药平行作业、套打残炮眼的;

7.违章进入耙装机工作时耙斗运行区间内的;

8.带电检修电气设备的;

9.爱护装置甩掉不用的;

10.强行送电、约时停送电的;

11.开关打木楔或用铜、铝、铁丝代替保险丝的;

12.电气设备严峻失爆的;

13.爬输送带、爬车、跳车、蹬钩头、骑刮板输送机的;

14.上下山行车时行人的;

15.斜巷运输不按规定使用保险绳、马蹬连接、不带电放飞车、多挂车、不使用安全设施的;

16.在斜巷中摘挂钩、装卸料不实行安全措施的;

17.无措施运输“四超”车辆的;

18.使用刮板输送机或带式输送机运输爆炸材料的;

19.瓦斯检查员脱岗、空班、漏检、弄虚作假的;

20.甩掉安全监控设施设备的;

21.无措施进入无风区域的;

22.放明炮、放糊炮、违章处理拒爆的;

23.不执行“一炮三检”、放炮不站岗的;

24.电雷管和炸药装在同一容器内的;

25.在一个采掘工作面使用2台发爆器同时进行爆破的。

26.井巷煤尘积累超过规定的。

(二)一般“三违”标准

除上述行为外的其他“三违”属于一般性“三违”。

(三)被上级领导查处的“三违”行为或其他特别状况依据矿安全办公会议打算进行惩罚。

“三违”惩罚

(一)一般“三违”

井下“三违”赐予100元罚款,地面“三违”赐予50元罚款,并在本单位接受一般“三违”人员过“三关”帮教。

(二)严峻“三违”

赐予不低于200元的罚款,并依据集团公司〔2023〕74号文、矿〔2023〕136号文规定进行惩罚及电视和大屏幕公示、亲情教育、区队帮教、喊话警示、安全培训、安监处谈话监督“过六关”。

(三)“三违”人员必需在5日内到“三违”罚款收缴处现金交纳罚款,逾期不缴的月底加倍进行扣罚。

区队安全管理考核

区队安全管理考核包括“安全活动”、“技术课”和一般“三违”人员过“三关”。

(一)安全活动

1.活动时间

安全活动定于每周的周一12时30分至13时,时间30分钟。

2.主要内容

(1)仔细传达近期矿、公司及上级关于安全生产的会议、文件指示精神;

(2)进行矿及公司内外安全生产形势的教育;

(3)仔细总结本区队上一周安全生产工作,提出下一周的安全工作重点;

(4)剖析近期本单位或其他单位发生的人身或非人身事故,并提出预防措施;

(5)部署下周和安全生产相关的工作。

(6)依据矿有关支配,组织职工观看有关安全生产的学问讲座或宣扬片。

3.有关要求

(1)必需由区长或党支部书记亲自主持并签字。

(2)安全包挂人员必需到包挂单位参与该区队的安全活动,向职工传达矿及上级关于安全生产的会议、文件指示精神,通报本矿及公司内外安全生产形势,并提出有关安全生产的要求,讲话的内容必需写在领导讲话栏内。

(3)三班班长必需亲自填写本班实际出勤人数并在班长栏内签上自己的名字,支配工作时必需向职工具体提出安全方面的要求。

(4)区队安全活动的主持人应在安全活动内容栏内做好活动记录。

(二)技术课

1.技术课时间

技术课定于每周的周二12时30分至13时,时间30分钟。

2.技术课主要内容

(1)仔细传达近期矿、公司及上级关于安全生产技术方面的会议、文件指示精神、规定措施,国家关于安全生产的法律法规;

(2)仔细总结本区队上一周在安全生产工作中,执行规程措施方面的状况,提出下一周在安全生产工作中应执行的规程措施;

(3)从技术方面剖析近期本区队或其他单位发生的人身或非人身事故,并提出预防措施;

(4)仔细组织职工学习《煤矿安全规程》、《作业规程》、《施工措施》及煤矿综合安全技术应知应会学问,并进行安全技术学问的考试等。

(5)部署和安全生产工作相关的技术措施等工作。

(6)依据矿有关支配,组织职工观看有关安全生产的学问讲座或宣扬片。

3.有关要求

(1)每周二的安全技术活动必需由区长或党支部书记亲自主持并签字。

(2)技术课必需由本区队的主管技术员上课,课前技术员应做好备课记录。

(3)技术课的授课人应在技术活动内容栏内做好活动记录。

(三)“三违”人员过“三关”

“三违”人员过“三关”是对“三违”人员帮教的有效方法,各单位必需由区长、党支部书记或安全副区长仔细组织。

1.区队分析关。组织人要关心“三违”人员深刻分析发生“三违”的缘由,制定防范措施。并填写一般“三违”分析记录。

2.区队谈话关。谈话人要和“三违”人员进行面对面的谈话,谈话内容要有针对性,要摆事实,论危害,真正使“三违”人员接受教育,保证按章作业。并填写帮教记录。

3.班组检查关。由区队主要负责人或值班人员主持,让“三违”人员在班前会上现身说法作检查,讲缘由、谈熟悉、论危害、教育自己、警示他人。

4.防范措施。区队领导要关心“三违”人员制定出严防“三违”行为消失的详细措施。

5.“三违”人员要写出检查或保证书,深刻分析自己“三违”的缘由,接受的教训和今后的措施,内容不得少于200字。

【第2篇】《煤矿区队班组安全管理》-试卷

一.推断题

1.煤矿安全法律、法规是煤矿安全管理的依据和准则。(√)

2.煤矿安全管理必需坚持“安全第一、预防为主”的原则。(√)

3.安全目标管理是运用目标管理的原理方法,对企业安全工作实施管理和掌握的一种管理方法。(√)

4.区(队)、班(组)安全目标管理中的安全目标可以自行制定。(×)

5.区(队)、班(组)确定安全目标时要留意进行危急评价和事故猜测分析。(√)

6.发放劳动防护用品就是给职工发放福利待遇。(×)

7.不熟识《矿井灾难预防与处理方案》的干部和工人不准下井。(√)

8.企业使用的临时工可以不发放劳动防护用品。(×)

9.区(队)、班(组)安全管理目标不必分降落实到每个职工。(×)

10.区(队)、班(组)制定的安全管理规章制度可以随时变更。(×)

11.在经济承包合同(方案)中,要有明确的安全保障措施。(√)

12.安全生产责任制是全部劳动爱护安全生产规章制度的核心。(√)

13.发觉可能直接危机职工生命安全的重大隐患时,班(组长)有权停止作业、组织撤离。(√)

14.区(队)、班(组)安全检查的对象是指所属全体职工。(×)

15.“常在河边走,哪能不湿鞋”,煤矿出事故是不行避开的。(×)

16.班前会主要是针对当班工作任务,讲作业特点、操作要求、安全措施。(√)

17.同学在企业实习期间,不发放劳动防护用品。(×)

18.生物节律论可以非常精确     预报人担心全行为的临界期。(×)

19.为保证生产任务完成,职工可以长期加班加点。(×)

20.贯彻安全生产责任制首先是要提高安全生产思想熟悉。(√)

21.安全奖罚制度是安全岗位责任制的重要补充。(√)

22.事故处理必需坚持“三不放过”的原则。(√)

23.对职工进行仆人翁责任心教育,是区(队)、班(组)安全教育的核心。(√)

24.传统安全管理工作以“事后”为主,系统安全管理以预防为主。(√)

25.矿山安全标志可以随时随地设置。(×)

26.区(队)、班(组)长可以指挥所属职工进行任何作业。(×)

27.事故档案是安全教育的生动教材、是安全立法的重要依据。(√)

28.建立职工“三违”档案是为了惩处违章职工。(×)

29.包生产可以不包安全。(×)

30.区(队)、班(组)安全检查标准可以任意制定。(×)

二.单选题

1.煤矿企业安全管理的首要职责是:①。

①贯彻执行国家安全方针、政策法规

②严格安全检查、监督、落实

③加强安全技术培训工作

2.安全管理的首要原理是:③。

①系统原理②统一原理③人本原理

3.安全管理“三并重”原则是指:①。

①管理、组织、培训②管理、装备、培训③管理、组织、装备

4.“三同时”制度是指③和同时设计,同时施工、同时验收投入使用。

①主体工程、帮助工程②帮助工程、安全设施工程

③主体工程、安全设施工程

5.区(队)、班(组)安全教育中的岗位教育是指:②。

①对正在工作岗位上职工的教育②对开头工作岗位前新职工的教育

③对正参与工作岗位后职工的教育

6.安全活动日是区(队)、班(组)每③规定一天的安全教育活动形式。

①每月②每旬③每周

7.大事树分析法是一种(①)的事故分析法。

①时序规律②因果规律③数理规律

8.事故树分析法是一种(②)的事故分析法。

①时序规律②因果规律③数理规律

9.危急性预先分析的重点应放在②上

①分析系统全部危急②查找系统主要危急源③收集资料阅历

10.井口红色醒目的“必需带自救器”标志属于③标志。

①禁止②警告③指令

11.班中安全检查的主要任务是:②。

①查找作业环境中事故隐患

②制止、订正违章作业

③清理作业现场环境

12.下列哪项不属于区(队)、班(组)的安全目标管理的目标:③。

①工伤次数,经济损失指标②费用指标③产量指标

13.区(队)、班(组)建立安全奖惩制度的目的是:②。

①树立区(队)、班(组)长权威

②实行安全拒绝权③促进产量提高

14.建立职工“三违”档案的目的是:①。

①为跟踪教育供应依据

②为惩处职工供应依据

③为抓“三违”供应状况

15.重大伤亡事故是指一次死亡(②)人的事故。

①1—2人②3—9人③10人以上

16.区(队)、班(组)长接事故报告后,应(①)

①逐级上报②讨论后再上报③调查勘察后再报

17.下列哪项不属于因公伤亡:③。

①工作面冒顶负伤②长期下井形成的尘肺病

③工作时受领导委派办私事受伤

18.区(队)、班(组)安全技术规范的核心是:①。

①标准化作业②职业卫生③劳动爱护

19.区(队)、班(组)安全目标中最重要的一项指标是:①。

①工伤事故指标②经济费用指标③违章次数指标

20.区(队)、班(组)长是区(队)、班(组)安全生产的②。

①直接责任者②第一责任者③主要责任者

三.多选题

1.包生产必需包安全制度中,下列哪几项正确①②。

①经济承包合同中有安全指标

②经济承包合同中有安全措施

③经济承包合同中可含生死状

2.发生灾变时,班组长、区队长职责有:①②③。

①清点人数②组织抢救③快速报告上级

3.区(队)、班(组)安全检查制度的目的有:①②。

①宣扬安全方针、政策

②查明各种危急、隐患

③查工资发放状况

4.事故直接缘由有以下(①②)几点

①物的缘由②人的缘由③管理缘由

5.班组安全教育内容主要有:①②③。

①安全法规教育②政治思想教育③事故案例教育

【第3篇】区队培训管理制度

一、安全培训科按年度培训方案拟定培训支配,以公司发文件形式下发至基层区队。

二、各基层区队按月度培训方案要求,编制本区队的培训方案,并报送安全培训科审批。

三、区队培训方案审批后,按方案编写教案,实施培训并仔细做好记录。

四、对区队安全培训,授课老师要参加培训方案的制定,并仔细检查、督促培训方案的实施与考核。

五、培训结束,要统一命题组织考试,并做好阅卷等总结工作。

六、培训资料的档案整理工作必需符合以下要求:

1、区队应将培训方案、教案、点名册、记录、考卷、登分册、总结等内容按要求送交授课老师。

2、授课老师对归档内容逐项审核无误后,移交培训科归档管理。

【第4篇】学习型区队管理规定

(1)“学习型区队”建设活动的主要目地是通过强制性的全员学习,培育职工养成学习专业技术学问的良好习惯,使职工把学习业务学问当成本职工作的重要组成部分,为我矿掀起全员学习业务学问的新高潮打下良好的基础。“学习型区队”建设活动每月检查一次,检查单位为各生产区队和机电修配厂、机械修配厂。

(2)各工区必需将当月的“学习型区队”建设活动状况按检查要求建立档案,以备检查。

(3)实行每周一、五全员培训学习制度,培训时间为班前会前一小时,讲课由技术员或技术骨干担当,学习结束后,讲课老师应布置家庭作业,并在下一个学习日之前交上,由专人负责批改,讲课内容同时也必需在班前会上提问,并做好记录。不符合规定的对责任人罚款10元。

(4)各单位都要制定“学习型区队”考核方法,考核要与工资挂钩。未制定或制定不符合要求的对责任人罚款10元。

(5)安监处综合科将根据要求,对“学习型区队”建设活动进行检查。检查内容为学习方案、学习内容(包括业务学习、传达贯彻矿有关会议、规定、活动精神)、试题库、考试台帐、每日一题、备课状况、家庭作业、班前会提问记录、考核方法、培训档案等。检查共分10项,检查人员不定期对检查单位人员进行抽查考试,当抽查考试及格率达不到80%时,视为当月业务考试不合格。

(6)对当月得分后二名罚月度工资总额的2%。连续二个月被罚的单位,联责单位负责人和技术员各20元。

【第5篇】m煤矿区队仓库管理制度

一、各单位材料员对本单位小仓库管理工作详细负责。

二、各单位小仓库的设立必需到调度室备案,其它地方不得以任何理由存放矿用物资。否则对责任单位罚款500元,对负责人罚款100元,对材料员罚款50元。

三、各区队小仓库和修理房要进行区分,小仓库存放未投入使用的备用材料,修理房存放待修和回收的材料。新旧材料混放,每次对队罚款100元,对材料员罚款50元。

四、小仓库内任何一种物资库存量不得超过一个月的使用量,否则对责任单位罚款200元/项,对材料员罚